એવા ઘણા સંજોગો છે જે આયોજિત કરતાં વહેલા નિવૃત્ત થવાના નિર્ણયની આસપાસ લાવે છે—વ્યક્તિગત સ્વાસ્થ્ય સમસ્યાઓ અથવા પરિવારના સભ્યોની, RIFfed હોવા, કારકિર્દીમાં ફેરફાર, અથવા નાણાકીય સંજોગો જેવી સુખી પરિસ્થિતિઓ જે તેને શક્ય બનાવે છે. પરંતુ કારણ ગમે તે હોય, તમે ખાતરી કરવા માંગો છો કે તમે શ્રેષ્ઠ નાણાકીય પગથિયાં પર છો. જો તમે તમારી જાતને "શું હું વહેલો નિવૃત્ત થઈ શકું?"

તમારી સેવા ક્રેડિટ જાણો

ઘણા શિક્ષકોના પેન્શનનું એક પરિબળ તેમની "સેવા ક્રેડિટ" અથવા કેટલા વર્ષ છે તેઓ શીખવે છે. કેટલાક રાજ્યો માટે, વર્ષોની આ સંખ્યાનો ઉપયોગ પેન્શનની રકમ નક્કી કરવા માટે થાય છે. મોટાભાગના માટે, તે નક્કી કરે છે કે તમે પેન્શન મેળવવા માટે બિલકુલ પાત્ર છો કે નહીં. તમારી સ્થિતિ છોડતા પહેલા, તમારે સમજવું જોઈએ કે તમારી પાસે કેટલી સર્વિસ ક્રેડિટ છે અને આ તમને શું હકદાર બનાવે છે. નિવૃત્તિ માટેના પ્રોત્સાહનો ઉપલબ્ધ છે કે કેમ અને જો તમે તમારા વર્તમાન કાર્યકાળ માટે લાયક છો કે કેમ તે જોવા માટે તમારા જિલ્લા સાથે વાત કરો. અને તમારા નિવૃત્તિ લાભ(ઓ) નક્કી કરવા માટે તમારા રાજ્ય પેન્શન સાથે વાત કરો. ઘણી વખત, શિક્ષકો શોધી કાઢે છે કે જો તેઓ એક કે બે વર્ષ વધુ કામ કરે છે, તો તેમના નિવૃત્તિના લાભો નોંધપાત્ર રીતે વધુ હોઈ શકે છે અને છોડીને રોકવું નાણાકીય રીતે ફાયદાકારક હોઈ શકે છે.

તમારા નિવૃત્તિના ખર્ચની આગાહી

તેના માટે મહત્વપૂર્ણ છે સમજો કે તમારે જીવવાની કેટલી જરૂર છે. જો તમે નિવૃત્તિની આવક માટે તમારા પેન્શન પર આધાર રાખતા હોવ અને તે તમને $500 માં છોડે છેદર મહિને છિદ્ર, પછી નિવૃત્તિ આરામદાયક રહેશે નહીં. તમારી વર્તમાન ખર્ચની સ્થિતિનો નકશો બનાવો. પછી નક્કી કરો કે તમારે તમારા જિલ્લામાં અથવા સંક્રમણની નોકરીઓ પર કામ કરવાનું બંધ કરવું જોઈએ તો શું બદલાશે. પછી તમારો પેન્શન લાભ નક્કી કરો અને જો તમારી પાસે અન્ય કોઈ રોકાણ હોય તો તેમાંથી ખેંચો. તમારા માટે અત્યારે કામ કરવાનું બંધ કરવું શક્ય છે કે કેમ તે જુઓ. એકવાર આ પરિસ્થિતિ કાગળ પર આવી જાય, પછી ભલે જવાબ તમારી અપેક્ષા મુજબ ન હોય, જાણવું-વિરુદ્ધ ન જાણવું-એ ઘણું સારું લાગે છે.

તમે શા માટે છોડી રહ્યા છો તે તમારી જાતને પૂછો

તમે કેમ છો? વહેલા નિવૃત્ત થવાનું વિચારી રહ્યા છો? શું ખરાબ કામ છોડવું છે અને/અથવા તમારી પાસે કંઈક અદ્ભુત છે? તમારું ધ્યેય એવું હોવું જોઈએ કે કંઈક લાઇન અપ કરો જેથી તમે તમારી સ્થિતિ માટે છોડી દો અને અજાણ્યામાં કૂદી ન જાઓ. તે "કંઈક" બીજી નોકરી, સ્વયંસેવકની ભૂમિકા, બીજા રાજ્યમાં આયોજિત સ્થળાંતર અથવા ઇરાદાપૂર્વક પરિવાર સાથે વધુ સમય વિતાવવો હોઈ શકે છે. હું જોઉં છું કે લોકો જે સૌથી ખરાબ ચાલ કરે છે તે તેમની કારકિર્દીને કોઈ પણ યોજના વગર છોડી દે છે. તેઓ કાં તો ફરીથી કામ પર પાછા ફરે છે અથવા કોઈ યોજના વિના લક્ષ્ય વિના ભટકતા રહે છે.

તમારે જે પગલાં ભરવાની જરૂર છે તે જાણો

તમારી નોકરીમાંથી નિવૃત્ત થવું એ એક-પગલાના નિર્ણય જેવું લાગે છે, પરંતુ તેમાં ઘણું બધું. જ્યારે તમારી સૂચના આપવી એ તેનો નિર્ણાયક ભાગ છે, તમારે સમજવું જોઈએ કે કયા પગલાં લેવાની જરૂર છે જેથી તમે તમારી જાતને આર્થિક રીતે નુકસાન ન પહોંચાડો. ઉદાહરણ તરીકે:

• શું તમે તમારા કરારના નિયમોથી વાકેફ છોઅને જિલ્લાની નિવૃત્તિ પ્રક્રિયા?
• જો તમે નિવૃત્ત થઈ રહ્યા હોવ અને બીજી નોકરી માટે જતા હોવ તો શું તમારે અલગ નોટિસ આપવાની જરૂર છે?
• જો તમે અંતિમ વર્ષો માટે નિવૃત્તિ કરાર પર જવા માગતા હોવ કામની, સમયમર્યાદા શું છે અને કોને સૂચિત કરવાની જરૂર છે?
• જો તમે વહેલા નિવૃત્ત થાઓ છો, તો શું તમે સ્વાસ્થ્ય સંભાળના કવરેજમાં કોઈ ગાબડા છોડી રહ્યા છો જે જો તમે થોડો વધુ સમય રોકાયા હોવ તો તેને ઘટાડી શકાય?
• તમે નિવૃત્ત થયા પછીથી તમારું પેન્શન શરૂ કરવા સુધીનો સમયગાળો કેટલો છે? શું તમારી પાસે ફંડ છે કે તે ગેપ લાંબો સમયગાળો હોવો જોઈએ?
• જો તમારી પાસે 403(b) હોય, તો શું તમે તેને જ્યાં છે ત્યાં છોડી જશો અથવા તેને બીજા ખાતામાં ખસેડશો? શું તમારે તમારા પેન્શન પ્લાન/જિલ્લાઓમાંથી કોઈપણ નિવૃત્તિ પ્રોત્સાહનો મેળવવા માટે તેને અમુક સમય માટે છોડી દેવાની જરૂર છે?

નિવૃત્તિ એ એક પ્રક્રિયા છે જે ઘણા મહિનાઓ સુધી ચાલી શકે છે જ્યાં સુધી બધું ન આવે ત્યાં સુધી સ્થળ સમય પહેલા પૂરતી તૈયારી કરવાનું સુનિશ્ચિત કરો જેથી કરીને તમે જે પગલાં લેવાના છે તેનાથી તમે વાકેફ રહેશો. ખોટી માહિતી વગરની પસંદગી કરીને પોતાને દંડ ન આપો.