Atzīsim, ka gadās slikti direktori.

Un, ja jūs strādājat kādā no tām, var būt grūti zināt, kā rīkoties. Vai jūs to izturēsiet, jo īpaši, ja jums patīk citi jūsu skolas aspekti? Vai jūs konfrontēsiet direktoru par īpaši agresīvu uzvedību? Vai jūs vērsīsieties pie rajona administrācijas vai arodbiedrības pārstāvjiem?

Mēs lūdzām mūsu WeAreTeachers HELPLINE dalībniekus, no kuriem daudzi agrāk ir strādājuši pie sliktiem direktoriem. Lūk, viņu padomi:

1. Visu dokumentējiet

Un, sakot "viss", mēs domājam visu. Mācību stundu plāni, visa saziņa ar vecākiem un administrāciju, kā arī jebkāda veida problemātiska uzvedība klasē. Neatkarīgi no tā, vai jūsu direktors ir mikromenedžeris vai šķietami prombūtnē, rakstisks pierādījums par to, ko darāt darbā, palīdzēs jūsu lietā. "Saziņa rakstveidā, cik vien iespējams," uzsver Brittany N. Un, ja jūsu direktors uzstāj.par personisku sarunu, "nekas neteic, ka pēc tās nevar nosūtīt apstiprinājumu pa e-pastu," saka Sūzena H.

"Cik vien iespējams, sazinieties rakstiski," uzsver Britnija N. Un, ja jūsu direktors uzstāj uz personisku sarunu, "nekas neteic, ka pēc tās nevarētu nosūtīt apstiprinājumu pa e-pastu," saka Sūzena H.

Ja ir patiešām slikti? Apsveriet iespēju ierakstīt sarunas vai personiskas tikšanās, bet vispirms pārliecinieties, vai jūsu valstī tas ir likumīgi. "Mums bija briesmīgs direktors, un viņš meloja kā traks, kad mēs iesniedzām sūdzības," saka Alise H. "Beidzot mēs viņu noķērām ierakstā. Ieraksts bija tiešā pretrunā tam, ko viņš un viņa piespiestais liecinieks bija snieguši liecībā sūdzību izskatīšanas laikā." Tagad viņš ir prom."

2. Esiet mierīgs un veiciet savu darbu

Ja jūsu direktors rupji pārkāpj likumus vai ētikas kodeksus, iespējams, ir svarīgi par to runāt. Taču daudzi no mūsu pieredzējušajiem skolotājiem ieteica, ka, ja jūsu direktors ir slikts, vislabāk ir neiesaistīties. "Es zinu, ka tas izklausās briesmīgi, bet, jo mazāk kontaktu, jo vieglāk jums," saka Fils F.

Direktore var kļūt vēl sliktāka, ja jūtas aizvainota vai uzbāzta, tāpēc, kad vien iespējams, mēģiniet saglabāt mieru un profesionālu attieksmi.

"Saglabājiet viedokļus un tenkas pie sevis un koncentrējieties uz bērniem," saka Barbara N.

3. Pieskarieties arodbiedrības pārstāvjiem.

Labāk vērsieties pie savas arodbiedrības, nevis pie rajona administrācijas, saka pieredzējuši skolotāji. Viņi var sniegt padomus par turpmāko rīcību un atbalstīt jūs, ja pret jums tiks iesniegtas kādas oficiālas sūdzības. Tieši šim nolūkam ir jūsu arodbiedrība - izmantojiet tās priekšrocības.

4. Nogalini tos ar laipnību

Tas var šķist pretrunā ar intuīciju, bet dažreiz vienkārši laipna attieksme pret slikto direktoru var būt ļoti noderīga un pat palīdzēt mainīt viņa vai viņas uzvedību. "Man bija direktors, kurš katru rītu mani pat neatzina," saka Līdija L., "Tāpēc... ar vispatīkamāko, nesarkstāko balsi, kādu es varēju saklausīt, es ar prieku teicu: "Labs rīts, __________!" Galu galā viņa saprata, ka viņai neizdosies izkļūt nomani ignorēja un sāka sveicināt kā normāls, cieņpilns cilvēks."

5. Aizbrauciet no turienes, pronto

Tāpat kā korporatīvajā pasaulē, dažkārt vienīgais risinājums, kā tikt galā ar sliktu direktoru, ir ātri pamest skolu. Tas jo īpaši attiecas uz gadījumiem, kad jūtat, ka cieš jūsu fiziskā vai garīgā veselība. "Astoņus mēnešus pēc tam, kad aizgāju no sava toksiskā direktora, man tika diagnosticēts krūts vēzis. Es zinu, ka tas izklausās traki, bet es domāju, vai stresam, kas plosījās manā ķermenī, bija kāds sakars ar to.audzējs," stāsta Lidija L.

"Tas var ļoti kaitēt jūsu veselībai," saka Linda D., "Ja varat, aizbrauciet."

Vai esat kādreiz saskāries ar sliktu direktoru? Kādus padomus jūs varētu pievienot? Lūdzu, dalieties komentāros. Un, ja meklējat vēl citus padomus, šeit ir mūsu raksts par pozitīvu attiecību veidošanu ar direktoru.