スタッフに活力を与えたい、既成概念にとらわれない発想に挑戦させたいとお考えなら、次の学校のスタッフミーティングのための新鮮なアイデアをご紹介します。 やる気を起こさせるビデオでスタートしましょう！YouTubeには、間違いを認める、情熱を燃やす、集中力を持続して大きな目標を達成するなど、あらゆるアイデア満載のクリップがたくさんあります。 スタッフはそれを期待していないかもしれませんが、それはそれでいいんです。このページでは、私たちのお気に入りのクリップを12個ご紹介します！

1.Brendon Buchard-"How Incredibly Successful People Think"

モチベーションスピーカーのブレンドン・ブチャードが、成功のためのシンプルな真理を解説します。 やり方がわからない」「必要なものがない」なんて言ってはいけません。 成功者は、夢に向かって進むことに何の制限も感じないものなのです。

2.オプラ・ウィンフリー-"There Are No Mistakes"

オプラは、最高の人生を送るための第一人者であることに間違いはありません。 この映像の中で彼女は、すべての過ちは理由があって起こるのだと強調しています。 それが本当だと知るための最善の方法は、自分を育て、自分は十分ではないと言う心のおしゃべりを止めることです。

3.人はなぜ倒れるのか：動機づけビデオ

失敗をリフレーミングするミニムービーで、みんなを元気づけましょう。 失敗しても誰も気にしません。失敗したときにどう対応したかで、あなたの記憶に残るのです。 失敗やその恐怖を、完全にあきらめる口実にするのはやめましょう！

4.トレバー・ミューア- "教えることは疲れる（そして、その価値がある）"

このビデオでは、キラキラの掃除から虐待の報告まで、教師が疲れる職業である理由をたくさん紹介しています。 しかし、ミュアーはそれを元に戻して、すべての価値がある理由を説明しているので、ビデオ全体を見る必要があるのです。

5. "キッド・プレジデントからあなたへの激励の言葉"

彼は、あなたが教えている生徒よりも若いかもしれませんが、このバイラル・スーパースターの生きる力を否定することはできません。 彼の名言の中には、最もシンプルなものもあります。 "人生がゲームだとしたら、我々は同じチームなのか？"

6.ドリームモチベーションビデオ

このビデオについて私たちが言えることは、スタッフへの挑戦としてこのビデオを共有することです。 このビデオを見て、すぐに最大の目標に取り組んだり、先送りしていたプロジェクトを終わらせたりする準備ができていないと感じるような挑戦です。

7.ブレンダン・ブチャード-"How To Stay Focused"

Brendan Buchardによるもう一つの素晴らしい作品です。 この作品では、なぜミッションを定義することが重要なのか、その核心に迫っています。 前 そうすれば、設定したミッションを前進させるために必要なことだけを実行することができるのです。

8.サイモン・シネック-"Start With Why"

Sinekは、同じくパワフルな本の著者です、 Why から始める このTEDトークの編集版は、私たちが何をするにしても、始める前にその理由を知る必要があることを強調しています。 これは、レッスンプランからスタッフミーティングまで当てはまります。 なぜ朝ベッドから出るのか、なぜその仕事をしているのかを知ることは、他の人があなたのリードに従うことに大きな違いをもたらします。

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9.ロッキーが息子に語った言葉

ロッキー・バルボアの息子は、テレビ番組でおなじみのマイロ・ヴィンティミリアが演じています。 ディス・イズ・アス !)

10.デンゼル・ワシントン 「Aspire To Make A Difference」（違いを生み出すことを目指す

このスピーチには、オスカー受賞者の人生訓がたくさん詰まっています。 その中でも特に印象的だったのは、「大きく失敗しろ-人生は一度きりだ」「チャンスをつかめ」「枠にとらわれず、大きな夢を持て」「目標のない夢は、結局失望を生む」「月、週、年、日、目標を持て」「規律正しく一貫した計画を持て」というもの。

11.スティーブ・ジョブズ-"Here's to the Crazy Ones"

私たちの最も偉大なクリエイティブ・マインドの一人が行った最も象徴的なスピーチの一つです。 あなたのスタッフに大きな考えを持たせ、教室の中で次のスティーブ・ジョブズを引き出すことをあえてやってみましょう！

12.J.K.ローリング-"失敗の効用"

ハリー・ポッターは、J.K.ローリングスの人生のどん底から生まれました。 そして、彼女はこのシリーズを成功させるために、自分自身を暗闇から引きずり出す必要がありました。 このクリップをスタッフミーティングで見せるだけでなく、生徒もいる集会で見せるようにしましょう！