Ganz gleich, ob Sie seit einem Jahrzehnt oder erst seit ein paar Monaten in Ihrem Lehrberuf tätig sind, irgendwann werden Sie sich entscheiden, dass es an der Zeit ist zu gehen. Der Gedanke, zu gehen, kann aufregend oder traurig sein, oder beides, aber in jedem Fall ist es wichtig, dass Sie gehen, ohne Brücken abzubrechen. Der erste Schritt ist das Verfassen eines Kündigungsschreibens. Die meisten von uns hassen den Gedanken daran - wir wissen nicht, was wir schreiben sollen oder wie wir es schreiben sollen. Aber wir alle wissen, wieWie wichtig es ist, mit einem guten Gefühl zu gehen, verraten wir Ihnen mit diesen tollen Beispielen für Kündigungsschreiben für Lehrer.

Wie man ein Rücktrittsschreiben für Lehrer schreibt

Sie haben sich entschlossen, Ihren Arbeitsplatz zu verlassen - was nun? Es kann schwierig sein, ein wirksames Kündigungsschreiben zu verfassen, vor allem, wenn Sie aus schwierigen Gründen gehen. Letztendlich müssen Sie wissen, wie Sie sagen gerade genug ohne zu sagen zu viel Hier sind einige Tipps, die Ihnen den Einstieg erleichtern:

• Prüfen Sie Ihren Vertrag. Bevor Sie kündigen, vergewissern Sie sich, dass Sie keine der Bedingungen oder Klauseln in Ihrem Vertrag verletzen. Vergewissern Sie sich dann, dass Sie Ihrem Arbeitgeber eine ausreichende Kündigungsfrist einräumen. Wenn in Ihrem Vertrag keine Kündigungsfrist angegeben ist, sollten Sie die Standardkündigungsfrist von zwei Wochen einhalten.
• Richten Sie Ihr Schreiben an die richtige Person. Schauen Sie in Ihrem Mitarbeiterhandbuch nach, an wen Sie sich wenden müssen, wenn Sie Ihr Kündigungsschreiben verfassen, um Verwirrung und unnötigen Stress zu vermeiden.
• Machen Sie Ihren letzten Tag klar. Auch wenn Sie in Ihrem Schreiben eine "zweiwöchige Kündigungsfrist" erwähnen, sollten Sie unbedingt den genauen letzten Arbeitstag angeben, vor allem, wenn Ihre Termine feststehen und/oder Sie eine neue Stelle an einem bestimmten Tag antreten werden.
• Verwenden Sie eine Vorlage für ein Rücktrittsschreiben. Wenn Sie einen Leitfaden haben, der Ihnen das Verfassen Ihres Kündigungsschreibens erleichtert, schauen Sie sich die in diesem Artikel erwähnten Leitfäden an oder verwenden Sie eine Suchmaschine, um den für Ihre Situation am besten geeigneten zu finden.
• Halten Sie sich an die Fakten. Vielleicht haben Sie viele negative Gefühle wegen Ihres Ausscheidens aus dem Unternehmen, aber Ihr Kündigungsschreiben ist nicht der richtige Ort, um diese mitzuteilen. Wenn Sie übermäßig emotional oder wütend werden, könnten Sie das später bereuen (und es könnte gegen Sie verwendet werden). Teilen Sie nur die wichtigen Details mit, die sie brauchen, um sich auf Ihr Ausscheiden vorzubereiten.
• Seien Sie dankbar. Je nach den Umständen kann es schwierig sein, aber es ist immer eine gute Idee, sich bei Ihrem Arbeitgeber zu bedanken. Egal, was passiert ist, es war eine lehrreiche Erfahrung. Dieser Abschnitt muss nicht sehr lang sein (ein oder zwei Sätze!), aber er kann dazu beitragen, dass Sie sich mit Klasse und Würde verabschieden.
• Bieten Sie Ihre Hilfe an. Dies ist eigentlich fakultativ, aber wenn Sie anbieten möchten, bei der Vertretung zu helfen, können Sie dies in Ihr Kündigungsschreiben aufnehmen.

Beispiele für Rücktrittsschreiben von Lehrern

1. ein Rücktrittsschreiben an den Auftraggeber

Bevor Sie Ihr offizielles Kündigungsschreiben verfassen, sollten Sie zunächst ein persönliches Gespräch mit Ihrem Dienstherrn führen. Danach können Sie Ihr Schreiben verfassen.

Denken Sie daran, dass dies eine dauerhafte Aufzeichnung ist, die dokumentiert, wann Sie die Schule verlassen haben. Überprüfen Sie Ihren Vertrag, um herauszufinden, wie viel Kündigungsfrist Sie einhalten müssen, und denken Sie daran, ein Datum anzugeben, das den Übergang so einfach wie möglich macht.

Stellen Sie sicher, dass Sie die wichtigsten Informationen am Anfang des Schreibens angeben, z. B. "Ich schreibe Ihnen, um Ihnen mitzuteilen, dass ich meine Stelle als Lehrerin der vierten Klasse zum 28. Juni 2023 aufgeben werde.

Geben Sie Ihren vollständigen Namen an. Dies mag überflüssig erscheinen, aber genau wie die Angabe Ihres letzten Arbeitstages wird dieses Dokument in Ihre Personalakte aufgenommen und ist daher unerlässlich. Sie können auch Ihre persönlichen Kontaktinformationen angeben, falls die Schulverwaltung Sie während des Wechsels erreichen muss.

2. ein Rücktrittsschreiben an die Eltern

Sie können ein Rücktrittsschreiben an die Eltern in Erwägung ziehen, vor allem, wenn Sie mitten im Schuljahr aufhören. Sie sollten sich jedoch vorher mit der Schulleitung in Verbindung setzen. Manche Schulleiter bitten darum, dass zuerst ein Nachfolger ausgewählt wird, bevor Sie das Schreiben an die Eltern verschicken.

3. ein Rücktrittsschreiben aus persönlichen Gründen

Sie können erklären, warum Sie gehen, müssen es aber nicht. Sie können einfach sagen, dass Sie aus "persönlichen Gründen" gehen, oder Sie können gar nichts dazu sagen. Sie sollten nur keine Tirade darüber halten, wie unglücklich Sie an der Schule sind, oder auf die schlechten Praktiken der Schule hinweisen. Das können Sie sich für Ihr Kündigungsgespräch aufheben.

An dieser Stelle können Sie sich bei der Schulleitung für die Möglichkeit bedanken, an der Schule zu unterrichten. Sie können etwas erwähnen, das Ihnen an der Schule gefallen hat, oder etwas, das Sie von der Schulleitung gelernt haben. Denken Sie daran, dass Sie vielleicht in Zukunft eine Referenz benötigen. Auch wenn Sie mit der Stelle nicht zufrieden waren, ist es wichtig, das Kündigungsschreiben positiv zu formulieren.

4. ein Rücktrittsschreiben wegen Heirat

Auch hier sind Sie nicht verpflichtet, die Gründe für Ihren Weggang anzugeben, aber wenn Sie heiraten möchten, ist es manchmal erforderlich, den Schulbezirk zu verlassen. Hier ist ein gutes Beispiel dafür, wie ein Lehrer mit dieser Situation umgegangen ist.

5. ein Rücktrittsschreiben wegen der Krankheit eines Kindes

Manchmal entscheiden Sie sich, eine Lehrtätigkeit oder den Unterricht ganz aufzugeben, wenn ein Familienmitglied erkrankt. Wenn Sie Ihre Verwaltung über diesen sensiblen Grund informieren, können Sie das Verständnis der Lehrkräfte und des Kollegiums gewinnen.

6. ein Rücktrittsschreiben an den Schuldirektor

In diesem Fall ist es unwahrscheinlich, dass der Schulleiter Sie kennt, also fassen Sie sich kurz und bündig. Geben Sie unbedingt den Namen Ihrer Schule, Ihre Position und Ihren letzten Arbeitstag an. Sie können erwähnen, warum Sie gehen oder nicht, das ist eine persönliche Entscheidung.

7 Rücktrittsschreiben für Lehrer für Englisch als Fremdsprache

Dieses Beispiel eines Kündigungsschreibens für Lehrer ist kurz und bündig. Es enthält die wichtigsten Angaben, das Datum des Ausscheidens wird ganz oben genannt, und der Ton ist positiv. Sie bedanken sich für die Unterstützung, die sie in dieser Funktion erhalten haben, und erklären, dass sie aus persönlichen Gründen gehen.

8. ein Rücktrittsschreiben für einen Militäreinsatz

In diesem Kündigungsschreiben wird erklärt, dass der Mitarbeiter nicht mehr unterrichten kann, da er seinen Einsatzbefehl für das Militär erhalten hat. Er macht allgemeine Angaben über den Ort, an dem er stationiert sein wird, drückt sein Bedauern darüber aus, dass dies der Schule Unannehmlichkeiten bereiten wird, und bietet an, bei der Vorbereitung einer Ersatzlehrkraft zu helfen.

9. ein Rücktrittsschreiben für einen Freiwilligendienst in Übersee

Nachdem sie ihr Bedauern darüber zum Ausdruck gebracht hat, dass sie ihre Stelle als Lehrerin aufgegeben hat, erklärt sie, dass sie für mehrere Jahre als Freiwillige beim Friedenskorps arbeiten wird. Sie hilft Eltern und Schülern, indem sie die neue Lehrkraft vorstellt und Kontaktinformationen für alle bereitstellt, die sich während der Übergangszeit an sie wenden möchten. Sie schließt ihren Brief mit Dankbarkeit für die Möglichkeit, mit ihr zu arbeiten.mit ihren Schülern.

10. ein Rücktrittsschreiben zur Ankündigung einer neuen Stelle

Der Verwaltung mitzuteilen, dass Sie eine neue Stelle antreten, kann hart sein. Aber es mildert den Schlag, einen guten Mitarbeiter zu verlieren, wenn Sie anbieten, in dieser für die Verwaltung schwierigen Zeit zu helfen. Ihre Bereitschaft, bei der Einarbeitung Ihres Nachfolgers zu helfen und Ihre Arbeit bis zu Ihrem letzten Tag fortzusetzen, trägt wesentlich dazu bei, einen guten Eindruck zu hinterlassen.

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