مەيلى ئوقۇتقۇچىلىق خىزمىتىڭىزدە ئون يىل ياكى بىر نەچچە ئاي بولۇڭ ، مەلۇم ۋاقىتتا سىز ئۇنى ۋاقتىڭىز دەپ قارار قىلىشىڭىز مۇمكىن. ئايرىلىش ئويى كىشىنى ھاياجانلاندۇرىدۇ ياكى قايغۇغا سالىدۇ ، ياكى ھەر ئىككىلىسى بولۇشى مۇمكىن ، ئەمما قانداقلا بولۇشىدىن قەتئىينەزەر ، ھېچقانداق كۆۋرۈكنى كۆيدۈرمەي ئايرىلىشىڭىز ئىنتايىن مۇھىم. بىرىنچى قەدەمدە ئىستىپا خېتى يېزىش. كۆپىنچىمىز ئۇنىڭ ئوي-پىكىرلىرىگە نەپرەتلىنىمىز-نېمە يېزىشنى ، قانداق يېزىشنى بىلمەيمىز. ئەمما ياخشى قەدەمدە ئايرىلىشنىڭ نەقەدەر مۇھىملىقىنى ھەممىمىز بىلىمىز. بىز سىزنى بۇ ئۇلۇغ ئوقۇتقۇچىلارنىڭ ئىستىپا خېتى مىساللىرى بىلەن تەمىنلىدۇق.

ئوقۇتقۇچىلارنىڭ ئىستىپا خېتىنى قانداق يېزىش

خىزمىتىڭىزدىن ئايرىلىشنى قارار قىلدىڭىز-ھازىرچۇ؟ ئۈنۈملۈك ئىستىپا خېتىنى بىر يەرگە توپلاش تولىمۇ مۈشكۈل بولىدۇ ، بولۇپمۇ قىيىن سەۋەبلەر تۈپەيلىدىن ئايرىلسىڭىز. ئاخىرىدا ، بەك دېمەي تۇرۇپلا يېتەرلىك دېيىشنى بىلىشىڭىز كېرەك. بۇ يەردە سىزنىڭ باشلىشىڭىزغا ياردەم بېرىدىغان بىر قانچە ئۇسۇل بار:

• توختامنى تەكشۈرۈپ بېقىڭ. ئاندىن ، خوجايىنىڭىزغا يېتەرلىك ئۇقتۇرۇش قىلىۋاتقانلىقىڭىزنى جەزملەشتۈرۈڭ. ئەگەر ئۇلار سىزنىڭ توختامدا قانچىلىك ئۇقتۇرۇشنىڭ تەلەپ قىلىنىدىغانلىقىنى بەلگىلىمىسە ، ئۆلچەملىك ئىككى ھەپتىلىك ئۇقتۇرۇش قىلىڭ.
• خېتىڭىزنى توغرا ئادەمگە ئەۋەتىڭ. بۇ بەك مۇھىم توغرا يوللاردىن ئۆتۈش. ئىستىپا بەرگەندە كىمگە خىتاب قىلىشىڭىز كېرەكلىكىنى خىزمەتچىلەر قوللانمىسىنى تەكشۈرۈپ بېقىڭقالايمىقانچىلىق ۋە بىھۇدە بېسىمدىن ساقلىنىش ئۈچۈن خەت.
• ئاخىرقى كۈنىڭىزنى ئايدىڭلاشتۇرۇڭ. ئىشلەۋاتىسىز. ئەگەر ۋاقتىڭىز مۇستەھكەم ۋە / ياكى مەلۇم بىر كۈندە يېڭى خىزمەت باشلىسىڭىز ، بۇ تېخىمۇ مۇھىم.
• ئىستىپا خېتى قېلىپىنى ئىشلىتىڭ. نېمە دېيىشىڭىز ئۈچۈن يېتەكچى بولۇش ئىستىپا خېتىڭىزنى يېزىشنى تېخىمۇ ئاسانلاشتۇرىدۇ. بۇ ماقالىدە تىلغا ئېلىنغانلىرىنى تەكشۈرۈپ بېقىڭ ياكى ئىزدەش ماتورى ئارقىلىق ئەھۋالىڭىزغا ماس كېلىدىغان بىرىنى تېپىڭ.
• پاكىتنى چىڭ تۇتۇڭ. خىزمىتىڭىز ، ئەمما ئىستىپا خېتىڭىز ئۇلار بىلەن ئورتاقلىشىدىغان جاي ئەمەس. ئەگەر بەك ھېسسىياتچان ياكى ئاچچىقلانسىڭىز ، كېيىن پۇشايمان قىلىشىڭىز مۇمكىن (ئۇ سىزگە قارشى ئىشلىتىلىشى مۇمكىن). ئۇلار سىزنىڭ ئايرىلىشىڭىزغا تەييارلىق قىلىشقا تېگىشلىك مۇھىم تەپسىلاتلارنىلا ھەمبەھىرلەڭ.
• مىننەتدار بولۇڭ. قانداق ئىش يۈز بېرىشىدىن قەتئىينەزەر ، ئۇ بىر ئۆگىنىش تەجرىبىسى ئىدى. بۇ بۆلەكنىڭ بەك ئۇزۇن بولۇشى ناتايىن (بىر ياكى ئىككى جۈملە!) ، ئەمما ئۇ سىزنىڭ دەرس ۋە ئىززەت-ھۆرمەت بىلەن ئايرىلىشىڭىزغا كاپالەتلىك قىلالايدۇ.
• ياردەم بېرىش تەكلىپىنى بېرىڭ. بۇ ھەقىقەتەن ئىختىيارىي ، ئەمما ئالماشتۇرۇشىڭىزغا ياردەم قىلماقچى بولسىڭىز ، بۇنى خېتىڭىزگە قوشسىڭىز بولىدۇئىستىپا.

ئوقۇتقۇچىلارنىڭ ئىستىپا خېتى مىساللىرى

1. مەكتەپ مۇدىرىغا ئىستىپا بېرىش خېتى

رەسمىي ئىستىپا خېتىڭىزنى يېزىشتىن بۇرۇن ، بىرىنچى ھەرىكىتىڭىز مەكتەپ مۇدىرىڭىز بىلەن يۈزتۇرانە سۆزلەش. بۇ ئىش تاماملانغاندىن كېيىن ، خېتىڭىزنى تەييارلايسىز.

ئېسىڭىزدە تۇتۇڭ ، بۇ مەكتەپتىن ئايرىلغاندا مەڭگۈلۈك خاتىرىلىنىدۇ. توختامنى تەكشۈرۈپ ، قانچىلىك ئۇقتۇرۇش قىلىشىڭىز كېرەكلىكىنى جەزملەشتۈرۈڭ ھەمدە ئۆتكۈنچى باسقۇچنى ئىمكانقەدەر ئاسانلاشتۇرىدىغان ۋاقىت بېرىشنى ئويلاڭ.

مۇھىم ئۇچۇرلارنى يۇقىرىدا بايان قىلىڭ. خەتنىڭ. مەسىلەن ، «مەن سىزگە 2023-يىلى 6-ئاينىڭ 28-كۈنىدىن باشلاپ 4-سىنىپ ئوقۇتقۇچىسىلىق ئورنۇمدىن ئايرىلىدىغانلىقىمنى بىلدۈرۈش ئۈچۈن يېزىۋاتىمەن.»

تولۇق قانۇنىي ئىسمىڭىزنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. بۇ قارىماققا ئارتۇقچە تۇيۇلۇشى مۇمكىن ، ئەمما ، خىزمەتتىكى ئاخىرقى كۈنىڭىزگە دىققەت قىلغانغا ئوخشاش ، بۇ ھۆججەت سىزنىڭ مەڭگۈلۈك خاتىرىڭىزدە ، ئۇنى ئۆز ئىچىگە ئېلىش تولىمۇ مۇھىم. مەكتەپ باشقۇرغۇچىلىرى خىزمەت ئالماشتۇرغاندا سىز بىلەن ئالاقىلىشىشقا توغرا كەلسە ، شەخسىي ئالاقىلىشىش ئۇچۇرلىرىڭىزنىمۇ قوشالايسىز.

2. ئاتا-ئانىلارغا ئىستىپا خېتى

سىز ئاتا-ئانىلارغا ئىستىپا يېزىشنى ئويلىشىڭىز مۇمكىن ، بولۇپمۇ ئوتتۇرا مەكتەپتىن ئايرىلسىڭىز. ئەمما بۇنى قىلىشتىن بۇرۇن باشقۇرۇش بىلەن ئالاقىلىشىڭ. بەزى مەكتەپ مۇدىرلىرى بۇ خەتنى ئاتا-ئانىلارغا ئەۋەتىشتىن بۇرۇن ئالدى بىلەن ئالماشتۇرۇشنى تاللىشىنى تەلەپ قىلىشى مۇمكىن.

3. شەخسىي سەۋەبلەر تۈپەيلىدىن ئىستىپا خېتى

سىزنېمىشقا ئايرىلىدىغانلىقىڭىزنى چۈشەندۈرۈپ بېرەلەيدۇ ، ئەمما لازىم ئەمەس. سىز پەقەت «شەخسىي سەۋەبلەر» سەۋەبىدىن ئايرىلىسىز دېيەلەيسىز. ياكى بۇ توغرىدا ھېچنېمە دېيەلمەيسىز. پەقەت سىز مەكتەپتە قانچىلىك بەختسىز ئىكەنلىكىڭىزنى چۆرىدىگەن ھالدا يۈرمەڭ ياكى مەكتەپنىڭ ئەمەلىيىتىنىڭ نەقەدەر ناچارلىقىنى گەۋدىلەندۈرۈشكە باشلاڭ. چېكىنىش زىيارىتىڭىز ئۈچۈن ئۇنى تېجەپ قالالايسىز.

بۇ ۋاقىت باشقۇرغۇچىنىڭ ئوقۇتۇش پۇرسىتىگە رەھمەت ئېيتىدىغان ۋاقتى. سىز مەكتەپتە ئوقۇغانلىقىڭىزدىن ھۇزۇرلىنىدىغان ياكى باشقۇرۇشتىن ئۆگەنگەن نەرسىلەرنى ئۆز ئىچىگە ئالالايسىز. ئېسىڭىزدە تۇتۇڭ ، كەلگۈسىدە پايدىلىنىشقا ئېھتىياجلىق بولۇشىڭىز مۇمكىن. خىزمەتتە خۇشال بولمىسىڭىزمۇ ، ئىستىپا خېتىنى كۆتۈرەڭگۈ قىلىش كېرەك.

4. نىكاھ سەۋەبىدىن ئىستىپا خېتى

يەنە كېلىپ ، نېمىشقا ئايرىلىدىغانلىقىڭىزنى ئاشكارىلاش تەلەپ قىلىنمايدۇ ، ئەمما ئەگەر خالىسىڭىز ، توي قىلىش بەزىدە مەكتەپ رايونىدىن كۆچۈپ كېتىشنى تەلەپ قىلىدۇ. بۇ يەردە بىر ئوقۇتقۇچىنىڭ بۇ ئەھۋالنى قانداق بىر تەرەپ قىلغانلىقىنىڭ ياخشى مىسالى بار.

5. بالىنىڭ كېسەللىكى ئۈچۈن ئىستىپا خېتى

بەزىدە سىز بىر ئائىلە كىشىلىرى كېسەل بولۇپ قالغاندا ، ئوقۇتۇش ئورنىدىن ئايرىلىشنى ياكى پۈتۈنلەي ئوقۇتۇشنى قارار قىلىسىز. باشقۇرۇشقا بۇ سەزگۈر سەۋەبنى ئۇقتۇرسىڭىز ئوقۇتۇش جەمئىيىتىڭىز ۋە خىزمەتچىلىرىڭىزدىن تېخىمۇ كۆپ چۈشەنچىگە ئېرىشەلەيسىز.

6. مەكتەپ مۇدىرىنىڭ ئىستىپا خېتى

بۇ ئەھۋالدا ، مەكتەپ مۇدىرى سىزنى تونۇشى ناتايىن ، شۇڭا خېتىڭىزنى قىسقا ۋە نۇقتىغا ساقلاڭ. بولمەكتىپىڭىزنىڭ ئىسمى ، ئورنىڭىز ۋە خىزمەتتىكى ئاخىرقى كۈنىڭىز بىلەن چوقۇم يېتەكچىلىك قىلىڭ. نېمىشقا ئايرىلىدىغانلىقىڭىزنى ياكى ئايرىلمىغانلىقىڭىزنى تىلغا ئالالايسىز. بۇ شەخسىي قارار.

7. چەتئەل تىلى ئوقۇتقۇچىسى بولۇش سۈپىتى بىلەن ئىنگلىز تىلىدىكى ئىستىپا خېتى

بۇ ئوقۇتقۇچىنىڭ ئىستىپا خېتى مىسالى ئىخچام. ئۇ ئەڭ مۇھىم تەپسىلاتلار بىلەن تەمىنلەيدۇ ، يولغا چىقىش ۋاقتى يۇقىرىدا ناھايىتى ئېنىق بايان قىلىنغان ، ئاھاڭمۇ مۇسبەت. ئۇلار بۇ رولدا قوللىغانلىقىغا مىننەتدارلىقىنى بىلدۈردى ۋە ئۆزلىرىنىڭ شەخسىي سەۋەبلەر بىلەن ئايرىلىدىغانلىقىنى چۈشەندۈردى.

8. ھەربىي ئورۇنلاشتۇرۇشتىن ئىستىپا بېرىش خېتى

بۇ ئىستىپا خېتىدە خىزمەتچىلەرنىڭ ھەربىي ئورۇنلاشتۇرۇش بۇيرۇقىنى تاپشۇرۇۋالغانلىقى ئۈچۈن ئەمدى ئوقۇتقۇچىلىق قىلالمايدىغانلىقىنى چۈشەندۈرۈپ بېرىدۇ. ئۇلار قەيەرگە ئورۇنلاشتۇرۇلغانلىقى ھەققىدە ئومۇمىي تەپسىلاتلار بىلەن تەمىنلەيدۇ ، بۇنىڭ مەكتەپكە قولايسىزلىق ئېلىپ كېلىدىغانلىقىغا پۇشايمان قىلىدۇ ۋە ئالماشتۇرغۇچى ئوقۇتقۇچى تەييارلاشقا ياردەم بېرىدۇ.

9. چەتئەلدىكى پىدائىيلارنىڭ ئىستىپا خېتى

ئوقۇتقۇچىلىق خىزمىتىنى تاشلاپ قويغانلىقىغا پۇشايمان قىلغانلىقىنى بىلدۈرگەندىن كېيىن ، بۇ ئوقۇتقۇچى ئۆزىنىڭ تىنچلىق بىڭتۈەنى بىلەن بىر قانچە يىل پىدائىي بولىدىغانلىقىنى چۈشەندۈردى. ئۇ ئالماشتۇرغۇچى ئوقۇتقۇچىنى تونۇشتۇرۇش ۋە ئۆتكۈنچى مەزگىلدە ئالاقىلىشىشقا ئېھتىياجلىق بولغانلارغا ئالاقىلىشىش ئۇچۇرلىرى بىلەن تەمىنلەش ئارقىلىق ئاتا-ئانىلار ۋە ئوقۇغۇچىلارنىڭ ئالغا ئىلگىرىلىشىگە ياردەم بېرىدۇ. ئۇ ئۇنىڭ بىلەن بىللە ئىشلەش پۇرسىتىگە مىننەتدارلىق بىلدۈرۈش ئارقىلىق خېتىنى تاقىدىئوقۇغۇچىلار.

10. يېڭى خىزمەت ئېلان قىلىدىغان ئىستىپا خېتى

يېڭى خىزمەتكە كەتكەنلىكىڭىزنى باشقۇرۇشقا ئېيتىش تەسكە توختايدۇ. ئەمما سىز باشقۇرغۇچىغا قىيىنچىلىق بولىدىغان ئىشلارغا ياردەم قىلىشنى تەكلىپ قىلسىڭىز ، ياخشى خىزمەتچىدىن ئايرىلىشنىڭ زەربىسىنى يۇمشىتىدۇ. سىزنىڭ ئالماشتۇرۇشىڭىزنى مەشىقلەندۈرۈشكە ياردەم بېرىپ ، ئاخىرقى كۈنىڭىزگە قەدەر خىزمىتىڭىزنى داۋاملاشتۇرۇپ ، قالتىس تەسىر قالدۇرىدۇ.

ئەگەر يەنىلا ئىشەنمىسىڭىز ، ئوقۇتقۇچىلارنىڭ ئىستىپا خېتى مىساللىرى ئۈچۈن قېلىپ بىلەن تەمىنلەيدۇ.