Of je nu tien jaar of slechts een paar maanden lesgeeft, op een gegeven moment kun je besluiten dat het tijd is om te gaan. Het idee om te vertrekken kan spannend of verdrietig zijn, of allebei, maar hoe dan ook, het is van vitaal belang dat je vertrekt zonder bruggen te verbranden. De eerste stap is het schrijven van een ontslagbrief. De meesten van ons haten de gedachte eraan - we weten niet wat we moeten schrijven of hoe we het moeten schrijven. Maar we weten allemaal hoeHet is belangrijk om op een goede manier te vertrekken. We hebben je ingedekt met deze geweldige ontslagbrieven voor leraren.

Hoe schrijf je een ontslagbrief voor leraren?

Je hebt besloten je baan op te zeggen - wat nu? Het samenstellen van een effectieve ontslagbrief kan lastig zijn, vooral als je om moeilijke redenen vertrekt. Uiteindelijk moet je weten hoe je moet zeggen net genoeg zonder te zeggen te veel Hier zijn enkele tips om je op weg te helpen:

• Controleer uw contract. Voordat je ontslag neemt, moet je ervoor zorgen dat je geen voorwaarden of clausules in je contract schendt. Zorg er vervolgens voor dat je je werkgever voldoende opzegtermijn geeft. Als er in je contract niet is aangegeven hoeveel opzegtermijn vereist is, geef dan de standaard opzegtermijn van twee weken.
• Adresseer uw brief aan de juiste persoon. Dit is heel belangrijk omdat je via de juiste kanalen wilt gaan. Kijk in je werknemershandboek om te zien tot wie je je precies moet richten als je je ontslagbrief schrijft om verwarring en onnodige stress te voorkomen.
• Maak je laatste dag duidelijk. Zelfs als je een "opzegtermijn van twee weken" in je brief vermeldt, moet je de exacte laatste dag waarop je zult werken vermelden. Dit is vooral belangrijk als je data vastliggen en/of je op een specifieke dag met een nieuwe baan begint.
• Gebruik een sjabloon voor een ontslagbrief. Als je een richtlijn hebt voor wat je moet zeggen, wordt het schrijven van je ontslagbrief veel gemakkelijker. Bekijk de in dit artikel genoemde richtlijnen of gebruik een zoekmachine om er een te vinden die voor jouw situatie het beste werkt.
• Blijf bij de feiten. Je kunt veel negatieve gevoelens hebben over het verlaten van je baan, maar je ontslagbrief is niet de plaats om ze te delen. Als je te emotioneel of boos wordt, kun je daar later spijt van krijgen (en het kan tegen je gebruikt worden). Deel alleen de belangrijke details die ze nodig hebben om zich voor te bereiden op je vertrek.
• Wees dankbaar. Afhankelijk van de omstandigheden kan het moeilijk zijn, maar het is altijd een goed idee om je werkgever te bedanken. Wat er ook is gebeurd, het was een leerzame ervaring. Dit gedeelte hoeft niet erg lang te zijn (een zin of twee!), maar het kan ervoor zorgen dat je met klasse en waardigheid vertrekt.
• Bied aan om te helpen. Dit is echt optioneel, maar als u hulp wilt aanbieden bij uw vervanging, kunt u dit in uw ontslagbrief opnemen.

Ontslagbrief voor leraren Voorbeelden

1. Ontslagbrief aan directeur

Voordat u uw officiële ontslagbrief schrijft, moet u eerst persoonlijk met uw directeur spreken. Daarna stelt u uw brief op.

Vergeet niet dat dit een permanent document is waarin wordt vastgelegd wanneer u de school hebt verlaten. Controleer in uw contract hoeveel opzegtermijn u in acht moet nemen en overweeg een datum te noemen die de overgang zo gemakkelijk mogelijk maakt.

Zorg ervoor dat u de essentiële informatie bovenaan de brief vermeldt. Bijvoorbeeld: "Ik schrijf u om u mee te delen dat ik mijn functie als leerkracht van de 4e graad verlaat met ingang van 28 juni 2023."

Vermeld uw volledige wettelijke naam. Dit lijkt misschien overbodig, maar, net als het noteren van uw laatste werkdag, staat dit document in uw permanente dossier, en het is essentieel om op te nemen. U kunt ook uw persoonlijke contactgegevens vermelden voor het geval dat schoolbeheerders u willen bereiken tijdens de overgang naar een nieuwe baan.

2. Ontslagbrief aan de ouders

U kunt overwegen een ontslagbrief aan de ouders te schrijven, vooral als u halverwege het schooljaar vertrekt. Maar u moet dit eerst overleggen met de administratie. Sommige schooldirecteuren kunnen vragen dat er eerst een vervanger wordt gekozen voordat u die brief aan de ouders stuurt.

3. Ontslagbrief om persoonlijke redenen

Je kunt uitleggen waarom je weggaat, maar dat hoeft niet. Je kunt gewoon zeggen dat je weggaat om "persoonlijke redenen". Of je kunt er helemaal niets over zeggen. Ga alleen geen tirade houden over hoe ongelukkig je bent op de school en begin niet te benadrukken hoe slecht de praktijken van de school zijn. Dat kun je bewaren voor je exitgesprek.

Dit is het moment om de directie te bedanken voor de kans om les te geven. Je kunt er iets specifieks in opnemen over wat je leuk vond aan de school of iets wat je van de directie hebt geleerd. Vergeet niet dat je in de toekomst misschien een referentie nodig hebt. Zelfs als je niet gelukkig was op je werk, is het belangrijk om de ontslagbrief vrolijk te houden.

4. Ontslagbrief wegens huwelijk

Nogmaals, u bent niet verplicht bekend te maken waarom u vertrekt, maar als u wilt, vereist trouwen soms een verhuizing uit een schooldistrict. Hier is een goed voorbeeld van hoe een leraar deze situatie aanpakte.

5. Ontslagbrief wegens ziekte van een kind

Soms besluit u een onderwijsfunctie of het lesgeven helemaal te verlaten als een familielid ziek wordt. Als u uw administratie van deze gevoelige reden op de hoogte brengt, krijgt u meer begrip van uw onderwijsgemeenschap en personeel.

6. Ontslagbrief aan de schooldirecteur

In dit geval kent de schooldirecteur je waarschijnlijk minder goed, dus houd je brief kort en bondig. Begin met de naam van je school, je functie en je laatste werkdag. Je kunt vermelden waarom je al dan niet vertrekt. Dat is een persoonlijke beslissing.

7. Ontslagbrief voor docenten Engels als vreemde taal

Deze ontslagbrief voor leraren is beknopt: de belangrijkste gegevens staan erin, de vertrekdatum staat heel duidelijk bovenaan, en de toon is positief. Ze bedanken voor de steun die ze in deze functie hebben gekregen en leggen uit dat ze om persoonlijke redenen vertrekken.

8. Ontslagbrief voor militaire inzet

In deze ontslagbrief wordt uitgelegd dat de werknemer niet langer les zal kunnen geven omdat hij/zij het bevel tot uitzending heeft ontvangen. Hij/zij geeft algemene details over de plaats waar hij/zij gestationeerd zal zijn, betreurt het dat dit de school ongemak zal bezorgen, en biedt aan te helpen bij de voorbereiding van een vervangende leraar.

9. Ontslagbrief voor overzees vrijwilligerswerk

Nadat ze haar spijt heeft betuigd over het feit dat ze haar baan als leerkracht heeft achtergelaten, legt deze leerkracht uit dat ze een aantal jaren vrijwilligerswerk gaat doen bij het Vredeskorps. Ze helpt ouders en leerlingen vooruit door de vervangende leerkracht voor te stellen en contactinformatie te verstrekken voor iedereen die tijdens de overgang contact wil opnemen. Ze sluit haar brief af met dankbaarheid voor de mogelijkheid om te werkenmet haar studenten.

10. Ontslagbrief om een nieuwe baan aan te kondigen

De administratie vertellen dat je vertrekt voor een nieuwe baan kan moeilijk zijn. Maar het verzacht de klap van het verlies van een goede werknemer als je aanbiedt om te helpen in wat een moeilijke tijd voor bestuurders kan zijn. Je bereidheid om je vervanger te helpen opleiden en je werk te blijven doen tot je laatste dag is een lange weg om een goede indruk achter te laten.

Indeed biedt een sjabloon voor ontslagbrieven voor leraren als je nog steeds niet zeker bent.