Според неодамнешното истражување на Неделата на образованието, 77 проценти од училишните водачи низ целата земја изјавиле дека им е тешко да ангажираат доволно замени наставници за да обезбедат соодветно покривање за отсуствата на наставниците. И додека недостигот се разликува по држава, предметна област, па дури и по училишта во областите, едно е сигурно: вредноста на заменските наставници не може да се прецени. Ефективните заменски наставници даваат значаен придонес за нашите ученици, нашите училишта и нашите заедници. Ако се прашувате како да станете заменик наставник, подолу се одговорите на некои од најчестите ЧПП.

Дали наставата по замена е добра работа за мене?

Да станам заменик наставник е привлечна перспектива за многу луѓе. Ако размислувате за наставничка кариера, тоа е добар начин да ги тестирате водите пред да се втурнете до крај. Дури и ако само барате да заработите дополнителни пари со флексибилна работа со скратено работно време, заменската настава може да биде одлична можност.

Некои од прашањата што треба да си ги поставите пред да донесете одлука да станете заменик наставник вклучуваат:

• Дали ви се допаѓа да работите со деца?
• Дали сте во ред со можноста за непредвидлива, скратено работно време?
• Дали е висок приоритет да можете да поставите сопствен распоред?
• Дали ви се допаѓа идејата заработа со различни возрасни групи?
• Дали ви е удобно да покривате широк спектар на содржини?
• Дали можете да се откажете од бенефициите како што се платата за годишен одмор и здравствените придобивки?

Важно е искрено да одговорите на овие прашања бидејќи, искрено, работата не е за секого. Присила Л. станала заменик наставник кога нејзините деца влегле во основно училиште. „Тоа беше совршено прилагодено за нашето семејство“, вели таа. „Можевме да одиме на училиште и да се вратиме дома заедно. Тоа ми даде вреден увид во заедницата каде што поминаа толку многу од своето време“.

Кои вештини се потребни за да се биде заменик наставник?

Заменската настава бара уникатна мешавина на вештини. Прво и основно трпение, емпатија и искрена љубов кон децата се задолжителни. Овие вештини се исто така потребни за добро да се заврши работата:

Комуникација

Заменските наставници треба да бидат способни јасно да комуницираат со учениците и да не се плашат да застанат пред класот. Покрај тоа, тие мора да бидат способни да работат со тимски наставници и друг училишен персонал.

Лидерство

Еден од најтешките делови за да се биде заменик наставник е управувањето со училницата. Особено ако работите со студенти кои никогаш претходно не сте ги сретнале, воздухот на доверба и (добронамерен) авторитет се од суштинско значење.

Флексибилност

Заедницата во училницата на секој наставник е различна. Кога тивлезете како заменик наставник, треба да бидете способни брзо да се прилагодите, да се вклопите и да ги следите плановите на наставникот.

Организација

Кошмарот на секој наставник е да се врати од одмор за да ја најде нивната училница хаос без докази за тоа што било постигнато (или не) додека ги немало. Заменските наставници мора да бидат способни да ги чуваат материјалите и документацијата организирани и достапни за наставниците кога ќе се вратат.

Управување со времето

Училишниот распоред може да биде комплициран. Заменските наставници мора да бидат способни да ги поместуваат часовите и да ги одржуваат учениците на вистинскиот пат. Покрај тоа, тие мора да бидат способни да го следат распоредот и да се осигураат дека учениците се таму каде што треба да бидат во вистинско време.

Компјутерска писменост

Многу задачи во училницата бараат технолошки вештини, од присуство до пристап до видео лекции и паметни табли до помагање на учениците да се најават на апликации за учење. Неопходно е да се чувствувате удобно со технологијата и да знаете за тактиките за решавање проблеми.

Креативност

Последно, но не и најмалку важно, понекогаш заменските наставници треба да бидат креативни. Тоа може да значи да имате свои посебни трикови за да ги задржите учениците ангажирани или да знаете што да правите кога лекцијата ќе пропадне. Дури и најискусните наставници имаат денови кога сè се распаѓа. Значи, важно е да можете да размислувате на нозе.

За повеќе совети за тоа како да бидете ефикасен под и да се забавувате правејќи го тоа, прочитајте го нашиотчлен 50 Совети, трикови и идеи за заменските наставници.

Кои се придобивките од тоа да се биде заменик наставник?

Има многу придобивки од тоа да се стане заменик наставник. Работата е со скратено работно време и флексибилна. Тоа е одличен начин да заработите дополнителен приход додека стекнувате драгоцено искуство. „Моето време како замена беше непроценливо за мојот развој како наставничка“, вели Алиса Е. „Добив искуство на различни нивоа во различни предмети. Дополнително, собрав многу корисни совети за поставување на мојата заедница во училницата“.

Да се ​​биде заменик наставник е дефинитивно помалку стресно отколку да се биде наставник во училница со полно работно време. Вие не сте одговорни за планирање на часови или присуство на состаноци или обуки. А кога студентите ќе заминат на денот, можете и вие. Плус, може да сметате на празници и слободни лета (освен ако не одберете да се пријавите за летна школа).

И ако се најдете на списокот за претпочитани замени во училиштето, навистина ќе ги запознаете учениците и наставниците и ќе станете важен дел од заедницата. „Се чувствувам како да станав дел од училишното семејство“, ни вели Ен М. „Наставниците и директорот навистина ме ценат како дел од нивниот персонал и знаат дека можат да сметаат на мене. За наставниците е супер стресно да одвојат одмор. Затоа, среќен сум што можам да им дадам мир на умот кога треба да се оддалечат“.

Најдобро од сè, можете да работите со деца! Плус, тистекнете чувство на гордост за давање вреден придонес во поле каде што има многу потреба.

Кои се недостатоците да се биде заменик наставник?

Како заменик наставник, вие сте вработен по желба. Тоа значи дека нема гаранции кога станува збор за часови или плати. Побарувачката е непредвидлива и обично не дава придобивки. Ако штотуку почнувате и работите во различно училиште секој ден, тешко е да се чувствувате поврзани. Потребно е време и изложеност за да се изгради однос со студентите. Дополнително, да речеме дека плановите на некои наставници се подобри од другите. Ако сте доволно среќни да се пријавите за убер организиран наставник, работата е сон. Ако не, тогаш креативноста доаѓа во игра (види погоре).

Кои се барањата за заменски наставници?

Правилата и прописите за заменските наставници варираат во голема мера од држава до држава. Одете на веб-страницата на Одделот за образование на вашата држава за да ги потврдите барањата во вашата заедница. Обично, мора да поседувате валидна лиценца за настава или лиценца за замена. Некои области со особено итни потреби издаваат привремени лиценци. Нивото на образование кое е потребно да се биде под, исто така, варира во зависност од државата. Некои бараат само диплома за средно образование. За други, ќе ви треба високо образование и можеби доказ за одредени предмети.

Другите барања може да вклучуваат проверка на криминално потекло и асертификација за здравје и вакцинација. Некои области бараат обука за безбедност, како што се CPR и прва помош. Повеќето училишни области имаат процес на аплицирање и бараат писма со препораки. И штом ќе се вработите како замена, можеби ќе треба да присуствувате на сесии за ориентација или обука.

Колку земаат заменските наставници?

Во просек, заменските наставници можат да заработат од 75 до 200 долари за цел ден работа. Но, платата за увоз варира многу од држава до држава и помеѓу урбаните и руралните заедници. Некои области нудат стимулативна плата за денови со голем обем како петок и понеделник. Некои области ја разликуваат платата во зависност од нивото на одделение. Контактирајте со вашата локална училишна област за да дознаете за цените во вашата област.

Дали неодамна донесовте одлука да станете заменик наставник? Како оди? Ве молиме споделете ги во коментарите.

Плус, за повеќе вакви статии, задолжително претплатете се на нашите билтени.