Om die besluit te neem om die onderwysberoep te verlaat, is 'n moeilike een. Maar om die besluit om middel van die jaar 'n onderwyspos te verlaat, is ronduit hartverskeurend. Dit is beslis niemand se eerste keuse nie, maar meer onderwysers as ooit tevore het die punt bereik waar hulle voel hulle het geen ander opsie nie.

Die pandemie het geblyk die hoogtepunt te wees in 'n lang vordering van verhoogde stressors in die onderrig beroep. Uitgeput, angstig en oorweldig, noem onderwysers van elke ampstermyn fisiese gesondheid, geestelike en emosionele welstand en gesinsbehoeftes onder die belangrikste redes wat hulle by die deur uitstoot. Die koste het eenvoudig te hoog geword. So hoe om voort te gaan?

Voordat jy 'n skuif maak, doen jou navorsing

Kyk na die besonderhede rakende jou staat en distrik se beleid. Lees jou kontrak deeglik deur om die gepaste aksie te verstaan ​​en die moontlike gevolge van vertrek. Praat met jou vakbondverteenwoordiger. Vind uit hoe ander onderwysers suksesvol in die middel van die jaar bedank het.

Daar kan alternatiewe wees

Voordat jy borgtog, gebruik die persoonlike tyd en siekverlof wat jy reeds opgedoen het om jou asem te skep. Kyk na die moontlikheid om verlof te neem. Baie fisieke en geestesgesondheidskwessies is kwalifiserende faktore vir distrik-goedgekeurde blare. En FMLA is beskikbaar vir werknemers wat na familielede moet sorg. Weereens,elke staat en distrik is anders, so kontak jou HR-verteenwoordiger om die moontlikhede te verken. 'n Bietjie tyd en afstand is dalk net die kaartjie om jou krag aan te vul en jou die perspektief te gee wat jy nodig het om vorentoe te beweeg.

Moontlike gevolge

As jy 'n kontrak onderteken het om te onderrig vir 'n aangewese akademiese jaar, kan die verlaat van die middel van die jaar as 'n kontrakbreuk beskou word, en tegnies kan regstappe geneem word. Jou onderwyslisensie kan teruggetrek of opgeskort word. Daar kan finansiële boetes en fooie aangegaan word, soos die koste om 'n plaasvervanger te vind. Dit is ergste scenario's, en die meeste skooldistrikte haat dit om dit te sien gebeur. Jou beste manier van aksie is om 'n manier te vind om formeel van die voorwaardes van jou kontrak vrygestel te word.

As jy dit net nie kan doen nie

Maak die keuse om 'n onderwyspos middel te verlaat -jaar is 'n baie persoonlike besluit en een wat baie min ligtelik opneem. Maar as toestande ondraaglik geword het, hier is ons raad. Stel jouself eerste. Geen werk is die moeite werd om jou fisiese gesondheid of geestelike welstand te waag of om jou gesin tot sy breekpunt te stres nie.

Die sleutel is om goed te vertrek. Wees professioneel en gaan so grasieus as moontlik uit. Gaan deur die regte kanale, en bedank met kennisgewing. (Jy kan gevra word om te bly totdat 'n plaasvervanger gevind word.) As jy die deur wil oophou vironderrig in die toekoms, probeer om nie brûe te verbrand nie. Net omdat hierdie posisie nie die regte passing was nie, beteken dit nie dat jy jou hele loopbaan moet tenk nie. En alhoewel jy dalk 'n verduideliking het om te doen in jou volgende onderhoud, sal dit nie 'n permanente swart merk op jou rekord plaas as jy 'n pos in die middel van die jaar verlaat nie.

En as jy besluit het om 'n ander rigting in te slaan. , goed vir jou! Daar was nog nooit 'n beter tyd om jou opsies te verken nie. Die vaardighede wat jy as onderwyser opgedoen het, is meer as genoeg om jou gereed te maak vir werk wat sinvol, lonend en winsgewend is. Op die ou end gaan dit alles oor gelukkig wees, so vertrou jou ingewande.