Կարո՞ղ եմ դասավանդման պաշտոն թողնել տարվա կեսերին: - Մենք Ուսուցիչներ ենք
Բովանդակություն
Դժվար է ուսուցչի մասնագիտությունը թողնելու որոշում կայացնելը: Բայց ուսուցչի պաշտոնը թողնելու որոշում կայացնելը տարվա կեսերին անկեղծորեն ցավում է: Դա, անշուշտ, ոչ մեկի առաջին ընտրությունը չէ, բայց ավելի շատ ուսուցիչներ, քան երբևէ նախկինում, հասել են այն կետին, որտեղ նրանք զգում են, որ այլ տարբերակ չունեն:
Համաճարակը ցույց է տվել, որ գագաթնակետն է ուսուցման մեջ ավելացող սթրեսային գործոնների երկար առաջընթացի մեջ: մասնագիտություն. Հոգնած, անհանգիստ և ծանրաբեռնված՝ յուրաքանչյուր պաշտոնի ուսուցիչները թվարկում են ֆիզիկական առողջությունը, մտավոր և էմոցիոնալ բարեկեցությունը և ընտանեկան կարիքները՝ իրենց դռնից դուրս մղող գլխավոր պատճառներից: Ծախսերը պարզապես չափազանց բարձր են դարձել։ Այսպիսով, ինչպե՞ս շարունակել:
Նախքան քայլ անելը, կատարեք ձեր հետազոտությունը
Նայեք ձեր նահանգի և շրջանի քաղաքականությանը վերաբերող առանձնահատկություններին: Մանրակրկիտ կարդացեք ձեր պայմանագիրը՝ հասկանալու համար ձեռնարկվող գործողությունների համապատասխան ընթացքը և հեռանալու հնարավոր հետևանքները: Խոսեք ձեր միության ներկայացուցչի հետ: Իմացեք, թե ինչպես են մյուս ուսուցիչները հաջողությամբ հրաժարական տվել տարվա կեսերին:
Տես նաեւ: Ձեր դասարանում մաթեմատիկական մանիպուլյատներն օգտագործելու 24 ստեղծագործական եղանակներԿան այլընտրանքներ
Նախքան գրավը գրավելը, օգտագործեք ձեր անձնական ժամանակն ու հիվանդ արձակուրդը, որն արդեն հավաքել եք, շունչ քաշելու համար: Նայեք արձակուրդ վերցնելու հնարավորությանը: Ֆիզիկական և հոգեկան առողջության հետ կապված շատ մտահոգություններ որակավորող գործոններ են շրջանի կողմից հաստատված տերևների համար: Իսկ FMLA-ն հասանելի է այն աշխատակիցների համար, ովքեր կարիք ունեն հոգ տանելու ընտանիքի անդամների մասին: Կրկին,յուրաքանչյուր նահանգ և շրջան տարբեր է, այնպես որ դիմեք ձեր HR ներկայացուցչին՝ հնարավորությունները ուսումնասիրելու համար: Մի փոքր ժամանակն ու հեռավորությունը կարող են լինել միայն ձեր ուժերը համալրելու և առաջ շարժվելու համար անհրաժեշտ հեռանկարը տալու տոմսը:
Տես նաեւ: Լավագույն սպորտային գրքեր երեխաների համար, ինչպես խորհուրդ են տալիս ուսուցիչներըՀնարավոր հետևանքներ
Եթե դուք պայմանագիր եք կնքել դասավանդելու համար նշանակված անձի համար: ուսումնական տարին կիսամյակում թողնելը կարող է համարվել պայմանագրի խախտում, իսկ տեխնիկապես՝ իրավական գործողություններ ձեռնարկել։ Ձեր դասավանդման լիցենզիան կարող է հետ կանչվել կամ կասեցվել: Կարող են առաջանալ ֆինանսական տույժեր և վճարներ, ինչպիսիք են փոխարինող գտնելու ծախսերը: Սրանք ամենավատ սցենարներն են, և դպրոցական շրջանների մեծ մասը ատում է տեսնել, որ դա տեղի է ունենում: Գործողությունների ձեր լավագույն միջոցը ձեր պայմանագրի պայմաններից պաշտոնապես ազատվելու միջոց գտնելն է:
Եթե դուք պարզապես չեք կարող դա անել
Դասավանդող պաշտոնը թողնելու ընտրությունը կեսին կատարելն է: -Տարին շատ անձնական որոշում է, որը շատ քչերն են անլուրջ ընդունում: Բայց եթե պայմանները դարձել են անտանելի, ահա մեր խորհուրդը. Դրեք ինքներդ ձեզ առաջին տեղում: Ոչ մի աշխատանք չարժե վտանգի ենթարկել ձեր ֆիզիկական առողջությունը կամ մտավոր բարեկեցությունը կամ սթրեսի ենթարկել ձեր ընտանիքը մինչև վերջ:
ԳՈՎԱԶԴ 
Գլխավորը լավ հեռանալն է: Եղեք պրոֆեսիոնալ և դուրս եկեք հնարավորինս նրբագեղ: Անցեք համապատասխան ուղիներով և հրաժարական տվեք ծանուցմամբ: (Ձեզ կարող են խնդրել մնալ մինչև փոխարինող գտնելը:) Եթե ցանկանում եք դուռը բաց պահելապագայում դասավանդելով, փորձեք չայրել կամուրջները: Միայն այն պատճառով, որ այս պաշտոնը ճիշտ չի համապատասխանում, չի նշանակում, որ դուք պետք է շարունակեք ձեր ամբողջ կարիերան: Եվ չնայած դուք կարող եք բացատրություններ ունենալ ձեր հաջորդ հարցազրույցում, տարվա կեսին պաշտոն թողնելը մշտական սև հետք չի թողնի ձեր գրառումների վրա:
Եվ եթե որոշել եք գնալ այլ ուղղությամբ: , լավ է քեզ համար! Ձեր տարբերակներն ուսումնասիրելու ավելի լավ ժամանակ չի եղել: Որպես ուսուցիչ ձեր ձեռք բերած հմտությունը ավելի քան բավարար է, որպեսզի ստեղծեք ձեզ իմաստալից, հատուցող և եկամտաբեր աշխատանք կատարելու համար: Ի վերջո, ամեն ինչ կապված է երջանիկ լինելու հետ, այնպես որ վստահեք ձեր սրտերին:
