Принять решение об уходе из профессии учителя - дело непростое. Но решение об уходе с преподавательской должности в середине года - это просто душевная мука. Конечно, это ни для кого не первый выбор, но все больше учителей, чем когда-либо, достигли момента, когда они чувствуют, что у них нет другого выхода.

Пандемия оказалась кульминационным событием в длительном процессе усиления стресса в профессии учителя. Измученные, встревоженные и перегруженные, учителя всех стажей называют физическое здоровье, психическое и эмоциональное благополучие, а также семейные нужды в числе главных причин, заставляющих их покинуть школу. Издержки просто стали слишком высокими. Так как же действовать дальше?

Прежде чем сделать шаг, проведите исследование

Изучите особенности политики вашего штата и округа. Тщательно прочитайте свой контракт, чтобы понять, как следует поступить и какие последствия может повлечь за собой уход. Поговорите с представителем вашего профсоюза. Узнайте, как другие учителя успешно уволились в середине года.

Могут быть альтернативы

Прежде чем уйти, используйте личное время и отпуск по болезни, которые вы уже накопили, чтобы перевести дух. Рассмотрите возможность взять отпуск. Многие проблемы с физическим и психическим здоровьем являются факторами, дающими право на одобренный округом отпуск. А FMLA доступен для сотрудников, которым необходимо ухаживать за членами семьи. Опять же, в каждом штате и округе свои особенности, поэтому обратитесь в отдел кадров.представитель, чтобы изучить возможности. Немного времени и расстояния может быть именно тем билетом, который восполнит ваши силы и даст вам перспективу, необходимую для движения вперед.

Возможные последствия

Если вы подписали контракт на преподавание в течение определенного учебного года, уход в середине года может считаться нарушением контракта, и, технически, могут быть приняты судебные меры. Ваша лицензия на преподавание может быть отозвана или приостановлена. Могут быть наложены финансовые штрафы и выплаты, например, расходы на поиск замены. Это наихудшие сценарии, и большинство школьных округов не хотят, чтобы это произошло.случится. Лучше всего найти способ официально освободиться от условий контракта.

Если вы просто не можете сделать это

Решение оставить должность учителя в середине года - это очень личное решение, к которому мало кто относится легкомысленно. Но если условия стали невыносимыми, вот наш совет. Поставьте себя на первое место. Никакая работа не стоит того, чтобы рисковать своим физическим здоровьем, психическим состоянием или доводить семью до стресса.

Главное - уйти хорошо. Будьте профессионалом и уходите как можно изящнее. Пройдите по соответствующим каналам и уйдите с уведомлением. (Вас могут попросить остаться, пока не будет найдена замена.) Если вы хотите сохранить возможность преподавания в будущем, постарайтесь не сжигать мосты. Если эта должность вам не подошла, это не значит, что вы должны бросить всю свою карьеру. И хотя вы, возможно.если вам придется объясняться на следующем собеседовании, уход с должности в середине года не оставит в вашем послужном списке несмываемой черной метки.

И если вы решили пойти в другом направлении, удачи вам! Никогда еще не было лучшего времени, чтобы изучить свои возможности. Навыки, приобретенные вами в качестве учителя, более чем достаточны для того, чтобы вы могли заниматься значимой, полезной и прибыльной работой. В конце концов, главное - быть счастливым, так что доверьтесь своей интуиции.