O'qituvchilik kasbini tark etish to'g'risida qaror qabul qilish juda qiyin. Ammo yil o'rtalarida o'qituvchilik lavozimini tark etish to'g'risida qaror qabul qilish juda og'riqli. Bu, albatta, hech kimning birinchi tanlovi emas, lekin har qachongidan ham ko'proq o'qituvchilar o'zlarini boshqa iloji yo'q deb hisoblaydigan darajaga etishdi.

Pandemiya o'qitishdagi stress omillarining uzoq davom etishida kulminatsion voqea bo'ldi. kasb. Charchagan, tashvishli va to'lib-toshgan har bir lavozimdagi o'qituvchilar jismoniy salomatlik, aqliy va hissiy farovonlik va oilaviy ehtiyojlarni ularni eshikdan itarib yuborishning asosiy sabablari qatoriga kiritadilar. Xarajatlar shunchaki oshib ketdi. Xo'sh, qanday davom etish kerak?

Ko'chib o'tishdan oldin tadqiqot o'tkazing

Shtatingiz va tumaningiz siyosatiga oid xususiyatlarni ko'rib chiqing. Tegishli harakat yo'nalishini va ketishning mumkin bo'lgan oqibatlarini tushunish uchun shartnomangizni diqqat bilan o'qing. Kasaba uyushmasi vakili bilan gaplashing. Yil o‘rtalarida boshqa o‘qituvchilar qanday qilib muvaffaqiyatli iste’foga chiqqanini bilib oling.

Muqobil variantlar ham bo‘lishi mumkin

Gafil bo‘lishdan oldin, nafasingizni rostlash uchun to‘plagan shaxsiy vaqtingiz va kasallik ta’tilidan foydalaning. Ta'til olish imkoniyatini ko'rib chiqing. Ko'pgina jismoniy va ruhiy salomatlik muammolari tuman tomonidan tasdiqlangan barglar uchun malakali omillardir. Va FMLA oila a'zolariga g'amxo'rlik qilishi kerak bo'lgan xodimlar uchun mavjud. Yana,Har bir shtat va tuman har xil, shuning uchun imkoniyatlarni o'rganish uchun HR vakiliga murojaat qiling. Bir oz vaqt va masofa kuchingizni to'ldirish va oldinga siljish uchun zarur bo'lgan istiqbolni berish uchun chipta bo'lishi mumkin.

Imumkin oqibatlari

Agar siz tayinlangan mutaxassis uchun dars berish uchun shartnoma imzolagan bo'lsangiz. o'quv yilida, yil o'rtalarida ketish shartnomani buzish deb hisoblanishi va texnik jihatdan qonuniy choralar ko'rilishi mumkin. Sizning o'qituvchilik litsenziyangiz bekor qilinishi yoki to'xtatilishi mumkin. Moliyaviy jarimalar va to'lovlar, masalan, almashtirishni topish xarajatlari bo'lishi mumkin. Bu eng yomon stsenariylar va aksariyat maktab tumanlari buni ko'rishni yomon ko'radilar. Sizning eng yaxshi yo'lingiz shartnoma shartlaridan rasman ozod bo'lish yo'lini topishdir.

Agar buni qila olmasangiz

O'rtada o'qituvchilik lavozimini tark etishni tanlash. -Yil juda shaxsiy qaror bo'lib, uni juda kam qabul qiladi. Ammo agar sharoitlar chidab bo'lmas bo'lib qolsa, bizning maslahatimiz shu. O'zingizni birinchi o'ringa qo'ying. Hech bir ish sizning jismoniy sog'ligingizni yoki ruhiy farovonligingizni xavf ostiga qo'yishga yoki oilangizni sindirish nuqtasiga qadar stressga solishga arzimaydi.

Asosiysi - yaxshi ketish. Professional bo'ling va iloji boricha chiroyli tarzda chiqing. Tegishli kanallardan o'ting va ogohlantirish bilan iste'foga chiqing. (O'rniga o'rinbosar topilmaguncha qolishingiz so'ralishi mumkin.) Agar siz eshikni ochiq tutmoqchi bo'lsangizkelajakda ta'lim berish, ko'priklarni yoqmaslikka harakat qiling. Bu lavozim to'g'ri bo'lmagani uchun, siz butun martabangizni tanlab olishingiz kerak degani emas. Garchi keyingi intervyuda tushuntirish kerak bo'lsa-da, yil o'rtalarida lavozimni tark etish rekordingizga doimiy qora belgi qo'ymaydi.

Agar siz boshqa yo'nalishga borishga qaror qilgan bo'lsangiz. , yaxshi bo'pti! Variantlaringizni o'rganish uchun hech qachon yaxshiroq vaqt bo'lmagan. O'qituvchi sifatida olgan ko'nikmalaringiz sizni mazmunli, foydali va daromadli ishni bajarishga tayyorlash uchun etarli. Oxir-oqibat, hamma narsa baxtli bo'lishdir, shuning uchun o'z qalbingizga ishoning.