Быць школьным лідэрам азначае пастаяннае знаходжанне ў рэжыме паляпшэння. Гэта таксама азначае наяўнасць пастаяннага цыклу новых ідэй аб тым, як зрабіць вашу школу лепшым для вашых студэнтаў, супрацоўнікаў і грамадства. І хаця існуе бясконцая колькасць каштоўных парад, час каштуе, і вы не можаце прачытаць кожную кнігу пра лідэрства на рынку. Вось чаму мы склалі гэты спіс мудрагелістых кніг аб школьным кіраўніцтве.

Папярэджваем, WeAreTeachers можа збіраць долю продажаў па спасылках на гэтай старонцы. Мы рэкамендуем толькі тое, што любіць наша каманда!

Пачніце моцна.

Стварэнне кіраўніка: што рабіць, калі ўсе глядзяць на вас, Джулі Жуо

У асабістым, даступным стылі Джулі Жуо, віцэ-прэзідэнт па дызайне ў Facebook, піша: «Ваша праца, як менеджара, заключаецца ў тым, каб атрымаць лепшыя вынікі ад групы людзей, якія працуюць разам». Гэта неабходнае чытанне для ўсіх, хто толькі пачынае працаваць у якасці адміністратара.

Смела кіруйце.

Адважвайцеся весці: адважная праца. Цяжкія размовы. Whole Hearts ад Брэнэ Браўн

Брэнэ Браўн - гуру лідэрства, якога мы так доўга чакалі. З яе даступным стылем і сумленным апавяданнем Браўн валодае унікальнай здольнасцю натхняць праўдай. У Dare to Lead яна выкладае чатыры наборы навыкаў, якія, па яе словах, «на 100 працэнтаў паддаюцца навучанню, назіранню і вымярэнню».

Шукайце баланс.

Дапаможнік па выжыванні дырэктара: з чаго мне пачаць? Як мне дамагчыся поспеху? Калі я спаць? Сьюзен Стоўн Кеслер, Эйпрыл Снодграс і Эндру Дэвіс

Большасць кніг аб школьным кіраўніцтве засяроджана на тым, як жангляваць многімі аспектамі працы з пункту гледжання эфектыўнасці. Гэта асвяжальны акцэнт не толькі на задавальненні патрэб вашых студэнтаў і настаўнікаў, але і на тым, каб вы клапаціліся пра сябе. Выдатна падыходзіць як для пачаткоўцаў, так і для ветэранаў.

Кіньце выклік традыцыйнаму мысленню.

Нястомны: Змена жыццяў, парушаючы адукацыйныя нормы Хэміш Бруэр

Бруэр, заслужаны дырэктар краіны®, знаходзіцца на місія «поўнай страсці і мэты». Яго бесперашкодны падыход да таго, каб паставіць любоў у цэнтр практыкі, дапаможа дзецям пераадольваць нягоды і ствараць для сябе лепшую будучыню.

Наладзьце сваё бачанне.

Ад добрага да выдатнага: чаму некаторыя кампаніі робяць скачок, а іншыя не, Джым Колінз

Часам як адміністратар часта заблукаеш. Класічная кніга Колінза можа дапамагчы адміністратару дабрацца да сутнасці таго, што важна. Лепш за ўсё, ён распавядае, як прыцягнуць нават самага сварлівага выкладчыка.

Будзь лепшым трэнерам.

Звычка трэнера: Гавары менш, пытайся больш і назаўсёды змяні свой шлях ад Майкла БунгаяStanier

Гэтая кніга дае захапляльную аснову для таго, каб дапамагчы вашым калегам цалкам раскрыць свой патэнцыял. Замест таго, каб раздаваць парады і прапановы, метад Станье заключаецца ў тым, каб задаваць простыя, але стратэгічныя пытанні, якія могуць мець трансфармацыйны вынік. Пытанні, якія распрацаваў Стэйнер, дакладна перадаюць і падказваюць людзей, якіх вы спрабуеце падтрымаць, нават у моманты, калі зносіны складаныя.

Авалодайце мастацтвам даваць важную зваротную сувязь.

Радыкальная шчырасць: будзь рэзкім босам, не губляючы чалавечнасці, Кім Скот

Калі вы інтраверт і спагадлівы ад прыроды чалавек, поўная шчырасць можа стаць праблемай . Тым не менш, калі вам цяжка данесці важныя водгукі да членаў вашай каманды, у гэтай кнізе ёсць менавіта тое, што вам трэба. Гэты былы менеджэр Google прапануе рэальныя рашэнні для перадачы важнай зваротнай сувязі з пазітывам.

Падумайце аб сваім персанале па-новаму.

Рухай свой аўтобус: незвычайны новы падыход да паскарэння поспеху ў працы і жыцці Рона Кларка

Для прыхільнікаў Рона Кларка жорсткі, бессэнсоўны падыход да школьнага кіраўніцтва, Move Your Bus ідэнтыфікуе мноства тыпаў работнікаў, якія складаюць любую арганізацыю. Ад кіроўцаў і бегуноў да бегуноў, пешаходаў і наезнікаў, гэта праца кіраўніка школы распазнаваць, дзе члены іх каманды падаюць, і заахвочваць іхпадтрымлівайце рух «аўтобуса», працуючы разам.

Кіруйце зменамі больш плаўна.

Плаванне ў глыбіні: чатыры асноўныя навыкі для лідэрства Паспяховыя школьныя ініцыятывы Джэніфер Абрамс

Змены цяжкія для ўсіх, асабліва ў адукацыі, дзе здаецца, што нешта новае з'яўляецца на кожным кроку. Прынясіце стратэгічныя змены ў вашай школе, прытрымліваючыся чатырох асноўных прынцыпаў Абрамса: думаць, перш чым гаварыць, прадухіляць супраціўленне, рэагаваць на супраціўленне і кіраваць сабой праз змены і супраціўленне.

Праводзіць сустрэчы лепш.

Зрабіць кожную сустрэчу важнай паводле Harvard Business Review

Хто з нас можа сказаць, што кожная сустрэча, якую яны правялі, была дзіўным і эфектыўным выкарыстаннем часу? Колькі з нас могуць сказаць, што сыходзілі з кожнай сустрэчы натхнёныя і з яснымі ўказаннямі? Я магу зрабіць лепш, і вы таксама. Чытанне гэтай кнігі - першы крок да таго, каб сустрэчы былі прадуктыўнымі. Зараз давайце распрацуем лепшыя сустрэчы выкладчыкаў!

Згуртуйце сваю каманду.

Лідэры ядуць апошнімі: чаму некаторыя каманды аб'ядноўваюцца, а іншыя не Сайман Сінек

Гіпотэза лідэра ідэй Саймана Сінека ў Лідэры ядуць апошнімі простая: за кожнай выдатнай камандай стаіць выдатны лідэр. Вось што робіць дзіўны лідэр: яны абараняюць сваю каманду і дапамагаюць камандам кіраваць унутранымі пагрозамі, якія могуць утрымаць іх адвыконваючы свае лепшыя дзеянні. Сінек мяркуе, што ваша задача як лідэра - падтрымліваць сваю каманду здаровай і цэласнай. Калі вы хочаце зрабіць сваю каманду больш моцнай і спрытнай, гэтая кніга павінна быць у верхняй частцы вашага спісу.

Навучыцеся размаўляць на мове супрацоўнікаў.

Пяць моў удзячнасці на працоўным месцы: пашырэнне магчымасцей арганізацый шляхам заахвочвання людзей, Гэры Чэпмен і Пол Уайт

Вы калі-небудзь задаваліся пытаннем, як некаторыя калегі вельмі захапляюцца пончыкамі ў пакоі адпачынку, а іншыя скардзяцца на іх? Як так можа быць, што адны любяць ледаколы, а іншыя закочваюць вочы? Гэтая выдатная кніга дапаможа вам задаволіць больш патрэбаў і дыферэнцыраваць ваш падыход да стварэння каманды.

Стварыце больш моцную каманду.

Новая адна хвіліна Менеджэр ад Кена Бланчарда і Спенсера Джонсана

Лёгкае чытанне, якое разбівае тры найбольш практычныя слупы добрага кіраўніцтва — пастаноўку мэтаў, пахвалу вашай каманды і перанакіраванне, калі справы ідуць не так. Вы распрацуеце спосабы зрабіць гэта хутка, коратка і, вядома, эфектыўна!

Адкрыйце для сябе, што матывуе вашых людзей.

Кіруйце: Дзіўная праўда пра тое, што нас матывуе, Дэніэл Х. Пінк

Калі вы не можаце матываваць, вы не можаце кіраваць, і гэтая кніга напоўнена сакрэтамі матывацыі. Падказка? Узнагароды і пакаранні насамрэч не выяўляюць лепшае ў іншых!

Палепшыце свойкамунікацыя.

Усе маюць зносіны, нешматлікія падключаюцца: што найбольш эфектыўныя людзі робяць па-іншаму, Джон К. Максвел

«Сувязь - гэта усё, што тычыцца камунікацыі», — раіць Джон Максвел. У гэтай кнізе, расказанай у захапляльным анекдатычным стылі, выкладзены прынцыпы і практыкі, якія дапамогуць вам звязацца са сваім персаналам як кіраўніку школы.

Скараціце свае задачы.

Эсэнцыялізм: дысцыплінаваная пагоня за меншым, Грэг Маккеаўн

Ідэя гэта калі вы зможаце дысцыплінаваць сябе, каб браць на сябе толькі задачы, якія абсалютна важныя - ваш узровень прадукцыйнасці ўзрасце, адкрываючы больш часу і энергіі ў вашым жыцці, каб засяродзіцца на рэчах, якія сапраўды важныя - і сапраўды зробіць вас шчаслівымі.

Выкарыстоўвайце свае моцныя бакі.

Выключэнні: гісторыя поспеху Малькальма Гладуэла

Галоўнае пытанне, зададзенае ў гэтай кнізе: чым адрозніваюцца людзі з высокімі дасягненнямі? Адказы могуць вас здзівіць, бо Гладуэлл глядзіць на поспех з нетрадыцыйнай пункту гледжання — у тым ліку на тое, што зрабіла Beatles найвялікшай рок-групай.

Павысьце сваю ўпэўненасць.

Кодэкс упэўненасці: Навука і мастацтва ўпэўненасці ў сабе — што павінны ведаць жанчыны, Кэці Кэй і Клэр Шыпман

У даследаванні Pew 2018 г. было апытана больш за 4000 амерыканцаў, каб даведацца, якія асабістыя характарыстыкі мы значэнне ў людзях. Вы былі б здзіўлены, даведаўшыся, што сілаі амбіцыі больш цаніліся ў мужчын, а спачуванне і адказнасць у жанчын? Кодэкс даверу непасрэдна вырашае гэтае адключэнне. З праўдзівым аналізам таго, як гендэрная дынаміка можа адбывацца на працоўным месцы, гэтая кніга з'яўляецца абавязковым для чытання для жанчын, зацікаўленых ва ўмацаванні сваёй упэўненасці ў сабе.

Змяніце тое, як вы пачынаеце свой дзень.

Цудоўная раніца: не вельмі відавочны сакрэт, які гарантавана зменіць ваша жыццё (да 8 раніцы), Хэл Элрод

Змяніце свой ранішні распарадак дня , змяні сваё жыццё - гэта пасыл гэтага бэстсэлера. Вы даведаецеся, як кожны дзень прачынацца з большай энергіяй, матывацыяй і засяроджанасцю, каб вы маглі падняць сваё асабістае і прафесійнае жыццё на новы ўзровень.

Напішыце свой шлях да лідэрства.

Шлях мастака: духоўны шлях да вышэйшай творчасці Джуліі Кэмеран

Крэатыўныя мысляры прытрымліваліся 12-тыднёвай праграмы Кэмерана на працягу многіх гадоў, прыпісваючы ёй здольнасць заканчваць раманы, пісаць песні або аднавіць запал да мастацтва. Такім чынам, што вы можаце даведацца тут пра лідэрства? Што ж, калі вы адчуваеце сябе творча выкананым, гэта становіцца заразлівым для навакольных.

Слухайце сваё сэрца.

Алхімік: Байка аб прытрымліванні сваёй мары Паўло Коэльо

Гэта класічная байка пра вандроўнага пастуха, які сустракае некалькіх духоўных пасланцоў у пошукахTreasure можа не падацца кіраўніцтвам па кіраўніцтву. Але сустрэчы з гэтым хлопчыкам - выдатныя ўрокі таго, як прыслухоўвацца да свайго сэрца і ісці за сваімі марамі - дзвюх якасцей, якіх прытрымліваецца кожны вялікі лідэр.

Перагледзьце сваё мысленне.

Напалеон Хіл "Думай і багацей"

Гэта кніга пра тое, як перафарміраваць свой разумовы светапогляд для стварэння багацця. Але па сутнасці, гэта змяненне вашага мыслення, каб дасягнуць усяго , чаго вы жадаеце. І гэта добры напамін пра тое, што пазітыў - лепшы матыватар на працоўным месцы!

Стварыце план лідэрства.

Сапраўдны Поўнач: адкрыйце для сябе аўтэнтыку Лідэрства Біла Джорджа

Праўдзівая Поўнач навучыць вас, як стварыць свой асабісты план развіцця лідарства. Ён сканцэнтраваны на веданні вашай сапраўднай асобы, вызначэнні вашых каштоўнасцей і прынцыпаў лідэрства, разуменні вашых матывацый, стварэнні каманды падтрымкі і захаванні аб'яднання ўсіх аспектаў вашага жыцця.

Васвойце свае асноўныя прынцыпы.

Праўда пра лідэрства Джэймса М. Коўзеса і Бары З. Познера

Давер, аўтарытэт і этыка - гэта асноўныя прынцыпы, якія абмяркоўваюцца ў гэтым кніга. Аўтары кажуць, што гэта вельмі важна для кожнага добрага лідэра, які хоча дамагчыся поспеху!

Паглядзіце, што зрабілі іншыя лідэры.

Пераможцы Аластэра Кэмпбэла

У гэтай калекцыі ад Майкла Фелпса да Барака Абамы прадстаўлены сапраўдныя, сырыя іглыбокія інтэрв'ю з некаторымі з самых паспяховых людзей на планеце. Яны не стрымліваюцца аб сваім імкненні і аб тым, як яны дасягнулі мэт, пра якія не марылі.

Якія вашы любімыя кнігі пра лідэрства? Падзяліцеся з намі ў нашай групе Principal Life на Facebook.

Акрамя таго, відэа пра кіраўніцтва, якія вы не хочаце прапусціць.