Menjadi seorang pemimpin sekolah berarti selalu berada dalam mode perbaikan. Ini juga berarti memiliki lingkaran ide-ide baru yang terus berjalan tentang bagaimana membuat sekolah Anda menjadi yang terbaik bagi siswa, staf, dan komunitas Anda. Dan meskipun ada banyak nasihat berharga yang tampaknya tak ada habisnya, waktu sangat berharga, dan Anda tidak dapat membaca semua buku kepemimpinan yang ada di pasaran. Itulah mengapa kami menyusun daftar pemikiran ini.buku-buku kepemimpinan sekolah yang memprovokasi.

Sekadar informasi, WeAreTeachers dapat mengumpulkan bagian dari penjualan dari tautan-tautan yang ada di halaman ini. Kami hanya merekomendasikan produk-produk yang disukai oleh tim kami!

Mulailah dengan kuat.

Menjadi Seorang Manajer: Apa yang Harus Dilakukan Ketika Semua Orang Melihat Anda oleh Julie Zhuo

Dengan gaya yang personal dan mudah didekati, Julie Zhuo, seorang VP desain di Facebook, menulis, "Tugas Anda, sebagai seorang manajer, adalah mendapatkan hasil yang lebih baik dari sekelompok orang yang bekerja bersama." Ini adalah bacaan penting bagi siapa pun yang baru memulai sebagai administrator.

Memimpin dengan berani.

Berani Memimpin: Kerja yang Berani, Percakapan yang Tangguh, Sepenuh Hati oleh Brené Brown

Dengan gayanya yang mudah didekati dan cara berceritanya yang jujur, Brown memiliki kemampuan unik untuk menginspirasi dengan kebenaran. Berani Memimpin, dia menjabarkan empat keahlian yang, dalam kata-katanya, "100 persen dapat diajarkan, dapat diamati, dan dapat diukur."

Carilah keseimbangan.

Panduan Bertahan Hidup bagi Kepala Sekolah: Dari Mana Saya Memulai? Bagaimana Saya Berhasil? Kapan Saya Tidur? oleh Susan Stone Kessler, April Snodgrass, dan Andrew Davis

Sebagian besar buku kepemimpinan sekolah berfokus pada cara menyulap banyak aspek pekerjaan dari perspektif kinerja. Buku ini memiliki fokus yang menyegarkan untuk tidak hanya memenuhi kebutuhan siswa dan guru Anda, tetapi melakukannya dengan cara yang memastikan Anda juga menjaga diri sendiri. Sangat cocok untuk pemula dan veteran.

Menantang pemikiran konvensional.

Relentless: Mengubah Kehidupan dengan Mengganggu Norma Pendidikan oleh Hamish Brewer

Brewer, seorang National Distinguished Principal®, memiliki misi "semangat dan tujuan total." Pendekatannya yang tidak mengenal kata menyerah dalam menempatkan cinta sebagai pusat dari praktiknya akan memberdayakan anak-anak untuk mengatasi kesulitan dan menciptakan masa depan yang lebih baik bagi diri mereka sendiri.

Sempurnakan visi Anda.

Good to Great: Mengapa Beberapa Perusahaan Melakukan Lompatan dan yang Lainnya Tidak oleh Jim Collins

Sebagai seorang administrator, terkadang kita sering kehilangan arah. Buku klasik Collins dapat membantu seorang administrator untuk mendapatkan inti dari apa yang penting. Yang terbaik dari semuanya, dia membahas cara untuk mengajak anggota fakultas Anda yang paling pemarah sekalipun untuk bergabung.

Jadilah pelatih yang lebih baik.

Kebiasaan Melatih: Kurangi Bicara, Perbanyak Bertanya, dan Ubah Cara Anda Memimpin Selamanya oleh Michael Bungay Stanier

Buku ini memberikan kerangka kerja yang menarik untuk membantu kolega Anda mencapai potensi penuh mereka. Alih-alih memberikan nasihat dan saran, metode Stanier adalah mengajukan pertanyaan sederhana namun strategis yang dapat memberikan hasil yang transformasional. Pertanyaan-pertanyaan yang dirancang Stainer dengan jelas mengkomunikasikan dan mendorong orang-orang yang ingin Anda bantu, bahkan pada saat-saat ketika komunikasi tidak berjalan dengan baik.sulit.

Kuasai seni memberikan umpan balik yang penting.

Keterusterangan Radikal: Jadilah Bos yang Jagoan Tanpa Kehilangan Rasa Kemanusiaan Anda oleh Kim Scott

Jika Anda seorang introvert dan orang yang berempati secara alamiah, keterusterangan total bisa menjadi tantangan tersendiri. Namun, jika Anda merasa kesulitan untuk menyampaikan umpan balik penting kepada anggota tim Anda, buku ini memiliki apa yang Anda butuhkan. Mantan manajer Google ini menjabarkan solusi-solusi nyata dalam mengomunikasikan umpan balik yang penting dengan cara yang positif.

Pikirkan tentang staf Anda dengan cara yang baru.

Pindahkan Bus Anda: Pendekatan Baru yang Luar Biasa untuk Mempercepat Kesuksesan dalam Pekerjaan dan Kehidupan oleh Ron Clark

Untuk penggemar pendekatan Ron Clark yang keras dan tanpa basa-basi terhadap kepemimpinan sekolah, Pindahkan Bus Anda Mulai dari pengemudi dan pelari hingga pelari, pejalan kaki, dan pengendara, adalah tugas pemimpin sekolah untuk mengenali di mana posisi anggota timnya dan mendorong mereka untuk menjaga "bus" tetap bergerak dengan bekerja sama.

Mengelola perubahan dengan lebih lancar.

Berenang di Ujung yang Dalam: Empat Keterampilan Dasar untuk Memimpin Inisiatif Sekolah yang Sukses oleh Jennifer Abrams

Perubahan merupakan hal yang sulit bagi semua orang, terutama di dunia pendidikan, di mana sepertinya ada sesuatu yang baru yang muncul di setiap kesempatan. Terapkan perubahan strategis di sekolah Anda dengan mengikuti empat prinsip dasar Abrams: berpikirlah sebelum berbicara, mendahului resistensi, tanggapi resistensi, dan kelola diri sendiri melalui perubahan dan resistensi.

Jalankan rapat yang lebih baik.

Membuat Setiap Pertemuan Menjadi Penting oleh Harvard Business Review

Siapa di antara kita yang dapat mengatakan bahwa setiap rapat yang mereka jalankan merupakan penggunaan waktu yang luar biasa dan efisien? Berapa banyak di antara kita yang dapat mengatakan bahwa kita telah meninggalkan setiap rapat dengan inspirasi dan arahan yang jelas? Saya dapat melakukannya dengan lebih baik, begitu juga dengan Anda. Membaca buku ini merupakan langkah awal untuk membuat rapat menjadi produktif. Sekarang, ayo rancang rapat fakultas yang lebih baik!

Kumpulkan kru Anda.

Pemimpin Makan Terakhir: Mengapa Beberapa Tim Bersatu dan yang Lainnya Tidak oleh Simon Sinek

Hipotesis pemimpin pemikiran Simon Sinek dalam Pemimpin Makan Terakhir Berikut ini adalah hal yang dilakukan oleh seorang pemimpin yang luar biasa: Mereka melindungi tim mereka, dan mereka membantu tim mengelola ancaman internal yang dapat menghalangi mereka untuk melakukan yang terbaik. Tugas Anda sebagai pemimpin, menurut Sinek, adalah menjaga tim Anda tetap sehat dan utuh. Jika Anda ingin membuat tim Anda lebih kuat dan gesit, buku ini harus ada di urutan teratas dalam daftar Anda.

Belajarlah untuk berbicara dengan bahasa staf Anda.

Lima Bahasa Apresiasi di Tempat Kerja: Memberdayakan Organisasi dengan Mendorong Orang-orang oleh Gary Chapman dan Paul White

Pernahkah Anda bertanya-tanya bagaimana beberapa rekan kerja sangat senang dengan donat di ruang istirahat, sementara yang lain mengeluhkannya? Bagaimana bisa beberapa orang menyukai icebreaker, sementara yang lain memalingkan muka? Buku yang luar biasa ini akan membantu Anda memenuhi lebih banyak kebutuhan dan membedakan pendekatan Anda dalam membangun tim.

Membangun tim yang lebih kuat.

Manajer Satu Menit yang Baru oleh Ken Blanchard dan Spencer Johnson

Bacaan mudah yang menguraikan tiga hal paling praktis dalam kepemimpinan yang baik-menetapkan tujuan, memuji tim Anda, dan mengarahkan ketika ada masalah. Anda akan mengembangkan cara untuk melakukannya dengan cepat, ringkas, dan tentu saja, efektif!

Temukan apa yang memotivasi karyawan Anda.

Drive: Kebenaran Mengejutkan Tentang Apa yang Memotivasi Kita oleh Daniel H. Pink

Jika Anda tidak dapat memotivasi, Anda tidak dapat memimpin-dan buku ini penuh dengan rahasia motivasi. Petunjuk? Hadiah dan hukuman sebenarnya jangan mengeluarkan yang terbaik dari diri orang lain!

Tingkatkan komunikasi Anda.

Semua Orang Berkomunikasi, Hanya Sedikit yang Terhubung: Apa yang Dilakukan Orang Paling Efektif Secara Berbeda oleh John C. Maxwell

"Menghubungkan adalah segalanya dalam hal komunikasi," demikian nasihat John Maxwell. Buku ini, yang diceritakan dengan gaya anekdot yang menarik, menjabarkan prinsip-prinsip dan praktik-praktik yang akan membantu Anda terhubung dengan para staf sebagai pemimpin sekolah.

Pilah-pilah tugas Anda.

Esensialisme: Mengejar Lebih Sedikit dengan Disiplin oleh Greg McKeown

Idenya adalah, jika Anda dapat mendisiplinkan diri Anda untuk mengambil hanya tugas-tugas yang benar-benar penting-tingkat produktivitas Anda akan melonjak, membuka lebih banyak waktu dan energi dalam hidup Anda untuk fokus pada hal-hal yang benar-benar penting-dan benar-benar membuat Anda bahagia.

Bermainlah dengan kekuatan Anda.

Outlier: Kisah Sukses oleh Malcolm Gladwell

Pertanyaan besar yang diajukan dalam buku ini adalah: Apa yang membuat orang yang berprestasi berbeda? Jawabannya mungkin akan mengejutkan Anda, karena Gladwell melihat kesuksesan dari sudut pandang yang tidak biasa-termasuk apa yang membuat The Beatles menjadi band rock terhebat.

Tingkatkan kepercayaan diri Anda.

The Confidence Code: Ilmu dan Seni Percaya Diri-Apa yang Harus Diketahui Wanita oleh Katty Kay dan Claire Shipman

Sebuah penelitian yang dilakukan oleh Pew pada tahun 2018 terhadap lebih dari 4.000 orang Amerika untuk mengeksplorasi karakteristik pribadi apa yang kita hargai dari seseorang. Apakah Anda akan terkejut mengetahui bahwa kekuatan dan ambisi lebih dihargai pada pria, sementara kasih sayang dan tanggung jawab lebih dihargai pada wanita? Kode Etik Kepercayaan Dengan analisis yang jujur tentang bagaimana dinamika gender dapat terjadi di tempat kerja, buku ini wajib dibaca oleh para wanita yang tertarik untuk memperkuat rasa percaya diri mereka.

Ubah cara Anda memulai hari Anda.

Keajaiban Pagi: Rahasia yang Tidak Terlalu Jelas yang Dijamin Akan Mengubah Hidup Anda (Sebelum Jam 8 Pagi) oleh Hal Elrod

Ubah rutinitas pagi Anda, ubah hidup Anda adalah pesan dari buku terlaris ini. Anda akan belajar bagaimana bangun setiap hari dengan lebih banyak energi, motivasi, dan fokus sehingga Anda dapat membawa kehidupan pribadi dan profesional Anda ke tingkat berikutnya.

Tulislah jalan Anda menuju kepemimpinan.

Jalan Seniman: Jalan Spiritual Menuju Kreativitas yang Lebih Tinggi oleh Julia Cameron

Para pemikir kreatif telah mengikuti program 12 minggu Cameron selama bertahun-tahun, dan memuji program ini sebagai cara untuk menyelesaikan novel, menulis lagu, atau menghidupkan kembali gairah terhadap seni. Jadi, apa yang bisa Anda pelajari di sini tentang kepemimpinan? Nah, jika Anda merasa puas secara kreatif, hal itu akan menular ke orang-orang di sekitar Anda.

Dengarkan kata hati Anda.

Sang Alkemis: Dongeng Tentang Mengikuti Mimpi Anda oleh Paulo Coelho

Dongeng klasik tentang seorang anak gembala yang sedang dalam perjalanan dan bertemu dengan beberapa utusan spiritual dalam pencariannya akan harta karun ini mungkin tidak terlihat seperti sebuah panduan kepemimpinan. Namun, pertemuan-pertemuan yang dialami oleh anak laki-laki ini merupakan pelajaran yang luar biasa tentang mendengarkan kata hati dan mengikuti impian Anda-dua kualitas yang dimiliki oleh setiap pemimpin besar.

Membingkai ulang pemikiran Anda.

Berpikir dan Tumbuh Kaya oleh Napoleon Hill

Buku ini adalah tentang membingkai ulang pandangan mental Anda untuk menciptakan kemakmuran. Namun pada intinya, buku ini adalah tentang mengubah pola pikir Anda untuk mencapai apa saja Anda inginkan. Dan ini merupakan pengingat yang bagus bahwa kepositifan adalah motivator terbaik di tempat kerja!

Membuat rencana kepemimpinan.

True North: Temukan Kepemimpinan Otentik Anda oleh Bill George

True North mengajarkan Anda cara membuat Rencana Pengembangan Kepemimpinan Pribadi Anda sendiri, yang berpusat pada pengenalan diri Anda yang otentik, mendefinisikan nilai-nilai dan prinsip-prinsip kepemimpinan Anda, memahami motivasi Anda, membangun tim pendukung Anda, dan tetap berpijak dengan mengintegrasikan semua aspek kehidupan Anda.

Kuasai prinsip-prinsip inti Anda.

Kebenaran Tentang Kepemimpinan oleh James M. Kouzes dan Barry Z. Posner

Kepercayaan, kredibilitas, dan etika adalah prinsip-prinsip inti yang dibahas dalam buku ini. Para penulis mengatakan bahwa hal ini sangat penting bagi setiap pemimpin yang baik yang ingin sukses!

Lihat apa yang telah dilakukan oleh para pemimpin lainnya.

Pemenang oleh Alastair Campbell

Dari Michael Phelps hingga Barack Obama, koleksi ini menampilkan wawancara yang nyata, mentah, dan mendalam dengan beberapa orang paling sukses di planet ini. Mereka tidak menahan diri untuk tidak bercerita tentang dorongan mereka dan bagaimana mereka mencapai tujuan di luar mimpi terliar mereka.

Apa buku favorit Anda tentang kepemimpinan? Bagikan dengan kami di grup Facebook Principal Life.

Ditambah lagi, video kepemimpinan yang tidak ingin Anda lewatkan.