Maktab rahbari bo'lish doimo takomillashtirish rejimida bo'lishni anglatadi. Bu, shuningdek, maktabingizni o'quvchilaringiz, xodimlaringiz va jamoangiz uchun qanday qilib eng yaxshisi bo'lishi mumkinligi haqida doimiy ravishda ishlaydigan yangi g'oyalar to'plamiga ega bo'lishni anglatadi. Va qimmatli maslahatlarning cheksiz ta'minoti mavjud bo'lsa-da, vaqt qimmatlidir va siz bozorda har bir etakchilik kitobini o'qiy olmaysiz. Shuning uchun biz o‘ylantiruvchi maktab rahbariyati kitoblari ro‘yxatini jamladik.

Diqqat qiling, WeAreTeachers ushbu sahifadagi havolalardan sotuvlar ulushini to‘plashi mumkin. Biz faqat jamoamizga yoqadigan narsalarni tavsiya qilamiz!

Kuchli boshlang.

Menejerning shakllanishi: Hamma sizga qaraganida nima qilish kerak, Julie Chjuo

Shaxsiy, qulay uslubda, Facebook’dagi dizayn bo‘yicha VP Julie Chjuo shunday deb yozadi: “Menejer sifatida sizning vazifangiz birgalikda ishlaydigan bir guruh odamlardan yaxshi natijalarga erishishdir”. Bu administrator sifatida endigina boshlanayotgan har bir kishi uchun muhim o'qishdir.

Jasorat bilan boshqaring.

Yetakchilik qilishga jur'at et: Jasur ish. Qattiq suhbatlar. Brene Braun tomonidan butun qalblar

Brené Braun - biz kutgan etakchi guru. O'zining qulay uslubi va halol hikoyasi bilan Braun haqiqatni ilhomlantirish uchun noyob qobiliyatga ega. Dare to Lead kitobida u to'rtta mahorat to'plamini taqdim etadi, ular o'z so'zlari bilan aytganda, "100 foiz o'rgatiladigan, kuzatilishi mumkin va o'lchanadigan".

Balansni qidiring.

Direktorning omon qolish bo'yicha qo'llanmasi: qayerdan boshlashim kerak? Qanday qilib men muvaffaqiyatga erishaman? Qachon uxlayman? Syuzan Stoun Kessler, Aprel Snodgrass va Endryu Devis tomonidan

Ko'pgina maktab rahbariyati kitoblari ishning ko'p jihatlarini ishlash nuqtai nazaridan qanday qilib o'zaro bog'lashga qaratilgan. Bu nafaqat talabalaringiz va o'qituvchilaringizning ehtiyojlarini qondirishga, balki o'zingizga ham g'amxo'rlik qilishingizni ta'minlaydigan tarzda amalga oshirishga qaratilgan. Yangi boshlanuvchilar va faxriylar uchun ajoyib.

An'anaviy fikrlashni sinab ko'ring.

Tinchliksiz: Ta'lim normalarini buzish orqali hayotni o'zgartirish Xamish Brewer

Milliy hurmatli direktor® Brewer "To'liq ishtiyoq va maqsad" missiyasi. Uning sevgini amaliyot markaziga qo'yishga to'sqinliksiz yondashuvi bolalarga qiyinchiliklarni engib o'tishga va o'zlari uchun yaxshi kelajak yaratishga yordam beradi.

Ko'rish qobiliyatini aniq sozlang.

Yaxshidan ajoyibga: Nima uchun ba'zi kompaniyalar sakrashga erishadi, boshqalari esa yo'q, Jim Kollinz

Administrator sifatida ba'zida yo'ldan adashib qolish odatiy holdir. Kollinzning klassik kitobi ma'murga nima muhimligini tushunishga yordam beradi. Eng muhimi, u hatto eng g'azabli professor-o'qituvchilaringizni ham o'z safingizga qanday jalb qilish haqida gapiradi.

Yaxshiroq murabbiy bo'ling.

Murabbiylik odati: Kamroq ayting, ko'proq so'rang va yo'lingizni abadiy o'zgartiring, Maykl BungayStanier

Ushbu kitob sizning hamkasblaringizga o'z potentsialini to'liq ro'yobga chiqarishda yordam berish uchun ajoyib asosni taqdim etadi. Stanierning usuli maslahat va takliflar berish o'rniga, o'zgaruvchan natijalarga olib kelishi mumkin bo'lgan sodda, ammo strategik savollarni berishdir. Stainer tomonidan ishlab chiqilgan savollar siz qo'llab-quvvatlamoqchi bo'lgan odamlarni, hatto muloqot qiyin bo'lgan paytlarda ham aniq muloqot qiladi va undaydi.

Muhim fikr-mulohazalarni bildirish san'atini egallang.

Radikal ochiqlik: insoniyligingizni yo'qotmasdan, o'zingizni yaxshi ko'radigan xo'jayin bo'ling, Kim Skott

Agar siz introvert va tabiatan empatik odam bo'lsangiz, to'liq ochiqlik qiyin bo'lishi mumkin. . Ammo, agar siz o'z jamoangiz a'zolariga muhim fikr-mulohazalarni etkazishda qiynalayotgan bo'lsangiz, bu kitob sizga kerak bo'lgan narsaga ega. Bu sobiq Google menejeri muhim fikr-mulohazalarni pozitivlik bilan etkazish uchun haqiqiy yechimlarni taqdim etadi.

O'z xodimlaringiz haqida yangicha o'ylab ko'ring.

Avtobusingizni ko'chiring: Ish va hayotdagi muvaffaqiyatni tezlashtirishga yangi yondashuv, Ron Klark

Ron Klark muxlislari uchun maktab rahbariyatiga qattiqqo'l, bema'ni yondashuv, Move Your Bus har qanday tashkilotni tashkil etuvchi ko'p turdagi ishchilarni aniqlaydi. Haydovchilar va yuguruvchilardan tortib yuguruvchilar, piyodalar va chavandozlargacha, maktab rahbarining vazifasi ularning jamoa a'zolari qayerga yiqilib tushishini aniqlash va ularni harakatga undashdir.Birgalikda ishlash orqali “avtobus”ning harakatlanishini ta’minlang.

O‘zgarishlarni yanada yumshoqroq boshqaring.

Chuqurda suzish: yetakchilik uchun to‘rtta asosiy ko‘nikma Jennifer Abramsning muvaffaqiyatli maktab tashabbuslari

O'zgarish hamma uchun qiyin, ayniqsa ta'lim sohasida, bu erda har qadamda yangi narsa paydo bo'layotgandek tuyuladi. Abramsning to'rtta asosiy tamoyiliga rioya qilish orqali maktabingizda strategik o'zgarishlarni amalga oshiring: gapirishdan oldin o'ylab ko'ring, qarshilik ko'rsating, qarshilikka javob bering va o'zgarish va qarshilik orqali o'zingizni boshqaring.

Yig'ilishlarni yaxshiroq o'tkazing.

Garvard Business Review tomonidan har bir uchrashuvni muhim qilish

Bizdan kimlar qila oladi Aytmoqchisizki, ular o'tkazgan har bir uchrashuv vaqtdan ajoyib va ​​samarali foydalanish bo'lgan? Ko'pchiligimiz har bir uchrashuvdan ilhomlanib va ​​aniq ko'rsatma bilan ketdik deb aytishimiz mumkin? Men ham yaxshiroq qila olaman, siz ham qila olasiz. Ushbu kitobni o'qish uchrashuvlarni samarali qilish yo'lidagi birinchi qadamdir. Endi keling, fakultet yig‘ilishlarini yaxshiroq tashkil qilaylik!

O‘z jamoangizni yig‘ing.

Liderlar oxirgi ovqat: Nega ba’zi jamoalar birlashadilar, boshqalari esa bunga yo‘l qo‘ymaydi. Saymon Sinek

Fikrlar yetakchisi Saymon Sinekning Liderlar oxirgi ovqatni iste'mol qiladi gipotezasi oddiy: Har bir buyuk jamoa ortida ajoyib lider turadi. Ajoyib lider nima qiladi: ular o'z jamoasini himoya qiladi va jamoalarga ularni oldini oladigan ichki tahdidlarni boshqarishda yordam beradi.qo'llaridan kelganini qilmoqdalar. Sinekning fikricha, sizning rahbar sifatidagi vazifangiz jamoangizni sog'lom va yaxlit saqlashdir. Agar siz o'z jamoangizni kuchliroq va chaqqonroq qilishni istasangiz, bu kitob ro'yxatingizda birinchi o'rinda turishi kerak.

Xodimlaringiz tilida gapirishni o'rganing.

Ish joyida qadrlashning beshta tili: Odamlarni rag'batlantirish orqali tashkilotlarning imkoniyatlarini kengaytirish Gari Chapman va Pol Uayt

Siz hech o'ylab ko'rganmisiz, ba'zi hamkasblaringiz dam olish xonasida donutlardan juda xursand bo'lishadi. boshqalar ular haqida shikoyat qiladilarmi? Qanday qilib ba'zi odamlar muzqaymoqlarni yaxshi ko'radilar, boshqalari esa ko'zlarini yumadi? Ushbu ajoyib kitob sizga ko'proq ehtiyojlarni qondirishga va jamoani shakllantirishga yondashuvingizni farqlashga yordam beradi.

Kuchliroq jamoa tuzing.

Yangi bir daqiqa. Menejer Ken Blanchard va Spenser Jonson

Yaxshi etakchilikning uchta eng amaliy chodir ustunlarini buzadigan oson o'qish - maqsadlarni belgilash, jamoangizni maqtash va ishlar noto'g'ri bo'lganda qayta yo'naltirish. Buni tez, qisqa va, albatta, samarali qilish yo‘llarini ishlab chiqasiz!

Odamlaringizni nimaga undayotganini bilib oling.

Drayver: Bizni nimaga undayotgani haqidagi hayratlanarli haqiqat, Daniel X. Pink

Agar siz motivatsiya qila olmasangiz, rahbarlik qila olmaysiz — va bu kitob motivatsiya sirlariga to'la. Maslahat? Mukofot va jazo aslida boshqalarning eng yaxshi tomonlarini ko'rsatmaydi !

O'zingizni yaxshilang.aloqa.

Hamma muloqot qiladi, ozchilik bog'lanadi: eng samarali odamlar nima bilan shug'ullanadi Jon C. Maksvell

“Ulanish - bu Muloqot haqida gap ketganda hamma narsa”, - deydi Jon Maksvell. Qiziqarli anekdot uslubida bayon etilgan ushbu kitobda maktab rahbari sifatida xodimlaringiz bilan bog'lanishingizga yordam beradigan tamoyillar va amaliyotlar bayon etilgan.

Vazifalaringizni ajratib oling.

Essensializm: Greg MakKeown tomonidan intizomli intizomli intilish

G'oya Agar siz faqat juda muhim bo'lgan vazifalarni bajarish uchun o'zingizni tartibga sola olsangiz - unumdorlik darajangiz oshadi va hayotingizda haqiqatan ham muhim bo'lgan narsalarga e'tibor qaratish uchun ko'proq vaqt va kuch ochiladi - va haqiqatan ham sizni xursand qiling.

Kuchli tomonlaringiz bilan o'ynang.

Chetlar: Muvaffaqiyat hikoyasi, Malkolm Gladvell

Ushbu kitobda berilgan asosiy savol: Yuqori natijalarga erishganlar nimadan farq qiladi? Javoblar sizni hayratda qoldirishi mumkin, chunki Gladvell muvaffaqiyatga noan'anaviy nuqtai nazardan qaraydi, jumladan, Bitlzni eng buyuk rok guruhiga aylantirgan narsa.

O'zingizga bo'lgan ishonchni oshiring.

Ishonch kodi: o‘zini-o‘zi ishontirish fani va san’ati – ayollar nimani bilishi kerak bo‘lgan Ketti Kay va Kler Shipman

2018-yilda Pew tadqiqotida 4000 dan ortiq amerikaliklar ishtirok etgan so‘rovnomada biz qanday shaxsiy xususiyatlarni o‘rganishimiz mumkin. odamlardagi qadriyat. Bu kuchni bilsangiz hayron bo'lasizmi?va shuhratparastlik erkaklarda, rahm-shafqat va mas'uliyat ayollarda ko'proq qadrlangan? Ishonch kodi bu uzilishga aniq javob beradi. Ish joyida gender dinamikasi qanday namoyon boʻlishi toʻgʻri tahlil qilingan holda, bu kitob oʻzlariga boʻlgan ishonchni mustahkamlashga qiziqqan ayollar uchun oʻqishi shart.

Kuningizni qanday boshlashingizni oʻzgartiring.

Mo''jizaviy tong: hayotingizni o'zgartirish uchun kafolatlangan aniq bo'lmagan sir (soat 8 dan oldin) Xel Elrod

Ertalabki tartibingizni o'zgartiring , hayotingizni o'zgartiring - bu eng yaxshi sotuvchining xabaridir. Shaxsiy va professional hayotingizni keyingi bosqichga olib chiqishingiz uchun har kuni ko'proq energiya, motivatsiya va diqqat bilan uyg'onishni o'rganasiz.

Yetakchilikka o'z yo'lingizni yozing.

Rassomning yo'li: Yuliya Kameron tomonidan yaratilgan yuksak ijodga ma'naviy yo'l

Ijodkor mutafakkirlar Kemeronning 12 haftalik dasturini yillar davomida kuzatib kelishgan. romanlarni tugatish, qo'shiqlar yozish yoki san'atga bo'lgan ishtiyoqni qayta yoqish qobiliyati. Xo'sh, bu erda etakchilik haqida nimani o'rganishingiz mumkin? Xo'sh, agar o'zingizni ijodiy to'laqonli his qilsangiz, bu sizning atrofingizdagilarga ham yuqumli bo'lib qoladi.

Qalbingizni tinglang.

Alkimyogar: Paulo Koeloning "O'z orzuingga ergashish haqidagi ertak"

Ushbu klassik ertak sayohatchi cho'pon bola haqidagi ma'lumotni izlashda bir nechta ruhiy xabarchilar bilan uchrashadi.xazina etakchilik qo'llanmasi kabi ko'rinmasligi mumkin. Ammo bu bolaning uchrashuvlari qalbingizni tinglash va orzularingizga ergashish bo'yicha ajoyib saboq bo'ladi - har bir buyuk rahbar amal qiladigan ikkita xususiyat.

Fikringizni o'zgartiring.

O'ylang va boyib keting, Napoleon Xill

Ushbu kitob farovonlik yaratish uchun aqliy dunyoqarashingizni o'zgartirish haqida. Lekin asosiysi, har qanday narsaga erishish uchun fikringizni o'zgartirish haqida. Va bu pozitivlik ish joyidagi eng yaxshi motivator ekanligini eslatib turadi!

Etakchilik rejasini tuzing.

Haqiqiy Shimol: O'zingizning haqiqiyligingizni kashf eting. Bill Jorjning etakchiligi

Haqiqiy Shimoliy sizga o'z shaxsiy etakchilikni rivojlantirish rejangizni qanday yaratishni o'rgatadi. Bu sizning haqiqiy shaxsingizni bilishga, qadriyatlaringiz va etakchilik tamoyillarini belgilashga, motivatsiyalaringizni tushunishga, qo'llab-quvvatlash jamoangizni yaratishga va hayotingizning barcha jabhalarini integratsiyalashgan holda asosli bo'lishga qaratilgan.

Asosiy tamoyillaringizni o'zlashtiring.

Jeyms M.Kuzes va Barri Z.Poznerning "Yetakchilik haqidagi haqiqat"

Ishonch, ishonchlilik va axloq - bu mavzuda muhokama qilinadigan asosiy tamoyillar. kitob. Mualliflarning ta'kidlashicha, bu muvaffaqiyatga erishmoqchi bo'lgan har bir yaxshi rahbar uchun juda muhim!

Boshqa rahbarlar nima qilganini ko'ring.

G'oliblar Alaster Kempbell

Maykl Felpsdan Barak Obamagacha bo'lgan ushbu to'plam haqiqiy, xom vasayyoradagi eng muvaffaqiyatli odamlar bilan chuqur suhbatlar. Ular o'zlarining g'ayratlari va eng dahshatli orzularidan tashqari maqsadlarga qanday erishganliklari haqida gapirmaydilar.

Yetakchilik haqidagi eng sevimli kitoblaringiz qaysi? Facebookdagi Principal Life guruhimizda biz bilan baham ko'ring.

Bundan tashqari, siz o'tkazib yuborishni istamaydigan etakchilik videolari.