Məktəb lideri olmaq daim təkmilləşdirmə rejimində olmaq deməkdir. Bu, həm də məktəbinizi tələbələriniz, işçiləriniz və icmanız üçün ən yaxşı hala gətirmək barədə daima yeni ideyalar dövrəsinə sahib olmaq deməkdir. Dəyərli məsləhətlərin zahirən sonsuz ehtiyatı olsa da, vaxt qiymətlidir və siz bazarda hər liderlik kitabını oxuya bilməzsiniz. Buna görə də biz düşündürücü məktəb rəhbərliyi kitablarının bu siyahısını topladıq.

Diqqət yetirin, WeAreTeachers bu səhifədəki keçidlərdən satış payını toplaya bilər. Biz yalnız komandamızın sevdiyi əşyaları tövsiyə edirik!

Güclü başlayın.

Menecerin yaradılması: Hər kəs sizə baxanda nə etməli, Julie Zhuo

Şəxsi, əlçatan üslubda Facebook-da dizayn üzrə vitse-prezidenti Julie Zhuo yazır: “Bir menecer kimi sizin işiniz bir qrup insanın birlikdə işləməsindən daha yaxşı nəticələr əldə etməkdir”. Bu, administrator kimi fəaliyyətə başlayan hər kəs üçün vacib oxunuşdur.

Cəsarətlə rəhbərlik edin.

Rəhbərlik etməyə cəsarət edin: Cəsarətli iş. Çətin Söhbətlər. Whole Hearts by Brené Brown

Brené Brown bizim çoxdan gözlədiyimiz liderlik gurudur. Əlçatan üslubu və dürüst hekayəsi ilə Braun həqiqəti ruhlandırmaq üçün unikal qabiliyyətə malikdir. Dare to Lead kitabında o, öz sözləri ilə desək, “100 faiz öyrədilə bilən, müşahidə edilə bilən və ölçülə bilən” dörd bacarıq dəstini təqdim edir.

Balansı axtarın.

Müdirin sağ qalma bələdçisi: Hardan başlayım? Mən necə uğur qazanıram? Nə vaxt yatıram? Susan Stone Kessler, April Snodgrass və Andrew Davis tərəfindən

Məktəb rəhbərliyinə dair kitabların çoxu işin bir çox aspektlərini performans nöqteyi-nəzərindən necə hoqqa çıxarmağa diqqət yetirir. Bu, təkcə tələbələrinizin və müəllimlərinizin ehtiyaclarını ödəməyə deyil, həm də özünüzə qayğı göstərməyinizi təmin edəcək şəkildə həyata keçirməyə diqqət yetirir. Həm yeni başlayanlar, həm də veteranlar üçün əladır.

Adi düşüncəyə meydan oxuyun.

Amansız: Tədris Normasını pozaraq Həyatları Dəyişdirmək Hamish Brewer

Milli Hörmətli Direktor® Brewer “ümumi ehtiras və məqsəd” missiyası. Onun məhəbbəti təcrübənin mərkəzinə yerləşdirmək üçün maneəsiz yanaşması uşaqlara çətinliklərin öhdəsindən gəlməyə və özləri üçün daha yaxşı gələcək yaratmağa imkan verəcək.

Görmə qabiliyyətinizi dəqiqləşdirin.

Yaxşıdan Əla: Niyə bəzi şirkətlər sıçrayış edir, digərləri isə yox, Jim Collins

İnzibatçı kimi bəzən yolunu azmaq adi haldır. Collinsin klassik kitabı idarəçiyə vacib olanın mahiyyətini anlamağa kömək edə bilər. Ən yaxşısı, o, hətta ən qəzəbli müəlliminizi belə heyətə necə cəlb edəcəyinizi izah edir.

Daha yaxşı məşqçi olun.

Məşqçilik vərdişi: Daha az deyin, daha çox soruşun və Michael Bungay tərəfindən əbədi olaraq rəhbərlik etdiyiniz yolu dəyişdirinStanier

Bu kitab həmkarlarınıza tam potensiallarına çatmaqda kömək etmək üçün maraqlı çərçivə təqdim edir. Məsləhət və təkliflər verməkdənsə, Stanierin metodu transformativ nəticələr verə biləcək sadə, lakin strateji suallar verməkdir. Stainer-in tərtib etdiyi suallar, hətta ünsiyyətin çətin olduğu anlarda belə, dəstəkləməyə çalışdığınız insanları aydın şəkildə əlaqələndirir və onlara yönləndirir.

Əsas rəy bildirmək sənətinə yiyələn.

Radikal səmimiyyət: İnsanlığınızı itirmədən rəis ol, Kim Skott

Əgər siz introvert və təbii olaraq empatik bir insansınızsa, tam səmimiyyət çətin ola bilər. . Bununla belə, komandanızın üzvlərinə vacib rəy bildirməkdə çətinlik çəkirsinizsə, bu kitabda sizə lazım olan şeylər var. Bu keçmiş Google meneceri mühüm rəyləri pozitivliklə çatdırmaq üçün real həllər təqdim edir.

İşçi heyətiniz haqqında yeni tərzdə düşünün.

Avtobusunuzu köçürün: İşdə və Həyatda Müvəffəqiyyəti Sürətləndirmək üçün Fövqəladə Yeni Yanaşma - Ron Clark

Ron Clark's pərəstişkarları üçün məktəb rəhbərliyinə sərt, mənasız yanaşma, Move Your Bus hər hansı bir təşkilatı təşkil edən bir çox işçi növünü müəyyən edir. Sürücülərdən və qaçışçılardan tutmuş qaçışçılara, piyada və atlılara qədər komanda üzvlərinin hara yıxıldığını tanımaq və onları həvəsləndirmək məktəb rəhbərinin işidir.Birgə işləməklə “avtobusu” hərəkətdə saxlayın.

Dəyişiklikləri daha rəvan idarə edin.

Dərinlikdə üzmək: Liderlik üçün dörd təməl bacarıq Jennifer Abrams tərəfindən Uğurlu Məktəb Təşəbbüsləri

Dəyişiklik hər kəs üçün çətindir, xüsusən də təhsildə, burada hər addımda yeni bir şey gəlir. Abramsın dörd əsas prinsipinə əməl edərək məktəbinizdə strateji dəyişikliyi həyata keçirin: danışmazdan əvvəl düşünün, müqaviməti qabaqlayın, müqavimətə cavab verin və dəyişiklik və müqavimət vasitəsilə özünüzü idarə edin.

Daha yaxşı görüşlər keçirin.

Hər bir görüşün Harvard Business Review tərəfindən əhəmiyyət kəsb etməsi

Aramızda kim ola bilər Demək ki, onların keçirdikləri hər bir görüş vaxtın heyrətamiz və səmərəli istifadəsi olub? Neçəmiz deyə bilərik ki, hər görüşdən ilham almış və aydın bir göstərişlə ayrılmışıq? Mən daha yaxşısını edə bilərəm, siz də. Bu kitabı oxumaq görüşləri məhsuldar etmək üçün ilk addımdır. İndi gəlin daha yaxşı fakültə görüşləri hazırlayaq!

Heyətinizi toplayın.

Liderlər ən son yemək yeyirlər: Niyə bəzi komandalar bir araya gəlir, digərləri isə bunu etmir Simon Sinek

Düşüncə lideri Simon Sinekin Liderlər Son Yeyir fərziyyəsi sadədir: Hər böyük komandanın arxasında zəhmli bir lider dayanır. Möhtəşəm bir liderin etdikləri budur: Onlar komandalarını qoruyurlar və komandalara onları qarşısını ala biləcək daxili təhlükələri idarə etməyə kömək edirlər.əllərindən gələni edirlər. Sinekin fikrincə, lider olaraq işiniz komandanızı sağlam və bütöv saxlamaqdır. Əgər siz komandanızı daha güclü və çevik etmək istəyirsinizsə, bu kitab siyahınızın başında olmalıdır.

İşçilərin dilində danışmağı öyrənin.

İş yerində təqdir etməyin beş dili: İnsanları həvəsləndirmək yolu ilə təşkilatları gücləndirmək Gary Chapman və Paul White tərəfindən

Bəzi həmkarlarınızın istirahət otağında donutlar üçün necə çox həyəcanlandığını heç düşünmüsünüzmü? başqaları onlardan şikayət edir? Necə ola bilər ki, bəziləri buzqıranları sevir, bəziləri isə gözlərini yumur? Bu əla kitab sizə daha çox ehtiyacları ödəməyə və komanda qurmağa yanaşmanızı fərqləndirməyə kömək edəcək.

Daha güclü komanda yaradın.

Yeni Bir Dəqiqə Ken Blanchard və Spencer Johnson tərəfindən menecer

Məqsədlər qoymaq, komandanızı tərifləmək və işlər pis gedəndə yönləndirmək kimi yaxşı liderliyin üç ən praktik çadır dirəyini parçalayan asan oxunuş. Bunu tez, qısa və əlbəttə ki, effektiv şəkildə həyata keçirməyin yollarını inkişaf etdirəcəksiniz!

İnsanlarınızı nəyin motivasiya etdiyini kəşf edin.

Sürüş: Daniel H. Pink Bizi Həvəsləndirənlər Haqqında Təəccüblü Həqiqət

Əgər motivasiya edə bilmirsinizsə, rəhbərlik edə bilməzsiniz və bu kitab motivasiya sirləri ilə doludur. İpucu? Mükafatlar və cəzalar əslində başqalarının ən yaxşısını üzə çıxarmır !

Özünüzü təkmilləşdirinkommunikasiya.

Hamı ünsiyyət qurur, çox az əlaqə: Ən Effektiv İnsanların Fərqli Etdiyi İşlər John C. Maxwell

“Qoşulmaq ünsiyyətə gəldikdə hər şey” Con Maksvell məsləhət görür. Maraqlı lətifə üslubunda izah edilən bu kitab, bir məktəb rəhbəri kimi işçilərinizlə əlaqə saxlamağınıza kömək edəcək prinsip və təcrübələri özündə əks etdirir.

Tapşırıqlarınızı ayırın.

Essensializm: Azın İntizamlı Təqibi, Greg McKeown

İdeya Əgər siz yalnız tamamilə vacib olan vəzifələri yerinə yetirmək üçün özünüzü nizama sala bilsəniz - məhsuldarlıq səviyyəniz yüksələcək, həqiqətən vacib olan şeylərə diqqət yetirmək üçün həyatınızda daha çox vaxt və enerji açacaq - və həqiqətən sizi xoşbəxt edin.

Güclü tərəflərinizlə oynayın.

Outliers: The Story of Success by Malcolm Gladwell

Bu kitabda verilən əsas sual budur: Yüksək nailiyyətləri fərqləndirən nədir? Cavablar sizi təəccübləndirə bilər, çünki Qladvell uğura qeyri-ənənəvi prizmadan baxır, o cümlədən Beatles-i ən böyük rok qrupu edən.

Özünüzün güvənini artırın.

Güvən Kodu: Özünə Güvən Elmi və İncəsənəti – Qadınların bilməli olduqları şey Katty Kay və Claire Shipman tərəfindən

2018 Pew araşdırması 4000-dən çox amerikalı arasında sorğu keçirib. insanlarda dəyər. Bu gücü bilsəniz təəccüblənərdinizvə ambisiya kişilərdə, mərhəmət və məsuliyyət isə qadınlarda daha yüksək qiymətləndirilib? Güvən Kodu bu əlaqənin kəsilməsinə əsaslı şəkildə müraciət edir. Gender dinamikasının iş yerində necə oynaya biləcəyinə dair doğru təhlili ilə bu kitab özlərinə inamını gücləndirməkdə maraqlı olan qadınlar üçün mütləq oxunmalıdır.

Günə necə başladığınızı dəyişdirin.

Möcüzəli Səhər: Həyatınızı Dəyişdirmək üçün Zəmanət Verilən O qədər də Aydın olmayan Sirr (Səhər 8-dən əvvəl) Hal Elrod tərəfindən

Səhər rejiminizi dəyişdirin , həyatınızı dəyişdirin bu ən çox satılanların mesajıdır. Siz hər gün daha çox enerji, motivasiya və diqqətlə oyanmağı öyrənəcəksiniz ki, şəxsi və peşəkar həyatınızı növbəti səviyyəyə qaldırasınız.

Liderliyə yolunuzu yazın.

Rəssamın Yolu: Yüksək Yaradıcılığa Ruhani Yol, Julia Cameron

Kreativ mütəfəkkirlər illərdir ki, Kemeronun 12 həftəlik proqramını izləyirlər. romanları bitirmək, mahnı yazmaq və ya sənətə olan həvəsi yenidən alovlandırmaq bacarığı. Beləliklə, burada liderlik haqqında nə öyrənə bilərsiniz? Yaxşı, əgər özünüzü yaradıcılıqla doymuş hiss edirsinizsə, bu, ətrafınızdakılara yoluxucu olur.

Ürəyinizə qulaq asın.

Kimyagər: Paulo Coelho-nun Xəyalının Ardınca getmək Haqqında Nağıl

Bir neçə ruhani elçi ilə görüşən səyahət edən çoban haqqındakı bu klassik nağıl.xəzinə liderlik bələdçisi kimi görünməyə bilər. Lakin bu oğlanın görüşləri ürəyinizi dinləmək və arzularınızın ardınca getməklə bağlı gözəl dərslərdir – hər bir böyük liderin riayət etdiyi iki keyfiyyət.

Düşüncənizi yenidən qurun.

Düşün və Zəngin Ol, Napoleon Hill

Bu kitab zənginlik yaratmaq üçün zehni dünyagörüşünüzü dəyişdirmək haqqındadır. Ancaq əsas olaraq, arzu etdiyiniz hər şeyə nail olmaq üçün zehniyyətinizi dəyişdirməkdən ibarətdir. Və bu, pozitivliyin iş yerində ən yaxşı motivator olduğunu xatırladan gözəl bir xatırlatmadır!

Liderlik planı yaradın.

Əsl Şimal: Öz orijinallığınızı kəşf edin. Bill George tərəfindən Liderlik

Əsl Şimal sizə şəxsi Liderliyin İnkişafı Planınızı necə yaratmağı öyrədir. Bu, əsl mənliyinizi tanımağa, dəyərlərinizi və liderlik prinsiplərinizi müəyyənləşdirməyə, motivasiyalarınızı başa düşməyə, dəstək komandanızı yaratmağa və həyatınızın bütün aspektlərini inteqrasiya edərək əsaslı olmağa yönəlib.

Əsas prinsiplərinizə yiyələnmək.

James M. Kouzes və Barry Z. Posner tərəfindən Liderlik Haqqında Həqiqət

Güvən, etibarlılıq və etika bu məqalədə müzakirə olunan əsas prinsiplərdir. kitab. Müəlliflər deyirlər ki, bunlar uğur qazanmaq istəyən hər bir yaxşı lider üçün çox vacibdir!

Başqa liderlərin nə etdiklərinə baxın.

Qaliblər Alastair Campbell

Maykl Felpsdən tutmuş Barak Obamaya qədər bu kolleksiya real, xam vəplanetin ən uğurlu insanlarından bəziləri ilə dərin müsahibələr. Onlar öz həvəslərindən və ən çılğın arzularından da artıq məqsədlərə necə nail olduqlarından çəkinmirlər.

Liderlik haqqında ən çox bəyəndiyiniz kitablar hansılardır? Principal Life Facebook qrupumuzda bizimlə paylaşın.

Əlavə olaraq qaçırmaq istəmədiyiniz liderlik videoları.