Bin serokê dibistanê tê wateya ku bi berdewamî di moda çêtirbûnê de ye. Di heman demê de ev tê vê wateyê ku meriv ramanên nû yên domdar hebe ka meriv çawa dibistana xwe ji xwendekar, karmend û civata xwe re çêtirîn çêbike. Her çend şîretek bêdawî ya şîretên hêja heye jî, dem bi qîmet e, û hûn nekarin her pirtûkek serokatiyê li sûkê bixwînin. Ji ber vê yekê me ev navnîşa pirtûkên serkirdayetiya dibistanê yên ramangir berhev kir.

Tenê serê xwe, WeAreTeachers dikare ji lînkên li ser vê rûpelê parek firotanê berhev bike. Em tenê tiştên ku tîmê me jê hez dike pêşniyar dikin!

Bi hêz dest pê bikin.

Çêkirina Rêvebir: Dema ku her kes li te dinêre çi bike ji aliyê Julie Zhuo

Bi şêwazek kesane, nêzîkatî, Julie Zhuo, VP ya sêwiranê li Facebookê, dinivîse, "Karê we, wekî rêveber, ew e ku hûn ji komek mirovên ku bi hev re dixebitin encamên çêtir bistînin." Ev xwendinek bingehîn e ji bo her kesê ku nû wekî rêveberek dest pê dike.

Bi cesaret rêve bibin.

Dare ku bibe rêber: Xebata wêrek. Gotûbêjên dijwar. Whole Hearts ji hêla Brené Brown

Brené Brown guruya serokatiyê ye ku em li bendê bûn. Bi şêwaza xweya nêzîkatî û çîrokbêjiya xweya rast, Brown xwedan jêhatîbûnek bêhempa ye ku bi rastiyê îlhamê bide. Di Dare Lead, de, ew çar komên jêhatîbûnê destnîşan dike ku, bi gotinên wê, "100 ji sedî hînkirin, çavdêrîkirin û pîvandin" in.

Li hevsengiyê bigerin.

Rêberiya Serhildana Serek: Ez ji ku dest pê bikim? Ez Çawa Serkeftî Dibim? Ez Kengî Xew Dibim? ji hêla Susan Stone Kessler, April Snodgrass û Andrew Davis ve

Piraniya pirtûkên serkirdayetiya dibistanê balê dikişîne ser ka meriv çawa gelek aliyên kar ji perspektîfek performansê ve mijûl dike. Ev yek xwedan balek nûvekirî ye ku ne tenê hewcedariyên xwendekar û mamosteyên xwe bicîh bîne, lê bi vî rengî jî dike ku hûn bi xwe jî lênihêrin. Ji bo nûbidest û kevneperestan jî pir mezin e.

Ramana kevneşopî biceribîne.

Bêdeng: Guhertina Jiyan bi Xerakirina Norma Perwerdehiyê ji hêla Hamish Brewer

Brewer, Prensîpek Birêz Neteweyî®, li ser mîsyona "hez û armancê tevahî". Nêzîkatiya wî ya bêsînor a danîna evînê di navenda pratîkê de dê zarokan bi hêz bike da ku ji dijwariyan derbas bibin û ji xwe re pêşerojek çêtir biafirînin.

Vizyona xwe baş rast bikin.

Baş berbi Mezin: Çima Hin Pargîdan Leap Dikin û Yên Din Nekin Jim Collins

Wekî rêvebir, bi gelemperî ye ku meriv carinan riya xwe winda bike. Pirtûka klasîk a Collins dikare ji rêveberek re bibe alîkar ku bigihîje dilê tiştê girîng. Ji her tiştî çêtirîn, ew destnîşan dike ku meriv çawa endamek fakulteya xweya herî gemarî jî li ser sifrê digire.

Bin rahênerek çêtir.

Adetên Coaching: Kêm Bêjin, Zêdetir Bipirsin û Awayê ku Hûn Herheyî Rêve Bikin ji hêla Michael Bungay ve biguherîninStanier

Ev pirtûk çarçoveyek balkêş peyda dike ku ji hevkarên we re dibe alîkar ku bigihîjin potansiyela xwe ya tevahî. Di şûna şîret û pêşniyaran de, rêbaza Stanier ev e ku pirsên hêsan lê stratejîk ên ku dikarin encamên veguherînê hebin bipirsin. Pirsên ku Stainer sêwirandiye bi zelalî bi kesên ku hûn hewil didin piştgirî bidin wan dişoxilînin, tewra di kêliyên ku ragihandina dijwar de ye.

Hûnera dayîna bertekên bingehîn serdest bibin.

Radîkaliya Radîkal: Ji aliyê Kim Scott ve Bêyî ku Mirovahiya xwe Wenda Bibe Serfermandarek Bikin

Heke hûn mirovek hundurîn û bi xwezayê empatîk in, dilpakiya tevahî dikare bibe dijwariyek . Lêbelê, heke we xwe dît ku ji bo radestkirina bertekên girîng ji endamên tîmê xwe re têdikoşe, ev pirtûk tam tiştê ku hûn hewce ne heye. Ev gerînendeyê berê yê Google ji bo ragihandina nerînên bingehîn bi erênî çareseriyên rast diyar dike.

Li ser xebatkarên xwe bi rengek nû bifikirin.

Otobusa xwe bigerin: Nêzîktêdayînek nû ya awarte ji bo bilezkirina serfiraziya di kar û jiyanê de ji hêla Ron Clark

Ji bo temaşevanên Ron Clark Nêzîkatiya serkirdayetiya dibistanê ya hişk, ne bêaqil, Otobusa xwe bigerin gelek celeb karkerên ku her rêxistinê pêk tînin destnîşan dike. Ji ajokar û bazdan bigire heya joger, meşvan û siwaran, karê serokê dibistanê ye ku nas bike ku endamên tîmê wan li ku derê davêjin û wan teşwîq bike ku"otobus" bi xebata bi hev re bimeşe.

Guhertinan rehettir bi rê ve bibin.

Melevaniya di dawiya kûr de: Çar jêhatiyên bingehîn ji bo Rêbertiyê Înîsiyatîfa Dibistana Serkeftî ya Jennifer Abrams

Guhertin ji bo her kesî dijwar e, nemaze di perwerdehiyê de, ku wusa dixuye ku her gav tiştek nû tê xwarê. Bi şopandina çar prensîbên bingehîn ên Abrams di dibistana xwe de guhertina stratejîk pêk bînin: berî axaftinê bifikire, pêşî li berxwedanê bigire, bersivê bide berxwedanê, û xwe bi guhertin û berxwedanê birêve bibe.

Hevdîtinên çêtir bimeşînin.

Ji hêla Harvard Business Review ve Her Civînê Girîng Bikin

Di nav me de kî dikare Dibêjin ku her civînên ku wan pêk aniye, karanîna demê ya ecêb û bikêr bûye? Ma çend kes ji me dikarin bibêjin ku em ji her civînê bi îlham û bi rêwerzek zelal dûr ketine? Ez dikarim çêtir bikim, hûn jî dikarin. Xwendina vê pirtûkê gava yekem e ku ji bo berhemdarkirina civînan e. Naha werin em civînên fakulteyê çêtir dîzayn bikin!

Ekîba xwe bicivîne.

Rêber Dawî Dixwin: Çima Hin Tîm Dicivînin Hev û Yên Dine Simon Sinek

Hîpoteza Rêberê ramanê Simon Sinek di Rêberan Dawî Dixwin de yek hêsan e: Li pişt her tîmek mezin serokek bi heybet heye. Ya ku serokek ecêb dike ev e: Ew tîmê xwe diparêzin, û ew alîkariya tîmê dikin ku tehdîdên navxweyî yên ku dikarin wan ji wan dûr bixin birêve bibin.çêtirîn xwe pêk tînin. Karê we wekî serok, Sinek pêşniyar dike, ew e ku hûn tîmê xwe saxlem û tevahî bihêlin. Ger hûn dixwazin tîmê xwe bihêztir û biaqiltir bikin, divê ev pirtûk di serê lîsteya we de be.

Fêr bibin ku bi zimanê karmendên xwe biaxivin.

Pênc Zimanên Pejirandinê Li Cihê Karê: Bi Teşwîqkirina Mirovan Rêxistinên Desthilatdar Ji hêla Gary Chapman û Paul White

Ma we qet meraq kir ku çawa hin hevkar li ser donên di nav xaniyan de pir bi heyecan dibin, dema ku yên din ji wan gilî dikin? Çawa dibe ku hin kes ji qeşaşikan hez dikin, hinên din çavên xwe dizivirînin? Ev pirtûka hêja dê ji we re bibe alîkar ku hûn bêtir hewcedariyên peyda bikin û nêzîkatiya xwe ya avakirina tîmê ji hev cuda bikin.

Tîmek bihêztir ava bikin.

New One Minute Rêvebir ji hêla Ken Blanchard Û Spencer Johnson

Xwendinek hêsan a ku sê stûnên konê herî pratîkî yên serokatiya baş dişkîne - danîna armancan, pesnê tîmê xwe, û gava ku tişt xirab dibin beralî bikin. Hûn ê rêyên ku hûn wiya zû, bi kurtî, û bê guman, bi bandor pêş bixin!

Tiştê ku mirovên xwe motîve dike kifş bikin.

Drive: Rastiya Serpêhatî ya Derbarê Çi Me Motivê Dike ji hêla Daniel H. Pink

Heke hûn nikaribin motîvasyonê bikin, hûn ê nekarin rêberiyê bikin-û ev pirtûk bi razên motîvasyonê tije ye. Geşî? Xelat û ceza bi rastî ne ya herî baş di yên din de dernakeve!

Xwe baştir bikinragihandinê.

Her kes Têkilî Dike, Kêm Têkilî: Çi Kesên Herî Bibandor Cûda Dikin Ji hêla John C. Maxwell

“Têkilî ye her tişt dema ku ew têkiliyek tê, "şîret dike John Maxwell. Ev pirtûk, ku bi şêwazek anekdotîkî ya balkêş hatî gotin, prensîb û pratîkên ku dê ji we re bibin alîkar ku hûn wekî serokê dibistanê bi xebatkarên xwe re têkildar bin, vedihewîne.

Xebatên xwe kêm bikin.

Essentialism: The Disciplined Pursuit of Less by Greg McKeown

Fikra ev e ku heke hûn dikarin xwe dîsîplîn bikin ku tenê peywirên ku bêkêmasî ne girîng in bigirin ser xwe - asta hilberîna we dê bilind bibe, di jiyana we de bêtir dem û enerjiyê veke ku hûn bala xwe bidin ser tiştên ku bi rastî girîng in - û bi rastî te bextewar bike.

Bi hêza xwe bilîzin.

Outliers: The Story of Success by Malcolm Gladwell

Pirsa mezin a ku di vê pirtûkê de tê pirsîn ev e: Çi kesên serketî yên bilind cuda dike? Bersiv dikarin we şaş bikin, ji ber ku Gladwell ji perspektîfek ne kevneşopî li serkeftinê dinêre - di nav de tiştê ku Beatles kir koma rockê ya herî mezin.

Baweriya xwe zêde bikin.

Koda pêbaweriyê: Zanist û Hunera Xwebaweriyê - Çi Divê Jin Ji hêla Katty Kay û Claire Shipman ve bizanin

Lêkolînek Pew ya 2018-an li ser 4,000 Amerîkî anket kir ku em çi taybetmendiyên kesane bibînin. nirx di mirovan de. Ma hûn ê şaş bibin ku hûn wê hêzê bizanibinû azwerî di mêran de pirtir dihat nirx kirin, lê dilovanî û berpirsiyarî di jinan de pirtir dihat nirx kirin? Koda pêbaweriyê serî li vê qutbûnê dide. Digel vekolînek rastîn a ka dînamîkên zayenda civakî çawa dikarin li cîhê kar bileyizin, ev pirtûk ji bo jinên ku dixwazin xwebaweriya xwe xurt bikin pêdivî ye ku were xwendin.

Biguherînin ka hûn çawa roja xwe dest pê dikin.

Sibehê Miracle: Veşartina Ne-Ew Zelal ku Jiyana Xwe Veguherîne (Berî 8 AM) ji hêla Hal Elrod ve hatî garantî kirin

Rojîna sibê ya xwe biguherînin , guhertina jiyana xwe peyama vê bestfiroş e. Hûn ê fêr bibin ka meriv çawa her roj bi bêtir enerjî, motîvasyon û baldarî şiyar dibe, da ku hûn jiyana xwe ya kesane û pîşeyî berbi astek din ve bibin.

Riya xwe di nav serokatiyê de binivîsin.

Rêya Hunermend: Rêyek Ruhanî ber bi Afirîneriya Bilind ve ji hêla Julia Cameron

Rêberên afirîner bi salan bernameya Cameron ya 12-hefte dişopînin, û ew ji bo şiyana qedandina romanan, nivîsandina stranan, an ji nû ve geşkirina hewesa hunerê. Ji ber vê yekê, hûn dikarin li vir li ser serokatiyê çi fêr bibin? Welê, heke hûn xwe bi afirîner hîs bikin, ew ji yên derdora we re vegirtinê dibe.

Guhdarîya dilê xwe bikin.

The Alchemist: Çîrokek Derbarê Bişopandina Xewna Xwe ya ji hêla Paulo Coelho ve

Ev çîroka klasîk li ser kurekî şivanekî gerok ku di lêgerîna xwe de bi çend qasidê ruhanî re hevdîtin dike.xazîno dibe ku ne wek rêberê serokatiya xuya. Lê hevdîtinên vî xortî der barê guhdarîkirina dilê we û şopandina xewnên we de dersên mezin in - du xisletên ku her rêberek mezin pê ve girêdayî ye.

Rakirina ramana xwe ji nû ve binirxînin.

Bifikirin û Dewlemend bibin ji hêla Napoleon Hill

Ev pirtûk li ser ji nû ve çespandina nêrîna weya derûnî ye ku dewlemendiyê biafirîne. Lê di bingeh de, ew e ku meriv hişê xwe biguhezîne da ku bigihîje tiştê ku hûn dixwazin. Û ev bîranînek xweş e ku pozîtîf di cîhê xebatê de motîvasyona herî baş e!

Planek serokatiyê biafirînin.

Bakurê rastîn: Rastiya xwe kifş bikin Serokatî ji hêla Bill George ve

Bakurê Rast we fêr dike ka meriv çawa Plana Pêşkeftina Rêbertiya Kesane ya xwe biafirîne. Ew li ser naskirina xweya xweya rastîn, pênasekirina nirx û prensîbên rêberiya xwe, têgihîştina motîvasyonên we, avakirina tîmê piştevaniya we, û bi yekkirina hemî aliyên jiyana we ve girêdayî ye.

Pirnsîbên xwe yên bingehîn bidest bixin.

1>

Rastiya Di derbarê Rêbertiyê de ji hêla James M. Kouzes û Barry Z. Posner ve

Bawerî, pêbawerî, û etîk prensîbên bingehîn in ku di vê de têne nîqaş kirin. pirtûk. Nivîskar dibêjin ev ji bo her rêberê baş ê ku dixwaze bi ser bikeve pir girîng in!

Binêrin ka serokên din çi kirine.

Serketiyên ji hêla Alastair Campbell ve

Ji Michael Phelps bigire heya Barack Obama, ev berhevok bi rastî, xav, ûhevpeyvînên kûr bi hin ji yên ku herî serkeftî li ser planet. Ew li ser ajotina xwe û çawa ew gihîştine armancên ji xewnên xwe yên herî hov re xwe paşde nagirin.

Pirtûkên weyên bijare yên li ser serokatiyê çi ne? Di koma meya Facebookê ya Principal Life de bi me re parve bikin.