Se es un profesor que deixa a profesión en busca dunha carreira que che ofreza máis flexibilidade, creatividade e autonomía, necesitarás algúns consellos de currículo para que os profesores che axuden a destacar entre a multitude.

Non te consideres "só un profesor". As túas experiencias e habilidades alíñanse con moitos traballos fóra do ensino. Só é cuestión de como o presentes no teu currículo. Por exemplo, os profesores teñen un nivel de ética de traballo e determinación que poden traducirse en moitos roles diferentes.

Aquí tes tres consellos para o currículo para que os profesores sexan máis desexables para os posibles empregadores:

Consello de currículo para os profesores #1: relaciona a descrición do traballo coas túas experiencias

Cando solicitas postos de profesorado, normalmente pensas na túa experiencia e explícaa no teu currículo. Normalmente, parece algo así:

• Ensinou terceiro e quinto grao mentres servía como membro do equipo de liderado
• Servía como adestrador docente
• Distrito guiado profesores en prácticas didácticas eficaces
• Mentorado de estudantes docentes durante o proceso de acreditación

Desafortunadamente, esta experiencia pode non ser relevante para o traballo ao que solicitas. Sinceramente, os xestores de contratación e contratación poden non ter idea do que significan estas experiencias. En vez diso, identifica elementos na descrición do traballo que se relacionan coa túa experiencia e enumeralos para explicar a conexión.

Imosmire esta descrición do traballo para un traballo de tecnoloxía ed:

• Desenvolve material novo, incluíndo cursos, plans de lección, problemas desafiantes e outros recursos educativos para cursos presenciais
• Traballa con Responsables do equipo do currículo, desenvolvedores sénior do currículo e outros desenvolvedores do currículo para planificar material novo
• Revisar e proporcionar comentarios sobre o material creado por outros membros do equipo e incorporar os comentarios doutros nos teus materiais

Como poden a súa experiencia e habilidades encaixar na descrición do traballo? Pénsao en función da túa experiencia de planificación profesional e plan de clases.

Cambia a túa redacción:

• Desenvolveu plans de lección e outros recursos educativos para cursos presenciais e híbridos
• Traballei cos membros do equipo, como parte dunha comunidade de aprendizaxe profesional, para planificar e desenvolver novos materiais do curso, plans de lección e avaliacións
• Revisou e proporcionou comentarios sobre as leccións e avaliacións creadas por outros membros do equipo e recibín comentarios sobre os meus materiais para mellorar a aprendizaxe dos estudantes

Esta descrición inclúe as palabras clave que aparecen na descrición do traballo. Tamén se relaciona co traballo que fixeches como profesor. Cambia as túas experiencias no teu currículo para cada traballo que solicites na túa busca de emprego. É importante relacionar as túas experiencias cos requisitos específicos que figuran na descrición do traballo. Isto axudará á contratacióno xestor ve a conexión entre as túas habilidades e o traballo para o que están a contratar.

Consello do currículo para os profesores n.º 2: Sexa específico cos números

O teu currículo é unha oportunidade para mostrar as túas habilidades a través de datos e números. Sexa específico sobre o traballo que fixeches e escríbeo de forma que lles mostre aos xestores de contratación que podes aumentar a produtividade.

O teu currículo pode verse así agora mesmo:

• Dirixiu e apoiou ao persoal escolar durante o proceso de implementación de PBIS
• Apoiou aos profesores para integrar as habilidades do século XXI nas súas clases
• Creou e organizou un programa de intervención de 3º a 5º

Aínda que estas experiencias son dignas de mención, realmente non pintan un panorama para os xestores de contratación. Así que utiliza os datos e os números para facer a túa experiencia máis atractiva.

Proba algo así:

• Dirigiu e apoiou ao persoal da escola a través da primeira implementación de Intervención e apoio sobre comportamentos positivos ( PBIS) e diminuíron as referencias dos estudantes do 37 % ao 12 %
• A través do liderado con PBIS, a asistencia dos estudantes en 1º e 2º curso aumentou do 67 % ao 89 % nos tres meses das intervencións estruturadas
• Axudou aos profesores a integrar as habilidades do século XXI nas súas clases e axudou ao 42 % dos profesores a aumentar as súas puntuacións de avaliación de 3 a 4
• Creou e organizou un programa de intervención de 3º a 5º e aumentouo rendemento académico dos estudantes en matemáticas do 43 % ao 78 % da competencia

A inclusión deste tipo de datos mostrará aos xestores de contratación que o seu traballo e habilidades aumentaron a produtividade dentro da súa organización.

Resumen. Consello para os profesores n.º 3: Sé específico na túa carta de presentación

Fai que a túa solicitude destaque cunha carta de presentación. É a túa oportunidade de ser específico sobre as túas experiencias. Podes demostrar a relevancia das túas habilidades e como se relacionan co traballo ao que solicitas.

En lugar de comezar co típico...

Acepta esta carta como unha solicitude para o posto de _ para _. Encántame o deseño de instrucións e teño unha base sólida no deseño e tendencias de adestramento e avaliación de instruccións. Teño unha comprensión profunda da educación K-12, ademais de relacionar a avaliación coa instrución mediante a interpretación de datos.

... ser honesto co xestor de contratación. Comeza con algo que lles faga saber que estás cambiando de papeis. As túas experiencias poden traducirse no novo rol aínda que a túa única experiencia é a de ensinar.

Pode soar algo así:

Escribo para expresar interese no posto de _ para _. Como educador experimentado, teño as habilidades e a disposición para sobresaír neste papel.

Estou facendo o cambio de profesor de aula a un rol en _ e sinto as miñas habilidades e experiencias.sería un activo para o teu equipo.

Estas son algunhas das habilidades que podo aportar á túa empresa:

• Enumerar habilidades que se relacionan coa descrición do traballo e as túas habilidades.
• Fai conexións, engade datos e sexa específico.
• Limíteo a tres puntos. e utiliza as palabras clave da descrición do traballo.

O máis importante a ter en conta é non renunciar.

A transición do ensino é difícil e hai que ter en conta. hai moita competencia, pero as empresas están contratando (escasez de man de obra, alguén?). Crea un perfil de LinkedIn e usa estes mesmos consellos para mostrar a túa experiencia. Comeza a conectar con recrutadores, xestores de contratación e empregados das empresas nas que queres traballar.

Queres máis artigos coma este? Asegúrate de subscribirte aos nosos boletíns!

Se precisas axuda coa túa carta de renuncia, consulta estes 7 exemplos de cartas de renuncia.