Jika Anda seorang guru yang meninggalkan profesi untuk mencari karier yang dapat memberikan Anda lebih banyak fleksibilitas, kreativitas, dan otonomi, Anda akan membutuhkan beberapa tips resume untuk guru untuk membantu Anda tampil beda.

Jangan menganggap diri Anda sebagai "hanya seorang guru." Pengalaman dan keahlian Anda selaras dengan banyak pekerjaan di luar mengajar. Ini hanya masalah bagaimana Anda menyajikannya dalam resume Anda. Misalnya, guru memiliki tingkat etos kerja dan tekad yang dapat diterjemahkan ke dalam berbagai peran yang berbeda.

Berikut adalah tiga tips resume untuk membuat guru lebih diminati oleh calon pemberi kerja:

Tips Resume untuk Guru #1: Kaitkan deskripsi pekerjaan dengan pengalaman Anda

Ketika Anda melamar posisi mengajar, Anda biasanya memikirkan tentang pengalaman Anda dan menguraikannya dalam resume Anda. Biasanya, tampilannya seperti ini:

• Mengajar kelas tiga dan lima sambil menjadi anggota Tim Kepemimpinan
• Melayani sebagai Pelatih Instruksional
• Memandu guru-guru di tingkat kabupaten dalam praktik pengajaran yang efektif
• Membimbing para guru siswa melalui proses kredensial

Sayangnya, pengalaman ini mungkin tidak relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Jujur saja, manajer perekrutan dan rekrutmen mungkin tidak tahu apa arti pengalaman ini. Sebagai gantinya, kenali elemen-elemen dalam deskripsi pekerjaan yang berkaitan dengan pengalaman Anda dan buatlah daftarnya untuk menjelaskan hubungannya.

Mari kita lihat deskripsi pekerjaan untuk pekerjaan teknologi pendidikan:

• Mengembangkan materi baru termasuk kursus, rencana pelajaran, masalah yang menantang, dan sumber daya pendidikan lainnya untuk kursus tatap muka
• Bekerja sama dengan Ketua Tim Kurikulum, Pengembang Kurikulum Senior, dan Pengembang Kurikulum lainnya untuk merencanakan materi baru
• Tinjau dan berikan umpan balik pada materi yang dibuat oleh anggota tim lain dan gabungkan umpan balik dari orang lain ke dalam materi Anda

Bagaimana pengalaman dan keterampilan Anda sesuai dengan deskripsi pekerjaan? Pikirkan tentang hal ini dalam hal pengalaman perencanaan profesional dan rencana pelajaran Anda.

Ubah kata-kata Anda:

• Mengembangkan rencana pembelajaran dan sumber daya pendidikan lainnya untuk kursus tatap muka dan hibrida
• Bekerja sama dengan anggota tim, sebagai bagian dari Komunitas Pembelajaran Profesional, untuk merencanakan dan mengembangkan materi kursus baru, rencana pembelajaran, dan penilaian
• Meninjau dan memberikan umpan balik tentang pelajaran dan penilaian yang dibuat oleh anggota tim lain dan menerima umpan balik tentang materi saya untuk meningkatkan pembelajaran bagi siswa

Deskripsi ini menyematkan kata-kata kunci yang tercantum dalam deskripsi pekerjaan. Hal ini juga berkaitan dengan pekerjaan yang Anda lakukan sebagai guru. Ubahlah pengalaman Anda dalam resume Anda untuk setiap pekerjaan yang Anda lamar dalam pencarian kerja Anda. Penting untuk menghubungkan pengalaman Anda dengan persyaratan khusus yang tercantum dalam deskripsi pekerjaan. Ini akan membantu manajer perekrutan melihat hubungan antara keterampilan Anda danpekerjaan yang mereka rekrut.

Tips Melanjutkan untuk Guru #2: Bersikaplah spesifik dengan angka

Resume Anda adalah kesempatan untuk menunjukkan keahlian Anda melalui data dan angka. Buatlah resume yang spesifik tentang pekerjaan yang telah Anda lakukan, dan tulislah dengan cara yang dapat menunjukkan kepada manajer perekrutan bahwa Anda dapat meningkatkan produktivitas.

Resume Anda mungkin terlihat seperti ini sekarang:

• Memimpin dan mendukung staf sekolah melalui proses implementasi PBIS
• Mendukung para guru dalam mengintegrasikan keterampilan abad ke-21 ke dalam pelajaran mereka
• Menciptakan dan mengorganisir program intervensi di kelas 3 sampai 5

Meskipun pengalaman-pengalaman ini penting, namun tidak memberikan gambaran yang jelas bagi manajer perekrutan, jadi gunakanlah data dan angka untuk membuat pengalaman Anda lebih menarik.

Cobalah sesuatu seperti ini:

• Memimpin dan mendukung staf sekolah melalui penerapan Intervensi dan Dukungan Perilaku Positif (PBIS) untuk pertama kalinya, dan menurunkan rujukan siswa dari 37% menjadi 12%.
• Melalui kepemimpinan dengan PBIS, kehadiran siswa di kelas 1 dan 2 meningkat dari 67% menjadi 89% dalam waktu tiga bulan setelah intervensi terstruktur
• Mendukung guru dalam mengintegrasikan keterampilan abad ke-21 ke dalam pelajaran mereka dan membantu 42% guru meningkatkan nilai evaluasi mereka dari 3 menjadi 4
• Menciptakan dan mengorganisir program intervensi di kelas 3 sampai 5 dan meningkatkan prestasi akademik siswa dalam matematika dari 43% kemahiran menjadi 78% kemahiran

Memasukkan jenis data ini akan menunjukkan kepada manajer perekrutan bahwa kerja keras dan keterampilan Anda meningkatkan produktivitas di dalam organisasi Anda.

Tips Resume untuk Guru #3: Buatlah surat lamaran yang spesifik dalam surat lamaran Anda

Buatlah lamaran Anda menonjol dengan surat lamaran. Ini adalah kesempatan Anda untuk menjelaskan secara spesifik tentang pengalaman Anda. Anda dapat menunjukkan relevansi keahlian Anda dan bagaimana keahlian tersebut berhubungan dengan pekerjaan yang Anda lamar.

Alih-alih memulai dengan tipikal ...

Mohon terima surat ini sebagai lamaran untuk posisi _ untuk _. Saya sangat tertarik dengan desain instruksional dan memiliki dasar yang kuat dalam pembinaan instruksional serta desain dan tren penilaian. Saya memiliki pemahaman yang mendalam tentang pendidikan K-12, serta menghubungkan penilaian dengan instruksi melalui interpretasi data.

... Jujurlah kepada manajer perekrutan. Mulailah dengan sesuatu yang membuat mereka tahu bahwa Anda akan berganti peran. Pengalaman Anda dapat diterjemahkan ke dalam peran baru meskipun satu-satunya pengalaman Anda adalah mengajar.

Bunyinya bisa seperti ini:

Saya menulis untuk menyatakan ketertarikan saya pada posisi _ untuk _. Sebagai seorang pendidik yang berpengalaman, saya memiliki keterampilan dan disposisi untuk unggul dalam peran ini.

Saya membuat perubahan dari guru kelas menjadi peran di _ dan merasa kemampuan dan pengalaman saya akan menjadi aset bagi tim Anda.

Ini adalah beberapa keterampilan yang bisa saya bawa ke perusahaan Anda:

• Buatlah daftar keterampilan yang berhubungan dengan deskripsi pekerjaan dan keahlian Anda.
• Buatlah koneksi, tambahkan data, dan jadilah spesifik.
• Batasi hingga tiga poin dan gunakan kata kunci dari deskripsi pekerjaan.

Hal yang paling penting untuk diingat adalah jangan menyerah.

Transisi dari dunia mengajar memang sulit dan ada banyak persaingan di luar sana, namun perusahaan adalah Buatlah profil LinkedIn dan gunakan tips yang sama untuk menunjukkan pengalaman Anda. Mulailah terhubung dengan perekrut, manajer perekrutan, dan karyawan di perusahaan tempat Anda ingin bekerja.

Ingin lebih banyak artikel seperti ini? Pastikan untuk berlangganan newsletter kami!

Jika Anda membutuhkan bantuan untuk membuat surat pengunduran diri, lihat 7 contoh surat pengunduran diri berikut ini.