Ef þú ert kennari sem hættir í faginu í leit að starfsframa sem getur veitt þér meiri sveigjanleika, sköpunargáfu og sjálfræði þarftu nokkur ferilskrárráð fyrir kennara til að hjálpa þér að skera þig úr hópnum.

Ekki hugsa um sjálfan þig sem „bara kennara“. Reynsla þín og kunnátta samræmast mörgum störfum utan kennslu. Þetta er bara spurning um hvernig þú setur það fram í ferilskránni þinni. Til dæmis hafa kennarar vinnusiðferði og ákveðni sem getur skilað sér í mörg mismunandi hlutverk.

Hér eru þrjú ráð til að gera kennara eftirsóknarverðari fyrir hugsanlega vinnuveitendur:

Resume Tip for Teachers #1: Tengja starfslýsinguna við reynslu þína

Þegar þú sækir um kennarastöður hugsarðu venjulega um reynslu þína og útlistar hana í ferilskránni þinni. Venjulega lítur þetta einhvern veginn svona út:

• Kennti þriðja og fimmta bekk á meðan hann starfaði sem meðlimur í leiðtogateyminu
• Starfaði sem kennsluþjálfari
• Umdæmi með leiðsögn kennarar í skilvirkum kennsluaðferðum
• Leiðbeindu kennaranema í gegnum skilríkisferlið

Því miður gæti þessi reynsla ekki verið viðeigandi fyrir starfið sem þú ert að sækja um. Í hreinskilni sagt, ráðningar- og ráðningarstjórar hafa kannski ekki hugmynd um hvað þessi reynsla þýðir. Í staðinn skaltu tilgreina þætti í starfslýsingunni sem tengjast reynslu þinni og skrá þá til að útskýra tenginguna.

Við skulumskoðaðu þessa starfslýsingu fyrir ed-tech starf:

• Þróaðu nýtt efni þar á meðal námskeið, kennsluáætlanir, krefjandi vandamál og önnur fræðsluefni fyrir persónuleg námskeið
• Vinna með Teymisstjórar námskrár, eldri námskrárhönnuðir og aðrir námsefnishönnuðir til að skipuleggja nýtt efni
• Skoðaðu og gefðu endurgjöf um efni sem aðrir liðsmenn hafa búið til og felldu endurgjöf frá öðrum inn í efnið þitt

Hvernig getur reynsla þín og færni passað við starfslýsinguna? Hugsaðu um það með tilliti til faglegrar áætlanagerðar og reynslu af kennsluáætlun.

Breyttu orðalagi:

• Þróað kennsluáætlanir og önnur fræðsluefni fyrir persónulega og blendinga námskeið
• Vinnaði með liðsmönnum, sem hluta af faglegu námssamfélagi, að því að skipuleggja og þróa nýtt námskeiðsefni, kennsluáætlanir og námsmat
• Fara yfir og veitt endurgjöf um kennslustundir og mat sem aðrir liðsmenn hafa búið til og fengið endurgjöf um efni mitt í því skyni að bæta nám nemenda

Þessi lýsing felur í sér lykilorðin sem eru skráð í starfslýsingunni. Það tengist líka vinnunni sem þú vannst sem kennari. Breyttu reynslu þinni í ferilskránni þinni fyrir hvert starf sem þú sækir um í atvinnuleit þinni. Það er mikilvægt að tengja reynslu þína við sérstakar kröfur sem taldar eru upp í starfslýsingunni. Þetta mun hjálpa við ráðningunaframkvæmdastjóri sjá tengslin á milli kunnáttu þinnar og starfsins sem þeir eru að ráða í.

Ábending um ferilskrá fyrir kennara #2: Vertu nákvæmur með tölur

Ferilskráin þín er tækifæri til að sýna færni þína með gögnum og tölur. Vertu nákvæmur um vinnuna sem þú hefur unnið og skrifaðu hana á þann hátt sem sýnir ráðningarstjóra að þú getur aukið framleiðni.

Ferilskráin þín gæti litið svona út núna:

• Leiddi og studdi skólastarfsfólk í gegnum ferlið við innleiðingu PBIS
• Stuðningur við kennara við að samþætta 21. aldar færni í kennslustundir sínar
• Bú til og skipulagði íhlutunaráætlun í 3. til 5. bekk

Þrátt fyrir að þessi reynsla sé athyglisverð, þá dregur hún ekki upp mynd af ráðningu stjórnenda. Svo notaðu gögn og tölur til að gera upplifun þína meira sannfærandi.

Prófaðu eitthvað eins og þetta:

• Stýrði og studdi skólastarfsfólk í gegnum fyrstu innleiðingu á jákvæðri hegðun íhlutun og stuðning ( PBIS), og minnkaði tilvísanir nemenda úr 37% í 12%
• Með forystu með PBIS jókst aðsókn nemenda í 1. og 2. bekk úr 67% í 89% innan þriggja mánaða frá skipulögðum inngripum
• Stuðlaði kennara við að samþætta 21. aldar færni í kennslustundir sínar og hjálpaði 42% kennara að hækka matseinkunn sína úr 3 í 4
• Bjó til og skipulagði íhlutunaráætlun í 3. til 5. bekk og jókstNámsárangur nemenda í stærðfræði úr 43% færni í 78% færni

Að taka með þessa tegund af gögnum mun sýna ráðningastjóra að vinnusemi þín og færni jók framleiðni innan fyrirtækis þíns.

Halda áfram. Ábending fyrir kennara #3: Vertu nákvæmur í kynningarbréfi þínu

Láttu umsókn þína skera sig úr með kynningarbréfi. Það er tækifæri þitt til að vera nákvæmur um reynslu þína. Þú getur ýtt undir mikilvægi kunnáttu þinna og hvernig hún tengist starfinu sem þú ert að sækja um.

Í stað þess að byrja á dæmigerðum …

Vinsamlegast samþykktu þetta bréf sem umsókn um starf _ fyrir _. Ég hef brennandi áhuga á kennsluhönnun og hef sterkan grunn í kennsluþjálfun og matshönnun og þróun. Ég hef djúpan skilning á K-12 menntun, auk þess að tengja námsmat við kennslu með gagnatúlkun.

… vertu heiðarlegur við ráðningarstjórann. Byrjaðu á einhverju sem lætur þá vita að þú sért að skipta um hlutverk. Reynsla þín getur skilað sér yfir í nýja hlutverkið þó að eina reynslan þín sé að kenna.

Það getur hljómað eitthvað á þessa leið:

Ég er að skrifa til að lýsa yfir áhuga á stöðu _ fyrir _. Sem reyndur kennari hef ég hæfileika og tilhneigingu til að skara fram úr í þessu hlutverki.

Ég er að breyta úr bekkjarkennara yfir í hlutverk í _ og skynja getu mína og reynsluværi eign fyrir teymið þitt.

Þetta eru nokkrar af þeim hæfileikum sem ég get fært fyrirtækinu þínu:

• Skrá út færni sem tengist starfslýsingunni og færni þinni.
• Tengdu tengingar, bættu við gögnum og vertu ákveðin.
• Takmarkaðu það við þrjú atriði og notaðu lykilorðin úr starfslýsingunni.

Það mikilvægasta sem þarf að hafa í huga er að gefast ekki upp.

Það er erfitt að skipta út úr kennslu og þar er mikil samkeppni þarna úti en fyrirtæki eru að ráða (skortur á vinnuafli, einhver?). Búðu til LinkedIn prófíl og notaðu þessar sömu ráð til að sýna upplifun þína. Byrjaðu að tengjast ráðningarmönnum, ráðningastjórnendum og starfsmönnum hjá þeim fyrirtækjum sem þú vilt vinna fyrir.

Viltu fleiri svona greinar? Vertu viss um að gerast áskrifandi að fréttabréfunum okkar!

Ef þú þarft aðstoð við uppsagnarbréfið þitt skaltu skoða þessi 7 dæmi um uppsagnarbréf.