शिकवणे सोडायचे? कॉर्पोरेट जगतात तुमचा रेझ्युमे कसा वेगळा बनवायचा - आम्ही शिक्षक आहोत
सामग्री सारणी
तुम्हाला अधिक लवचिकता, सर्जनशीलता आणि स्वायत्तता देऊ शकणार्‍या करिअरच्या शोधात तुम्ही शिक्षक असा व्यवसाय सोडत असल्यास, तुम्हाला गर्दीतून वेगळे होण्यासाठी शिक्षकांसाठी काही रेझ्युमे टिपांची आवश्यकता असेल.
स्वतःला "फक्त एक शिक्षक" समजू नका. तुमचे अनुभव आणि कौशल्ये अध्यापनाच्या बाहेरील अनेक नोकऱ्यांशी जुळतात. तुम्ही तुमच्या रेझ्युमेमध्ये ते कसे सादर करता ते फक्त एक बाब आहे. उदाहरणार्थ, शिक्षकांकडे कामाची नैतिकता आणि दृढनिश्चय यांचा स्तर असतो जो अनेक भिन्न भूमिकांमध्ये अनुवादित होऊ शकतो.
शिक्षकांना संभाव्य नियोक्त्यांना अधिक इष्ट बनवण्यासाठी येथे तीन रेझ्युमे टिपा आहेत:
शिक्षकांसाठी टीप पुन्हा सुरू करा #1: नोकरीचे वर्णन तुमच्या अनुभवांशी सांगा
जेव्हा तुम्ही शिकवण्याच्या पदांसाठी अर्ज करता, तेव्हा तुम्ही तुमच्या अनुभवाचा विचार करता आणि तुमच्या रेझ्युमेमध्ये त्याची रूपरेषा तयार करता. सहसा, हे असे काहीतरी दिसते:
- लीडरशिप टीमचे सदस्य म्हणून काम करताना तिसरी आणि पाचवी इयत्तेत शिकवले
- शिक्षण प्रशिक्षक म्हणून काम केले
- मार्गदर्शित जिल्हा प्रभावी शिकवण्याच्या पद्धतींमध्ये शिक्षक
- क्रेडेन्शियल प्रक्रियेद्वारे विद्यार्थी शिक्षकांचे मार्गदर्शन
दुर्दैवाने, हा अनुभव तुम्ही ज्या नोकरीसाठी अर्ज करत आहात त्याच्याशी संबंधित असू शकत नाही. प्रामाणिकपणे, व्यवस्थापकांना नियुक्त करणे आणि नियुक्त करणे या अनुभवांचा अर्थ काय आहे याची कल्पना नसावी. त्याऐवजी, नोकरीच्या वर्णनातील घटक ओळखा जे तुमच्या अनुभवाशी संबंधित आहेत आणि कनेक्शन स्पष्ट करण्यासाठी त्यांची यादी करा.
चलाएड-टेक जॉबसाठी हे जॉब वर्णन पहा:
- व्यक्तिगत अभ्यासक्रमांसाठी अभ्यासक्रम, धडे योजना, आव्हानात्मक समस्या आणि इतर शैक्षणिक संसाधनांसह नवीन सामग्री विकसित करा
- सह कार्य करा नवीन साहित्याची योजना करण्यासाठी अभ्यासक्रम टीम लीड्स, वरिष्ठ अभ्यासक्रम विकासक आणि इतर अभ्यासक्रम विकासक
- इतर कार्यसंघ सदस्यांनी तयार केलेल्या सामग्रीचे पुनरावलोकन करा आणि अभिप्राय द्या आणि इतरांचा अभिप्राय तुमच्या सामग्रीमध्ये समाविष्ट करा
तुमचा अनुभव आणि कौशल्ये नोकरीच्या वर्णनात कशी बसू शकतात? तुमच्या व्यावसायिक नियोजन आणि धड्याच्या योजना अनुभवाच्या संदर्भात याचा विचार करा.
जाहिराततुमचे शब्दरचना बदला:
- व्यक्तिगत आणि संकरित अभ्यासक्रमांसाठी धडे योजना आणि इतर शैक्षणिक संसाधने विकसित करा<7
- नवीन अभ्यासक्रम सामग्री, धडे योजना आणि मूल्यांकनांचे नियोजन आणि विकास करण्यासाठी, व्यावसायिक शिक्षण समुदायाचा भाग म्हणून कार्यसंघ सदस्यांसह कार्य केले
- अन्य कार्यसंघ सदस्यांनी तयार केलेल्या धडे आणि मूल्यांकनांचे पुनरावलोकन केले आणि अभिप्राय प्रदान केला आणि विद्यार्थ्यांसाठी शिकणे सुधारण्यासाठी माझ्या सामग्रीवर अभिप्राय प्राप्त झाला
हे वर्णन नोकरीच्या वर्णनात सूचीबद्ध केलेले प्रमुख शब्द एम्बेड करते. हे तुम्ही शिक्षक म्हणून केलेल्या कामाशीही संबंधित आहे. तुमच्या नोकरीच्या शोधात तुम्ही अर्ज करत असलेल्या प्रत्येक नोकरीसाठी तुमच्या रेझ्युमेमध्ये तुमचे अनुभव बदला. नोकरीच्या वर्णनात सूचीबद्ध केलेल्या विशिष्ट आवश्यकतांशी तुमचे अनुभव जोडणे महत्त्वाचे आहे. हे कामावर घेण्यास मदत करेलतुमची कौशल्ये आणि ते ज्या नोकरीसाठी नियुक्त करत आहेत त्यामधील संबंध व्यवस्थापक पाहतात.
शिक्षकांसाठी पुन्हा सुरू करा टीप #2: संख्यांसह विशिष्ट रहा
तुमचा रेझ्युमे डेटाद्वारे तुमची कौशल्ये प्रदर्शित करण्याची एक संधी आहे आणि संख्या. तुम्ही केलेल्या कामाबद्दल विशिष्ट राहा आणि ते अशा प्रकारे लिहा ज्यामुळे तुम्ही उत्पादकता वाढवू शकता अशा व्यवस्थापकांना नियुक्त करू शकता.
तुमचा रेझ्युमे आत्ता यासारखा दिसू शकतो:
- PBIS अंमलबजावणी प्रक्रियेद्वारे शालेय कर्मचार्‍यांचे नेतृत्व आणि समर्थन केले
- शिक्षकांना त्यांच्या धड्यांमध्ये 21व्या शतकातील कौशल्ये एकत्रित करण्यात मदत केली
- इयत्ता 3 ते 5 पर्यंत एक हस्तक्षेप कार्यक्रम तयार केला आणि आयोजित केला <8
- सकारात्मक वर्तणूक हस्तक्षेप आणि समर्थन (सकारात्मक वर्तन हस्तक्षेप आणि समर्थन) च्या पहिल्या-वहिल्या अंमलबजावणीद्वारे शालेय कर्मचाऱ्यांचे नेतृत्व आणि समर्थन PBIS), आणि विद्यार्थी रेफरल्स 37% वरून 12% पर्यंत कमी केले
- PBIS सह नेतृत्वाद्वारे, संरचित हस्तक्षेपांच्या तीन महिन्यांत ग्रेड 1 आणि 2 मधील विद्यार्थ्यांची उपस्थिती 67% वरून 89% पर्यंत वाढली
- 21 व्या शतकातील कौशल्ये त्यांच्या धड्यांमध्ये एकत्रित करण्यात शिक्षकांना मदत केली आणि 42% शिक्षकांना त्यांचे मूल्यांकन स्कोअर 3 ते 4 पर्यंत वाढविण्यात मदत केली
- ग्रेड 3 ते 5 मध्ये एक हस्तक्षेप कार्यक्रम तयार केला आणि आयोजित केला आणि वाढवला43% प्राविण्य ते 78% प्राविण्य पर्यंत विद्यार्थ्यांची गणितातील शैक्षणिक उपलब्धी
- यादी करा नोकरीचे वर्णन आणि तुमच्या कौशल्यांशी संबंधित कौशल्ये.
- कनेक्शन बनवा, डेटा जोडा आणि विशिष्ट व्हा.
- ती तीन गुणांपर्यंत मर्यादित करा आणि नोकरीच्या वर्णनातील कीवर्ड वापरा.
हे अनुभव लक्षात घेण्याजोगे असले तरी, व्यवस्थापक नेमण्यासाठी ते खरोखर चित्र रंगवत नाहीत. त्यामुळे तुमचा अनुभव अधिक आकर्षक बनवण्यासाठी डेटा आणि संख्या वापरा.
असे काहीतरी वापरून पहा:
या प्रकारच्या डेटाचा समावेश केल्याने तुमची मेहनत आणि कौशल्ये तुमच्या संस्थेतील उत्पादकता वाढवल्याचे दिसून येईल.
पुन्हा सुरू करा. शिक्षकांसाठी टीप #3: तुमच्या कव्हर लेटरमध्ये विशिष्ट व्हा
तुमचा अर्ज कव्हर लेटरसह वेगळा बनवा. तुमच्या अनुभवांबद्दल विशिष्ट असण्याची तुमची संधी आहे. तुम्ही तुमच्या कौशल्याची प्रासंगिकता आणि तुम्ही ज्या नोकरीसाठी अर्ज करत आहात त्या नोकरीशी त्यांचा कसा संबंध आहे हे तुम्ही घरी पोहोचवू शकता.
नमुनेदारपणे सुरुवात करण्याऐवजी …
कृपया हे पत्र म्हणून स्वीकारा _ साठी _ च्या पदासाठी अर्ज. मला उपदेशात्मक डिझाइनची आवड आहे आणि मला शिक्षणविषयक कोचिंग आणि मूल्यांकन डिझाइन आणि ट्रेंडमध्ये मजबूत पाया आहे. मला K-12 शिक्षणाची सखोल माहिती आहे, तसेच डेटा इंटरप्रिटेशन द्वारे मूल्यांकनाला निर्देशांशी जोडणे आहे.
… हायरिंग मॅनेजरशी प्रामाणिक रहा. तुम्ही भूमिका बदलत आहात हे त्यांना कळू देते अशा एखाद्या गोष्टीसह प्रारंभ करा. तुमचा एकमेव अनुभव शिकवत असला तरीही तुमचे अनुभव नवीन भूमिकेत अनुवादित होऊ शकतात.
हे असे काहीतरी वाटू शकते:
मी _ च्या पदावर स्वारस्य व्यक्त करण्यासाठी लिहित आहे _. एक अनुभवी शिक्षक या नात्याने, माझ्याकडे या भूमिकेत उत्कृष्ट कामगिरी करण्याचे कौशल्य आणि स्वभाव आहे.
मी वर्गशिक्षकापासून _ मधील भूमिकेत बदल करत आहे आणि माझी क्षमता आणि अनुभव मला जाणवत आहे.तुमच्या टीमसाठी एक संपत्ती असेल.
हे देखील पहा: हवामान कार्यपत्रके & ग्रेड 3-5 साठी क्रियाकलाप—विनामूल्य डाउनलोड!ही काही कौशल्ये आहेत जी मी तुमच्या कंपनीत आणू शकतो:
लक्षात ठेवण्‍याची सर्वात महत्त्वाची गोष्ट म्हणजे हार मानू नका.
शिक्षणातून बाहेर पडणे कठीण आहे आणि तिथे तेथे खूप स्पर्धा आहे, परंतु कंपन्या कामावर घेत आहेत (कामगारांची कमतरता, कोणीही?). एक LinkedIn प्रोफाइल तयार करा आणि तुमचा अनुभव प्रदर्शित करण्यासाठी याच टिप्स वापरा. तुम्ही ज्या कंपन्यांसाठी काम करू इच्छिता त्या कंपन्यांमधील रिक्रूटर्स, नियुक्त व्यवस्थापक आणि कर्मचाऱ्यांशी कनेक्ट व्हायला सुरुवात करा.
असे आणखी लेख हवे आहेत? आमच्या वृत्तपत्रांची सदस्यता घेणे सुनिश्चित करा!
तुम्हाला तुमच्या राजीनामा पत्रासाठी मदत हवी असल्यास, ही 7 राजीनामा पत्र उदाहरणे पहा.
