اگر معلمی هستید که در جستجوی شغلی که می‌تواند به شما انعطاف‌پذیری، خلاقیت و خودمختاری بیشتری بدهد، این حرفه را ترک می‌کند، به نکاتی در مورد رزومه برای معلمان نیاز دارید تا به شما کمک کنند از دیگران متمایز شوید.

خود را "فقط یک معلم" تصور نکنید. تجارب و مجموعه مهارت های شما با بسیاری از مشاغل خارج از تدریس همخوانی دارد. این فقط به نحوه ارائه آن در رزومه بستگی دارد. به عنوان مثال، معلمان دارای سطحی از اخلاق کاری و عزم هستند که می تواند نقش های مختلف را به کار گیرد.

در اینجا سه ​​نکته رزومه برای مطلوب تر کردن معلمان برای کارفرمایان بالقوه وجود دارد:

نکته رزومه برای معلمان شماره 1: شرح شغل را با تجربیات خود مرتبط کنید

وقتی برای موقعیت های تدریس درخواست می دهید، معمولاً به تجربه خود فکر می کنید و آن را در رزومه خود ترسیم می کنید. معمولاً چیزی شبیه به این است:

• کلاس سوم و پنجم را در حین خدمت به عنوان عضوی از تیم رهبری تدریس کرد
• به عنوان مربی آموزشی
• منطقه هدایت شده معلمان در شیوه‌های آموزشی مؤثر
• معلمان دانش‌آموز را از طریق فرآیند تأیید صلاحیت راهنمایی می‌کنند

متأسفانه، این تجربه ممکن است به شغلی که برای آن درخواست می‌کنید مرتبط نباشد. صادقانه بگویم، مدیران استخدام و استخدام ممکن است هیچ ایده ای از این تجربیات نداشته باشند. در عوض، عناصری را در شرح شغل شناسایی کنید که به تجربه شما مربوط می شود و آنها را برای توضیح ارتباط فهرست کنید.

بیاییدبه این شرح شغل برای یک شغل ed-tech نگاه کنید:

• توسعه مطالب جدید از جمله دوره ها، طرح های درس، مشکلات چالش برانگیز، و سایر منابع آموزشی برای دوره های حضوری
• کار با رهبران تیم برنامه درسی، برنامه نویسان ارشد برنامه درسی و سایر برنامه نویسان برنامه درسی برای برنامه ریزی مطالب جدید
• بررسی و ارائه بازخورد در مورد مطالب ایجاد شده توسط سایر اعضای تیم و گنجاندن بازخورد دیگران در مطالب خود

چگونه تجربه و مهارت شما می تواند با شرح شغل مطابقت داشته باشد؟ از نظر برنامه ریزی حرفه ای و تجربه طرح درس در مورد آن فکر کنید.

عبارت خود را تغییر دهید:

• برنامه های درسی و سایر منابع آموزشی برای دوره های حضوری و ترکیبی تهیه کنید
• با اعضای تیم، به عنوان بخشی از یک جامعه یادگیری حرفه ای، برای برنامه ریزی و توسعه مطالب درسی جدید، طرح های درسی، و ارزیابی ها کار کرده است
• بازبینی و ارائه بازخورد در مورد درس ها و ارزیابی های ایجاد شده توسط سایر اعضای تیم و به منظور بهبود یادگیری برای دانش آموزان، بازخوردی در مورد مطالب من دریافت کرد

این توضیحات کلمات کلیدی را که در شرح شغل فهرست شده است درج می کند. همچنین به کاری که به عنوان معلم انجام دادید مربوط می شود. برای هر شغلی که در جستجوی شغل خود درخواست می کنید، تجربیات خود را در رزومه خود تغییر دهید. مهم است که تجربیات خود را با الزامات خاص ذکر شده در شرح شغل مرتبط کنید. این به استخدام کمک می کندمدیر ارتباط بین مهارت های شما و شغلی که برای آن استخدام می کند را می بیند.

نکته رزومه برای معلمان شماره 2: با اعداد مشخص باشید

رزومه شما فرصتی است برای نشان دادن مهارت های خود از طریق داده ها و اعداد در مورد کاری که انجام داده اید دقیق باشید و آن را به گونه ای بنویسید که به مدیران استخدام نشان دهد که می توانید بهره وری را افزایش دهید.

رزومه شما ممکن است در حال حاضر به این شکل باشد:

• رهبری و حمایت از کارکنان مدرسه از طریق فرآیند اجرای PBIS
• حمایت از معلمان در ادغام مهارت های قرن 21 در درس های خود
• ایجاد و سازماندهی یک برنامه مداخله در کلاس های 3 تا 5

اگرچه این تجربیات قابل توجه هستند، اما واقعاً تصویری برای مدیران استخدام نمی‌کنند. بنابراین از داده‌ها و اعداد استفاده کنید تا تجربه خود را متقاعدکننده‌تر کنید.

چیزی شبیه به این را امتحان کنید:

• در اولین اجرای مداخله و حمایت‌های رفتار مثبت، کارکنان مدرسه را رهبری و پشتیبانی کرد. PBIS)، و مراجعات دانش‌آموزی را از 37% به 12% کاهش داد
• از طریق رهبری با PBIS، حضور دانش‌آموز در کلاس‌های 1 و 2 از 67% به 89% طی سه ماه از مداخلات ساختاریافته افزایش یافت
• از معلمان در ادغام مهارت های قرن 21 در درس های خود حمایت کرد و به 42 درصد از معلمان کمک کرد تا نمرات ارزشیابی خود را از 3 به 4 افزایش دهند
• یک برنامه مداخله ای در کلاس های 3 تا 5 ایجاد و سازماندهی کردند و افزایش دادند.پیشرفت تحصیلی دانش آموزان در ریاضیات از مهارت 43 درصد به مهارت 78 درصد

شامل این نوع داده ها به مدیران استخدام نشان می دهد که کار سخت و مهارت های شما باعث افزایش بهره وری در سازمان شما شده است.

رزومه کاری نکته برای معلمان شماره 3: در پوشش نامه خود مشخص باشید

برنامه خود را با یک نامه پوششی متمایز کنید. این فرصتی است که در مورد تجربیات خود دقیق باشید. می‌توانید ارتباط مهارت‌های خود و ارتباط آن‌ها با شغلی را که برای آن درخواست می‌دهید به‌خوبی بررسی کنید.

به‌جای شروع با…

لطفاً این نامه را به عنوان بپذیرید. یک درخواست برای موقعیت _ برای _. من علاقه زیادی به طراحی آموزشی دارم و پایه محکمی در طراحی و گرایش های مربیگری و ارزیابی آموزشی دارم. من درک عمیقی از آموزش K-12 و همچنین ارتباط ارزیابی با آموزش از طریق تفسیر داده ها دارم.

... با مدیر استخدام صادق باشید. با چیزی شروع کنید که به آنها بفهماند در حال تغییر نقش هستید. تجربیات شما می تواند به نقش جدید تبدیل شود، حتی اگر تنها تجربه شما تدریس باشد.

می تواند چیزی شبیه به این باشد:

من برای ابراز علاقه به موقعیت _ برای _. من به عنوان یک مربی باتجربه، مهارت ها و تمایل به برتری در این نقش را دارم.

من در حال تغییر از معلم کلاس به نقشی در _ هستم و توانایی ها و تجربیات خود را احساس می کنم.می تواند یک دارایی برای تیم شما باشد.

اینها برخی از مهارت هایی است که می توانم به شرکت شما بیاورم:

• فهرست کنید مهارت هایی که به شرح شغل و مهارت های شما مربوط می شود.
• ارتباط برقرار کنید، داده ها را اضافه کنید و خاص باشید.
• آن را به سه نقطه محدود کنید. و از کلمات کلیدی موجود در شرح شغل استفاده کنید.

مهمترین چیزی که باید در نظر داشته باشید این است که تسلیم نشوید.

تغییر از تدریس سخت است و وجود دارد. رقابت زیادی وجود دارد، اما شرکت ها استخدام می کنند (کمبود نیروی کار، کسی؟). یک نمایه LinkedIn ایجاد کنید و از همین نکات برای نشان دادن تجربه خود استفاده کنید. شروع به برقراری ارتباط با استخدام‌کنندگان، مدیران استخدام، و کارمندان در شرکت‌هایی که می‌خواهید در آن‌ها کار کنید.

مقالات بیشتری مانند این می‌خواهید؟ حتماً در خبرنامه های ما مشترک شوید!

اگر در مورد نامه استعفای خود به کمک نیاز دارید، این 7 نمونه نامه استعفا را بررسی کنید.