冬休みに宿題を出さないでください - We Are Teachers

 冬休みに宿題を出さないでください - We Are Teachers

James Wheeler

「休みまであと7日!」先生も生徒も、休みまでの時間を指折り数えています。 私たちは皆、毎日5時半に起きるストレスから解放される準備ができています。 生徒たちは皆、寝坊して友達に会ったり、TikTokを見たり、一つのプレッシャーから休めることを楽しみにしています。 そう、宿題。 全国の学校では、まだ宿題が出ます。冬休みは宿題が多いのですが、私の考えでは、生徒は学校の仕事から完全に離れる必要があり、教師も同様です。 なぜでしょうか。

休憩は生産性と創造性を高める

先生方にも休息が必要です。 今年は最もストレスの多い年であり、燃え尽き症候群や離職を考えている人もいるでしょう。 本当の意味での休息は、自分を補い、より創造的なアイデアを生み出すことにつながります。 日々の仕事から離れれば、読んだり、見たりしたものから再びインスピレーションを得る時間を過ごすことができるでしょう、また、休憩は、生徒や教師にとっても、長い目で見れば生産性を高めることになります。

快楽的な読書のための空間が生まれる

高校生に「最後に本を読んだのはいつですか」と聞くと、中学生や小学校低学年の頃に読んだ本を挙げる人が多い。 これは、必ずしも読書が嫌いでゲームに夢中になっているわけではなく、英語の授業で勉強することが目的になってしまい、自分の時間を使って本を読むことができなくなっていることが多い。 世界中の英語教師は、「本を読むこと」を「自分の時間」と考えている。ノートを取ったり、注釈をつけたり、ページを追ったり、学校のような作業をする義務もなく、楽しみながら読書をすることができます。 生徒が帰ってきたら、休み中に読書をした生徒と会話してみてください。楽しみながら読書をすることで生まれる、本物の会話に驚くかもしれません。

最終製品に価値はない

ハリス・クーパーは『宿題をめぐる攻防』の中で、「宿題が多すぎると、その効果が薄れ、逆効果になることさえある」と書いています。 もしこれが学年の常識だとしたら、冬休みの宿題は通常よりもさらに生産性が低くなると推察され、生徒や1月初旬に届くエッセイやワークシート、プロジェクトのクオリティはどのようなものなのか、数週間先まで考えてみましょう。

新たなモチベーションのために、新たなスタートを切る

多くの高校で期末テストが終わり、1月から第3四半期が始まるため、休暇を2学期の間の自然な空間として利用する学校もあります。 学生たちは、この四半期の間の休暇は、教育ユニットの途中でないことをよく理解しているので、割り当てられた仕事が余分または不必要な忙しさに見えてしまうことがあります。 結局、期末テストと呼ばれており、学生はクリーンな状態を必要とします。1学期の成功や失敗と2学期の始まりの間に与えられた仕事は、あまり脈絡なく与えられるかもしれません(あなたが与えている宿題を脈絡づけるために、休憩に出かける途中で新しいユニットを提示することが本当にできるのでしょうか?)

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ワークライフバランスについて誤ったメッセージを発信してしまう

休暇中に仕事を課すことは、生徒や家族が一緒に過ごす時間や教室外での学習、文化的伝統を大切にしていないことを意味します。 ほとんどの教師はそのように感じていません。カリキュラムマップをやり遂げようとするあなたの熱意がそのように思わせてはいけません。 休暇中の予定について生徒に話し、生徒の予定を聞くことで自分もバランスをとるようにしましょう。 話し合うこと睡眠、運動、休憩、そして大切な人との時間を大切にすることは、この時期だけでなく一年を通して最も大切なことかもしれません。

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さらに、雪の日にも仕事を割り振ってはいけない理由も。

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James Wheeler

ジェームス・ウィーラーは、20 年以上の教育経験を持つベテラン教育者です。彼は教育学の修士号を取得しており、生徒の成功を促進する革新的な指導方法を開発する教師を支援することに情熱を持っています。ジェームズは教育に関するいくつかの記事や書籍の著者であり、カンファレンスや専門能力開発ワークショップで定期的に講演しています。彼のブログ「教師のためのアイデア、インスピレーション、プレゼント」は、創造的な教育アイデア、役立つヒント、教育の世界に関する貴重な洞察を探している教師にとって頼りになるリソースです。ジェームスは、教師が教室で成功できるよう支援し、生徒の生活にプラスの影響を与えることに専念しています。あなたが、始めたばかりの新しい教師であろうと、経験豊富なベテランであろうと、James のブログは、新鮮なアイデアと革新的な教育アプローチであなたにインスピレーションを与えるでしょう。