نظرًا لتأثيرات جائحة COVID والتحديات الفريدة في السنوات القليلة الماضية ، تتدافع المقاطعات لسد النقص في المعلمين وحث المعلمين على التقدم للوظائف. تقوم بعض الولايات ، مثل واشنطن ، بخرق القواعد ، وجلب معلمين معتمدين في حالات الطوارئ على متنها. تقدم ولايات أخرى ، مثل هاواي ، مكافأة تحفيزية (10000 دولار!) لملء وظائف التدريس المتخصصة. تتخذ كاليفورنيا نهجًا مختلفًا: بناء مساكن ميسورة التكلفة للمعلمين. يبدو هذا جيدًا ، لكن هل سيعمل حقًا؟

رواتب المعلمين في أدنى مستوياتها على الإطلاق

تكافح المقاطعات لتوظيف المعلمين والاحتفاظ بهم إلى حد كبير بسبب انخفاض الأجور. لا يذهب المعلمون إلى المهنة لكسب أموال طائلة ، لكننا نتوقع أجرًا مناسبًا للعيش. قامت العديد من الولايات بزيادة رواتب المعلمين ، ولكن عندما يتم تعديل هذه الرواتب لمراعاة التضخم ، فإنها تكون أقل مما كانت عليه في عام 2008. وفقًا لتقرير مقياس رواتب المعلمين في NEA لعام 2022 ، في 2020-2021 "كان متوسط ​​راتب التدريس 41،770 دولارًا ، بزيادة قدرها 1.4 في المائة عن العام الدراسي السابق. عند تعديله وفقًا للتضخم ، يمثل هذا انخفاضًا بنسبة أربعة بالمائة ". ودعونا لا ننسى سائقي الحافلات ، والأوصياء ، ومساعدي المعلمين ، وعمال الكافتيريا ، وغيرهم من موظفي الدعم التربوي. أكثر من ثلث جميع ESPs الذين يعملون بدوام كامل يكسبون أقل من 25000 دولار في السنة.

تكاليف السكن هي مشقة للمعلمين

أسعار المساكن في جميع أنحاءالبلد آخذ في الارتفاع ، ومعدلات الرهن العقاري آخذة في الارتفاع. إن تأمين إيجار ميسور التكلفة ، ناهيك عن شراء منزل ، أمر بعيد المنال بالنسبة للعديد من المعلمين. ليس سراً أن العديد من المعلمين يعملون في وظائف متعددة لمجرد البقاء واقفاً على قدميه ، وسداد قروض الطلاب ، وإعالة أسرهم. لا ينبغي أن يكون القلق بشأن ما إذا كان المعلمون سيتمكنون من شراء منزل أم لا أو دفع الإيجار جزءًا من الوظيفة. ومع ذلك ، فهو كذلك بالنسبة للكثيرين. وبينما يحب معظم المعلمين عملهم ولديهم مهارات عالية ، يتم إجبارهم على ترك المهنة بسبب عدم الاستقرار المالي وانعدام الأمن.

موجة جديدة من إسكان المعلمين

اتبعت منطقة قريبة من سان فرانسيسكو باهظة الثمن نهجًا جديدًا لنقص الإسكان الميسور للمعلمين. وبدلاً من تخفيف متطلبات الاعتماد وتوقيع المكافآت ، قاموا ببناء مساكن للمعلمين ميسورة التكلفة. افتتحت منطقة مدرسة Jefferson Union الثانوية في Daly City في مقاطعة San Mateo 122 شقة للمعلمين والموظفين في مايو. يدفع المعلمون 1500 دولار للعيش في شقة بغرفة نوم واحدة على مسافة قريبة من مدرستهم. يبدو جيدًا ، ولكن هناك مشكلة: إنه مؤقت. يمكن للمستأجرين في مجمع المنطقة التعليمية هذا البقاء لمدة تصل إلى خمس سنوات. في هاواي ، سيساعد مشروع القانون المعروض على الهيئة التشريعية في بناء إيجارات ميسورة التكلفة للمعلمين الجدد بالقرب من شاطئ إيوا في أواهو. يقترح مشروع القانون أولوية السكن لمعلمي الصفوف في بداية حياتهم المهنية. ًيبدو جيدا. لكنيحتاج المعلمون ذوو الخبرة إلى السكن أيضًا.

جودة حياة أعلى

ليس هناك شك في أن القضاء على انعدام الأمن المالي والمشقة في حياة المعلمين يحتاج إلى إعطاء الأولوية إذا أرادت المناطق توظيف المعلمين والاحتفاظ بهم. إن السكن الميسور بالقرب من المدرسة يعني أن المعلمين يقضون فترات تنقلهم أقصر ويعيشون في المجتمعات التي يعلمون فيها. يمكن للمعلمين توفير نفس الفرص التعليمية لأطفالهم كما يوفرونها لطلابهم. قد تصبح الوظيفة الثانية أو الزحام الجانبي اختيارًا وليس ضرورة عندما يكون لدى المعلمين مساكن ميسورة التكلفة. للوهلة الأولى ، يبدو بناء مساكن ميسورة التكلفة للاحتفاظ بالمعلمين واعدًا ، لكنني متشكك.

حل مؤقت لمشكلة طويلة الأمد

السبب في أنني متشكك في هذا الحل هو أنه مؤقت. لا أعتقد أنه من الواقعي افتراض أن المعلم سيوفر ما يكفي من المال لشراء منزل في غضون خمس سنوات في سان فرانسيسكو. فقط السماح لبعض المعلمين بالاستفادة من هذه البرامج يمكن أن يخلق العداء بين الزملاء ، مما يؤدي إلى ثقافات مدرسية سامة. من الصعب مساعدة المعلم على تحقيق نمط حياة أفضل ، فقط لإزالة هذا الخيار في غضون بضع سنوات. أخشى أن يستقيل المدرسون بعد أن يتم استبعاد سكنهم ، الأمر الذي سيؤدي إلى المزيد من مشاكل تعيين المعلمين والاحتفاظ بهم.

ما الخبر السار؟ تعرف المناطق التعليمية أن هناك مشكلة ، وتحاول الخروجمع حلول إبداعية لإصلاحها. لأنني مدرس ، سأظل متفائلاً ومتفائلاً ، لكنني لا أبيع بالكامل لبناء مساكن ميسورة التكلفة للاحتفاظ بالمعلمين. ليس بعد.

لمزيد من المحتوى مثل هذا ، اشترك في نشراتنا الإخبارية المجانية.