由于COVID大流行的影响和过去几年的独特挑战，各区正在争相填补教师短缺，并吸引教师申请工作。 一些州，如华盛顿，正在弯曲规则，使紧急认证的教师加入。 其他州，如夏威夷，正在提供奖金激励工资（10,000美元！），以填补特殊教学职位。加利福尼亚州正在采取不同的方法：为教师建造可负担得起的住房。 听起来不错，但它真的会成功吗？

教师工资处于历史最低水平

各地区在招聘和留住教师方面的努力主要是由于低工资。 教师进入这个行业并不是为了赚大钱，但我们确实期望有一个可维持的工资。 许多州已经增加了教师的工资，但当这些工资根据通货膨胀进行调整时，它们比2008年的工资还要低。 根据2022年NEA教师工资基准报告，在2020-2021年 "平均教师工资如果按通货膨胀率调整，这代表了4%的下降。" 我们不要忘记校车司机、保管员、教师助理、食堂工作人员和其他教育辅助人员。 所有全职工作的ESP中，超过三分之一的人年收入低于25,000美元。

住房费用是教师的一个难题

全国各地的房价都在飙升，抵押贷款利率也在上升。 对于许多教师来说，确保负担得起的租金，更不用说买房了。 许多教师从事多份工作，只是为了维持生计，偿还学生贷款，并支持他们的家庭，这不是什么秘密。 担心教师是否能够购买房屋或负担租金不应该是然而，对许多人来说，这就是工作的一部分。 虽然大多数教师热爱他们的工作并具有很高的技能，但由于经济不稳定和不安全，他们被迫离开了这个行业。

教师住房的新浪潮

在价格昂贵的旧金山附近的一个学区采取了一种新的方法来解决教师缺乏可负担住房的问题。 他们没有放宽认证要求和签约奖金，而是建造了可负担的教师住房。 位于圣马特奥县达利市的杰斐逊联合高中学区于5月为教师和工作人员开设了122套公寓。 教师支付1500美元来居住在一个卧室的公寓中听起来不错，但有一个问题：这是临时性的。 在夏威夷，立法机关正在审议的一项法案将帮助在欧胡岛埃瓦海滩附近为新教师建立可负担得起的租房。 该法案建议为刚开始工作的教师优先提供住房。 听起来不错，但是 经验丰富 教师也需要住房。

更高的生活质量

毫无疑问，如果各区想雇用和留住教师，就必须优先考虑消除教师生活中的经济不安全和困难。 学校附近的经济适用房意味着教师可以缩短通勤时间，并居住在他们教学的社区。 教师可以为自己的孩子提供与学生相同的教育机会。 第二点乍一看，建造可负担得起的住房来留住教师，听起来很有希望，但我持怀疑态度。

长期问题的临时解决方案

我对这个解决方案持怀疑态度的原因是，它是暂时的。 我不认为假设一个教师能在五年内攒够钱在旧金山买房子是现实的。 只允许某些教师从这些项目中受益，可能会在同事之间产生敌意，导致有毒的学校文化。 帮助一个教师实现更好的生活方式感觉很残酷、我担心教师在住房被剥夺后会辞职，这将导致更多的教师招聘和保留问题。

好消息是：学区知道存在问题，他们正在努力想出创造性的解决方案来解决这个问题。 因为我是一名教师，我将保持希望和乐观，但我并不完全赞成通过建造经济适用房来留住教师。 目前还不行。

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