En raison des effets de la pandémie de grippe aviaire et des défis particuliers de ces dernières années, les districts se démènent pour combler la pénurie d'enseignants et inciter ces derniers à postuler. Certains États, comme l'État de Washington, contournent les règles en faisant appel à des enseignants certifiés en cas d'urgence. D'autres États, comme Hawaï, offrent des primes d'encouragement (10 000 dollars !) pour pourvoir les postes d'enseignants spécialisés.La Californie adopte une approche différente : construire des logements abordables pour les enseignants. Cela semble une bonne idée, mais cela fonctionnera-t-il vraiment ?

Les salaires des enseignants n'ont jamais été aussi bas

Les districts ont du mal à recruter et à retenir les enseignants, en grande partie à cause des bas salaires. Les enseignants ne font pas ce métier pour gagner beaucoup d'argent, mais ils s'attendent à un salaire décent. De nombreux États ont augmenté les salaires des enseignants, mais lorsque ces salaires sont ajustés à l'inflation, ils sont inférieurs à ce qu'ils étaient en 2008. Selon le 2022 NEA Teacher Salary Benchmark Report, en 2020-2021 "le salaire moyen d'un enseignantLe salaire annuel moyen des enseignants était de 41 770 dollars, soit une augmentation de 1,4 % par rapport à l'année scolaire précédente. Si l'on tient compte de l'inflation, cela représente une baisse de 4 %". Et n'oublions pas les chauffeurs de bus, les concierges, les aides-enseignants, les employés de la cafétéria et les autres membres du personnel de soutien à l'éducation. Plus d'un tiers des enseignants à temps plein gagnent moins de 25 000 dollars par an.

Le coût du logement est une source de difficultés pour les enseignants

Les prix de l'immobilier dans tout le pays montent en flèche, et les taux hypothécaires augmentent. Pour de nombreux enseignants, il est hors de question de trouver une location abordable, et encore moins d'acheter une maison. Ce n'est un secret pour personne que de nombreux enseignants cumulent plusieurs emplois pour rester à flot, rembourser leurs prêts étudiants et subvenir aux besoins de leur famille. Se demander si les enseignants seront en mesure d'acheter une maison ou de payer un loyer ne devrait pas être un problème.Et bien que la plupart des enseignants aiment leur travail et soient hautement qualifiés, ils sont contraints de quitter la profession en raison de l'instabilité financière et de l'insécurité.

Une nouvelle vague de logements pour les enseignants

Un district situé près de la ville huppée de San Francisco a adopté une nouvelle approche pour remédier au manque de logements abordables pour les enseignants. Plutôt que d'assouplir les conditions de certification et d'accorder des primes à la signature, il a construit des logements abordables pour les enseignants. Le Jefferson Union High School District, situé à Daly City, dans le comté de San Mateo, a ouvert 122 appartements pour les enseignants et le personnel en mai. Les enseignants paient 1 500 dollars pour vivre dans un appartement d'une chambre.Les locataires de ce complexe scolaire peuvent rester jusqu'à cinq ans. À Hawaï, un projet de loi soumis à l'assemblée législative permettrait de construire des logements abordables pour les nouveaux enseignants près d'Ewa Beach, sur l'île d'Oahu. Le projet de loi propose de donner la priorité au logement des enseignants en début de carrière. C'est une bonne chose, mais il faut savoir qu'il n'y a pas d'autre solution. expérimenté Les enseignants ont également besoin d'un logement.

Une meilleure qualité de vie

Il ne fait aucun doute que l'élimination de l'insécurité financière et des difficultés de vie des enseignants doit être une priorité si les districts veulent embaucher et retenir les enseignants. Un logement abordable à proximité de l'école signifie que les enseignants ont des trajets plus courts et vivent dans les communautés où ils enseignent. Les enseignants peuvent offrir les mêmes possibilités d'éducation à leurs propres enfants qu'à leurs élèves. Un deuxièmeUn emploi ou une activité secondaire peut devenir un choix plutôt qu'une nécessité lorsque les enseignants disposent d'un logement abordable. À première vue, la construction de logements abordables pour retenir les enseignants semble prometteuse, mais je suis sceptique.

Une solution temporaire à un problème à long terme

La raison pour laquelle je suis sceptique quant à cette solution est qu'elle est temporaire. Je ne pense pas qu'il soit réaliste de supposer qu'un enseignant économisera suffisamment d'argent pour acheter une maison dans cinq ans à San Francisco. Ne permettre qu'à certains enseignants de bénéficier de ces programmes pourrait créer de l'animosité entre collègues, conduisant à des cultures scolaires toxiques. Il semble cruel d'aider un enseignant à atteindre un meilleur style de vie,Je crains que les enseignants ne démissionnent une fois qu'on leur aura retiré leur logement, ce qui entraînera d'autres problèmes de recrutement et de maintien en poste des enseignants.

La bonne nouvelle, c'est que les districts scolaires savent qu'il y a un problème et qu'ils essaient de trouver des solutions créatives pour le résoudre. Parce que je suis enseignante, je resterai optimiste et pleine d'espoir, mais je ne suis pas tout à fait convaincue par la construction de logements abordables pour retenir les enseignants. Pas encore.

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