Tomar a decisão de deixar a profissão de professor é difícil, mas tomar a decisão de deixar um cargo de professor a meio do ano é verdadeiramente doloroso. Não é certamente a primeira escolha de ninguém, mas mais professores do que nunca chegaram ao ponto de sentirem que não têm outra opção.

A pandemia revelou-se o acontecimento culminante de uma longa progressão de factores de stress acrescido na profissão docente. Exaustos, ansiosos e sobrecarregados, os professores de todos os níveis de ensino referem a saúde física, o bem-estar mental e emocional e as necessidades familiares como as principais razões que os empurram para fora de casa. Os custos tornaram-se simplesmente demasiado elevados. Como proceder?

Antes de dar um passo, faça a sua pesquisa

Leia atentamente o seu contrato para compreender as medidas adequadas a tomar e as possíveis consequências da sua saída. Fale com o seu representante sindical. Descubra como outros professores conseguiram demitir-se a meio do ano.

Poderão existir alternativas

Antes de se baldar, utilize o tempo pessoal e as licenças por doença que já acumulou para recuperar o fôlego. Analise a possibilidade de tirar uma licença. Muitos problemas de saúde física e mental são factores de qualificação para licenças aprovadas pelo distrito. E a FMLA está disponível para os funcionários que precisam de cuidar de membros da família. Mais uma vez, cada estado e distrito é diferente, por isso contacte os seus RHUm pouco de tempo e distância pode ser a solução ideal para repor as suas forças e dar-lhe a perspectiva de que precisa para seguir em frente.

Possíveis ramificações

Se assinou um contrato para leccionar durante um determinado ano lectivo, sair a meio do ano pode ser considerado uma quebra de contrato e, tecnicamente, podem ser tomadas medidas legais. A sua licença de ensino pode ser revogada ou suspensa. Pode haver penalizações financeiras e taxas incorridas, tais como o custo de encontrar um substituto. Estes são os piores cenários, e a maioria dos distritos escolares detesta ver istoO melhor que tem a fazer é encontrar uma forma de ser formalmente libertado das condições do seu contrato.

Se não for capaz de o fazer

Tomar a decisão de deixar um cargo de professor a meio do ano é uma decisão muito pessoal e que poucos tomam de ânimo leve. Mas se as condições se tornaram insuportáveis, eis o nosso conselho. Ponha-se a si próprio em primeiro lugar. Nenhum trabalho vale a pena arriscar a sua saúde física ou mental ou stressar a sua família até ao ponto de ruptura.

A chave é sair bem. Seja profissional e saia da forma mais graciosa possível. Percorra os canais adequados e demita-se com aviso prévio. (Pode ser-lhe pedido que fique até ser encontrado um substituto.) Se quiser manter a porta aberta para o ensino no futuro, tente não queimar pontes. Só porque este cargo não era o mais adequado, não significa que tenha de arruinar toda a sua carreira. E embora possase tiver de dar algumas explicações na sua próxima entrevista, o facto de deixar um cargo a meio do ano não lhe vai deixar uma marca negra permanente no seu currículo.

O conjunto de competências que adquiriu como professor é mais do que suficiente para o preparar para um trabalho significativo, gratificante e lucrativo. No final, o que importa é ser feliz, por isso confie no seu instinto.