Sebagai guru, kami sangat menghargai perlakuan yang adil dan setara terhadap murid-murid kami. Kami berusaha untuk menciptakan ruang kelas di mana anak-anak merasa aman, diperhatikan, dan diinginkan. Dengan pemikiran tersebut, bisa jadi menakutkan jika kita diminta untuk memeriksa bias bawah sadar kita. Saat pertama kali mengikuti tes bias implisit, saya merasa gugup dengan hasil tes tersebut. Apakah tes tersebut akan mengungkap aspek-aspek buruk dari diri saya yang tidak saya sadari? Ternyata tidak.Kita mungkin merasa tidak nyaman untuk memeriksa stereotip atau bias yang mungkin kita pegang, tetapi bagian dari pertumbuhan sebagai individu adalah melakukan hal tersebut. Dengan menerima ketidaknyamanan dalam memeriksa bias-bias kita sendiri, kita tidak akan rugi kecuali keyakinan yang berpotensi membahayakan. Dan dengan melakukan hal tersebut, kita melanjutkan perjalanan untuk menjadi guru yang jujur dan sadar akan diri sendiri, yang dibutuhkan dan layak diterima oleh murid-murid kita.

Apa yang dimaksud dengan bias implisit?

Bias implisit adalah sikap dan stereotip yang tidak disadari yang dapat muncul di sekolah-sekolah kita, sistem peradilan dan perawatan kesehatan kita, dan dalam kehidupan kita sehari-hari.

Bias implisit tidak selalu berbahaya atau buruk. Kita dibanjiri dengan informasi setiap detik dalam kehidupan kita. Tugas otak adalah memahami semua itu. Namun, kita sebenarnya hanya sadar akan sebagian kecil dari informasi itu. Sisanya tidak hilang begitu saja. Otak memilah-milah semuanya menjadi pola dan pengelompokan yang masuk akal berdasarkan pengalaman kita sebelumnya.Karena itu, terkadang kita merespons situasi bukan karena kita secara sadar memilihnya, melainkan karena pola bawah sadar yang diciptakan otak kita untuk kita.

Mengapa bias implisit bisa berbahaya?

Survei menunjukkan bahwa pendapat yang secara terang-terangan rasis terus menurun. Misalnya, pada tahun 1960, lebih dari 50 persen orang kulit putih Amerika yang disurvei menyatakan bahwa mereka akan pindah jika ada keluarga kulit hitam yang pindah ke rumah sebelah. Pada tahun 2021, jumlahnya menjadi 6 persen. Jika ini adalah akhir dari kisah ini, maka akan sangat menyenangkan, tetapi contoh-contoh perilaku dan sikap rasis, seksis, dan prasangka lainnya masih ada.

Pencari kerja dengan nama khas kulit hitam terus menerima permintaan wawancara yang jauh lebih sedikit daripada rekan-rekan mereka yang bernama kulit putih. Dan ketika pria dan wanita sama-sama mengungkapkan rasa sakit yang sama kepada staf medis (misalnya, dokter, perawat, dll.), petugas medis jauh lebih cenderung meremehkan rasa sakit yang dirasakan oleh wanita daripada pria.

Bias implisit adalah jawaban yang mungkin untuk pertanyaan mengapa insiden seperti ini terus berlanjut. Meskipun kita mungkin sepenuhnya percaya bahwa kita tidak memiliki pandangan negatif terhadap kelompok orang tertentu, bias bawah sadar kita dapat menyebabkan kita bertindak dengan cara negatif yang bahkan tidak kita sadari.

Jika mereka tidak sadar, bagaimana tes bias implisit mengungkapkan bias?

Tes ini menunjukkan kepada peserta tes serangkaian kata atau gambar dan mengukur seberapa cepat setiap orang membuat hubungan di antara keduanya. Hipotesisnya adalah bahwa orang membuat pasangan yang lebih cepat ketika keyakinan bawah sadar mereka menghubungkan kedua item tersebut. Jadi, misalnya, seseorang dengan bias implisit terhadap laki-laki dalam posisi berkuasa akan lebih cenderung menghubungkan foto seorang pria berjas dengan kata "CEO" daripadamereka mungkin jika foto itu adalah seorang wanita yang mengenakan gaun.

Apa yang akan ditunjukkan oleh hasil tes bias implisit saya?

Para peneliti yang menciptakan Implicit Association Test (IAD) dengan cepat menjelaskan bahwa hasil tes tidak akan mengidentifikasi seseorang secara terang-terangan rasis atau seksis, namun dapat mengungkap sedikit preferensi yang mungkin dimiliki seseorang secara tidak sadar. Misalnya, hasil tes dapat menyatakan bahwa seseorang menunjukkan "sedikit preferensi terhadap wajah kulit putih dibandingkan wajah kulit hitam."

Bukankah ada beberapa kontroversi mengenai keefektifan tes bias implisit?

Ada. Project Implicit, organisasi nirlaba 501(c)(3), dan kolaborasi internasional para peneliti yang mengumpulkan dan mempelajari hasil IAT telah berterus terang tentang keterbatasan tes ini. Sebagai contoh, hasilnya tidak mengungkapkan bagaimana seseorang akan bertindak dalam situasi tertentu. Hasil tersebut juga tidak membuktikan dengan meyakinkan bahwa ada bias bawah sadar. Hal ini, menurut banyak kritikus, membuktikan bahwa tes tersebuttidak valid.

Namun, para peneliti IAT merasa bahwa ada aspek-aspek yang bermanfaat untuk mengetahui potensi bias dan kemampuan untuk "memprediksi hasil rata-rata di seluruh entitas yang lebih besar seperti kabupaten, kota, atau negara bagian."

Bagaimana cara mengikuti Tes Asosiasi Implisit?

Anda dapat menemukan tautan ke lebih dari 15 IAT di situs web Project Insight. Tes-tes ini memberikan wawasan tentang berbagai topik: ras, agama, jenis kelamin, disabilitas, dan berat badan hanyalah beberapa contoh.

Apa hubungan hasil yang saya peroleh dengan pengajaran saya?

Sebagai guru, dampak yang kita berikan kepada murid-murid kita bersifat monumental dan bertahan lama. Kita semua harus berkomitmen untuk mendidik diri kita sendiri tentang potensi bias implisit yang mungkin kita miliki tanpa menyadarinya. Oleh karena itu, reaksi terbaik adalah menggunakan hasil penelitian Anda sebagai titik awal. Apakah hasil penelitian tersebut mengindikasikan adanya bias bawah sadar yang membuat Anda terkejut? Anggap saja itu adalah sebuah jendela ke dalam suatu area atau budaya yang bisa Anda lihat.Apakah hasil penelitian Anda mengonfirmasi bahwa Anda tidak memiliki bias bawah sadar sama sekali? Mungkin Anda bisa mencari tahu bagaimana bias implisit bisa muncul di lingkungan sekolah. Banyak peneliti pendidikan yang mengaitkan bias implisit dengan kesenjangan dalam hasil disipliner siswa berdasarkan ras mereka. Praktik Keadilan Restoratif hanyalah salah satu cara yang digunakan sekolah untuk mengakui dan menangani masalah ini.Berbekal pengetahuan baru ini, Anda bisa mulai mengedukasi orang lain tentang topik ini.

Ingin belajar lebih banyak lagi tentang topik ini? Bacalah buku-buku berikut ini:

• Bias: Mengungkap Prasangka Tersembunyi yang Membentuk Apa yang Kita Lihat, Pikirkan, dan Lakukan
• Blindspot: Bias Tersembunyi dari Orang Baik

(Sekedar informasi, WeAreTeachers mungkin akan mendapat bagian dari penjualan buku-buku ini. Kami hanya merekomendasikan barang-barang yang disukai oleh tim kami!)

Bagaimana pendapat Anda tentang Tes Asosiasi Implisit? Ayo beri tahu kami di grup HELPLINE WeAreTeachers di Facebook.