ఈ వారం, ఆస్క్ WeAreTeachers విద్యార్థులు విధేయత యొక్క ప్రతిజ్ఞ, సవాలు చేసే పారాస్ మరియు మరిన్నింటి కోసం నిలబడటానికి నిరాకరించినప్పుడు తీసుకుంటుంది.

విద్యార్థి విధేయత ప్రతిజ్ఞ కోసం నిలబడటానికి నిరాకరిస్తాడు మరియు అది ఇబ్బంది పెడుతుంది నేను.

నేను ప్రత్యామ్నాయంగా ఉన్నాను మరియు నేను ఇటీవల ఏడవ తరగతి గణిత తరగతి గదిలో ఉన్నాను. మొదటి పీరియడ్‌లో, ప్రిన్సిపాల్ ఇంటర్‌కామ్‌లో పాఠశాలను ప్రతిజ్ఞలో నడిపించడానికి వచ్చారు. నా క్లాస్‌లోని పిల్లల్లో ఒకరు ప్రతిజ్ఞ సమయంలో కూర్చున్నారు, మరియు అది నిజంగా నా చర్మం కిందకి వచ్చింది, ప్రత్యేకించి ఒక అనుభవజ్ఞుడి కొడుకు. నిజాయితీగా చెప్పాలంటే, ఈ దేశంలో దేశభక్తి లేకపోవడం నాకు సరిపోయింది. అధ్యాపకులుగా, విధేయత ప్రతిజ్ఞ సమయంలో మనం ఏమి చేస్తున్నామో, పదాల అర్థం ఏమిటి, అది ఎవరిని గుర్తుంచుకుంటుంది మరియు మన స్వేచ్ఛను అభినందించడం ఎందుకు చాలా ముఖ్యం అని బోధించకూడదు? నేను దానిని విడిచిపెట్టాను, కానీ నా ప్రశ్న ఏమిటంటే, ఒక విద్యార్థి విధేయత ప్రతిజ్ఞ కోసం నిలబడటానికి నిరాకరిస్తే, అది అతని హక్కు కాదా? —హ్యాండ్ ఓవర్ హార్ట్

డియర్ H.O.H.,

ఈ ప్రశ్న మా WeAreTeachers హెల్ప్‌లైన్ Facebook గ్రూప్‌లో చాలా ఎక్కువగా వస్తుంది. ప్రతిజ్ఞ గురించి ప్రజలు చాలా బలమైన భావాలను కలిగి ఉన్నారు మరియు మీరు నిలబడకపోవడం దేశభక్తి వ్యతిరేకమని మీరు భావిస్తుండగా, ఇతర విద్యావేత్తలు వాక్ స్వాతంత్య్రానికి విలువనిచ్చే దేశంలో ప్రతిజ్ఞను చెప్పమని విద్యార్థులను బలవంతం చేయడం దేశభక్తి వ్యతిరేకమని భావిస్తున్నారు. కానీ దీనిపై చట్టం స్పష్టంగా ఉంది.

నిరాకరించే హక్కు విద్యార్థికి పూర్తిగా ఉంది. అనుభవజ్ఞుడైన ఉపాధ్యాయుడు రిచర్డ్ కెన్నెడీ వివరించినట్లుగా, “విద్యార్థులకు హక్కు ఉందినిలబడండి లేదా నిలబడకండి. వారు వద్దనుకుంటే ప్రతిజ్ఞ కూడా చెప్పాల్సిన అవసరం లేదు. చాలా మంది మతపరమైన కారణాల వల్ల అలా చేయరు. ఎలాగైనా, మీరు వారిని నిలబడమని లేదా ప్రతిజ్ఞ చెప్పమని చట్టపరంగా వారిని బలవంతం చేయలేరు.”

మరియు అది 1943 నుండి నిజం. వెస్ట్ వర్జీనియా స్టేట్ బోర్డ్ ఆఫ్ ఎడ్యుకేషన్ v. బార్నెట్ లో, సుప్రీం ప్రభుత్వ పాఠశాలల పిల్లలకు తప్పనిసరిగా జెండా వందనం రాజ్యాంగ విరుద్ధమని కోర్టు గుర్తించింది. జస్టిస్ రాబర్ట్ జాక్సన్ ఇలా వ్రాశాడు, “మన రాజ్యాంగ రాశిలో ఏదైనా స్థిరమైన నక్షత్రం ఉంటే, రాజకీయాలలో, జాతీయతలో, మతంలో లేదా ఇతర అభిప్రాయాలలో సనాతన ధర్మాన్ని ఏ అధికారి, ఉన్నత లేదా చిన్నవాడు సూచించలేరు లేదా పౌరులను బలవంతం చేయలేరు. మాట ద్వారా ఒప్పుకోండి లేదా వారి విశ్వాసాన్ని ప్రవర్తించండి.”

ఈ విషయంపై మీ వ్యక్తిగత భావాలకు మీరు అర్హులు, కానీ వారు విద్యార్థి యొక్క మొదటి సవరణ హక్కులను తుంగలో తొక్కరు. మరియు దాని విలువ ఏమిటంటే, నేను గర్వించదగిన సైనిక జీవిత భాగస్వామిని మరియు ప్రతిజ్ఞ కోసం విద్యార్థులు నిలబడకపోవడం నన్ను అస్సలు బాధించదు.

నేను విడిచిపెట్టిన ఉపాధ్యాయునికి దీర్ఘకాలిక ఉపవాసం చేసాను, కానీ అది నేను ఓపెన్ పొజిషన్ కోసం నియమించబడనట్లు కనిపిస్తోంది.

నేను ప్రస్తుతం పార్ట్ టైమ్ హైస్కూల్ ఇంగ్లీష్ టీచర్‌ని. జనవరిలో, సర్జరీ చేయించుకున్న టీచర్‌కి కొత్త క్లాస్ తీసుకోమని నన్ను అడిగారు మరియు అంగీకరించారు. ఇది ఆరు వారాల పాటు ఉండాల్సి ఉంది కానీ మొత్తం సెమిస్టర్‌గా ముగిసింది. నేను మూడు అద్భుతమైన సమీక్షలను పొందాను మరియు అదనపు తరగతి తీసుకున్నందుకు ప్రశంసించబడ్డాను. కోసం పాఠశాలలో ఓపెనింగ్ ఉందివచ్చే సంవత్సరం. నాకు పదవీకాలం లేదు, కాబట్టి నేను అధికారికంగా దరఖాస్తు చేయాల్సి వచ్చింది. నేను ఈలోగా తెలుసుకుంటానని చెప్పాను మరియు నేను ఏమీ వినలేదు. ఉద్యోగం ఇవ్వకపోవడమే ఒక రకంగా చెప్పుతో కొట్టినట్లు అనిపిస్తుంది. నాకు టీచింగ్ మానేయాలనిపిస్తుంది. మీరు ఏమనుకుంటున్నారు? —Hire Me Now or Lose me Forever

ప్రియమైన H.M.N.O.L.M.F.,

వావ్. మీ దీర్ఘకాలిక ప్రత్యామ్నాయ ఉద్యోగంలో మీరు చాలా పని చేశారని మరియు మీరు పాత్రలో అడుగుపెట్టిన ప్రతిదానికీ మీ విద్యార్థులు మెచ్చుకుంటున్నారని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను. మీ అడ్మిన్ ఆ పనిని చూడటం లేదని భావించడం బాధాకరం. అయితే, ఇది ముఖంలో చెంపదెబ్బ అని నేను అనుకోను. ఈ వృత్తిలో, మీరు ప్రతిదీ వ్యక్తిగతంగా తీసుకోకూడదని నేర్చుకోవాలి. మీ పరిస్థితి గురించి మీరు పంచుకున్న దాని ప్రకారం, ఉత్తమమైనదిగా భావించడానికి ప్రతి కారణం ఉందని నేను భావిస్తున్నాను.

నేను ప్రధాన దృక్పథం కోసం కేలా స్మాల్‌ని అడిగాను మరియు ఆమె పంచుకున్నది ఇదే: “అనేక విషయాలు ఉండవచ్చు. ఆఫర్‌లో జాప్యం లేదా లేకపోవడం వల్ల జరుగుతుంది. మీరు గొప్ప పని చేసారు, కాబట్టి కారణం ఏమైనప్పటికీ, ఇది మీ గురించి లేదా మీ పని నీతి గురించి కాదు."

తదుపరి దశల కోసం, ఆమె సిఫార్సు చేసింది, "పాఠశాల నాయకత్వాన్ని సంప్రదించి, అప్‌డేట్ కోసం అడగండి. మీకు ఉద్యోగం రాని పక్షంలో, పొడిగించిన అవకాశం కోసం వారికి ధన్యవాదాలు మరియు మీ తదుపరి స్థానం కోసం మీకు సూచన లేఖను వ్రాయమని వారిని అడగండి. అది ప్రకటించింది.

గత శుక్రవారం, నేను మానవ వనరుల డైరెక్టర్‌తో సమావేశమయ్యాను, నాప్రధానోపాధ్యాయుడు మరియు నా యూనియన్ ప్రెసిడెంట్ నేను తిరిగి ఎన్నిక కాని విషయాన్ని నాకు ముఖాముఖిగా మరియు వ్రాతపూర్వకంగా తెలియజేయడానికి. సోమవారం, నా అత్యంత సవాలుగా ఉన్న విద్యార్థి నన్ను ధిక్కరించాడు మరియు మొత్తం తరగతి ముందు, వారు నా మాట వినాల్సిన అవసరం లేదని నాకు చెప్పారు ఎందుకంటే నేను ఇప్పటికే తొలగించబడ్డాను మరియు వచ్చే ఏడాది తిరిగి రాలేను. ఇది ముగిసిన తర్వాత, ప్రిన్సిపల్ వారాంతంలో విద్యార్థి తల్లిదండ్రులతో సమావేశమై తిరిగి ఎన్నికలు జరగకపోవడం గురించి వారికి చెప్పారు. స్పష్టంగా, తల్లిదండ్రులు తమ కుమార్తెను నా ముఖం మీద విసిరేయడానికి పాఠశాలకు వచ్చినందున చెప్పారు. నేను ఈ సంవత్సరం ఎలా పూర్తి చేయగలను? —ఇన్సల్ట్ టు గాయం

ప్రియమైన I.T.I.,

అంతిమంగా ఇది మీ భవిష్యత్ ఉపాధ్యాయ వృత్తిపై తీర్పు కానప్పటికీ, పునరుద్ధరించబడకపోవడం బాధ కలిగిస్తుందనడంలో సందేహం లేదు. దాని పైన పెద్ద అగౌరవాన్ని ఎదుర్కోవడం నిజంగా దుర్వాసన. మీ ప్రిన్సిపల్ చేసినది ఫర్వాలేదు, కానీ ఈ సమయంలో, యూనియన్‌లో పాల్గొనడం విలువైనదేనని నాకు ఖచ్చితంగా తెలియదు. కనీసం ప్రధానోపాధ్యాయుడు మరియు తల్లిదండ్రులు ఆందోళన చెందుతున్న చోట అయినా దానిని గడ్డం మీద తీసుకొని ముందుకు సాగడం ఉత్తమమైన చర్య అని నేను భావిస్తున్నాను.

నేను టీచర్ ఆఫ్ ది ఇయర్ కాలేబ్ విల్లోతో మాట్లాడాను మరియు అతను ఇలా అన్నాడు, “ఇన్ విద్యార్థికి సంబంధించి, మీరు ఇప్పుడు ఇక్కడ ఉన్నారని మరియు మీరు ఇప్పటికీ ఉపాధ్యాయురాలని ఆమెకు చెప్పండి. అగౌరవం బాధిస్తుంది, కానీ అది మిమ్మల్ని నిరాశకు గురిచేయవద్దు.

“మీరు ఏమి చేసినా ఫలితం మారదు. మీరు ఇప్పటికీ సంవత్సరం చివరిలో ఆ పాఠశాల నుండి నిష్క్రమిస్తారు, కాబట్టి మీరు విలువైనదిగా భావించే ఏదైనా చేయండి. ఎందుకంటే మీరు గౌరవానికి అర్హులు. మరియుమీకు చాలా ఒత్తిడిని కలిగించే వాతావరణంలో మీరు ఉండాల్సిన అవసరం లేదని తెలిసి నవ్వండి.”

నా పారా నా జీవితాన్ని నరకం చేస్తోంది.

నేను కొత్త టీచర్‌ని, నేను 'ఈ సంవత్సరం నా పారా-ఎడ్యుకేటర్‌తో కొన్ని కఠినమైన పరిస్థితులను ఎదుర్కొన్నాను. పారాస్‌కు వ్యతిరేకంగా ఏమీ లేదు; ఇది కేవలం వృత్తిపరమైనది కాదు. ఆమె "బేబీ సిటర్ కాదు" కాబట్టి నేను అడిగే పనులను చేయకూడదని ఆమె నాకు కొన్ని వ్యాఖ్యలు చేసింది. ఆమె నిర్వాహకులకు ఇలాంటి వ్యాఖ్యలు చేసింది మరియు వారు తక్కువ పనితో ఆమెను కలిశారు. తక్కువ పనితో కూడా, ఆమె ఈ సెమిస్టర్‌ను దుర్భరంగా మార్చింది, సమస్య ఉన్నప్పుడు నాతో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి బదులుగా ఇతర సిబ్బందితో నా గురించి మాట్లాడుతోంది. నా AP తన మూల్యాంకనం కోసం ఆమెను తీసుకువచ్చినప్పుడు, ఆమె ఆమెతో చెప్పింది, ‘మీ టీచర్ మిమ్మల్ని వచ్చే ఏడాది తిరిగి వద్దు.’ ఇది చాలా ఇబ్బందికరంగా ఉంది మరియు ఇప్పుడు ఆమె ఇంటికి వస్తువులను తీసుకొని మాస్టర్ కాపీలను విసిరివేస్తోంది. నేనేం చేయాలి? —కౌంటింగ్ డౌన్ ది డేస్

డియర్ C.D.T.D.,

మీరు మొదటి సంవత్సరం టీచర్‌గా ఉన్నప్పుడు, ప్రత్యేకించి మీ అసిస్టెంట్‌లకు మీ కంటే ఎక్కువ అనుభవం ఉన్నప్పుడు ఇది చాలా కష్టం. కానీ ఉపాధ్యాయులుగా మా పనిలో భాగం పారా-ప్రొఫెషనల్‌లను నిర్వహించడం. కఠినమైన అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వడంతో సహా దీన్ని ఎలా పని చేయాలో మీరు గుర్తించాలి. విద్యా సంవత్సరం ముగియడానికి దగ్గరగా ఉన్నప్పటికీ, విషయాలు మరింత పెరగకుండా ఉండేందుకు మీరు చర్య తీసుకోవాలని నేను భావిస్తున్నాను.

నేను టీచర్ తాన్యా జాక్సన్‌ను ఆమె ఎలా నిర్వహిస్తుందని అడిగాను మరియు ఆమె ఏమి చేస్తుందో ఇక్కడ ఉంది సిఫార్సు చేయబడింది: “మీతో సమస్యల గురించి మాట్లాడమని అడగండిపరిపాలన ప్రస్తుతం. అంతిమంగా, మీకు మరియు విద్యార్థులకు మద్దతుగా మీ పారా ఉంది. మీ పారా ఆ మద్దతును అందించే మార్గాలపై స్పష్టమైన మరియు నిర్దిష్టమైన అంచనాలను ఇవ్వండి. అవసరమైతే చెక్‌లిస్ట్ లేదా షెడ్యూల్‌ను అందించండి.”

మీ అసిస్టెంట్ ప్రిన్సిపాల్ చేసిన పని చాలా స్కెచ్‌గా ఉందని నేను కూడా చెప్పాలనుకుంటున్నాను. మీరు దానికి సాక్షిగా ఉన్నారా? కాకపోతే, మరియు మూలం మీ పారా అయితే, అది నిజంగా ఎలా తగ్గింది అని నేను ప్రశ్నిస్తాను.

మీకు మండుతున్న ప్రశ్న ఉందా? మాకు [email protected]కి ఇమెయిల్ చేయండి.

ఒకటి వర్చువల్ మరియు మరొకటి వ్యక్తిగతంగా ఉన్నందున నేను వేర్వేరు పాఠశాలల్లో రెండు బోధనా స్థానాలను అంగీకరించడం గురించి ఆలోచిస్తున్నాను.

నేను వర్చువల్ బోధనా స్థానాన్ని అంగీకరించాను. వచ్చే సంవత్సరం నేను స్కూల్ A అని పిలుస్తాను. కానీ నా అభిరుచి వ్యక్తిగతంగా బోధించడం. నేను స్కూల్ Bలో నా డ్రీమ్ గ్రేడ్‌లో వ్యక్తిగత స్థానం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేసాను. వారు నాకు ఆ స్థానాన్ని అందించే సంభావ్యత ఎక్కువగా ఉందని నేను భావిస్తున్నాను. ఇది జరిగితే, నేను ఎంచుకోవడానికి బదులుగా ఆలోచిస్తున్నాను, నేను పాఠశాల A వద్ద ఉన్న మొదటి ప్రిన్సిపాల్‌కి నేను మారుతున్నానని చెప్పగలను మరియు అది వర్చువల్ అయినందున ఆమె నన్ను ఇంటి నుండి పని చేయడానికి అనుమతిస్తుందో లేదో చూద్దాం. ఆమె దాని కోసం వెళితే, నేను స్కూల్ A నుండి విద్యార్థులకు వర్చువల్‌గా బోధించగలనని ఆలోచిస్తున్నాను, అలాగే స్కూల్ Bలో నా తరగతికి వ్యక్తిగతంగా బోధిస్తాను. ఆన్‌లైన్‌లో బోధిస్తున్నప్పుడు మరియు పూర్తి చేయడానికి మరియు పెట్టడానికి విద్యార్థులకు టాస్క్‌లను ఇస్తున్నప్పుడు నేను స్కూల్ B వద్ద వ్యక్తిగతంగా బోధిస్తాను. వాటిని ప్రతిసారీ బ్రేక్అవుట్ రూమ్‌లలో ఉంచుతారు. అందు కోసమేమనలో చాలా మంది గత సంవత్సరం చేసారు, కాదా?