మీరు పని చేసే అద్భుతమైన ఉపాధ్యాయులకు వారి శ్రమను గమనించి, వారి పట్ల శ్రద్ధ వహించేలా వారికి చూపించడానికి కొన్ని కొత్త విధానాలను అవలంబించాల్సిన సమయం ఆసన్నమైంది. అడ్మినిస్ట్రేషన్‌లో ఉన్నవారికి ఉపాధ్యాయులకు బహుమానం ఇవ్వడానికి చాలా చిన్న, నిజమైన మార్గాలు ఉన్నాయి. ఈ సాధారణ హావభావాలు ఉపాధ్యాయులు నిజంగా ఎంత అమూల్యమైనవో మరియు మీరు వారిని ఎంతగా అభినందిస్తున్నారో వారికి గుర్తుచేస్తాయి.

1. వారి ఆసక్తులను ప్రోత్సహించండి.

వ్యక్తులుగా మీ ఉపాధ్యాయుల గురించి మరింత తెలుసుకోండి. వారు తమ గురించి మాట్లాడుకోవడానికి ఇష్టపడతారు మరియు వారి విద్యార్థులకు వారి గురించి చాలా ఎక్కువ తెలుసు. ప్రశ్న, మీరు చేస్తారా? వారు ఈ మధ్య కాలంలో ఏ పుస్తకాల్లో ఉన్నారు? అవి మరింత కుంభకోణం లేదా హత్య నుండి ఎలా బయటపడాలి ? వారికి హాబీలు ఉన్నాయా? పరస్పర విశ్వాసం మరియు గౌరవం యొక్క పునాదిని నిర్మించడానికి ఆ సాధారణ మైదానాన్ని కనుగొనండి; గొప్ప పని సంబంధాన్ని ఏర్పరచుకోవడానికి ఇది మిమ్మల్ని ఎంత దూరం తీసుకువెళుతుందో మీరు ఆశ్చర్యపోతారు.

2. స్థానిక వ్యాపారాలతో పని చేయండి.

కొత్త మార్గాల్లో ఉపాధ్యాయులకు రివార్డ్ ఇవ్వడం ప్రారంభించడానికి మీకు సహాయం చేయడానికి స్థానిక వ్యాపారాలలో డ్రా చేయండి. మీ ఉపాధ్యాయులకు ప్రత్యేక తగ్గింపులు, బహుమతులు మరియు మరిన్నింటిని అందించడానికి ఆ సెలూన్‌లు, స్పాలు, కేఫ్‌లు మరియు ఇతర వ్యాపారాలతో కలిసి పని చేయండి. ఇది మీ అధ్యాపకులను వారి కమ్యూనిటీ వారి వెనుక నిలబడేలా ప్రోత్సహించడమే కాకుండా పాల్గొనే వారికి గొప్ప వ్యాపారాన్ని అందిస్తుంది. అందరూ గెలుస్తారు!

3. వారిని స్తుతించు; వారిని దూషించవద్దు.

మా విద్యార్థులకు సానుకూల బలాన్ని అందించడం ముఖ్యమని మాకు తెలుసు. ఏమి ఊహించండి? పెద్దలకు కూడా ఇదే వర్తిస్తుంది. చెప్పండిమీ సిబ్బంది మంచి పని చేస్తున్నారు. మీరు వారిని అభినందిస్తున్నారని వారికి చెప్పండి, వారికి తెలిసిన చిరునవ్వు అందించండి మరియు మీరు వారి మార్గాన్ని ఒక వెచ్చని మసకగా పంపారని తెలుసుకుని వెళ్ళిపోండి.

4. వారికి విరామం ఇవ్వండి.

చాలా మంది ఉపాధ్యాయులు రోజంతా విరామం లేకుండానే వెళతారు. ఈ సరిహద్దు అమానవీయమైనది మాత్రమే కాదు, ఉపాధ్యాయుల సంతృప్తిలో విజయం కోసం ఇది రెసిపీని పేర్కొనలేదు. మీ ఉపాధ్యాయుల కోసం కొన్ని నిమిషాల పాటు కవర్ చేయండి, తద్వారా వారు తమ స్నాక్స్‌ని ప్రశాంతంగా తినవచ్చు లేదా రెస్ట్‌రూమ్‌కి వెళ్లవచ్చు మరియు-వాస్తవానికి పగటిపూట దాన్ని ఉపయోగించుకోవచ్చు.

5. మానసిక ఆరోగ్య రోజులను ప్రోత్సహించండి.

ఉపాధ్యాయులు అనారోగ్య రోజులను పెంచుకోవడంలో అపఖ్యాతి పాలయ్యారు, ఎందుకంటే ప్రత్యామ్నాయాన్ని పొందడం వార్షిక హంగర్ గేమ్‌లకు సమానమైన భయాందోళనలను సృష్టిస్తుంది. తమను తాము తిరిగి నింపుకోవడానికి మరియు వారి ఆత్మలను పోషించుకోవడానికి సమయాన్ని వెచ్చించమని వారిని ప్రోత్సహించండి. వారు మరింత శక్తివంతంగా, మరింత సమతుల్యతతో మరియు అవును, మరింత ప్రశంసించబడినట్లు భావించి తిరిగి పనికి వస్తారు.

6. వారికి ఒక ఇమెయిల్ వ్రాయండి.

వారికి ఒక జ్ఞాపకం, వెర్రి జోక్ లేదా సానుకూల ఇమెయిల్‌ను పంపండి. మీ పేరు వారి ఇన్‌బాక్స్‌లో కనిపించిన ప్రతిసారీ, వారు ఏదైనా ప్రతికూలత గురించి భయపడకూడదు లేదా ఆందోళన చెందకూడదు. ప్రతిరోజు ఒకరు లేదా ఇద్దరు ఉపాధ్యాయులకు ఇమెయిల్ పంపడం కేవలం క్షణాలు మాత్రమే పడుతుంది, ఇది ఉచితం, మరియు వారు సెలవు రోజున వారికి అవసరమైన వాటిని సరిగ్గా అందజేయవచ్చు.

7. వారి విజయాలను పబ్లిక్‌గా గమనించండి.

సిబ్బంది సమావేశాలు మీ బృందాన్ని గుర్తించడానికి ఒక అద్భుతమైన సమయం. కాల్ చేయండిఉపాధ్యాయులు, వారు పైన మరియు దాటి వెళ్ళడానికి ఏదో ఒకదానిపై దృష్టి పెడుతున్నారు. మీరు తగినంత నిశితంగా గమనిస్తే, వారు ప్రతిరోజూ మీకు ప్రశంసల కోసం మెటీరియల్ ఇస్తున్నారని మీరు గమనించవచ్చు.

8. గిఫ్ట్ కార్డ్‌లు సార్వత్రిక భాష.

అధ్యాపకులు తరచుగా తక్కువ బడ్జెట్‌తో పని చేస్తున్నారు. మీకు వీలైనప్పుడు, వారికి ఇష్టమైన స్థానిక ప్రదేశం, టార్గెట్ లేదా మైఖేల్‌కి బహుమతి కార్డ్‌ను అందించండి. వారు తమ తరగతి గదులకు బదులుగా తమ కోసం డబ్బును ఖర్చు చేసుకోవచ్చని వారికి తెలియజేయండి.

9. మరింత సాధారణ దుస్తులు ధరించే రోజులను ఆఫర్ చేయండి.

స్ఫుటమైన కార్పొరేట్ ప్రపంచంలోని వ్యక్తులు శుక్రవారాల్లో కాస్త విశ్రాంతి తీసుకునే అవకాశాన్ని పొందుతారు. ఉపాధ్యాయులకు కూడా ఎందుకు ప్రోత్సహించకూడదు? ప్రతిసారీ సరదాగా, ఉచిత ప్రోత్సాహకంగా అదనపు సాధారణ రోజులను కూడా ఉపయోగించుకోవచ్చు.

10. వారికి అధికారం ఇవ్వండి.

ఉపాధ్యాయులకు యాజమాన్యం ఇవ్వండి. విద్యలో చాలా విషయాలు ఇప్పుడు బయటి ప్రభావాలచే నియంత్రించబడుతున్నాయని వారికి అనిపించవచ్చు. మీకు వీలైనప్పుడు, ఉపాధ్యాయులను ఏజెన్సీని కలిగి ఉండనివ్వండి. వారికి వీలైనన్ని ఎక్కువ ఎంపికలు ఇవ్వండి మరియు వారి గొంతులను వినండి.

11. సందేహాస్పదంగా ఉన్నప్పుడు, కెఫినేట్ చేయండి.

మంచి కాఫీ, టీ మరియు క్రీమర్‌ను కొనండి. ఇది ఉపాధ్యాయుని అలసిపోయిన, అధిక శ్రమతో కూడిన ఆత్మలో చాలా దూరం వెళుతుంది. స్థానిక కాఫీ షాప్ గ్రైండ్‌లు, ఐస్‌డ్ ట్రీట్ లేదా వారు ఇష్టపడతారని మీకు తెలిసిన మరేదైనా వాటిని ప్రతిసారీ ఆశ్చర్యపరచండి.

12. ఉచిత, రుచికరమైన ఆహారం ప్రేరణకు సమానం.

చాలా జిల్లాల్లో డోనట్స్, కుక్కీలు, కోసం కొన్ని స్పేర్ డాలర్లు ఉన్నాయి.లేదా డాక్టర్ ఆదేశించినట్లుగా ఉండే ఇతర చిన్న విందులు. మీకు వీలైతే మీ పొడవైన సిబ్బంది సమావేశాలను నిర్వహించండి మరియు కాకపోతే, పాట్‌లక్ లేదా కవర్ చేసిన వంటకాన్ని ప్రోత్సహించండి. వాటిని థీమ్‌గా చేసి, ప్రియమైన స్నాక్స్ మరియు డ్రింక్స్ రూపంలో బహుమతులు అందించండి.

13. ఉపాధ్యాయులు కూడా ఫీల్డ్ ట్రిప్‌లను ఇష్టపడతారు!

మరియు ఆ ఫీల్డ్ ట్రిప్ అలా జరిగితే సంతోషకరమైన సమయం … అలాగే ఉండండి. మీ సిబ్బంది అలా పట్టణంలోకి వెళ్లడం సౌకర్యంగా లేకుంటే, కొంత ఒత్తిడి తగ్గించే మరియు షెడ్యూల్ చేయని వినోదం కోసం అనుమతించడానికి ఆర్కేడ్, జూ లేదా ఇతర వేదికను కనుగొనండి.

14. వారి కోసం బాధ్యతలు స్వీకరించండి.

మీరు ఒక మార్పు కోసం విద్యలో ప్రవేశించారు మరియు మీలో ఒకరి కోసం పాక్షికంగా లేదా పూర్తిగా టేకోవర్ చేయడానికి ఆఫర్ చేయడం ద్వారా మీరు దానిని పెద్ద ఎత్తున చేయవచ్చు ఉపాధ్యాయులు ప్రతి తరచుగా. ఇది వారికి మధ్యాహ్న భోజనం చేయడానికి లేదా తిరిగి సమూహపరచడానికి నిశ్శబ్ద విరామం తీసుకోవడానికి వీలు కల్పిస్తుంది.

15. కుర్చీ మసాజ్‌లు: ఒక్కరు రండి, అందరూ రండి.

చాలా స్థానిక వాణిజ్య పాఠశాలల్లో మసాజ్ థెరపీ విద్యార్థులకు కొంత అభ్యాసం అవసరమని మీకు తెలుసా? ప్రణాళికా సమయంలో మీ సిబ్బందికి కుర్చీ మసాజ్‌లను అందించడానికి వారిని మీ పాఠశాలకు ఆహ్వానించండి, ముందుగా ఉదయం పూట లేదా పాఠశాల రోజు చివరిలో ఆశ్చర్యకరమైన బోనస్‌గా అందించండి.

16. అవార్డుల ప్రదర్శన యొక్క ఉపాధ్యాయ సంస్కరణను హోస్ట్ చేయండి.

బిజీయెస్ట్ బీవర్, ఎ లా వంటి ఆహ్లాదకరమైన, అత్యుత్తమ వర్గాలను సృష్టించడం ద్వారా సిబ్బందిని గుర్తించడానికి సిబ్బంది సమావేశాన్ని ఒక ఆశువుగా మార్చండి. ఆఫీస్ , లేదా అత్యంత మెరుగైన, ఉత్తమ శైలి మరియు మరిన్ని.ఇది మీ MVTలను-అత్యంత విలువైన ఉపాధ్యాయులను గౌరవించడానికి ఒక ఆహ్లాదకరమైన, పండుగ మరియు వెర్రి మార్గం!

17. వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి కంటే వ్యక్తిగత అభివృద్ధిని ఎంచుకోండి.

ఉపాధ్యాయులు జీవితాంతం నేర్చుకునేవారు. లేకపోతే, వారు తమ సమయాన్ని, జీవితాలను మరియు యవ్వన ఉత్సాహాన్ని ఈ రంగానికి అంకితం చేసి ఉండేవారు కాదు. కానీ ప్రొఫెషనల్ డెవలప్‌మెంట్ సెషన్‌లు వినోదం లేకుండా ఉండాలని దీని అర్థం కాదు. టీమ్ బాండింగ్, టీమ్ బిల్డింగ్ మరియు వ్యక్తిగతీకరించిన అంశాలను మీ సిబ్బందికి అమలు చేయండి, ఇది మీ సమావేశాలను ఇతరులతో కాకుండా-మరియు వారి సమయాన్ని గౌరవించండి. ప్రవేశించండి, మీ సందేశాన్ని అంతటా పొందండి మరియు బయటపడండి.

పాఠశాల సవాళ్ల గురించి మరింత సంభాషణ మరియు అంతర్దృష్టుల కోసం మా Facebook సమూహంలో చేరండి ప్రిన్సిపల్ లైఫ్ నాయకత్వం.