اساتذہ کو انعام دینے کے 17 طریقے سارا سال شکریہ ادا کرتے ہیں۔
فہرست کا خانہ
1 انتظامیہ میں اساتذہ کو انعام دینے کے بہت سے چھوٹے، حقیقی طریقے ہیں۔ یہ سادہ اشارے اساتذہ کو یاد دلائیں گے کہ وہ واقعی کتنے انمول ہیں اور آپ ان کی کتنی تعریف کرتے ہیں۔1۔ ان کی دلچسپیوں کی حوصلہ افزائی کریں۔
لوگوں کے طور پر اپنے اساتذہ کے بارے میں مزید دریافت کریں۔ وہ اپنے بارے میں بات کرنا پسند کرتے ہیں، اور ان کے طلباء ان کے بارے میں بہت زیادہ جانتے ہیں۔ سوال یہ ہے کہ کیا آپ؟ وہ حال ہی میں کون سی کتابوں میں ہیں؟ کیا وہ مزید اسکینڈل یا قتل سے کیسے بچیں ؟ کیا ان کے شوق ہیں؟ باہمی اعتماد اور احترام کی بنیاد بنانے کے لیے وہ مشترکہ بنیاد تلاش کریں۔ آپ حیران ہوں گے کہ یہ آپ کو ایک بہترین ورکنگ ریلیشن شپ قائم کرنے کی طرف کس حد تک لے جا سکتا ہے۔
2۔ مقامی کاروباروں کے ساتھ کام کریں۔
نئے طریقوں سے اساتذہ کو انعام دینا شروع کرنے میں آپ کی مدد کرنے کے لیے مقامی کاروبار میں ڈرا کریں۔ اپنے اساتذہ کو خصوصی رعایتیں، انعامات اور بہت کچھ پیش کرنے کے لیے ان سیلون، اسپاس، کیفے اور دیگر کاروباروں کے ساتھ کام کریں۔ یہ نہ صرف آپ کے معلمین کی حوصلہ افزائی کرتا ہے کہ وہ اپنی کمیونٹی کو اپنے پیچھے کھڑا دیکھیں بلکہ اس سے حصہ لینے والوں کے لیے زبردست کاروبار پیدا ہوتا ہے۔ ہر کوئی جیتتا ہے!
3۔ ان کی تعریف کرو۔ ان کی حوصلہ شکنی نہ کریں۔
ہم جانتے ہیں کہ مثبت کمک ہمارے طلبہ کے لیے اہم ہے۔ کیا لگتا ہے؟ بالغوں کے لیے بھی ایسا ہی ہے۔ بتاؤآپ کا عملہ کہ وہ اچھا کام کر رہے ہیں۔ ان سے کہو کہ آپ ان کی تعریف کرتے ہیں، انہیں ایک جان بوجھ کر مسکراہٹ دیں، اور یہ جان کر چلے جائیں کہ شاید آپ نے ان کے راستے کو گرم جوشی سے بھیج دیا ہے۔
4۔ انہیں وقفہ دیں۔
بہت سے اساتذہ دن بھر بغیر کسی وقفے کے چلے جائیں گے۔ نہ صرف یہ سرحدی لکیر غیر انسانی ہے بلکہ یہ اساتذہ کے اطمینان میں کامیابی کی ترکیب کو بھی نہیں بتاتی۔ اپنے اساتذہ کے لیے کچھ منٹوں کے لیے ڈھانپیں تاکہ وہ سکون سے اپنا ناشتہ کھا سکیں یا بیت الخلا میں جا سکیں اور — ہانپیں — درحقیقت دن کے وقت اسے استعمال کر سکیں۔
5۔ دماغی صحت کے دنوں کی حوصلہ افزائی کریں۔
اساتذہ بیمار دنوں کو ختم کرنے کے لیے بدنام ہیں کیونکہ متبادل کا حصول سالانہ ہنگر گیمز کی طرح گھبراہٹ کی سطح پیدا کرتا ہے۔ ان کی حوصلہ افزائی کریں کہ وہ خود کو بھرنے اور اپنی روح کی پرورش کے لیے وقت نکالیں۔ وہ زیادہ حوصلہ افزائی، زیادہ متوازن، اور ہاں، زیادہ تعریف کے ساتھ کام پر واپس آئیں گے۔
اشتہار6۔ انہیں ایک ای میل لکھیں۔
انہیں ایک میم، کوئی احمقانہ لطیفہ، یا کوئی اور مثبت ای میل بھیجیں۔ جب بھی آپ کا نام ان کے ان باکس میں ظاہر ہوتا ہے، انہیں کسی منفی چیز پر خوف یا تشویش کا احساس نہیں ہونا چاہیے۔ ہر روز ایک یا دو اساتذہ کو ای میل کرنے میں محض لمحات لگتے ہیں، یہ مفت ہے، اور آخر کار انہیں وہی دے سکتا ہے جس کی انہیں آف ڈے پر ضرورت تھی۔
7۔ ان کی جیت کو عوامی طور پر نوٹ کریں۔
سٹاف میٹنگز آپ کی ٹیم کو تسلیم کرنے کا بہترین وقت ہے۔ کال کریں۔اساتذہ سے باہر، کسی کام پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے جو انہوں نے اوپر اور اس سے آگے جانے کے لیے کیا تھا۔ اگر آپ کافی قریب سے دیکھ رہے ہیں، تو آپ دیکھیں گے کہ وہ آپ کو ہر ایک دن تعریف کے لیے مواد دے رہے ہیں۔
8۔ گفٹ کارڈز ایک عالمگیر زبان ہے۔
معلم اکثر سستے بجٹ پر کام کرتے ہیں۔ جب آپ کر سکتے ہیں، انہیں ان کے پسندیدہ مقامی مقام، ٹارگٹ، یا مائیکل کے لیے گفٹ کارڈ پیش کریں۔ انہیں بتائیں کہ وہ اپنے کلاس رومز کے بجائے اپنے اوپر رقم خرچ کر سکتے ہیں۔
9۔ مزید آرام دہ اور پرسکون لباس کے دن پیش کریں۔
بھرے ہوئے کارپوریٹ دنیا کے لوگوں کو جمعہ کے دن تھوڑا سا آرام کرنے کا موقع ملتا ہے۔ اساتذہ کی حوصلہ افزائی کیوں نہیں کی جاتی؟ ہو سکتا ہے اضافی آرام دہ دنوں کو تفریح کے طور پر بھی استعمال کریں، ہر وقت مفت ترغیب دیں۔
10۔ انہیں اختیار دیں۔
اساتذہ کو ملکیت دیں۔ ان کو یہ محسوس ہو سکتا ہے جیسے تعلیم میں بہت ساری چیزیں اب بیرونی اثرات کے زیر کنٹرول ہو رہی ہیں۔ جب آپ کر سکتے ہیں، اساتذہ کو ایجنسی رکھنے دیں۔ انہیں زیادہ سے زیادہ اختیارات دیں اور ان کی آوازیں سنیں۔
11۔ جب شک ہو تو کیفین لیں۔
اچھی کافی، چائے اور کریمر خریدیں۔ یہ ایک استاد کی تھکی ہوئی، زیادہ کام کرنے والی روح میں بہت آگے ہے۔ مقامی کافی شاپ گرائنڈز، ایک آئسڈ ٹریٹ، یا کوئی اور چیز جس کے بارے میں آپ جانتے ہو کہ وہ پسند کرتے ہیں کے ساتھ انہیں اکثر حیران کریں۔
12۔ مفت، مزیدار کھانا حوصلہ افزائی کے برابر ہے۔
زیادہ تر اضلاع کے پاس ڈونٹس، کوکیز، کے لیے کچھ اضافی ڈالر ہوتے ہیں۔یا دیگر چھوٹے علاج جو ڈاکٹر کے حکم کے مطابق ہو سکتے ہیں۔ اگر آپ کر سکتے ہیں تو اپنی طویل عملے کی میٹنگوں کو پورا کریں، اور اگر نہیں، تو پوٹ لک یا ڈھکے ہوئے ڈش کی حوصلہ افزائی کریں۔ انہیں تھیمڈ بنائیں اور پیارے اسنیکس اور مشروبات کی شکل میں انعامات پیش کریں۔
13۔ اساتذہ بھی فیلڈ ٹرپس پسند کرتے ہیں!
اور اگر وہ فیلڈ ٹرپ صرف خوشی کا وقت ہوتا ہے … تو ایسا ہی ہو۔ اگر آپ کا عملہ اس طرح شہر سے باہر جانے میں آرام دہ نہیں ہے، تو ایک آرکیڈ، چڑیا گھر، یا دیگر جگہ تلاش کریں تاکہ کچھ کم کرنے والے اور غیر طے شدہ تفریح کی اجازت دی جاسکے۔
14۔ ان کے لیے ذمہ داری سنبھالیں۔
آپ نے ایک فرق پیدا کرنے کے لیے تعلیم حاصل کی ہے، اور آپ اپنے کسی ایک کے لیے جزوی یا مکمل طور پر ذمہ داریاں سنبھالنے کی پیشکش کرکے بڑے پیمانے پر ایسا کرسکتے ہیں۔ اساتذہ ہر بار. اس سے انہیں دوپہر کا کھانا کھانے کا وقت ملے گا یا شاید دوبارہ منظم ہونے کے لیے ایک پرسکون وقفہ ملے گا۔
15۔ کرسی کا مساج: ایک آو، سب آؤ۔
کیا آپ جانتے ہیں کہ بہت سے مقامی تجارتی اسکولوں میں مساج تھراپی کے طلباء کو کچھ مشق کی ضرورت ہوتی ہے؟ انہیں اپنے اسکول میں مدعو کریں کہ وہ اپنے عملے کو منصوبہ بندی کے وقت، صبح سب سے پہلے، یا اسکول کے دن کے اختتام پر ایک حیرت انگیز بونس کے طور پر کرسی کی مالش کی پیشکش کریں۔
16۔ ایک ایوارڈ شو کے ٹیچر ورژن کی میزبانی کریں۔
بزیسٹ بیور، ایک لا جیسے تفریحی، اعلیٰ زمرے بنا کر عملے کی میٹنگ کو عملے کی شناخت کے ایک فوری موقع میں تبدیل کریں۔ آفس ، یا سب سے بہتر، بہترین انداز، اور مزید۔یہ اپنے MVTs—سب سے زیادہ قابل قدر اساتذہ کا احترام کرنے کا ایک پرلطف، تہوار، اور احمقانہ طریقہ ہے!
17۔ پیشہ ورانہ ترقی پر ذاتی ترقی کا انتخاب کریں۔
اساتذہ زندگی بھر سیکھنے والے ہوتے ہیں۔ بصورت دیگر، وہ اس میدان میں اپنا وقت، زندگی اور جوانی کا جذبہ وقف نہ کرتے۔ لیکن اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ پیشہ ورانہ ترقی کے سیشن تفریح کے بغیر ہونے چاہئیں۔ اپنے عملے کے لیے ٹیم بانڈنگ، ٹیم کی تعمیر، اور ذاتی نوعیت کے عناصر کو نافذ کریں جو آپ کی میٹنگز کو دوسروں سے الگ کرتے ہیں—اور ان کے وقت کا احترام کریں۔ داخل ہوں، اپنا پیغام پہنچائیں اور باہر نکلیں۔
ہمارے فیس بک گروپ میں شامل ہوں پرنسپل لائف اسکول کے چیلنجوں کے بارے میں مزید گفتگو اور بصیرت کے لیے قیادت۔
