ມັນເຖິງເວລາແລ້ວທີ່ຈະໃຊ້ວິທີການໃໝ່ໆເພື່ອສະແດງໃຫ້ຄູສອນທີ່ຍອດຢ້ຽມທີ່ທ່ານເຮັດວຽກນຳ ໃຫ້ທ່ານສັງເກດເຫັນການເຮັດວຽກໜັກ ແລະ ເປັນຫ່ວງພວກເຂົາ. ມີຫຼາຍວິທີນ້ອຍໆ, ແທ້ຈິງສຳລັບຜູ້ບໍລິຫານທີ່ຈະໃຫ້ລາງວັນແກ່ຄູ. ທ່າທາງທີ່ງ່າຍໆເຫຼົ່ານີ້ຈະເຕືອນໃຫ້ຄູສອນວ່າເຂົາເຈົ້າມີຄ່າແທ້ໆ ແລະເຈົ້າຮູ້ສຶກຂອບໃຈເຂົາເຈົ້າຫຼາຍປານໃດ.

1. ຊຸກຍູ້ຄວາມສົນໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຄົ້ນພົບເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຄູສອນຂອງທ່ານ. ພວກເຂົາມັກເວົ້າກ່ຽວກັບຕົນເອງ, ແລະນັກຮຽນຂອງພວກເຂົາອາດຈະຮູ້ຫຼາຍກ່ຽວກັບພວກເຂົາ. ຄໍາຖາມແມ່ນ, ເຈົ້າບໍ? ຫວ່າງບໍ່ດົນມານີ້ເຂົາເຈົ້າມີປຶ້ມຫຍັງແດ່? ເຂົາເຈົ້າເປັນ Sandal ຫຼື How to Get Away with Murder ? ພວກເຂົາເຈົ້າມີວຽກອະດິເລກບໍ? ຊອກ​ຫາ​ພື້ນ​ຖານ​ລວມ​ເພື່ອ​ສ້າງ​ພື້ນ​ຖານ​ຂອງ​ຄວາມ​ໄວ້​ວາງ​ໃຈ​ແລະ​ຄວາມ​ເຄົາ​ລົບ​ເຊິ່ງ​ກັນ​ແລະ​ກັນ​; ເຈົ້າຈະຕົກຕະລຶງວ່າມັນສາມາດພາເຈົ້າໄປສູ່ການສ້າງຕັ້ງສາຍພົວພັນການເຮັດວຽກທີ່ດີໄດ້ໄກປານໃດ.

2. ເຮັດ​ວຽກ​ຮ່ວມ​ກັບ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ.

ດຶງ​ດູດ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ເພື່ອ​ຊ່ວຍ​ໃຫ້​ທ່ານ​ເລີ່ມ​ຕົ້ນ​ການ​ໃຫ້​ລາງ​ວັນ​ຄູ​ອາ​ຈານ​ໃນ​ວິ​ທີ​ການ​ໃຫມ່​. ເຮັດວຽກກັບຮ້ານເສີມສວຍ, ສະປາ, ຮ້ານກາເຟ ແລະທຸລະກິດອື່ນໆເພື່ອໃຫ້ຄູສອນຂອງທ່ານຫຼຸດລາຄາພິເສດ, ລາງວັນ, ແລະອື່ນໆອີກ. ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ຊຸກຍູ້ໃຫ້ນັກການສຶກສາຂອງທ່ານເຫັນຊຸມຊົນຂອງພວກເຂົາຢືນຢູ່ຫລັງພວກເຂົາ, ແຕ່ມັນສ້າງທຸລະກິດທີ່ດີສໍາລັບຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມ. ທຸກຄົນຊະນະ!

3. ສັນລະເສີນພວກເຂົາ; ບໍ່​ໃຫ້​ເຂົາ​ເຈົ້າ. ເດົາຫຍັງ? ຄືກັນກັບຜູ້ໃຫຍ່. ບອກພະນັກງານຂອງເຈົ້າວ່າເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກໄດ້ດີ. ບອກເຂົາເຈົ້າວ່າເຈົ້າຊື່ນຊົມເຂົາເຈົ້າ, ໃຫ້ຮອຍຍິ້ມທີ່ຮູ້ຈັກໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ, ແລະຍ່າງອອກໄປໂດຍຮູ້ວ່າເຈົ້າອາດຈະສົ່ງຄວາມອົບອຸ່ນມາທາງຂອງເຂົາເຈົ້າ.

4. ພັກຜ່ອນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ.

ອາຈານຫຼາຍຄົນຈະໄປໝົດມື້ໂດຍບໍ່ມີການພັກຜ່ອນບາງປະເພດ. ບໍ່​ພຽງ​ແຕ່​ເປັນ​ເສັ້ນ​ຊາຍ​ແດນ​ທີ່​ບໍ່​ມີ​ມະ​ນຸດ​ສະ​ທຳ​ເທົ່າ​ນັ້ນ, ແຕ່​ມັນ​ບໍ່​ໄດ້​ສະ​ກົດ​ສູດ​ຄວາມ​ສຳ​ເລັດ​ຕາມ​ຄວາມ​ເພິ່ງ​ພໍ​ໃຈ​ຂອງ​ຄູ. ກວມເອົາຄູສອນຂອງເຈົ້າເປັນເວລາສອງສາມນາທີເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໄດ້ກິນອາຫານຫວ່າງຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງສະຫງົບສຸກ ຫຼືໄປຫ້ອງນໍ້າ ແລະ-ທ້ອງອືດ—ຕົວຈິງແລ້ວໄດ້ໃຊ້ມັນໃນລະຫວ່າງມື້.

5. ຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີສຸຂະພາບຈິດຫຼາຍວັນ.

ຄູສອນມີຊື່ສຽງໂດ່ງດັງໃນເລື່ອງການຢຸດວັນເຈັບປ່ວຍ ເພາະວ່າການໄດ້ຮັບສານທົດແທນສ້າງຄວາມຕື່ນຕົກໃຈໃນລະດັບໜຶ່ງຄືກັບເກມ Hunger Games ປະຈຳປີ. ຊຸກ​ຍູ້​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ໃຫ້​ໃຊ້​ເວ​ລາ​ທີ່​ຈະ​ຕື່ມ​ຂໍ້​ມູນ​ໃສ່​ຕົນ​ເອງ​ແລະ​ການ​ບໍາ​ລຸງ​ລ້ຽງ​ຈິດ​ວິນ​ຍານ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ. ເຂົາເຈົ້າຈະກັບມາເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກມີພະລັງ, ມີຄວາມສົມດູນຫຼາຍຂຶ້ນ, ແລະແມ່ນແລ້ວ, ໄດ້ຮັບການຍົກຍ້ອງຫຼາຍຂຶ້ນ.

6. ຂຽນອີເມວໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ.

ສົ່ງ meme, ຕະຫລົກໂງ່, ຫຼືອີເມລ໌ໃນທາງບວກໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ທຸກໆຄັ້ງທີ່ຊື່ຂອງເຈົ້າປາກົດຢູ່ໃນກ່ອງຈົດໝາຍຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຂົາເຈົ້າບໍ່ຄວນຮູ້ສຶກຢ້ານ ຫຼື ເປັນຫ່ວງກ່ຽວກັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງໃນທາງລົບ. ການສົ່ງອີເມວຫາຄູສອນໜຶ່ງ ຫຼື 2 ຄົນທຸກໆມື້ໃຊ້ເວລາພຽງຊ່ວງເວລາ, ບໍ່ເສຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ແລະ ສາມາດໃຫ້ສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການໃນມື້ພັກໄດ້ຢ່າງແນ່ນອນ.

7. ບັນທຶກໄຊຊະນະຂອງເຂົາເຈົ້າ—ຕໍ່ສາທາລະນະ. ໂທອອກຈາກຄູສອນ, ສຸມໃສ່ບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ພວກເຂົາໄດ້ເຮັດເພື່ອໄປຂ້າງເທິງແລະນອກເຫນືອ. ຖ້າເຈົ້າກຳລັງເບິ່ງຢ່າງໃກ້ຊິດ, ເຈົ້າຈະສັງເກດເຫັນວ່າເຂົາເຈົ້າກຳລັງໃຫ້ສິ່ງຂອງສຳລັບການຍ້ອງຍໍເຈົ້າທຸກໆມື້.

8. ບັດຂອງຂວັນເປັນພາສາສາກົນ. ເມື່ອເຈົ້າສາມາດ, ໃຫ້ບັດຂອງຂວັນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າກັບຈຸດທ້ອງຖິ່ນທີ່ເຂົາເຈົ້າມັກ, ເປົ້າໝາຍ, ຫຼື Michael's. ໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ວ່າເຂົາເຈົ້າສາມາດໃຊ້ເງິນດ້ວຍຕົນເອງແທນຫ້ອງຮຽນຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້. ສະເໜີວັນແຕ່ງຕົວແບບສະບາຍໆຫຼາຍຂຶ້ນ.

ຄົນໃນໂລກອົງກອນທີ່ຫຍຸ້ງຍາກໄດ້ຮັບໂອກາດທີ່ຈະພັກຜ່ອນໃນວັນສຸກ. ເປັນຫຍັງບໍ່ຊຸກຍູ້ໃຫ້ຄູສອນຄືກັນ? ບາງທີອາດໃຊ້ມື້ພິເສດເປັນສິ່ງຈູງໃຈທີ່ມ່ວນ ແລະ ບໍ່ເສຍຄ່າທຸກເທື່ອ.

10. ໃຫ້ສິດອຳນາດແກ່ເຂົາເຈົ້າ.

ໃຫ້ສິດອຳນາດແກ່ຄູ. ມັນ​ອາດ​ຈະ​ຮູ້ສຶກ​ກັບ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ວ່າ​ຫຼາຍ​ສິ່ງ​ໃນ​ການ​ສຶກ​ສາ​ໃນ​ປັດ​ຈຸ​ບັນ​ໄດ້​ຖືກ​ຄວບ​ຄຸມ​ໂດຍ​ອິດ​ທິ​ພົນ​ພາຍ​ນອກ. ເມື່ອເຈົ້າສາມາດເຮັດໄດ້, ໃຫ້ຄູອາຈານມີອົງການ. ໃຫ້ທາງເລືອກໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້ ແລະຟັງສຽງຂອງເຂົາເຈົ້າ.

11. ເມື່ອສົງໃສ, ໃຫ້ຄາເຟອີນ.

ຊື້ກາເຟ, ຊາ, ແລະຄີມປຸງທີ່ດີ. ອັນນີ້ໄປດົນນານໃນຈິດໃຈທີ່ເມື່ອຍລ້າ ແລະເຮັດວຽກໜັກເກີນໄປຂອງຄູສອນ. ເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າແປກໃຈທຸກຄັ້ງດ້ວຍການປີ້ງຮ້ານກາເຟທ້ອງຖິ່ນ, ນໍ້າເຢັນ ຫຼືອັນອື່ນທີ່ທ່ານຮູ້ວ່າເຂົາເຈົ້າມັກ.

12. ອາຫານແຊບໆ, ຟຣີເທົ່າກັບແຮງຈູງໃຈ.

ເມືອງສ່ວນໃຫຍ່ມີເງິນຈຳນວນໜຶ່ງສຳລັບເຂົ້າໜົມໂດນັດ, ຄຸກກີ້,ຫຼືການປິ່ນປົວຂະຫນາດນ້ອຍອື່ນໆທີ່ອາດຈະເປັນພຽງແຕ່ສິ່ງທີ່ທ່ານຫມໍສັ່ງ. ຈັດກອງປະຊຸມພະນັກງານທີ່ຍາວກວ່າຂອງທ່ານຖ້າທ່ານສາມາດ, ແລະຖ້າບໍ່, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ອາຫານທີ່ມີຫມໍ້ຫຸງຕົ້ມ. ເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເປັນຫົວຂໍ້ ແລະໃຫ້ລາງວັນໃນຮູບແບບຂອງອາຫານຫວ່າງ ແລະເຄື່ອງດື່ມທີ່ຮັກແພງ.

13. ຄູກໍ່ມັກໄປທັດສະນະສຶກສາຄືກັນ!

ແລະ ຖ້າການໄປທັດສະນະສຶກສານັ້ນຈະເປັນຊົ່ວໂມງທີ່ມີຄວາມສຸກ … ກໍ່ຄືກັນ. ຖ້າພະນັກງານຂອງເຈົ້າບໍ່ສະບາຍທີ່ຈະອອກໄປໃນເມືອງແບບນັ້ນ, ໃຫ້ຊອກຫາອາເຂດ, ສວນສັດ, ຫຼືສະຖານທີ່ອື່ນໆເພື່ອໃຫ້ມີຄວາມມ່ວນແບບຜ່ອນຄາຍ ແລະບໍ່ໄດ້ກຳນົດເວລາ.

14. ຮັບໜ້າທີ່ແທນພວກເຂົາ.

ເຈົ້າໄດ້ຮັບການສຶກສາເພື່ອສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງ, ແລະເຈົ້າສາມາດເຮັດສິ່ງນັ້ນໄດ້ຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງໂດຍການສະເໜີໃຫ້ຄອບຄອງບາງສ່ວນ ຫຼືທັງໝົດໃຫ້ກັບໜຶ່ງໃນຂອງເຈົ້າ. ຄູສອນທຸກໆເລື້ອຍໆ. ມັນຈະເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໄດ້ເວລາກິນເຂົ້າທ່ຽງ ຫຼືອາດຈະເປັນພຽງການພັກຜ່ອນທີ່ງຽບໆເພື່ອຈັດກຸ່ມຄືນໃໝ່.

15. ການນວດເກົ້າອີ້: ມາຫນຶ່ງ, ມາທັງຫມົດ.

ທ່ານຮູ້ບໍ່ວ່າໂຮງຮຽນການຄ້າທ້ອງຖິ່ນຈໍານວນຫຼາຍມີນັກສຶກສາການປິ່ນປົວດ້ວຍການນວດທີ່ຕ້ອງການການປະຕິບັດບາງຢ່າງ? ເຊີນເຂົາເຈົ້າໄປໂຮງຮຽນຂອງເຈົ້າເພື່ອສະເໜີນວດເກົ້າອີ້ໃຫ້ພະນັກງານຂອງເຈົ້າໃນເວລາວາງແຜນ, ສິ່ງທຳອິດໃນຕອນເຊົ້າ, ຫຼືເປັນໂບນັດທີ່ແປກໃຈໃນຕອນທ້າຍຂອງມື້ຮຽນ.

16. ຈັດງານສະແດງການມອບລາງວັນຂອງຄູ.

ປ່ຽນການປະຊຸມພະນັກງານໃຫ້ເປັນໂອກາດທັນທີສຳລັບການຮັບຮູ້ຂອງພະນັກງານໂດຍການສ້າງຄວາມມ່ວນ, ປະເພດສຸດຍອດເຊັ່ນ: Busiest Beaver, a la ຫ້ອງການ , ຫຼືການປັບປຸງຫຼາຍທີ່ສຸດ, ຮູບແບບທີ່ດີທີ່ສຸດ, ແລະອື່ນໆ.ມັນເປັນວິທີທີ່ມ່ວນ, ງານບຸນ, ແລະໂງ່ທີ່ຈະໃຫ້ກຽດແກ່ MVTs ຂອງທ່ານ—ອາຈານທີ່ມີຄ່າທີ່ສຸດ!

17. ເລືອກການພັດທະນາສ່ວນບຸກຄົນຫຼາຍກວ່າການພັດທະນາວິຊາຊີບ.

ຄູແມ່ນຜູ້ຮຽນຮູ້ຕະຫຼອດຊີວິດ. ຖ້າ​ບໍ່​ດັ່ງ​ນັ້ນ, ພວກ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ຈະ​ບໍ່​ໄດ້​ອຸທິດ​ເວລາ, ຊີວິດ, ​ແລະ ຄວາມ​ເບີກບານ​ມ່ວນ​ຊື່ນ​ໃນ​ດ້ານ​ນີ້. ແຕ່ນັ້ນບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າກອງປະຊຸມການພັດທະນາວິຊາຊີບຄວນຈະບໍ່ມີຄວາມມ່ວນ. ປະຕິບັດຄວາມຜູກພັນຂອງທີມ, ການສ້າງທີມງານ, ແລະອົງປະກອບສ່ວນບຸກຄົນສໍາລັບພະນັກງານຂອງທ່ານທີ່ກໍານົດການປະຊຸມຂອງທ່ານແຕກຕ່າງຈາກຄົນອື່ນ - ແລະເຄົາລົບເວລາຂອງພວກເຂົາ. ເຂົ້າໄປ, ເອົາຂໍ້ຄວາມຂອງເຈົ້າໄປທົ່ວ, ແລະອອກໄປ.

ເຂົ້າຮ່ວມກຸ່ມ Facebook ຂອງພວກເຮົາ Principal Life ສໍາລັບການສົນທະນາເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ ແລະຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບສິ່ງທ້າທາຍຂອງໂຮງຮຽນ. ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ.