Birlikdə işlədiyiniz gözəl müəllimlərin zəhmətkeşliyini və onlara qayğı göstərdiyini göstərmək üçün bəzi yeni yanaşmalardan istifadə etməyin vaxtıdır. İdarədə olanlar üçün müəllimləri mükafatlandırmaq üçün bir çox kiçik, həqiqi yollar var. Bu sadə jestlər müəllimlərə onların həqiqətən nə qədər əvəzolunmaz olduğunu və onları nə qədər qiymətləndirdiyinizi xatırladacaq.

1. Onların maraqlarını təşviq edin.

Müəllimləriniz haqqında daha çox insan kimi kəşf edin. Onlar özləri haqqında danışmağı sevirlər və tələbələri çox güman ki, onlar haqqında çox şey bilirlər. Sual budur ki, siz? Son vaxtlar hansı kitabları oxuyurlar? Onlar daha çox Qalmaqal və ya Qətldən Necə Qaçmaq olar ? Onların hobbiləri varmı? Qarşılıqlı inam və hörmət təməlini qurmaq üçün ümumi zəmin tapın; bunun sizi gözəl iş əlaqəsi qurmağa nə qədər uzağa aparacağına təəccüblənəcəksiniz.

2. Yerli bizneslərlə işləyin.

Müəllimləri yeni üsullarla mükafatlandırmağa başlamağınıza kömək etmək üçün yerli biznesləri cəlb edin. Müəllimlərinizə xüsusi endirimlər, hədiyyələr və s. təklif etmək üçün həmin salonlar, spalar, kafelər və digər bizneslərlə işləyin. Bu, təkcə müəllimlərinizi öz icmalarının onların arxasında dayandığını görməyə təşviq etmir, həm də iştirakçılar üçün böyük biznes yaradır. Hamı qalib gəlir!

3. Onları tərifləyin; onları təhqir etməyin.

Biz müsbət möhkəmləndirmənin tələbələrimiz üçün vacib olduğunu bilirik. Təxmin et nə? Eyni şey böyüklər üçün də keçərlidir. deyinişçiləriniz yaxşı iş gördükləri üçün. Onlara onları qiymətləndirdiyinizi söyləyin, onlara şüurlu bir təbəssüm bəxş edin və onların yoluna isti, qeyri-səlis münasibət göndərdiyinizi bilərək uzaqlaşın.

4. Onlara fasilə verin.

Bir çox müəllimlər bütün günü bir növ fasiləsiz gedəcəklər. Bu sərhəd xətti qeyri-insani olmaqla yanaşı, müəllim məmnunluğunda uğurun reseptini də açıqlamır. Müəllimlərinizin üzərini bir neçə dəqiqəlik örtün ki, onlar qəlyanaltılarını rahatlıqla yeyə bilsinlər və ya tualetə gedə bilsinlər və nəfəsini kəssinlər - əslində gün ərzində ondan istifadə edə bilsinlər.

5. Psixi sağlamlıq günlərini təşviq edin.

Müəllimlər xəstə günlərini yormaqda məşhurdurlar, çünki əvəzedici almaq illik Aclıq Oyunlarına bənzər panika səviyyəsi yaradır. Onları özlərini doldurmaq və ruhlarını qidalandırmaq üçün vaxt ayırmağa təşviq edin. Onlar daha enerjili, daha balanslı və bəli, daha çox təqdir edilmiş hiss edərək işə qayıdacaqlar.

6. Onlara e-poçt yazın.

Onlara mem, axmaq zarafat və ya müsbət e-poçt göndərin. Adınız hər dəfə gələnlər qutusunda görünəndə, onlar mənfi bir şeyə görə qorxu və ya narahatlıq hiss etməməlidirlər. Hər gün bir və ya iki müəllimə e-poçt göndərmək sadəcə bir neçə dəqiqə çəkir, pulsuzdur və nəticədə onlara istirahət günündə lazım olanı verə bilər.

7. Onların qalibiyyətlərini açıq şəkildə qeyd edin.

İşçilərin görüşləri komandanızı tanımaq üçün əla vaxtdır. Zəng edinyuxarıda və kənarda getmək üçün etdikləri bir şeyə diqqət yetirərək müəllimlər. Əgər kifayət qədər diqqətlə izləyirsinizsə, onların hər gün sizə tərif üçün material verdiyini görəcəksiniz.

8. Hədiyyə kartları universal bir dildir.

Təlimçilər çox vaxt kiçik büdcə üzərində işləyirlər. İmkanınız olduqda, onlara sevimli yerli yerləri olan Hədəf və ya Michael's üçün hədiyyə kartı təklif edin. Onlara bildirin ki, onlar pulu sinif otaqları əvəzinə özlərinə xərcləyə bilərlər.

9. Daha çox təsadüfi geyinmə günləri təklif edin.

İtsiz korporativ dünyadakı insanlar cümə günləri bir az dincəlmək fürsəti əldə edirlər. Niyə müəllimlər üçün də eyni şeyi təşviq etməyək? Ola bilsin ki, hərdən bir əyləncəli, pulsuz təşviq kimi əlavə təsadüfi günlərdən də istifadə edin.

10. Onlara səlahiyyət verin.

Müəllimlərə sahiblik verin. Onlara elə gələ bilər ki, sanki təhsildə çox şey kənar təsirlər tərəfindən idarə olunur. İmkanınız olanda agentlik müəllimlərə verilsin. Onlara mümkün qədər çox seçim verin və səslərinə qulaq asın.

11. Şübhə etdiyiniz zaman kofein qəbul edin.

Yaxşı qəhvə, çay və qaymaq alın. Bu, müəllimin yorğun, çox işlənmiş ruhunda uzun bir yol gedir. Yerli qəhvəxanada üyüdülmüş yeməklər, buzlu yeməklər və ya sevdiklərini bildiyiniz başqa bir şeylə onları tez-tez təəccübləndirin.

12. Pulsuz, dadlı yemək motivasiyaya bərabərdir.

Əksər rayonlarda donuts, peçenye,və ya həkimin əmr etdiyi kimi ola biləcək digər kiçik yeməklər. Mümkünsə, daha uzun heyət görüşlərinizi təmin edin, əgər mümkün deyilsə, bir qazan və ya örtülmüş yeməyi təşviq edin. Onları tematik edin və sevimli qəlyanaltılar və içkilər şəklində mükafatlar təklif edin.

13. Müəllimlər də çöl gəzintilərini xoşlayırlar!

Və əgər bu sahə səfəri xoşbəxt saatlara çevrilirsə... belə də olsun. Əgər işçiləriniz şəhərə belə çıxmağı xoşlamırsa, bir az dekompressiya və planlaşdırılmamış əylənmək üçün arkada, zoopark və ya başqa məkan tapın.

14. Onların yerinə keçin.

Fərq yaratmaq üçün təhsil almısınız və özünüzdən birini qismən və ya tamamilə ələ keçirməyi təklif etməklə bunu böyük mənada edə bilərsiniz. tez-tez müəllimlər. Bu, onlara nahar etmək və ya yenidən qruplaşmaq üçün sakit fasilə vermək imkanı verəcək.

15. Kreslo masajları: bir gəl, hamı gəl.

Bilirsinizmi ki, bir çox yerli ticarət məktəblərində masaj terapiyası tələbələrinin təcrübəyə ehtiyacı var? Planlaşdırma zamanı, səhər ilk iş və ya dərs gününün sonunda sürpriz bonus olaraq işçilərinizə kreslo masajı təklif etmək üçün onları məktəbinizə dəvət edin.

16. Mükafat şousunun müəllim versiyasına ev sahibliyi edin.

Busiest Beaver, a la kimi əyləncəli, üstün kateqoriyalar yaradaraq işçi görüşünü heyətin tanınması üçün gözlənilməz fürsətə çevirin. Office və ya Ən Təkmilləşdirilmiş, Ən Yaxşı Üslub və s.Bu, MVT-lərinizə — Ən Dəyərli Müəllimlərə hörmət etməyin əyləncəli, şən və axmaq üsuludur!

17. Peşəkar inkişafdansa şəxsi inkişafı seçin.

Müəllimlər ömür boyu öyrənənlərdir. Yoxsa vaxtlarını, ömürlərini, gənclik coşqunluqlarını bu sahəyə həsr etməzdilər. Ancaq bu, peşəkar inkişaf sessiyalarının əyləncəsiz olması demək deyil. Görüşlərinizi başqalarının görüşlərindən fərqləndirən heyətiniz üçün komanda əlaqəsini, komanda qurmaq və fərdiləşdirilmiş elementləri tətbiq edin və onların vaxtına hörmətlə yanaşın. Daxil olun, mesajınızı çatdırın və çıxın.

Facebook qrupumuza                                                                                                                                  liderlik.