Mae’n bryd cymryd rhai dulliau newydd o ddangos i’r athrawon gwych rydych chi’n gweithio gyda nhw eich bod chi’n sylwi ar eu gwaith caled ac yn malio amdanyn nhw. Mae yna lawer o ffyrdd bach, dilys i'r rhai mewn gweinyddiaeth wobrwyo athrawon. Bydd yr ystumiau syml hyn yn atgoffa athrawon pa mor amhrisiadwy ydyn nhw mewn gwirionedd a faint rydych chi'n eu gwerthfawrogi.

1. Annog eu diddordebau.

Darganfyddwch fwy am eich athrawon fel pobl. Maent wrth eu bodd yn siarad amdanynt eu hunain, ac mae'n debyg bod eu myfyrwyr yn gwybod llawer amdanynt. Y cwestiwn yw, a ydych chi? Pa lyfrau sydd ganddyn nhw yn ddiweddar? Ydyn nhw'n fwy Sgandal neu Sut i Ffwrdd â Llofruddiaeth ? Oes ganddyn nhw hobïau? Darganfod y tir cyffredin hwnnw i adeiladu sylfaen o gyd-ymddiriedaeth a pharch; byddwch yn synnu pa mor bell y gall hynny fynd â chi tuag at sefydlu perthynas waith wych.

2. Gweithio gyda busnesau lleol.

Lluniwch fusnesau lleol i’ch helpu i ddechrau gwobrwyo athrawon mewn ffyrdd newydd. Gweithiwch gyda'r salonau, sba, caffis a busnesau eraill hynny i gynnig gostyngiadau arbennig, gwobrau a mwy i'ch athrawon. Nid yn unig y mae'n annog eich addysgwyr i weld eu cymuned yn sefyll y tu ôl iddynt ond mae'n creu busnes gwych i'r rhai sy'n cymryd rhan. Pawb yn ennill!

3. Molwch hwynt; peidiwch â'u poeni.

Rydym yn gwybod bod atgyfnerthu cadarnhaol yn bwysig i'n myfyrwyr. Tybed beth? Mae'r un peth yn wir am oedolion. Dywedwcheich staff eu bod yn gwneud gwaith da. Dywedwch wrthyn nhw eich bod chi'n eu gwerthfawrogi, rhowch wên wybodus iddyn nhw, a cherddwch i ffwrdd gan wybod efallai eich bod chi wedi anfon niwlog cynnes eu ffordd.

4. Rhowch seibiant iddynt.

Gweld hefyd: 50 Arbrofion a Gweithgareddau Gwyddoniaeth Pedwerydd Gradd Ffantastig

Bydd llawer o athrawon yn mynd drwy'r dydd heb ryw fath o egwyl. Nid yn unig y mae'r ffin hon yn annynol ond nid yw'n nodi'r rysáit ar gyfer llwyddiant o ran boddhad athrawon. Gorchuddiwch eich athrawon am rai munudau fel y gallant fwyta eu byrbrydau mewn heddwch neu i fynd i'r ystafell orffwys a - gasp - mewn gwirionedd yn cael ei ddefnyddio yn ystod y dydd.

5. Annog diwrnodau iechyd meddwl.

>

Mae athrawon yn ddrwg-enwog am gronni diwrnodau salwch oherwydd bod cael rhywun yn ei le yn creu lefel o banig tebyg i'r Gemau Newyn blynyddol. Anogwch nhw i gymryd amser i ailgyflenwi eu hunain ac i feithrin eu heneidiau. Byddant yn dod yn ôl i'r gwaith yn teimlo'n fwy egniol, yn fwy cytbwys, ac ie, yn cael eu gwerthfawrogi'n fwy.

HYSBYSEB

6. Ysgrifennwch e-bost atyn nhw.

>

Anfonwch meme, jôc wirion, neu e-bost positif fel arall. Bob tro y bydd eich enw yn ymddangos yn eu mewnflwch, ni ddylent deimlo ymdeimlad o ofn neu bryder ynghylch rhywbeth negyddol. Mae anfon e-bost at un neu ddau o athrawon bob dydd yn cymryd eiliadau yn unig, mae'n rhad ac am ddim, a gallai roi'r union beth sydd ei angen arnynt ar ddiwrnod rhydd.

7. Nodwch eu buddugoliaethau—yn gyhoeddus.

Mae cyfarfodydd staff yn amser gwych i gydnabod eich tîm. Galwchallan athrawon, gan ganolbwyntio ar rywbeth y maent yn ei wneud i fynd y tu hwnt i hynny. Os ydych chi'n gwylio'n ddigon agos, fe sylwch eu bod yn rhoi deunydd canmoliaeth ichi bob dydd.

8. Mae cardiau rhodd yn iaith gyffredinol.

Mae addysgwyr yn aml yn gweithio ar gyllideb fach. Pan allwch chi, cynigiwch gerdyn anrheg iddyn nhw i'w hoff lecyn lleol, Target, neu Michael's. Rhowch wybod iddynt y gallant wario'r arian arnynt eu hunain yn lle eu dosbarthiadau.

9. Cynigiwch fwy o ddiwrnodau gwisg achlysurol.

Mae pobl yn y byd corfforaethol llon yn cael y cyfle i ymlacio ychydig ar ddydd Gwener. Beth am annog yr un peth i athrawon? Efallai hyd yn oed ddefnyddio diwrnodau achlysurol ychwanegol fel cymhelliant hwyliog, rhad ac am ddim bob hyn a hyn.

10. Rhowch awdurdod iddynt.

Rhowch berchnogaeth i athrawon. Efallai y bydd yn teimlo iddyn nhw fel bod cymaint o bethau mewn addysg bellach yn cael eu rheoli gan ddylanwadau allanol. Pan allwch chi, gadewch i athrawon gael yr asiantaeth. Rhowch gymaint o opsiynau â phosib iddynt a gwrandewch ar eu lleisiau.

Gweld hefyd: 40+ Ffordd Anhygoel o Ddefnyddio Cricut yn yr Ystafell Ddosbarth

11. Pan fyddwch mewn amheuaeth, caffeinate.

>

Prynwch y coffi, y te a'r hufenwr da. Mae hyn yn mynd yn bell yn enaid blinedig, gorweithio athro. Rhowch syndod iddynt bob hyn a hyn gyda llifanu'r siop goffi leol, danteithion rhewllyd, neu rywbeth arall y gwyddoch eu bod yn caru.

12. Mae bwyd blasus, rhad ac am ddim yn cyfateb i gymhelliant.

>

Mae gan y rhan fwyaf o ardaloedd ychydig o ddoleri sbâr ar gyfer toesenni, cwcis,neu ddanteithion bach eraill a allai fod yn union yr hyn a orchmynnodd y meddyg. Arlwywch eich cyfarfodydd staff hirach os gallwch chi, ac os na, anogwch potluck neu ddysgl dan do. Gwnewch nhw â thema a chynigiwch wobrau ar ffurf byrbrydau a diodydd annwyl.

13. Mae athrawon yn hoffi teithiau maes hefyd!

>

Ac os yw'r daith maes honno'n digwydd i awr hapus … felly boed. Os nad yw'ch staff yn gyfforddus yn mynd allan i'r dref fel 'na, dewch o hyd i arcêd, sw, neu leoliad arall i ganiatáu rhywfaint o ddatgywasgu a hwyl heb ei drefnu.

14. Cymryd drosodd drostynt.

Cawsoch addysg i wneud gwahaniaeth, a gallwch wneud hynny mewn ffordd fawr drwy gynnig cymryd drosodd yn rhannol neu’n gyfan gwbl ar gyfer un o’ch athrawon bob hyn a hyn. Bydd yn rhoi amser iddynt gael cinio allan neu efallai dim ond egwyl dawel i ail-grwpio.

15. Tylino cadeiriau: dewch un, dewch i gyd.

Wyddech chi fod gan lawer o ysgolion masnach lleol fyfyrwyr therapi tylino sydd angen rhywfaint o ymarfer? Gwahoddwch nhw i'ch ysgol i gynnig tylino cadair i'ch staff yn ystod amser cynllunio, peth cyntaf yn y bore, neu fel bonws annisgwyl ar ddiwedd y diwrnod ysgol.

16. Cynhaliwch fersiwn athro o sioe wobrwyo.

Trowch gyfarfod staff yn gyfle byrfyfyr i gydnabod staff trwy greu categorïau hwyliog, gwych fel Afanc Prysur, a la Y Swyddfa , neu Wedi Gwella Fwyaf, Arddull Orau, a mwy.Mae’n ffordd hwyliog, Nadoligaidd a gwirion i anrhydeddu eich MVTs—Athrawon Mwyaf Gwerthfawr!

17. Dewiswch ddatblygiad personol yn hytrach na datblygiad proffesiynol.

Mae athrawon yn ddysgwyr gydol oes. Fel arall, ni fyddent wedi cysegru eu hamser, eu bywydau, a'u afiaith ieuenctid i'r maes hwn. Ond nid yw hynny'n golygu y dylai sesiynau datblygiad proffesiynol fod heb hwyl. Gweithredu bondio tîm, adeiladu tîm, ac elfennau personol ar gyfer eich staff sy'n gosod eich cyfarfodydd ar wahân i rai eraill - a bod yn barchus o'u hamser. Ewch i mewn, cyflewch eich neges, ac ewch allan.

Ymunwch â'n grŵp Facebook Principal Life am fwy o sgwrs a mewnwelediad i heriau yr ysgol arweinyddiaeth.