Estas tempo preni kelkajn novajn alirojn por montri al la mirindaj instruistoj kun kiuj vi laboras, ke vi rimarkas ilian laboremon kaj zorgas pri ili. Estas multaj malgrandaj, aŭtentaj manieroj por tiuj en administrado rekompenci instruistojn. Ĉi tiuj simplaj gestoj memorigos al instruistoj kiom valoregaj ili vere estas kaj kiom vi aprezas ilin.

1. Kuraĝigu iliajn interesojn.

Malkovru pli pri viaj instruistoj kiel homoj. Ili amas paroli pri si mem, kaj iliaj studentoj verŝajne scias multe pri ili. La demando estas, ĉu? Kiajn librojn ili estas lastatempe? Ĉu ili estas pli Skandaloj aŭ Kiel Foriri kun Murdo ? Ĉu ili havas ŝatokupojn? Trovu tiun komunan bazon por konstrui fundamenton de reciproka fido kaj respekto; vi surprizos kiom malproksimen tio povas porti vin al starigo de bonega laborrilato.

2. Kunlaboru kun lokaj entreprenoj.

Alprenu lokajn entreprenojn por helpi vin komenci rekompenci instruistojn en novaj manieroj. Kunlaboru kun tiuj salonoj, banurboj, kafejoj kaj aliaj entreprenoj por oferti al viaj instruistoj specialajn rabatojn, premiojn kaj pli. Ĝi ne nur instigas viajn edukistojn vidi sian komunumon starantan malantaŭ ili, sed ĝi generas bonegan komercon por tiuj partoprenantoj. Ĉiuj gajnas!

3. Laŭdu ilin; ne riproĉu ilin.

Ni scias ke pozitiva plifortigo estas grava por niaj studentoj. Divenu kion? La sama estas vera por plenkreskuloj. Diruvia dungitaro, ke ili faras bonan laboron. Diru al ili, ke vi estimas ilin, donu al ili konscian rideton kaj foriru sciante, ke vi eble sendis varman neklaran al ili vojon.

4. Donu al ili paŭzon.

Multaj instruistoj iros la tutan tagon sen ia paŭzo. Ne nur ĉi tiu limo estas malhumana, sed ĝi ne elskribas la recepton por sukceso en instruista kontento. Kovru viajn instruistojn dum kelkaj minutoj, por ke ili povu manĝi siajn manĝetojn trankvile aŭ por iri al la necesejo kaj — anhelu — efektive uzu ĝin dumtage.

5. Kuraĝigu tagojn pri menshigieno.

Instruistoj estas konataj pro akiro de malsantagoj ĉar akiri anstataŭanton kreas nivelon de paniko simila al la ĉiujaraj Malsatludoj. Kuraĝigu ilin preni tempon por replenigi sin kaj nutri iliajn animojn. Ili revenos al laboro sentante sin pli viglaj, pli ekvilibraj, kaj jes, pli aprezataj.

6. Skribu al ili retmesaĝon.

Sendu al ili memeon, stultan ŝercon aŭ alimaniere pozitivan retpoŝton. Ĉiufoje kiam via nomo aperas en ilia enirkesto, ili ne devus senti senton de timo aŭ zorgo pri io negativa. Retpoŝti unu aŭ du instruistojn ĉiutage prenas nur momentojn, estas senpaga, kaj povus fini doni al ili ĝuste tion, kion ili bezonis en libera tago.

7. Notu iliajn venkojn—publike.

La kunvenoj de dungitoj estas bonega tempo por agnoski vian teamon. Vokueksteren instruistojn, temigante ion, kion ili faris por iri super kaj pretere. Se vi rigardas sufiĉe atente, vi rimarkos, ke ili donas al vi materialon por laŭdo ĉiutage.

8. Donacaj kartoj estas universala lingvo.

Edukistoj ofte laboras kun maldika buĝeto. Kiam vi povas, ofertu al ili donackarton al ilia plej ŝatata loka loko, Celo aŭ Mikaelo. Sciigu ilin, ke ili povas elspezi la monon por si mem anstataŭ siaj klasĉambroj.

9. Proponu pli hazardajn vestajn tagojn.

Homoj en la sufoka kompania mondo havas la ŝancon iomete malstreĉiĝi vendrede. Kial ne kuraĝigi la samon por instruistoj? Eble eĉ uzu kromajn hazardajn tagojn kiel amuzan, senpagan instigon de tempo al tempo.

10. Donu al ili aŭtoritaton.

Donu al instruistoj proprieton. Eble ŝajnas al ili kvazaŭ tiom da aferoj en edukado nun estas kontrolataj de eksteraj influoj. Kiam vi povas, lasu instruistojn havi la agentejon. Donu al ili kiel eble plej multajn eblojn kaj aŭskultu iliajn voĉojn.

11. Dum dubo, kafeinato.

Aĉetu la bonan kafon, teon kaj kremon. Ĉi tio iras longan vojon en la laca, trolabora animo de instruisto. Surprizu ilin ĉiufoje per la lokaj kafbutikoj, glaciaĵo aŭ io alia, kiun vi scias, ke ili amas.

12. Senpaga, bongusta manĝaĵo egalas al instigo.

Plej multaj distriktoj havas kelkajn rezervajn dolarojn por ringbulkoj, kuketoj,aŭ aliaj malgrandaj dolĉaĵoj, kiuj povus esti ĝuste tio, kion la kuracisto ordonis. Se vi povas, organizu viajn pli longajn kunlaborantarajn kunvenojn, kaj se ne, kuraĝigu manĝon aŭ kovritan pladon. Faru ilin temeitaj kaj proponu premiojn en formo de amataj manĝetoj kaj trinkaĵoj.

13. Instruistoj ankaŭ ŝatas ekskursojn!

Kaj se tiu ekskurso okazas ĝuste ĝis feliĉa horo... tiel estu. Se via kunlaborantaro ne komfortas tiel eliri en la urbon, trovu arkadon, zoon aŭ alian ejon por permesi iom da malkunprema kaj neplanita amuzo.

14. Prenu por ili.

Vi edukiĝis por fari diferencon, kaj vi povas fari tion grandmaniere proponante transpreni parte aŭ tute por unu el viaj instruistoj ĉiufoje. Ĝi permesos al ili tempon por tagmanĝi ekstere aŭ eble nur trankvilan paŭzon por regrupiĝi.

15. Seĝomasaĝoj: venu unu, venu ĉiuj.

Ĉu vi scias, ke multaj lokaj komercaj lernejoj havas studentojn pri masaĝterapio, kiuj bezonas iom da praktiko? Invitu ilin al via lernejo por oferti seĝmasaĝojn al via kunlaborantaro dum planado, unue matene, aŭ kiel surpriza bonuso ĉe la fino de la lerneja tago.

16. Gastigu instruistan version de premiospektaklo.

Igu kunlaborantaran kunvenon en senpreparan ŝancon por rekono de personaro kreante amuzajn, superlativajn kategoriojn kiel Busiest Beaver, al la La Oficejo , aŭ Plej Plibonigita, Plej Bona Stilo, kaj pli.Estas amuza, festa kaj stulta maniero honori viajn MVT-ojn—Plej Valoraj Instruistoj!

17. Elektu personan evoluon ol profesian evoluon.

Instruistoj estas dumvivaj lernantoj. Alie, ili ne dediĉus sian tempon, vivojn kaj junecan gajecon al ĉi tiu kampo. Sed tio ne signifas, ke profesiaj evoluaj sesioj estu sen amuzo. Efektivigu teaman ligon, teamkonstruadon kaj personecigitajn elementojn por via personaro, kiuj distingas viajn kunvenojn de tiuj de aliaj—kaj estu respektema pri ilia tempo. Eniru, transdonu vian mesaĝon kaj eliru.

Aliĝu al nia Facebook-grupo Principala Vivo por pli da konversacio pri kaj komprenoj pri la defioj de lernejo gvidado.