ការឈប់សម្រាករបស់គ្រូ៖ តើរដ្ឋរបស់អ្នកបង់ប៉ុន្មាន?
តារាងមាតិកា
ប្រធានបទនៃការឈប់សម្រាករបស់មាតាបិតា និងក្រុមគ្រួសារបានស្ថិតក្នុងចំណងជើងជាច្រើនសប្តាហ៍កន្លងមកនេះ នៅពេលដែលលោកប្រធានាធិបតី Biden ជំរុញឱ្យបង្កើតស្តង់ដារជាតិស្តីពីការឈប់សម្រាកព្យាបាលដែលមានប្រាក់ឈ្នួល និងការឈប់សម្រាកឈឺ។ ហើយយុទ្ធនាការប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមថ្មីៗនេះសម្រាប់ #showusyourleave បានបង្ហាញពីស្ថានភាពដ៏គួរឱ្យសោកសៅសម្រាប់ការឈប់សម្រាកគ្រួសារនៅសហរដ្ឋអាមេរិក។ រដ្ឋចំនួនប្រាំបួន និងស្រុក Columbia ផ្តល់អាណត្តិមួយចំនួននៃការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយដែលមានប្រាក់ឈ្នួល ប៉ុន្តែច្បាប់សហព័ន្ធធានាបានតែឪពុកម្តាយថ្មីនៃថ្ងៃឈប់សម្រាករយៈពេលប្រាំមួយសប្តាហ៍ដែលមិនមានប្រាក់ខែ។ មិនមែនកម្មករទាំងអស់សុទ្ធតែមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ទេ ហើយយើងចង់ដឹងចង់ឃើញ៖ តើ គ្រូ ការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយមើលទៅដូចអ្វី? យើងបានធ្វើការស្ទង់មតិក្រៅផ្លូវការមួយនៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម ហើយលទ្ធផលគឺគួរឱ្យសោកស្ដាយ បើនិយាយតិចបំផុត។ ក្នុងចំណោមអ្នកឆ្លើយឆ្លងព័ត៌មាន 600+ 60 ភាគរយបាននិយាយថា ពួកគេមិនទទួលបានពេលសម្រាកក្រៅពីថ្ងៃឈឺ ឬថ្ងៃផ្ទាល់ខ្លួនណាមួយដែលកើតឡើង។ 30 ភាគរយទទួលបានចន្លោះពី 6 ទៅ 12 សប្តាហ៍ បើទោះបីជាភាគច្រើននៃវាមិនទទួលបានប្រាក់ខែក៏ដោយ។ ហើយអ្នកសំណាងមួយចំនួនដែលនៅសល់ (ស្ទើរតែទាំងអស់ជាអន្តរជាតិ) ទទួលបានការឈប់សម្រាកលើសពី 12 សប្តាហ៍។
នេះគឺជាគំរូនៃការឈប់សម្រាករបស់មាតាបិតារបស់គ្រូនៅទូទាំងរដ្ឋផ្សេងៗគ្នា។
អាឡាបាម៉ា
“យើងត្រូវតែមានពេលវេលាឈឺ ដើម្បីទទួលការបង់ប្រាក់។ ខ្ញុំមានការធានារ៉ាប់រងពិការភាពដែលខ្ញុំអាចប្រើបានរយៈពេល៦សប្តាហ៍»។ —Florence
“ហាហាហាហា។”
អារីហ្សូណា
“សូន្យ។ ខ្ញុំត្រូវប្រើថ្ងៃឈឺ/ថ្ងៃផ្ទាល់ខ្លួនទាំងអស់ ដើម្បីបន្តបើកប្រាក់ខែ។ —Tucson
ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម“2 សប្តាហ៍។” —Centennial Park
Arkansas
“សូន្យ។”
California
“សូន្យ។ច្បាប់សំរាកសំរាប់ថែទាំកូន។ ឈឺ៥ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំសិក្សា»។ —San Diego
“6 សប្តាហ៍។” —Palm Springs
"ខ្ញុំទទួលបាន 60% នៃប្រាក់ខែរបស់ខ្ញុំសម្រាប់រយៈពេល 2 សប្តាហ៍ និង 55% សម្រាប់រយៈពេល 8 សប្តាហ៍។" — Los Angeles
“ពិការភាព ៥ សប្តាហ៍”។ —San Diego
Colorado
“៦ សប្តាហ៍សម្រាប់ការសម្រាលកូនតាមធម្មជាតិ ៨ សប្តាហ៍សម្រាប់ផ្នែកគ។” —Thornton
Delaware
“12 សប្តាហ៍។” —Dover
Florida
“គ្មាន”។ - ហ្វីត Lauderdale
“គ្មាន” —Columbia County
“គ្មានប្រាក់ឈប់សម្រាក”។ —Jackson
Georgia
“គ្មាន។ អ្នកត្រូវប្រើពេលឈប់សម្រាកឈឺ»។ —Atlanta
“គ្មាន”។ —Waynesboro
Hawaii
“40 ថ្ងៃ។ 20 សម្រាប់ការឈប់សម្រាកគ្រួសារ + 20 ថ្ងៃឈឺ។ —Maui
Idaho
“បង់ ៤ សប្តាហ៍”។ —Twin Falls
Illinois
“គ្មាន”។ —Bloomington
“ថ្ងៃសូន្យ”។ —Plainfield
Indiana
“គ្មានសម្រាប់ឪពុកម្តាយចិញ្ចឹម/កូនចិញ្ចឹម។” —Muncie
“6 សប្តាហ៍។”
Iowa
“គ្មាន។ —Des Moines
“៦ សប្តាហ៍។” —Des Moines
Kentucky
“សូន្យ។ ខ្ញុំគិតថាយើងត្រូវប្រើថ្ងៃឈឺពេញមួយជីវិត។”
Louisiana
“គ្មាន”។ —Baton Rouge
Maryland
“គ្មាន។ មិនមានការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយដែលបានបង់ប្រាក់ទេ»។ —Montgomery County
“2 សប្តាហ៍។”
រដ្ឋ Massachusetts
“សូន្យ។ តើការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយមានប្រាក់កម្រៃសូម្បីតែរឿងមួយក្នុងពិភពអប់រំ?» —Boston
សូមមើលផងដែរ: របៀបចាប់ផ្តើមហាងសាលារៀនដែលគ្រប់គ្រងដោយសិស្សMichigan
“ការឈប់សម្រាក 6 សប្តាហ៍។ -Auburn Hills
Minnesota
“គ្មាន; មានតែពេលវេលាឈឺដែលខ្ញុំបង់ថ្លៃប៉ុណ្ណោះ។"
"10 ថ្ងៃ" —Springfield
“6 សប្តាហ៍។” —St. Louis
“៨សប្តាហ៍។” —Kansas City
Nebraska
“គ្មាន។ —Ansley
Nevada
“8 សប្តាហ៍ CCSD”។ —Las Vegas
New Hampshire
“៦ សប្តាហ៍សម្រាប់កំណើតធម្មជាតិ ៨ សប្តាហ៍សម្រាប់ផ្នែកគ។” —Hollis
New Jersey
“ការសម្រាលកូន 6 សប្តាហ៍ហើយបន្ទាប់មក FMLA 12 សប្តាហ៍។” —East Orange
ញូវយ៉ក
“៨ សប្តាហ៍នៃថ្ងៃឈឺរបស់ខ្ញុំ (ផ្នែកគ)។ —Galway
“8 សប្តាហ៍។” —NYC
“12 សប្តាហ៍នៅ 65% នៃប្រាក់ខែ។” —Rochester
North Carolina
“ពេលវេលាសូន្យ។ ពេលណាដែលយកទៅគឺមិនបានបង់ប្រាក់ក្រៅថ្ងៃឈឺរបស់អ្នក»។ —Onslow County
North Dakota
“គ្មានថ្ងៃ។ យើងត្រូវតែប្រើថ្ងៃឈឺទាំងអស់របស់យើង ហើយបន្ទាប់មកមិនបង់ប្រាក់សម្រាប់អ្វីផ្សេងទៀតដែលយើងយក។ " 6 សប្តាហ៍បានបង់ហើយ 6 សប្តាហ៍មិនបានបង់។" —Parma
“សូន្យ” —Cincinnati
Oregon
“សូន្យសប្តាហ៍។”
“សូន្យ។ ត្រូវប្រើពិការភាពរយៈពេលខ្លី។"
Pennsylvania
"ទោះជាឈឺ/ថ្ងៃផ្ទាល់ខ្លួនដែលអ្នកបានរក្សាទុកក៏ដោយ។" —Harrisburg
“គ្មាន”។ —Philadelphia
“៦ សប្តាហ៍។” — Pittsburg
South Carolina
“សូន្យម៉ោង។ —Columbia
“មានតែថ្ងៃឈឺប៉ុណ្ណោះ”។ —Myrtle Beach
South Dakota
“ខ្ញុំនឹងទទួលបានប្រាក់ខែព្រោះខ្ញុំមានថ្ងៃឈឺគ្រប់គ្រាន់”។ —Sioux Falls
សូមមើលផងដែរ: ឈុតខ្សែអក្សរថ្នាក់រៀនល្អបំផុតដែលអ្នកអាចទិញបាននៅលើ AmazonTexas
“គ្មាន។ —Colleyville
“សូន្យ”។ —ហ៊ូស្តុន
“សូន្យ”។ —San Antonio
“នោះជាអ្វី? យើងបង់ប្រាក់សម្រាប់ពិការភាពរបស់យើង ហើយបន្ទាប់មកទទួលបានប្រាក់ពីនោះ»។ —South Central Texas
“6 សប្តាហ៍។” —Corpus Christi
យូថាហ៍
“គ្មាន”។ - ដាវីសCounty
“ខ្ញុំមិនបានទទួលអ្វីទេ។ វាគឺជា FMLA ដែលមិនបង់ប្រាក់។ នៅតែរំពឹងថានឹងរៀបចំផែនការ និងចាត់ថ្នាក់ដោយមិនមានប្រាក់ឈ្នួល។"
Vermont
"ខ្ញុំបានប្រើពេលវេលាឈឺរបស់ខ្ញុំ បើមិនដូច្នេះទេវានឹងមិនទទួលបានប្រាក់ខែទេ។" —Sutton
Virginia
“យើងទទួលបានតែថ្ងៃឈឺ និងថ្ងៃផ្ទាល់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះ បន្ទាប់មកយើងត្រូវទៅ FMLA” —Alexandria
Washington
“សូន្យ”។ —Seattle
“12 សប្តាហ៍ដែលមិនទាន់បង់ប្រាក់។ គ្មានតម្រូវការបង់ប្រាក់ពីរដ្ឋរបស់ខ្ញុំទេ»។ —Spokane
Wisconsin
“គ្មាន” —West Allis
“FMLA មិនទាន់បានបង់ប្រាក់ 12 សប្តាហ៍។ ចំណាយពេលឈឺពីរបីថ្ងៃ ដើម្បីរ៉ាប់រងការចំណាយតិចតួច។"
Wyoming
"15 ថ្ងៃ"
អន្តរជាតិ
មិត្តភ័ក្តិរបស់យើងនៅខាងក្រៅសហរដ្ឋអាមេរិក មានទំនោរទៅរកពេលវេលាសម្រាកកាន់តែច្រើនសម្រាប់ការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយ។ យើងមិនភ្ញាក់ផ្អើលទេ។
“13 សប្តាហ៍។” —ស្កុតឡែន
“១៦ សប្តាហ៍។” — អេស្ប៉ាញ
“១៦ សប្តាហ៍។” —Tarragona, Catalonia
“26 សប្តាហ៍។” —នូវែលសេឡង់
“១០ ខែ។” —ហ្វាំងឡង់
“50 សប្តាហ៍ ស្ទើរតែ 100% សម្រាប់ឆមាសទីមួយ និង 55% សម្រាប់នៅសល់” —Quebec ប្រទេសកាណាដា
“12 ខែ។” —កាណាដា
“១២ ខែ។” — អូស្ត្រាលី
“១ ឆ្នាំ”។ — Melbourne, Victoria
“១៨ ខែ”។ — Ontario, Canada
“2 ឆ្នាំ”។ — រ៉ូម៉ានី
