Cuti Ibu Bapa Guru: Berapakah Bayaran Negeri Anda?
Isi kandungan
Topik cuti ibu bapa dan keluarga telah menjadi tajuk utama sejak beberapa minggu lalu ketika Presiden Biden mendesak untuk mewujudkan standard kebangsaan mengenai keluarga bergaji dan cuti sakit. Dan kempen media sosial baru-baru ini untuk #showusyourleave mempamerkan keadaan suram untuk cuti keluarga di Amerika Syarikat. Sembilan negeri dan Daerah Columbia mewajibkan beberapa tahap cuti ibu bapa berbayar, tetapi undang-undang persekutuan hanya menjamin ibu bapa baharu enam minggu cuti tanpa gaji. Tidak semua pekerja layak, dan kami ingin tahu: apakah rupa guru cuti ibu bapa? Kami mengambil tinjauan tidak rasmi di media sosial, dan hasilnya menyedihkan, sekurang-kurangnya. Daripada 600+ wartawan, 60 peratus menyatakan mereka tidak mendapat cuti di luar sebarang hari sakit atau peribadi yang terakru. 30 peratus mendapat cuti antara 6-12 minggu, walaupun kebanyakannya tidak dibayar. Dan sebilangan kecil yang bertuah (hampir semua antarabangsa) mendapat cuti lebih daripada 12 minggu.
Berikut ialah sampel cuti ibu bapa guru di seluruh negeri yang berbeza.
Alabama
“Kami perlu menyimpan masa sakit untuk dibayar.”
“12 minggu belum dibayar. Saya mempunyai insurans hilang upaya yang boleh saya gunakan selama 6 minggu.” —Florence
“Hahahahaha.”
Arizona
“Sifar. Saya terpaksa menggunakan semua hari sakit/peribadi saya untuk kekal dalam senarai gaji.” —Tucson
IKLAN“2 minggu.” —Centennial Park
Arkansas
“Sifar.”
California
“Sifar.”
“Tidakcuti ibu bapa. Hanya 5 hari sakit setahun persekolahan.” —San Diego
“6 minggu.” —Palm Springs
“Saya mendapat 60% daripada gaji saya selama 2 minggu dan 55% selama 8 minggu.” —Los Angeles
“hilang upaya 5 minggu.” —San Diego
Colorado
“6 minggu untuk kelahiran semula jadi, 8 minggu untuk c-section.” —Thornton
Delaware
“12 minggu.” —Dover
Florida
“Tiada.” —Ft. Lauderdale
“Tiada” —Kaunti Columbia
“Cuti berbayar sifar.” —Jackson
Georgia
“Tiada. Awak kena gunakan cuti sakit.” —Atlanta
“Tiada.” —Waynesboro
Lihat juga: Bersikap Adil Tentang & Belas Kasihan Lewat Kerja...tetapi Masih Mengajar Tarikh Akhir.Hawaii
“40 hari. 20 untuk cuti keluarga + 20 hari sakit.” —Maui
Idaho
“4 minggu dibayar.” —Twin Falls
Illinois
“Tiada.” —Bloomington
“Sifar hari.” —Plainfield
Indiana
“Tiada untuk ibu bapa angkat/angkat.” —Muncie
“6 minggu.”
Iowa
“Tiada.” —Des Moines
“6 minggu.” —Des Moines
Kentucky
“Sifar. Saya rasa kita perlu menggunakan hari sakit sepanjang masa.”
Louisiana
“Tiada.” —Baton Rouge
Maryland
“Tiada. Tiada cuti ibu bapa berbayar.” —Kaunti Montgomery
“2 minggu.”
Massachusetts
“Sifar. Adakah cuti ibu bapa bergaji walaupun dalam dunia pendidikan?” —Boston
Michigan
“cuti bergaji 6 minggu.” –Auburn Hills
Minnesota
“Tiada; hanya masa sakit berbayar saya.”
“10 hari.”
Lihat juga: 50 Cerpen Yang Tidak Boleh Dilawan untuk Kanak-kanak (Baca Semuanya Secara Percuma!)Missouri
“Sifar hari di luar waktu sakit biasa.” —Springfield
“6 minggu.” —St. Louis
“8minggu.” —Kansas City
Nebraska
“Tiada.” —Ansley
Nevada
“8 minggu CCSD.” —Las Vegas
New Hampshire
“6 minggu untuk kelahiran semula jadi, 8 minggu untuk c-section.” —Hollis
New Jersey
“6 minggu bersalin dan kemudian 12 minggu FMLA.” —East Orange
New York
“8 minggu hari sakit saya (c-section).” —Galway
“8 minggu.” —NYC
“12 minggu pada 65% daripada gaji.” —Rochester
North Carolina
“Sifar masa. Sebarang masa yang diambil tidak dibayar di luar hari sakit anda.” —Kaunti Onslow
Dakota Utara
“Sifar hari. Kami perlu menggunakan semua hari sakit kami dan kemudian tidak dibayar untuk apa sahaja yang kami ambil.”
Ohio
“Tidak, kami perlu menggunakan hari sakit kami.”
"6 minggu dibayar dan 6 minggu tidak dibayar." —Parma
“Sifar” —Cincinnati
Oregon
“Sifar minggu.”
“Sifar. Terpaksa menggunakan hilang upaya jangka pendek.”
Pennsylvania
“Apa sahaja hari sakit/peribadi yang telah anda selamatkan.” —Harrisburg
“Tiada.” —Philadelphia
“6 minggu.” —Pittsburg
South Carolina
“Sifar jam.” —Columbia
“Hanya hari sakit.” —Pantai Myrtle
South Dakota
“Saya akan dibayar kerana saya mempunyai cukup hari sakit yang disimpan.” —Sioux Falls
Texas
“Tiada.” —Colleyville
“Sifar.” —Houston
“Sifar.” —San Antonio
“Apa itu? Kami membayar untuk hilang upaya kami sendiri, dan kemudian dibayar daripada itu.” —South Central Texas
“6 minggu.” —Corpus Christi
Utah
“Tiada.” —DavisDaerah
“Saya tidak mendapat apa-apa. Ia adalah FMLA yang tidak dibayar. Masih dijangka merancang dan menilai tanpa gaji.”
Vermont
“Saya menggunakan masa sakit saya, jika tidak, ia tidak akan dibayar.” —Sutton
Virginia
“Kami hanya mendapat hari sakit dan hari peribadi, kemudian kami perlu menggunakan FMLA.” —Alexandria
Washington
“Sifar.” —Seattle
“12 minggu tidak dibayar. Tiada keperluan berbayar dari negeri saya.” —Spokane
Wisconsin
“Tiada” —West Allis
“12 minggu FMLA belum dibayar. Mengambil masa beberapa hari sakit untuk menampung sedikit kos.”
Wyoming
“15 hari.”
Antarabangsa
Rakan kami di luar Amerika Syarikat cenderung mendapat lebih banyak masa cuti untuk cuti ibu bapa. Kami tidak terkejut.
“13 minggu.” —Scotland
“16 minggu.” —Sepanyol
“16 minggu.” —Tarragona, Catalonia
“26 minggu.” —New Zealand
“10 bulan.” —Finland
“50 minggu, hampir 100% untuk separuh masa pertama dan 55% untuk selebihnya” —Quebec, Kanada
“12 bulan.” —Kanada
“12 bulan.” —Australia
“1 tahun.” —Melbourne, Victoria
“18 bulan.” —Ontario, Kanada
“2 tahun.” —Romania
