Das Thema Eltern- und Familienurlaub war in den letzten Wochen in den Schlagzeilen, da Präsident Biden darauf drängte, einen nationalen Standard für bezahlten Urlaub aus familiären Gründen und im Krankheitsfall zu schaffen. Und eine kürzlich durchgeführte Social-Media-Kampagne unter dem Hashtag #showusyourleave zeigte, wie schlecht es um den Urlaub aus familiären Gründen in den Vereinigten Staaten bestellt ist. Neun Bundesstaaten und der District of Columbia schreiben einen gewissen Grad an bezahltem Elternurlaub vor, aberBundesgesetze garantieren frischgebackenen Eltern nur sechs Wochen unbezahlten Urlaub. Nicht alle Arbeitnehmer haben Anspruch darauf, und wir waren neugierig: Was bedeutet Lehrer Wir haben eine inoffizielle Umfrage in den sozialen Medien durchgeführt, und die Ergebnisse sind gelinde gesagt erschreckend. Von den über 600 Teilnehmern gaben 60 Prozent an, dass sie abgesehen von Krankheits- oder persönlichen Tagen keinen Urlaub bekommen. 30 Prozent bekommen zwischen 6 und 12 Wochen frei, wobei der größte Teil davon unbezahlt ist. Und die restlichen Glücklichen (fast alle international) bekommen mehr als 12 Wochen frei.

Hier finden Sie einen Überblick über den Elternurlaub von Lehrern in den verschiedenen Bundesländern.

Alabama

"Wir müssen Krankheitszeiten ansparen, um bezahlt zu werden."

"12 Wochen unbezahlt, ich hatte eine Arbeitsunfähigkeitsversicherung, die ich für 6 Wochen in Anspruch nehmen konnte" - Florence

"Hahahahaha."

Arizona

"Null. Ich musste alle meine Krankheits-/Personaltage aufbrauchen, um auf der Gehaltsliste zu bleiben.

"2 Wochen" - Centennial Park

Arkansas

"Null".

Kalifornien

"Null".

"Kein Elternurlaub, nur 5 Krankheitstage pro Schuljahr" -San Diego

"6 Wochen." - Palm Springs

"Ich bekam 60 % meines Gehalts für 2 Wochen und 55 % für 8 Wochen" -Los Angeles

"5 Wochen Arbeitsunfähigkeit" -San Diego

Colorado

"6 Wochen für eine natürliche Geburt, 8 Wochen für einen Kaiserschnitt" - Hornton

Delaware

"12 Wochen." -over

Florida

"Keine." -Ft. Lauderdale

"Keine" - Columbia County

"Kein bezahlter Urlaub." -Jackson

Georgien

"Nein. Man muss sich krankschreiben lassen." -Atlanta

"Keine." -Waynesboro

Hawaii

"40 Tage. 20 Tage Urlaub aus familiären Gründen + 20 Krankheitstage" -Maui

Idaho

"4 Wochen bezahlt." -Twin Falls

Illinois

"Keine." -Bloomington

"Null Tage." -Plainfield

Indiana

"Keine für Pflege-/Adoptiveltern" -Muncie

"6 Wochen".

Iowa

"Keine." -Des Moines

"6 Wochen." -Des Moines

Kentucky

"Null. Ich glaube, wir müssen die ganze Zeit Krankentage nehmen."

Louisiana

"Keine." -Baton Rouge

Maryland

"Nein. Es gibt keinen bezahlten Elternurlaub" - Montgomery County

"2 Wochen".

Massachusetts

"Null. Gibt es in der Welt der Bildung überhaupt bezahlten Elternurlaub?" - Boston

Michigan

"6 Wochen bezahlter Urlaub" -Auburn Hills

Minnesota

"Keine; nur meine bezahlte Krankheitszeit".

"10 Tage".

Missouri

"Null Tage außerhalb der normalen Krankheitszeiten" -Springfield

"6 Wochen." -St. Louis

"8 Wochen" - Kansas City

Nebraska

"Keine." -Ansley

Nevada

"8 Wochen CCSD" -Las Vegas

New Hampshire

"6 Wochen für eine natürliche Geburt, 8 Wochen für einen Kaiserschnitt" -Hollis

New Jersey

"6 Wochen Mutterschaft und dann 12 Wochen FMLA" -East Orange

New York

"8 Wochen meiner Krankheitstage (Kaiserschnitt)." -Galway

"8 Wochen." - NYC

"12 Wochen zu 65 % des Gehalts" -Rochester

North Carolina

"Null Zeit, jede genommene Zeit war unbezahlt, abgesehen von den Krankheitstagen" -Onslow County

Nord Dakota

"Wir müssen alle unsere Krankheitstage aufbrauchen und dann unbezahlt für alles andere, was wir nehmen.

Ohio

"Nein, wir müssen unsere Krankheitstage nutzen."

"6 Wochen bezahlt und 6 Wochen unbezahlt" -Parma

"Null" - Cincinnati

Oregon

"Null Wochen".

"Null. Ich musste eine kurzfristige Arbeitsunfähigkeit in Anspruch nehmen."

Pennsylvania

"Was immer Sie an Krankheits-/Personaltagen angespart haben" -Harrisburg

"Keine." -Philadelphia

"6 Wochen." - Pittsburg

South Carolina

"Null Stunden." - Kolumbien

"Nur Krankheitstage." -Myrtle Beach

South Dakota

"Ich werde bezahlt, weil ich genug Krankheitstage angesammelt habe" - Sioux Falls

Texas

"Keine." -Colleyville

"Null." -Houston

"Null." -San Antonio

"Wir zahlen für unsere eigene Invalidität und werden dann davon bezahlt" - South Central Texas

"6 Wochen." - Corpus Christi

Utah

"Keine." -Davis County

"Ich habe nichts bekommen, es war FMLA, unbezahlt, aber es wurde erwartet, dass ich ohne Bezahlung plane und benote."

Vermont

"Ich habe meine Krankheitszeiten genutzt, sonst wären sie nicht bezahlt worden" - Sutton

Virginia

"Wir bekommen nur unsere Krankentage und persönlichen Tage, dann müssen wir FMLA in Anspruch nehmen" - Alexandria

Washington

"Null." -Seattle

"12 Wochen unbezahlt, in meinem Bundesstaat gibt es keine bezahlten Anforderungen" -Spokane

Wisconsin

"Keine" -West Allis

"12 Wochen unbezahlte FMLA. Habe ein paar Krankentage genommen, um ein paar Kosten zu decken."

Wyoming

"15 Tage".

International

Es überrascht uns nicht, dass unsere Freunde außerhalb der Vereinigten Staaten in der Regel mehr Zeit für Elternurlaub bekommen.

"13 Wochen." -Schottland

"16 Wochen." -Spanien

"16 Wochen" - Tarragona, Katalonien

"26 Wochen." -Neuseeland

"10 Monate." -Finnland

"50 Wochen, fast 100% für die erste Hälfte und 55% für den Rest" -Quebec, Kanada

"12 Monate." -Kanada

"12 Monate." -Australien

"1 Jahr" - Melbourne, Victoria

"18 Monate." -Ontario, Kanada

"2 Jahre." -Rumänien