Temat urlopów rodzicielskich i rodzinnych pojawił się na pierwszych stronach gazet w ciągu ostatnich kilku tygodni, gdy prezydent Biden dążył do stworzenia krajowego standardu płatnego urlopu rodzinnego i chorobowego. Niedawna kampania w mediach społecznościowych #showusyourleave pokazała fatalny stan rzeczy w zakresie urlopów rodzinnych w Stanach Zjednoczonych. Dziewięć stanów i Dystrykt Kolumbii nakazują pewien stopień płatnego urlopu rodzicielskiego, alePrawo federalne gwarantuje świeżo upieczonym rodzicom jedynie sześć tygodni bezpłatnego urlopu. Nie wszyscy pracownicy się do tego kwalifikują, a my byliśmy ciekawi: co to znaczy? nauczyciel Jak wygląda urlop rodzicielski? Przeprowadziliśmy nieformalną ankietę w mediach społecznościowych, a jej wyniki są co najmniej niepokojące. Spośród ponad 600 respondentów 60 procent stwierdziło, że nie otrzymuje wolnego poza naliczonymi dniami chorobowymi lub osobistymi. 30 procent otrzymuje od 6 do 12 tygodni wolnego, chociaż większość z nich jest bezpłatna. A pozostali nieliczni szczęśliwcy (prawie wszyscy międzynarodowi) otrzymują ponad 12 tygodni wolnego.

Oto przykładowe urlopy rodzicielskie nauczycieli w różnych stanach.

Alabama

"Musimy mieć zapisany czas choroby, aby otrzymać wynagrodzenie".

"12 tygodni bez wynagrodzenia. Miałam ubezpieczenie rentowe, z którego mogłam korzystać przez 6 tygodni." - Florence

"Hahahaha."

Arizona

"Zero. Musiałem wykorzystać wszystkie moje dni chorobowe/osobiste, aby pozostać na liście płac." - Tucson

"2 tygodnie." -Centennial Park

Arkansas

"Zero".

Kalifornia

"Zero".

"Brak urlopu rodzicielskiego. Tylko 5 dni chorobowych w roku szkolnym" - San Diego

"6 tygodni." - Palm Springs

"Otrzymywałem 60% wynagrodzenia przez 2 tygodnie i 55% przez 8 tygodni" - Los Angeles

"5 tygodni niepełnosprawności" - San Diego

Kolorado

"6 tygodni w przypadku porodu naturalnego, 8 tygodni w przypadku cesarskiego cięcia" - Thornton

Delaware

"12 tygodni." -Dover

Floryda

"Żadnych." -Ft. Lauderdale

"Brak" - hrabstwo Columbia

"Zero płatnego urlopu." - Jackson

Gruzja

"Nie. Musisz wykorzystać zwolnienie lekarskie." - Atlanta

"Nie." - Waynesboro

Hawaje

"40 dni. 20 dni urlopu rodzinnego + 20 dni chorobowego." - Maui

Idaho

"4 tygodnie płatne." - Twin Falls

Illinois

"Nie." - Bloomington

"Zero dni." -Plainfield

Indiana

"Brak dla rodziców zastępczych/adopcyjnych" - Muncie

"6 tygodni".

Iowa

"Żadnych." -Des Moines

"6 tygodni." -Des Moines

Kentucky

"Zero. Myślę, że przez cały czas musimy korzystać z dni chorobowych".

Luizjana

"Nie." - Baton Rouge

Maryland

"Nie. Nie ma płatnego urlopu rodzicielskiego." - Hrabstwo Montgomery

"2 tygodnie".

Massachusetts

"Zero. Czy płatny urlop rodzicielski w ogóle istnieje w świecie edukacji?" - Boston

Michigan

"6 tygodni płatnego urlopu" - Auburn Hills

Minnesota

"Nie; tylko mój płatny czas chorobowy".

"10 dni".

Missouri

"Zero dni poza normalnym czasem choroby" - Springfield

"6 tygodni." - St. Louis

"8 tygodni." - Kansas City

Nebraska

"Nie." -Ansley

Nevada

"8 tygodni CCSD." - Las Vegas

New Hampshire

"6 tygodni w przypadku porodu naturalnego, 8 tygodni w przypadku cesarskiego cięcia" - Hollis

New Jersey

"6 tygodni macierzyńskiego, a następnie 12 tygodni FMLA." - East Orange

Nowy Jork

"8 tygodni moich dni chorobowych (cesarskie cięcie)." - Galway

"8 tygodni." - NYC

"12 tygodni za 65% wynagrodzenia" - Rochester

Karolina Północna

"Zero czasu. Każdy wykorzystany czas był bezpłatny poza dniami chorobowymi" - Onslow County

Dakota Północna

"Zero dni. Musimy wykorzystać wszystkie nasze dni chorobowe, a potem nie płacić za nic innego".

Ohio

"Nie, musimy wykorzystać nasze dni chorobowe".

"6 tygodni płatnych i 6 tygodni bezpłatnych." - Parma

"Zero" - Cincinnati

Oregon

"Zero tygodni".

"Zero. Musiałem skorzystać z krótkoterminowej niezdolności do pracy".

Pensylwania

"Zaoszczędzone dni chorobowe/osobiste" - Harrisburg

"Żadnych." - Filadelfia

"6 tygodni." - Pittsburg

Karolina Południowa

"Zero godzin." - Columbia

"Tylko dni chorobowe." - Myrtle Beach

Południowa Dakota

"Otrzymam wynagrodzenie, ponieważ mam wystarczającą liczbę dni chorobowych" - Sioux Falls

Teksas

"Żadnych" - Colleyville

"Zero." - Houston

"Zero." - San Antonio

"Co to jest? Płacimy za własną niepełnosprawność, a następnie otrzymujemy z tego tytułu wynagrodzenie" - South Central Texas

"6 tygodni." - Corpus Christi

Utah

"Brak" - hrabstwo Davis

"Nie dostałem nic. FMLA było bezpłatne. Nadal oczekiwano ode mnie planowania i oceniania bez wynagrodzenia".

Vermont

"Wykorzystałem zwolnienie lekarskie, w przeciwnym razie nie otrzymałbym wynagrodzenia".

Wirginia

"Dostajemy tylko dni chorobowe i osobiste, a potem musimy iść na FMLA" - Alexandria

Waszyngton

"Zero" - Seattle

"12 tygodni bez wynagrodzenia, w moim stanie nie ma obowiązku płacenia" -Spokane

Wisconsin

"Brak" - West Allis

"12 tygodni bezpłatnego FMLA. Wziąłem kilka dni chorobowego, aby pokryć niewielkie koszty".

Wyoming

"15 dni".

Międzynarodowy

Nasi znajomi spoza Stanów Zjednoczonych mają zazwyczaj więcej czasu wolnego na urlop rodzicielski. Nie jesteśmy tym zaskoczeni.

"13 tygodni." - Szkocja

"16 tygodni" - Hiszpania

"16 tygodni." - Tarragona, Katalonia

"26 tygodni." - Nowa Zelandia

"10 miesięcy." - Finlandia

"50 tygodni, prawie 100% przez pierwszą połowę i 55% przez resztę" - Quebec, Kanada

"12 miesięcy." - Kanada

"12 miesięcy." - Australia

"1 rok." - Melbourne, Victoria

"18 miesięcy." - Ontario, Kanada

"2 lata." - Rumunia