Dit is nie nuus dat onderwysers se salaris laag is nie. Lae salarisse het onderwysers aangespoor om na staatshoofstede regoor die land te marsjeer, en die onderwerp het die platforms van presidensiële hoopvolles geïnspireer. 'n Mededingende salaris is 'n voor die hand liggende en belangrike manier om erkenning te gee aan die harde werk wat onderwysers elke dag doen, maar daar is selfs meer navorsingsgesteunde voordele verbonde aan die verhoging van onderwysersloon. Hier is die top ses:

1. Verhoging van onderwysersloon versterk die pyplyn

Wanneer onderwysersbetaling 'n probleem is, wil minder mense onderwysers word. Dit is net so eenvoudig. 'n Meerderheid (76%) van die respondente wat op 'n TIME-peiling gereageer het, het gesê dat hulle saamstem dat baie mense nie sal gaan onderrig nie omdat dit nie genoeg betaal nie. Dit beteken minder gegradueerdes van onderwysersopleidingsprogramme, en minder onderwysers wat die toename in die vraag na onderwysers wil vul.

Verhoogde onderwysersbetaling kan die gehalte van die toekomstige arbeidsmag versterk. In die VSA het slegs 23% van onderwysers in die boonste derde van hul universiteitsklas gegradueer. In vergelyking, in Singapoer, Finland en Korea gradueer byna alle onderwysers boaan hul klas. Die verhoging van betaling sal onderrig in die algemeen 'n meer aanloklike loopbaan maak.

2. Dit hou onderwysers in die klaskamer

Onverbasend genoeg is getoon dat onderwyserbetaling omset verminder (wat op sy beurt studenteprestasie verhoog). Omset is ongeveer 16% elke jaar, en ongeveer 8% van onderwysers verlaat jaarliks ​​die beroepheeltemal in teenstelling met die verhuising na 'n ander skool. dit is interessant om daarop te let dat in die VSA, onderwyseromset die laagste is in die Noordooste (10,3%) waar betaling hoër is en daar 'n groter belegging in onderwys is.

3. Dit help personeel in stedelike distrikte

Skole in stedelike distrikte het 'n besonder moeilike tyd om al hul poste te beman. Verhoging van onderwysersloon in distrikte met hoë behoeftes kan onderwysers na daardie skole lok. Byvoorbeeld, 'n studie in San Francisco het bevind dat wanneer die salaris vir onderrig verhoog is, die grootte en kwaliteit van onderwyseraansoekers toegeneem het.

4. Dit beteken minder onderwysers wat tweede poste werk

In 2015-2016 het 18% van Amerikaanse onderwysers tweede poste gewerk, in alles van aanlynonderrig tot kleinhandel. Onderwysers is 30% meer geneig as nie-onderwysers om 'n tweede werk te hê. Dit spreek vanself dat die verhoging van onderwysers se salaris sodat onderwysers nie 'n tweede werk hoef te werk nie, onderwysersmoraal 'n hupstoot sal gee en hulle sal help om op hul klaskamers gefokus te bly.

5. Dit beteken minder afhanklikheid van regeringsprogramme

In sommige state is onderwysers se salarisse so laag dat onderwysers gereeld kwalifiseer vir openbare voordele soos kosseëls of openbare gesondheidsorgprogramme (soos kinders se gesondheidsversekeringsprogramme). Dit geld veral vir onderwysers wat die primêre broodwinner in hul gesin is of groot gesinne het. Byvoorbeeld, in 2014, middel-loopbaanonderwysers het gekwalifiseer vir tot sewe regeringsvoordeelprogramme in state van Minnesota tot Maine.

6. Hoër betaling vir onderwysers beteken studente vaar beter

Wanneer onderwysers meer betaal word, vaar studente beter. In een studie is 'n verhoging van 10% in onderwysersloon geskat om 'n 5 tot 10% toename in studenteprestasie te lewer. Onderwysersbetaling hou ook langtermynvoordele vir studente in. 'n Verhoging van 10% in besteding per leerling vir elk van die 12 jaar van onderwys lei daartoe dat studente meer onderwys voltooi, 7% hoër lone het en 'n verlaagde koers van volwasse armoede het. Hierdie voordele is selfs groter vir gesinne wat in armoede verkeer.

Dit is onduidelik waarom studente soveel beter vaar wanneer onderwysers meer geld kry—miskien is dit 'n toename in onderwysergehalte of om ondersteuning van die volwassenes te hê. Wat ook al die rede is, dit is duidelik dat onderwysers se betaling moet verhoog.

Watter voordele sal jy by die verhoging van onderwysers se salaris voeg? Kom deel in ons WeAreTeachers HULPLINE-groep op Facebook.

Plus, kyk na hierdie distrikte wat onderwysers ses syfers betaal.