Гэта не навіна, што аплата працы настаўнікаў нізкая. Нізкія заробкі падштурхнулі настаўнікаў да дэманстрацый у сталіцах штатаў па ўсёй краіне, і гэтая тэма натхніла кандыдатаў на прэзідэнцкую пасаду. Канкурэнтаздольная зарплата - гэта відавочны і важны спосаб прызнаць цяжкую працу, якую настаўнікі выконваюць кожны дзень, але павышэнне аплаты працы настаўніка мае яшчэ больш пераваг, пацверджаных даследаваннямі. Вось шэсць лепшых:

1. Павелічэнне аплаты працы настаўнікаў умацоўвае канвеер

Калі аплата працы настаўнікаў з'яўляецца праблемай, менш людзей хочуць стаць настаўнікамі. Гэта так проста. Большасць (76%) удзельнікаў апытання TIME сказалі, што яны згодныя з тым, што многія людзі не пойдуць выкладаць, таму што гэта недастаткова аплачваецца. Гэта азначае менш выпускнікоў педагагічных праграм і менш настаўнікаў, якія імкнуцца задаволіць рост попыту на настаўнікаў.

Павышэнне аплаты працы настаўнікаў можа павысіць якасць будучай працоўнай сілы. У ЗША толькі 23% выкладчыкаў скончылі вышэйшую траціну свайго каледжа. Для параўнання, у Сінгапуры, Фінляндыі і Карэі амаль усе настаўнікі заканчваюць навучанне як лепшыя ў сваім класе. Павышэнне заработнай платы зробіць выкладчыцкую кар'еру ў цэлым больш прывабнай.

2. Гэта ўтрымлівае настаўнікаў у класе

Нядзіўна, што аплата працы настаўнікаў зніжае цякучасць кадраў (што, у сваю чаргу, павялічвае паспяховасць студэнтаў). Цякучка кадраў складае каля 16% штогод, і штогод каля 8% настаўнікаў пакідаюць прафесіюцалкам у адрозненне ад пераезду ў іншую школу. цікава адзначыць, што ў ЗША цякучасць выкладчыкаў самая нізкая на паўночным усходзе (10,3 %), дзе аплата вышэйшая і ёсць большыя інвестыцыі ў адукацыю.

3. Гэта дапамагае ўкамплектаваць штат у гарадскіх акругах

Школам у гарадскіх акругах асабліва цяжка ўкамплектаваць усе свае пасады. Павелічэнне аплаты працы настаўнікаў у раёнах з высокім узроўнем патрэбы можа прыцягнуць настаўнікаў у гэтыя школы. Напрыклад, даследаванне, праведзенае ў Сан-Францыска, паказала, што пры павышэнні заробку выкладчыкам павялічваецца колькасць і якасць кандыдатаў настаўнікаў.

4. Гэта азначае, што менш настаўнікаў працуюць на другіх працоўных месцах

У 2015-2016 гадах 18% настаўнікаў у ЗША працавалі на другіх працоўных месцах, пачынаючы ад онлайн-выкладання і заканчваючы рознічным гандлем. У настаўнікаў на 30% больш шанцаў знайсці другую працу, чым у тых, хто не з'яўляецца настаўнікам. Само сабой зразумела, што павышэнне заработнай платы настаўнікам, каб настаўнікам не даводзілася працаваць на другой працы, павысіць маральны дух настаўнікаў і дапаможа ім засяродзіцца на сваіх класах.

5. Гэта азначае меншую залежнасць ад дзяржаўных праграм

У некаторых штатах заработная плата настаўнікаў настолькі нізкая, што настаўнікі звычайна маюць права на атрыманне дзяржаўных ільгот, такіх як талоны на харчаванне або праграмы аховы здароўя (напрыклад, праграмы медыцынскага страхавання дзяцей). Асабліва гэта тычыцца настаўнікаў, якія з’яўляюцца асноўнымі кармільцамі ў сям’і або маюць шматдзетныя сем’і. Напрыклад, у 2014 годзе, у сярэдзіне кар'ерынастаўнікі маюць права на ўдзел да сямі дзяржаўных праграм дапамогі ў штатах ад Мінесоты да Мэна.

6. Больш высокая аплата настаўнікаў азначае, што студэнты працуюць лепш

Калі настаўнікам плацяць больш, студэнты працуюць лепш. У адным даследаванні было ацэнена, што павышэнне аплаты працы выкладчыкаў на 10% прывядзе да павышэння паспяховасці студэнтаў на 5-10%. Аплата працы настаўнікаў таксама прыносіць доўгатэрміновыя перавагі студэнтам. Павелічэнне выдаткаў на аднаго вучня на 10% за кожны з 12 гадоў навучання прыводзіць да таго, што студэнты атрымліваюць больш адукацыі, атрымліваюць на 7% больш высокія заробкі і зніжаюць узровень беднасці сярод дарослых. Гэтыя перавагі яшчэ большыя для сем'яў, якія жывуць у беднасці.

Незразумела, чаму вучні паспяваюць значна лепш, калі настаўнікі атрымліваюць больш грошай - магчыма, гэта звязана з павышэннем якасці настаўнікаў або падтрымкай дарослых. Які б ні была прычына, відавочна, што аплата настаўнікаў павінна павялічвацца.

Якія перавагі павышэння аплаты працы настаўнікаў вы б дадалі ў спіс? Прыходзьце і падзяліцеся інфармацыяй у нашай групе HELPLINE WeAreTeachers на Facebook.

Акрамя таго, паглядзіце гэтыя акругі, дзе настаўнікам плацяць шасцізначную суму.