Det är ingen nyhet att lärarlönerna är låga. Låga löner har fått lärare att marschera till huvudstäder runt om i landet, och ämnet har inspirerat presidentkandidater. En konkurrenskraftig lön är ett uppenbart och viktigt sätt att erkänna det hårda arbete lärare gör varje dag, men det finns ännu fler forskningsstödda fördelar med att höja lärarlönerna. Här är de sex främsta:

1. Ökade lärarlöner stärker lärarutbildningen

När lärarlönerna är ett problem är det färre som vill bli lärare. Så enkelt är det. En majoritet (76 %) av de som svarade på en TIME-undersökning sa att de höll med om att många inte vill bli lärare eftersom de inte får tillräckligt bra betalt. Detta innebär färre utexaminerade från lärarutbildningar och färre lärare som kan tillgodose den ökade efterfrågan på lärare.

Att höja lärarlönerna skulle kunna stärka kvaliteten på den framtida arbetskraften. I USA har endast 23 % av lärarna en examen från den bästa tredjedelen av sin collegeklass. I Singapore, Finland och Korea har däremot nästan alla lärare en examen från den bästa tredjedelen av sin klass. Att höja lönerna skulle överlag göra det mer tilltalande att arbeta som lärare.

2. Det håller lärarna kvar i klassrummet

Föga förvånande har lärarlöner visat sig minska personalomsättningen (vilket i sin tur ökar elevernas resultat). Omsättningen är cirka 16% varje år, och cirka 8% av lärarna lämnar årligen yrket helt i stället för att flytta till en annan skola. Det är intressant att notera att inom USA är personalomsättningen lägst i nordost (10,3%) där lönerna är högre och det finns en störreinvesteringar i utbildning.

3. Det underlättar personalförsörjningen i stadsdelar

Skolor i stadsdelar har särskilt svårt att bemanna alla sina tjänster. Att höja lärarlönerna i stadsdelar med stora behov kan locka lärare till dessa skolor. En studie i San Francisco visade till exempel att när lärarlönerna höjdes ökade antalet sökande lärare och kvaliteten på de sökande ökade.

4. Det innebär färre lärare som har andra jobb

Under 2015-2016 hade 18 % av de amerikanska lärarna ett extrajobb, inom allt från onlineundervisning till detaljhandel. Lärare är 30 % mer benägna än icke-lärare att ha ett extrajobb. Det säger sig självt att en höjning av lärarlönerna så att lärarna inte behöver ha ett extrajobb skulle öka lärarnas moral och hjälpa dem att fokusera på sina klassrum.

5. Det innebär mindre beroende av statliga program

I vissa delstater är lärarlönerna så låga att lärare rutinmässigt kvalificerar sig för offentliga förmåner som matkuponger eller offentliga hälsovårdsprogram (som barns sjukförsäkringsprogram). Detta gäller särskilt för lärare som är den huvudsakliga försörjaren i sin familj eller har stora familjer. Under 2014 kvalificerade sig till exempel lärare i mitten av sin karriär för upp till sju statliga förmånsprogram istater från Minnesota till Maine.

6. Högre lön för lärare innebär att eleverna presterar bättre

När lärare får mer betalt presterar eleverna bättre. I en studie uppskattades en 10-procentig ökning av lärarlönerna leda till en 5 till 10-procentig ökning av elevernas resultat. Lärarlöner har också långsiktiga fördelar för eleverna. En 10-procentig ökning av utgifterna per elev under vart och ett av de 12 utbildningsåren leder till att eleverna slutför mer utbildning, har 7 procent högre löner och har en lägre andel vuxnaDessa fördelar är ännu större för familjer som lever i fattigdom.

Det är oklart varför eleverna presterar så mycket bättre när lärarna får mer pengar - kanske är det en ökning av lärarnas kvalitet eller att de får stöd från de vuxna. Oavsett orsaken är det tydligt att lärarlönerna bör öka.

Vilka fördelar med att höja lärarlönerna skulle du vilja lägga till på listan? Dela med dig i vår WeAreTeachers HELPLINE-grupp på Facebook.

Kolla också in de här distrikten som betalar lärare sexsiffriga löner.