Nu este o noutate faptul că salariile profesorilor sunt mici. Salariile mici i-au determinat pe profesori să mărșăluiască în capitalele statelor din întreaga țară, iar subiectul a inspirat platformele candidaților la președinție. Un salariu competitiv este o modalitate evidentă și importantă de a recunoaște munca grea pe care profesorii o fac în fiecare zi, dar există și mai multe beneficii susținute de cercetare pentru creșterea salariilor profesorilor. Iată primele șase:

1. Creșterea salariilor profesorilor consolidează filiera

Atunci când salariile profesorilor reprezintă o problemă, mai puțini oameni vor să devină profesori. Este simplu. Majoritatea (76%) celor care au răspuns la un sondaj TIME au declarat că sunt de acord cu faptul că mulți oameni nu vor să se angajeze în învățământ pentru că nu este suficient de bine plătit. Acest lucru înseamnă mai puțini absolvenți ai programelor de formare a profesorilor și mai puțini profesori care caută să acopere creșterea cererii de profesori.

Creșterea salariilor profesorilor ar putea consolida calitatea viitoarei forțe de muncă. În SUA, doar 23% dintre profesori au absolvit în prima treime a clasei lor universitare. În comparație, în Singapore, Finlanda și Coreea, aproape toți profesorii au absolvit în prima parte a clasei lor. Creșterea salariilor ar face din învățământ o carieră mai atractivă în general.

2. Îi ține pe profesori în sala de clasă

Nu este surprinzător faptul că s-a demonstrat că remunerarea profesorilor reduce fluctuația de personal (care, la rândul său, crește performanța elevilor). fluctuația de personal este de aproximativ 16% în fiecare an, iar aproximativ 8% dintre profesori părăsesc anual complet profesia, spre deosebire de mutarea la o altă școală. este interesant de remarcat că, în cadrul SUA, fluctuația de personal didactic este cea mai mică în nord-est (10,3%), unde salariile sunt mai mari și există o mai mareinvestiții în educație.

3. Ajută la dotarea cu personal în districtele urbane

Școlile din districtele urbane întâmpină dificultăți deosebite în ceea ce privește dotarea tuturor posturilor. Creșterea salariilor profesorilor în districtele cu nevoi mari poate atrage profesori în acele școli. De exemplu, un studiu realizat în San Francisco a constatat că, atunci când salariul profesorilor a fost majorat, numărul și calitatea candidaților au crescut.

4. Înseamnă mai puțini profesori care au un al doilea loc de muncă

În 2015-2016, 18% dintre cadrele didactice din SUA au avut un al doilea loc de muncă, de la predare online până la comerț cu amănuntul. Profesorii au cu 30% mai multe șanse de a avea un al doilea loc de muncă decât cei care nu sunt profesori. Este de la sine înțeles că o creștere a salariilor profesorilor, astfel încât aceștia să nu fie nevoiți să aibă un al doilea loc de muncă, ar crește moralul profesorilor și i-ar ajuta să se concentreze asupra orelor de curs.

5. Înseamnă mai puțină dependență de programele guvernamentale

În unele state, salariile profesorilor sunt atât de mici încât aceștia se califică în mod obișnuit pentru beneficii publice, cum ar fi bonurile de masă sau programele publice de asistență medicală (cum ar fi programele de asigurare de sănătate pentru copii). Acest lucru este valabil mai ales pentru profesorii care sunt principalul întreținător al familiei lor sau care au familii numeroase. De exemplu, în 2014, profesorii aflați la mijlocul carierei s-au calificat pentru până la șapte programe de beneficii guvernamentale înstate din Minnesota până în Maine.

6. Un salariu mai mare pentru profesori înseamnă că elevii au rezultate mai bune

Atunci când profesorii sunt plătiți mai bine, elevii au rezultate mai bune. Într-un studiu, s-a estimat că o creștere de 10% a salariilor profesorilor produce o creștere de 5 până la 10% a performanțelor elevilor. De asemenea, plata profesorilor are beneficii pe termen lung pentru elevi. O creștere de 10% a cheltuielilor per elev pentru fiecare dintre cei 12 ani de educație are ca rezultat faptul că elevii termină mai multe studii, au salarii cu 7% mai mari și au o rată redusă deAceste beneficii sunt și mai mari pentru familiile care se află în sărăcie.

Nu este clar de ce elevii se descurcă atât de bine atunci când profesorii primesc mai mulți bani - poate că este vorba de o creștere a calității profesorilor sau de sprijinul adulților. Indiferent de motiv, este clar că salariile profesorilor ar trebui să crească.

Ce beneficii pentru creșterea salariilor profesorilor ați adăuga la listă? Veniți și împărtășiți în grupul nostru WeAreTeachers HELPLINE de pe Facebook.

În plus, vedeți aceste districte care plătesc profesorii cu șase cifre.