Nízke platy učiteľov nie sú žiadnou novinkou. Nízke platy podnietili učiteľov k pochodom do hlavných miest štátov po celej krajine a táto téma inšpirovala aj kandidátov na prezidenta. Konkurencieschopný plat je zrejmý a dôležitý spôsob, ako oceniť ťažkú prácu, ktorú učitelia každý deň vykonávajú, ale existuje ešte viac výskumom podložených výhod zvyšovania platov učiteľov:

1. Zvyšovanie platov učiteľov posilňuje pracovnú silu

Keď je problém s platmi učiteľov, menej ľudí sa chce stať učiteľmi. Je to jednoduché. Väčšina (76 %) respondentov prieskumu TIME uviedla, že súhlasí s tým, že veľa ľudí nechce ísť učiť, pretože nie je dostatočne platená. To znamená menej absolventov učiteľských študijných programov a menej učiteľov, ktorí chcú naplniť zvýšený dopyt po učiteľoch.

Zvýšenie platov učiteľov by mohlo zvýšiť kvalitu budúcej pracovnej sily. V USA iba 23 % učiteľov ukončilo štúdium v prvej tretine svojho ročníka. V porovnaní s tým v Singapure, Fínsku a Kórei takmer všetci učitelia ukončili štúdium v prvej tretine svojho ročníka. Zvýšenie platov by celkovo zvýšilo atraktivitu učiteľského povolania.

2. Udržuje učiteľov v triede

Nie je prekvapujúce, že odmeňovanie učiteľov znižuje fluktuáciu (čo následne zvyšuje výsledky žiakov). fluktuácia je každoročne približne 16 % a približne 8 % učiteľov ročne úplne opustí svoje povolanie, namiesto toho, aby prešli na inú školu. je zaujímavé, že v rámci USA je fluktuácia učiteľov najnižšia na severovýchode (10,3 %), kde sú vyššie platy a je tam väčšiainvestície do vzdelávania.

3. Pomáha pri zabezpečovaní personálu v mestských častiach

Školy v mestských obvodoch majú obzvlášť ťažkosti s obsadením všetkých pracovných miest. Zvýšenie platov učiteľov v obvodoch s vysokými potrebami môže do týchto škôl prilákať učiteľov. Napríklad štúdia v San Franciscu zistila, že keď sa zvýšili platy učiteľov, zvýšil sa počet a kvalita uchádzačov o zamestnanie.

4. Znamená to menej učiteľov, ktorí pracujú v druhom zamestnaní

V rokoch 2015 - 2016 malo 18 % učiteľov v USA druhé zamestnanie, a to od online vyučovania až po maloobchod. Učitelia majú o 30 % vyššiu pravdepodobnosť, že budú mať druhé zamestnanie, ako neučitelia. Je samozrejmé, že zvýšenie platov učiteľov tak, aby nemuseli mať druhé zamestnanie, by zvýšilo ich morálku a pomohlo im sústrediť sa na vyučovanie.

5. Znamená to menšiu závislosť od vládnych programov

V niektorých štátoch sú platy učiteľov také nízke, že učitelia majú bežne nárok na verejné dávky, ako sú potravinové lístky alebo verejné programy zdravotnej starostlivosti (napr. programy zdravotného poistenia detí). Platí to najmä pre učiteľov, ktorí sú hlavnými živiteľmi rodiny alebo majú početné rodiny. Napríklad v roku 2014 mali učitelia v strednej kariére nárok až na sedem vládnych dávkových programov vštátov od Minnesoty po Maine.

6. Vyššie platy učiteľov znamenajú lepšie výsledky žiakov

V jednej štúdii sa odhaduje, že 10 % zvýšenie platov učiteľov prinesie 5 až 10 % zvýšenie výkonu žiakov. Platové ohodnotenie učiteľov má dlhodobý prínos aj pre žiakov. 10 % zvýšenie výdavkov na žiaka v každom z 12 rokov vzdelávania vedie k tomu, že žiaci ukončia viac vzdelania, majú o 7 % vyššie mzdy a zníži sa miera dospelosti.Tieto výhody sú ešte väčšie pre rodiny, ktoré žijú v chudobe.

Nie je jasné, prečo sa žiakom darí oveľa lepšie, keď učitelia dostávajú viac peňazí - možno je to zvýšením kvality učiteľov alebo tým, že majú podporu dospelých. Nech je dôvod akýkoľvek, je jasné, že platy učiteľov by sa mali zvýšiť.

Aké výhody zvýšenia platov učiteľov by ste pridali do zoznamu vy? Poďte sa o ne podeliť do našej skupiny WeAreTeachers HELPLINE na Facebooku.

Okrem toho si pozrite tieto okresy, ktoré učiteľom vyplácajú šesťciferné platy.