Það eru ekki fréttir að laun kennara séu lág. Lág laun hafa orðið til þess að kennarar hafa gengið til höfuðborga fylkisins víðsvegar um landið og efnið hefur verið innblástur á vettvang forseta vonar. Samkeppnishæf laun eru augljós og mikilvæg leið til að viðurkenna vinnusemi kennara á hverjum degi, en það eru enn fleiri rannsóknartryggðir kostir við að hækka laun kennara. Hér eru sex efstu:

1. Hækkun launa kennara styrkir leiðina

Þegar laun kennara eru vandamál vilja færri verða kennarar. Það er bara svo einfalt. Meirihluti (76%) svarenda í könnun TIME sagðist vera sammála því að margir myndu ekki fara í kennslu vegna þess að það borgaði sig ekki nóg. Þetta þýðir að færri útskrifast úr kennaranáminu og færri kennarar sem vilja mæta aukinni eftirspurn eftir kennurum.

Hækkun launa kennara gæti eflt gæði framtíðarvinnuaflsins. Í Bandaríkjunum útskrifuðust aðeins 23% kennara í efsta þriðjungi háskólanámsins. Til samanburðar útskrifast næstum allir kennarar í Singapúr, Finnlandi og Kóreu efst í bekknum. Að hækka laun myndi gera kennslu að meira aðlaðandi starfi í heildina.

2. Það heldur kennurum í skólastofunni

Það kemur ekki á óvart að laun kennara draga úr veltu (sem aftur á móti eykur árangur nemenda). Veltan er um 16% á hverju ári og um 8% kennara hætta í starfsgreininni árlegaalgjörlega á móti því að flytja í annan skóla. það er athyglisvert að innan Bandaríkjanna er kennaravelta minnst í norðausturhlutanum (10,3%) þar sem laun eru hærri og meiri fjárfesting í menntun.

3. Það hjálpar mönnun í þéttbýli

Skólar í þéttbýli eiga sérstaklega erfitt með að manna allar stöður sínar. Hækkandi laun kennara í hverfum þar sem þörf er á getur laðað kennara að þeim skólum. Til dæmis kom í ljós í rannsókn í San Francisco að þegar laun fyrir kennslu voru hækkuð jukust stærð og gæði kennaraumsækjenda.

4. Það þýðir að færri kennarar vinna önnur störf

Árin 2015-2016 unnu 18% bandarískra kennara önnur störf, allt frá netkennslu til smásölu. Kennarar eru 30% líklegri en þeir sem ekki eru kennarar til að fá annað starf. Það segir sig sjálft að það að hækka laun kennara svo kennarar þyrftu ekki að vinna annað starf myndi auka starfsanda kennara og hjálpa þeim að halda einbeitingu að kennslustofunum sínum.

5. Það þýðir minna háð áætlunum stjórnvalda

Í sumum ríkjum eru laun kennara svo lág að kennarar eiga venjulega rétt á opinberum bótum eins og matarmiðum eða opinberum heilbrigðisáætlunum (eins og sjúkratryggingakerfi barna). Þetta á sérstaklega við um kennara sem eru aðal fyrirvinna fjölskyldunnar eða eru með stórar fjölskyldur. Til dæmis, árið 2014, á miðjum ferlikennarar voru hæfir í allt að sjö ríkisstyrkjakerfi í fylkjum frá Minnesota til Maine.

6. Hærri laun til kennara þýðir að nemendur standa sig betur

Þegar kennarar fá hærri laun standa nemendur sig betur. Í einni rannsókn var áætlað að 10% hækkun á launum kennara skilaði 5 til 10% aukningu á frammistöðu nemenda. Laun kennara hafa einnig langtímaávinning fyrir nemendur. 10% aukning á útgjöldum á hvern nemanda fyrir hvert 12 ára nám leiðir til þess að nemendur ljúki meiri menntun, hafa 7% hærri laun og minnkar fátækt fullorðinna. Þessi ávinningur er enn meiri fyrir fjölskyldur sem eru í fátækt.

Það er óljóst hvers vegna nemendum gengur svo miklu betur þegar kennarar fá meiri peninga – kannski er það aukning á gæðum kennara eða að fá stuðning frá fullorðnum. Hver sem ástæðan er þá er ljóst að laun kennara ættu að hækka.

Hvaða kosti við að hækka laun kennara myndir þú bæta við listann? Komdu og deildu í WeAreTeachers HJÁLPLÍNA hópnum okkar á Facebook.

Auk þess skaltu skoða þessi umdæmi sem borga kennurum sex tölur.