ეს არ არის სიახლე, რომ მასწავლებლის ანაზღაურება დაბალია. დაბალმა ხელფასმა აიძულა მასწავლებლები გაემართათ მსვლელობისას მთელი ქვეყნის შტატებში და ამ თემამ შთააგონა პრეზიდენტობის კანდიდატების პლატფორმები. კონკურენტული ხელფასი აშკარა და მნიშვნელოვანი გზაა იმის დასადასტურებლად, რომ მასწავლებლების შრომისმოყვარეობა ყოველდღიურად კეთდება, მაგრამ მასწავლებელთა ანაზღაურების გაზრდას კიდევ უფრო მეტი სარგებელი მოაქვს კვლევის საფუძველზე. აქ არის ტოპ ექვსეული:

1. მასწავლებელთა ანაზღაურების გაზრდა აძლიერებს მილსადენს

როდესაც მასწავლებლის ანაზღაურება პრობლემაა, ნაკლებ ადამიანს სურს გახდეს მასწავლებელი. ეს უბრალოდ ასე მარტივია. TIME-ის გამოკითხვაზე გამოკითხულთა უმრავლესობამ (76%) განაცხადა, რომ ისინი თანხმდებიან, რომ ბევრი ადამიანი არ წავა სწავლებაზე, რადგან ის საკმარისად არ იხდის. ეს ნიშნავს მასწავლებელთა საგანმანათლებლო პროგრამების ნაკლებ კურსდამთავრებულს და ნაკლებ მასწავლებელს, რომელიც ცდილობს მასწავლებლებზე მოთხოვნის გაზრდას.

მასწავლებელთა ანაზღაურების გაზრდამ შეიძლება გააძლიეროს მომავალი სამუშაო ძალის ხარისხი. შეერთებულ შტატებში მასწავლებელთა მხოლოდ 23%-მა დაამთავრა კოლეჯის უმაღლესი კლასის მესამედი. შედარებისთვის, სინგაპურში, ფინეთსა და კორეაში თითქმის ყველა მასწავლებელი ამთავრებს თავის კლასს. ანაზღაურების გაზრდა მთლიანობაში მასწავლებლობას უფრო მიმზიდველ კარიერას გახდის.

2. ის აკავებს მასწავლებლებს კლასში

გაურკვეველია, რომ მასწავლებლის ანაზღაურება ამცირებს ბრუნვას (რაც, თავის მხრივ, ზრდის მოსწავლეთა მუშაობას). ბრუნვა ყოველწლიურად დაახლოებით 16%-ს შეადგენს და მასწავლებლების დაახლოებით 8% ყოველწლიურად ტოვებს პროფესიასსრულიად განსხვავებით სხვა სკოლაში გადასვლისგან. საინტერესოა აღინიშნოს, რომ აშშ-ში მასწავლებელთა ბრუნვა ყველაზე დაბალია ჩრდილო-აღმოსავლეთში (10.3%), სადაც ანაზღაურება უფრო მაღალია და უფრო დიდი ინვესტიციაა განათლებაში.

3. ის ეხმარება ურბანულ რაიონებში დაკომპლექტებას

ურბანული რაიონების სკოლებს განსაკუთრებით უჭირთ ყველა პოზიციის დაკომპლექტება. მასწავლებელთა ანაზღაურების გაზრდამ მაღალი საჭიროების მქონე რაიონებში შეიძლება მიიზიდოს მასწავლებლები ამ სკოლებში. მაგალითად, სან-ფრანცისკოში ჩატარებულმა კვლევამ აჩვენა, რომ როდესაც გაიზარდა სწავლების ხელფასი, გაიზარდა მასწავლებლის აპლიკანტების რაოდენობა და ხარისხი.

4. ეს ნიშნავს, რომ ნაკლები მასწავლებელი მუშაობდა მეორე სამუშაოზე

2015-2016 წლებში აშშ-ს მასწავლებლების 18% მუშაობდა მეორე სამუშაოზე, ყველაფერში ონლაინ სწავლებიდან დაწყებული საცალო ვაჭრობამდე. მასწავლებელს 30%-ით მეტი შანსი აქვს, ვიდრე არამასწავლებლებს მეორე სამსახური ჰქონდეთ. ცხადია, რომ მასწავლებელთა ანაზღაურების გაზრდა ისე, რომ მასწავლებელს არ მოუწიოს მეორე სამსახურში მუშაობა, ამაღლებს მასწავლებელთა მორალს და დაეხმარება მათ კლასებზე ორიენტირებულები იყვნენ.

5. ეს ნიშნავს ნაკლებ დამოკიდებულებას სამთავრობო პროგრამებზე

ზოგიერთ შტატში მასწავლებელთა ხელფასები იმდენად დაბალია, რომ მასწავლებლები რეგულარულად აკმაყოფილებენ საჯარო შეღავათებს, როგორიცაა კვების შტამპები ან საზოგადოებრივი ჯანდაცვის პროგრამები (როგორიცაა ბავშვთა ჯანმრთელობის დაზღვევის პროგრამები). ეს განსაკუთრებით ეხება მასწავლებლებს, რომლებიც არიან თავიანთი ოჯახის მთავარი მარჩენალი ან მრავალშვილიანი ოჯახები. მაგალითად, 2014 წელს, შუა კარიერის განმავლობაშიმასწავლებლები კვალიფიცირდება შვიდამდე სამთავრობო სარგებლის პროგრამაში შტატებში მინესოტადან მეინამდე.

6. უფრო მაღალი ანაზღაურება მასწავლებლებისთვის ნიშნავს იმას, რომ მოსწავლეები უკეთესად მუშაობენ

როდესაც მასწავლებლები მეტ ხელფასს იღებენ, სტუდენტები უკეთესად მუშაობენ. ერთ კვლევაში, მასწავლებელთა ანაზღაურების 10%-იანი ზრდა შეფასდა, რომ 5-დან 10%-მდე გაიზარდა მოსწავლეთა შესრულება. მასწავლებლის ანაზღაურებას ასევე აქვს გრძელვადიანი სარგებელი სტუდენტებისთვის. ერთ მოსწავლეზე დანახარჯების 10%-იანი ზრდა სწავლის 12 წელზე თითოეულზე იწვევს იმას, რომ სტუდენტები ამთავრებენ უფრო მეტ განათლებას, აქვთ 7%-ით მაღალი ხელფასი და აქვთ ზრდასრულთა სიღარიბის შემცირებული მაჩვენებელი. ეს შეღავათები კიდევ უფრო დიდია სიღარიბეში მყოფი ოჯახებისთვის.

გაურკვეველია, რატომ აკეთებენ მოსწავლეები ასე უკეთესს, როცა მასწავლებლები მეტ ფულს იღებენ - შესაძლოა ეს იყოს მასწავლებლის ხარისხის ამაღლება ან უფროსების მხარდაჭერა. როგორიც არ უნდა იყოს მიზეზი, ცხადია, რომ მასწავლებელთა ანაზღაურება უნდა გაიზარდოს.

რა სარგებელს დაამატებდით სიაში მასწავლებლის ანაზღაურების გაზრდას? მობრძანდით და გააზიარეთ ჩვენი WeAreTeachers HELPLINE ჯგუფში Facebook-ზე.

პლუს, შეამოწმეთ ეს რაიონები, სადაც მასწავლებელს ექვს ციფრს უხდის.