Əksəriyyəti qadınlardan ibarət müəllim işçi qüvvəsi ilə onların çoxunun işləyən ana olması təəccüblü deyil. Yeni analar işə qayıtdıqda, xüsusən də ana südü ilə qidalanırlarsa, xüsusi çətinliklərlə üzləşirlər. Əksər ekspertlər ana südü ilə qidalandırmanın körpələr və analar üçün faydalı olması ilə razılaşırlar və yeni anaların 82%-dən çoxu ən azı bunu sınayır. Altı aya qədər anaların yarısından çoxu hələ də ana südü ilə qidalanır və üçdə birindən çoxu bir yaşındadır. Əksər qadınlar körpələrini qidalandırır və ya hər 2-3 saatdan bir süd verirlər. Bütün bunlar evdə kifayət qədər çətin ola bilər, amma işləyən analar üçün necə? Müəllim anaların məktəbdə nasos haqqında bilməli olduqları budur.

Hüquqlarınızı bilin.

Əmizdirmə üçün beynəlxalq simvol, tez-tez lövhələrdə göstərilir laktasiya otaqlarından kənarda.

Əvvəlcə məktəbinizin qanuni olaraq sizin üçün nə etməli olduğunu öyrənin. Birləşmiş Ştatlar son illərdə işləyən anaların işini asanlaşdırmaq üçün birgə səy göstərmişdir. 2010-cu il Xəstə Mühafizəsi və Əlverişli Baxım Aktı, azad olmayan işçilərin əksəriyyətinin müdafiəsini təmin etmək üçün Ədalətli Əmək Standartları Aktına (FLSA) düzəliş etdi. Təəssüf ki, müəllimlər üçün bu müdafiələr çox vaxt tətbiq edilmir. Əksər müəllimlər maaşlı olduqları və əlavə iş üçün uyğun olmadığı üçün azad sayılırlar. Bu o deməkdir ki, məktəblər federal qanunla müəllimlər üçün nasos fasilələri və ya laktasiya sahəsi təmin etmək tələb olunmur.

Lakin bir çox ştatlar qanun qəbul edib.işləyən analara kömək etmək üçün öz qanunları var və onların əksəriyyəti FLSA statusundan asılı olmayaraq bütün işçiləri əhatə edir. Öz dövlətinizin hansı qorunma təmin etdiyini öyrənmək üçün burada Amerika Birləşmiş Ştatlarının Emzirmə Komitəsinin veb saytına daxil olun. Ştatınızın iş yerində nasosla bağlı qanunları yoxdursa, məktəb dairənizin kitabçasına və ya müəllimlər ittifaqına müraciət edin. Bəzi həmkarlar ittifaqları, məktəbdə nasos ehtiyacı olan analar üçün müddəaları ehtiva edən müqavilələr bağladılar.

Hüquqlarınızdan əmin deyilsinizsə, soruşun. "Məndən bir il əvvəl uşaq dünyaya gətirən iş yoldaşım bütün dərs ilini qadının hamam otağında keçirdi, çünki o, vanna otağı olmayan otaqla təmin olunmaq hüququnu bilmirdi" deyir Gina F. soruşursunuz, ona görə də bir az araşdırma aparın və nəyə haqqınız olduğunu bilin.

Qabaqcadan planlaşdırın.

Foto krediti: Merilend Universiteti , Baltimore

Hüquqlarınızın (əgər varsa) nə olduğunu bildikdən sonra planlaşdırmağa başlayın. Məktəbdə özünüzü rahat hiss etmək üçün nəyə ehtiyacınız olduğunu və nəyi soruşmağın ağlabatan olduğunu ciddi şəkildə düşünün. Yaxşı bir başlanğıc yeri, azad olmayan işçilərə tətbiq olunan FLSA tələbləridir. Tələblərə cavab verən işçilər üçün onların iş yeri aşağıdakıları təmin etməlidir:

• Uşağın doğulmasından sonra 1 il müddətində əmizdirən uşağına hər dəfə ehtiyac olduqda işçinin ana südü verməsi üçün ağlabatan fasilə vaxtlarısüdü ifadə etmək; VƏ
• Hamam otağından başqa, görünüşdən qorunan, həmkarlarının və ictimaiyyətin müdaxiləsindən azad olan, işçinin ana südünü sağmaq üçün istifadə edə biləcəyi yer.

Məktəbinizin qanuni olaraq riayət etmək məcburiyyətində olmamasına baxmayaraq, bu sorğular başlamaq üçün məntiqli və ağlabatan yerdir. İdarəetmə variantları vermək və bu barədə sizə bir az fikir verdiyinizi göstərmək sorğularınızdan imtina etməyi çətinləşdirməyə kömək edəcək.

Cədvəliniz haqqında düşünün.

Foto krediti: Hyuston Universiteti

Necə tez-tez nasos vurmağınız lazım olduğunu və bu vaxtların gündəlik cədvəlinizə necə uyğunlaşa biləcəyini düşünün. Bu, çox güman ki, planlaşdırma dövrlərindən və nahar fasilələrindən istifadə etməyi əhatə edəcək. Sinif öhdəliklərinizin başqaları tərəfindən necə əhatə oluna biləcəyini və bunu onlar üçün necə asanlaşdıra biləcəyinizi düşünün. İşçilər və admin əməkdaşlığı əsasdır.

“Mən orta məktəbdə dərs deyirəm,” Stefani G. bölüşür, “buna görə də ilk planlaşdırmada, naharda və son 30 dəqiqəlik dərsimizdə dərslərimdən istifadə edə bildim. Əhatə almalı olduğum yeganə vaxt son sessiya zamanı idi və rəhbərliyim mənim üçün əhatə etməyə hazır olan müəllimlərin cədvəlini qurmaqda çox yaxşı idi. Hər müəllimin belə yaxşı dəstəyi olmayacaq, lakin Stefani təcrübəsi göstərir ki, mümkündür.

Yer tapın.

Çap edilə bilən işarələr burada mövcuddur.

Harada edəcəyinizi təsəvvür etməyə çalışınməktəbdə nasosunuz. Məqbul laktasiya sahəsi şəxsi və müdaxilələrdən azaddır və qanuni olaraq vanna otağı ola bilməz. İdeal məkanlarda həmçinin elektrik rozetkaları, kilidləmə qapısı və hazırlıq və təmizləmə üçün yaxınlıqdakı lavabo ola bilər. Bəzi müəllimlər üçün yer tapmaq sinif otağının qapısını bağlayıb kilidləmək və “Narahat Etməyin” işarəsini qoymaq qədər sadədir, Stefani sinfi boş olanda bunu edirdi.

Bu, həmişə belə deyil. ən yaxşı həll olsa da. Gina izah edir: "İlk dəfə [mən vurduqda] administratorum mənə sinif otağımdan istifadə etməyimi söylədi, lakin onu pompalamaq lazım olan vaxtlarda paylaşdım və onun 3 girişi var və hamısı kilidlənmir" dedi. "Artıq paylaşmıram, ona görə də keçən dərs ilində sinif otağımdan istifadə etdim, lakin lövhələrdən asılı olmayaraq tələbələr və işçilər tərəfindən dörd dəfə içəri daxil oldum."

Digər seçimlər şkaflar, ofislər və ya hətta işçi otağındakı bölməli yer ola bilər. Stefani qeyd edir: “Üçüncü [nasos] sessiyam zamanı tələbələr mənim otağımda idilər, ona görə də kitabxanamıza qoşulmuş böyük anbar otağından istifadə etdim”. Gün ərzində digər fəaliyyətlər üçün istifadə olunsa belə, süd verməniz lazım olan hər dəfə laktasiya yerinizin sizin üçün mövcud olduğundan əmin olun. Südünüzü harada saxlayacağınızı da düşünün; Sinif otağınıza və ya laktasiya otağınıza kiçik bir soyuducu qoymağı düşünün.

Ehtiyacınız olanı soruşun.

Brite/Lines vasitəsilə şəkil

Sizə nə lazım olacağını bildikdən sonra vəağlınızda bəzi ümumi təkliflər var, administrasiyanız və iş yoldaşlarınızla danışmağın vaxtı gəldi. Müəllim cədvəlləri adətən çox çevikliyə malik olmadığından, hər dərs günü bir neçə nasos fasiləsinə uyğunlaşmaq üçün dəstəyə ehtiyacınız olacaq. Ən dəstəkləyici vəziyyətlərdə belə, sinif əhatəsini təmin etmək çətin ola bilər və yəqin ki, məktəbinizin qanuni olaraq sizi yerləşdirməsi tələb olunmadığından, siz zaman-zaman xoş niyyətə arxalanmalısınız. (Müəllimlərin ən yaxşıları məhz bunun üçündür, elə deyilmi?)

Bir müəllim qeyd etdi ki, “Bir sinif səviyyəli müəllim keçən il məktəbdə dərs keçməli idi”. “Sinif səviyyəmizdə üçümüz tənəffüs zamanı nasos işləyə bildiyimiz üçün işləyib hazırladıq, digər müəllimlə mən növbə vermək əvəzinə hər gün tənəffüs zamanı uşaqlardan kənarda qalaq. Mükəmməl işlədi.”

Bu problemi həll etməkdən çəkinməməyiniz vacibdir. Bəzi qadınlar süd vermənin başqaları ilə, xüsusən də kişilərlə danışmaq üçün çox gizli və ya utanc verici olduğundan narahatdırlar. Nəzərə alın ki, etdiyiniz iş təbii və sağlamdır və bu barədə açıq danışmaqdan çəkinməyin. Əslində, biz nə qədər çox danışırıqsa, insanlar mövzuya daha rahat baxacaqlar. Başqalarını öyrətmək üçün məktəbdən daha yaxşı yer nədir?

Çətinlikləri qəbul edin.

Nasos stansiyası olan məktəb klinikası, womenshealth.gov vasitəsilə

Çevik olmağı unutmayın və bunun belə olduğunu bilinçox güman ki, məktəbdə nasos işinizi bir az çətinləşdirəcək. Gina deyir: "Dəyişdirilmiş cədvəllər həmişə mənim planımda bir açar atır," amma başa düşürəm ki, burada və ya orada bir gün sessiyalarımı buraxmalı olsam, bu, təchizatımın sonu olmayacaq. Mənim üçün ən çətin şey hər gün nahardan imtina etmək, həmçinin nasos zamanı işləyə biləcəyim yer tapa bilməsəm, hazırlıq vaxtını itirməkdir.”

Ola bilsin ki, sizin məktəb buna razı olmayacaq ( və ya edə bilərsiniz) sorğularınızı yerinə yetirmək üçün. Təəssüf ki, bir çox qadın hələ də ana südü ilə qidalanma və tam iş vaxtı arasında seçim etmək məcburiyyətindədir. Buna görə qanuni hüquqlarınızı əvvəlcədən bilmək vacibdir. Ağlabatan bir plan hazırlayın və təqdim edin və müəllim yoldaşlarınızın və rəhbərliyinizin əməkdaşlığına ümid edin. Məktəbdə su tökmək çətin ola bilər, lakin bir çox analar üçün bunun uğrunda mübarizə aparmağa dəyər.

Məktəbdə nasosla işləmə təcrübəniz varmı? Məsləhətlərinizi və hekayələrinizi Facebook-da WeAreTeachers Chat qrupumuzda paylaşın.

Əlavə olaraq, müəllimlərin analıq məzuniyyətindən qayıtmağı asanlaşdıra biləcəyi 6 yolu nəzərdən keçirin.