Мұғалімдер жұмыс күші басым көпшілігінде әйелдер болғандықтан, олардың көпшілігінің жұмыс істейтін аналар болуы таңқаларлық емес. Жаңадан келген аналар жұмысқа оралғанда, әсіресе емізетін болса, ерекше қиындықтарға тап болады. Сарапшылардың көпшілігі емшек сүтімен емізу нәрестелер мен аналар үшін пайдалы екендігімен келіседі және жас аналардың 82% -дан астамы, кем дегенде, оны байқап көреді. Алты айға дейін аналардың жартысынан көбі әлі емшек сүтімен қоректенеді, ал үштен бірінен көбі бір жасында. Әйелдердің көпшілігі нәрестелерін 2-3 сағат сайын тамақтандырады немесе сүт береді. Мұның бәрі үйде қиын болуы мүмкін, бірақ жұмыс істейтін аналар туралы не деуге болады? Міне, мұғалім аналар мектепте сору туралы білуі керек.

Өз құқықтарыңызды біліңіз.

Емшекпен емізудің халықаралық символы, жиі белгілерде көрсетіледі. лактация бөлмелерінен тыс жерде.

Алдымен мектебіңіз заңды түрде сіз үшін не істеуге міндетті екенін біліңіз. Америка Құрама Штаттары соңғы жылдары жұмыс істейтін аналарға соруды жеңілдету үшін бірлескен күш-жігер жұмсады. 2010 жылғы Пациенттерді қорғау және қолжетімді күтім туралы заң босатылмаған қызметкерлердің көпшілігін қорғауды қамтамасыз ету үшін Әділ еңбек стандарттары туралы заңға (FLSA) түзетулер енгізді. Өкінішке орай, мұғалімдер үшін бұл қорғаулар жиі қолданылмайды. Мұғалімдердің көпшілігі босатылған деп саналады, өйткені олар жалақы алады және үстеме жұмысқа жарамсыз. Бұл мектептерден федералды заң бойынша мұғалімдерге сору үзілістерін немесе лактация орнын қамтамасыз ету талап етілмейді дегенді білдіреді.

Дегенмен, көптеген штаттар заң қабылдады.жұмыс істейтін аналарға көмектесетін өз заңдары және олардың көпшілігі FLSA мәртебесіне қарамастан барлық қызметкерлерді қамтиды. Сіздің мемлекетіңіздің қандай қорғаныспен қамтамасыз ететінін білу үшін Америка Құрама Штаттарының Емшекпен емізу комитетінің веб-сайтына кіріңіз. Егер штатыңызда жұмыста сору туралы заңдар болмаса, мектеп округінің анықтамалығына немесе мұғалімдер кәсіподағына хабарласыңыз. Кейбір кәсіподақтар мектепте насосты қажет ететін аналарға арналған ережелерді қамтитын келісім-шарттар жасады.

Егер құқықтарыңызға сенімді болмасаңыз, сұраңыз. «Менен бір жыл бұрын босанған әріптесім бүкіл оқу жылын әйелдің ванна бөлмесінде өткізген, себебі ол ванна бөлмесі емес бөлмені беру құқығын білмеген», - дейді Джина Ф. Сіз сұрайсыз, сондықтан біраз зерттеп, не алуға құқығыңыз бар екенін біліңіз.

Алдын ала жоспарлаңыз.

Фото кредиті: Мэриленд университеті , Балтимор

Өз құқықтарыңыздың (бар болса) қандай екенін білгеннен кейін жоспарлауды бастаңыз. Мектепте өзіңізді ыңғайлы сезіну үшін не қажет және нені сұрауға орынды екенін мұқият ойластырыңыз. Жақсы бастау орны - босатылмаған жұмысшыларға қолданылатын FLSA талаптары. Біліктілігі бар қызметкерлер үшін олардың жұмыс орны мыналарды қамтамасыз етуі керек:

• Қызметкер бала туғаннан кейін 1 жыл ішінде емізетін баласына емшек сүтін сауу үшін мұндай қызметкер қажет болған сайын ақылға қонымды үзіліс уақытын қамтамасыз етуі керек.сүтті сауу; ЖӘНЕ
• Қызметкер емшек сүтін сауу үшін пайдалануы мүмкін көрінуден қорғалған және әріптестер мен жұртшылықтың кіруінен қорғалған, ванна бөлмесінен басқа орын.

Мектебіңіз заңды түрде орындауға міндетті болмаса да, бұл сұраулар бастау үшін қисынды және ақылға қонымды орын болып табылады. Әкімшілік опцияларын ұсыну және оған біраз ойланғаныңызды көрсету сұраулардан бас тартуды қиындатады.

Кестеңіз туралы ойланыңыз.

Фото кредиті: Хьюстон университеті

Сізге қаншалықты жиі сору қажет болатынын және бұл уақыттардың күнделікті кестеңізге қалай сәйкес келетінін ойлаңыз. Бұл жоспарлау кезеңдері мен түскі үзілістерді пайдалануды қамтуы мүмкін. Сыныптағы міндеттеріңізді басқалар қалай жабуы мүмкін екенін және оларды қалай жеңілдетуге болатынын қарастырыңыз. Персонал мен әкімші ынтымақтастығы маңызды.

«Мен орта мектепте сабақ беремін, - деп бөліседі Стефани Г., - сондықтан мен бірінші жоспарлауда, түскі асымда және соңғы 30 минуттық оқу уақытында жұмыс істей алдым. Маған соңғы сессия кезінде ғана хабарлауға тура келді және менің әкімшілігім мені қамтуға дайын мұғалімдердің кестесін құруға жақсы болды ». Әрбір мұғалім мұндай жақсы қолдауға ие бола бермейді, бірақ Стефанидің тәжірибесі мүмкін екенін көрсетеді.

Орын табыңыз.

Басып шығаруға болатын белгілер осында қолжетімді.

Қайда істейтініңізді елестетіп көріңізсіздің мектепте сорып жатқаныңыз. Қолайлы лактация кеңістігі жеке және кіруден таза және заңды түрде ванна бөлмесі бола алмайды. Идеал кеңістіктерде электр розеткалары, құлыптау есігі және дайындық пен тазалау үшін жақын жерде раковина болады. Кейбір мұғалімдер үшін бос орын табу сынып есігін жауып, құлыптау және «Мазаламау» белгісін қою сияқты қарапайым, бұл Стефанидің сынып бос болған кезде істегені.

Бұл әрқашан дұрыс емес. дегенмен ең жақсы шешім. «Алғаш рет [мен сорғызғанымда] әкімшім маған сыныпты пайдалануымды айтты, бірақ мен оны сору керек болған кезде бөлістім және оның барлығы құлыпталмаған 3 кіреберісі бар», - деп түсіндіреді Джина. «Мен енді бөліспеймін, сондықтан өткен оқу жылында өз сыныбымды пайдаландым, бірақ тақтайшаларға қарамастан студенттер мен қызметкерлер мені төрт рет кіргізді».

Басқа опциялар шкафтар, кеңселер немесе тіпті қызметкерлер бөлмесіндегі бөлінген кеңістік болуы мүмкін. Стефани: «Үшінші [сорғы] сеансым кезінде студенттер менің бөлмемде болды, сондықтан мен кітапханамызға қосылған үлкен сақтау бөлмесін пайдаландым», - дейді Стефани. Күні бойы басқа әрекеттер үшін пайдаланылса да, сүтті сауу қажет болған сайын сіздің лактация кеңістігіңіз сізге қолжетімді болуын қамтамасыз етіңіз. Сондай-ақ сүтті қайда сақтайтыныңызды ойлаңыз; Сыныпқа немесе лактация бөлмесіне шағын тоңазытқыш қоюды қарастырыңыз.

Қажетті нәрсені сұраңыз.

Кескін Brite/Lines арқылы

Сізге не қажет екенін білгеннен кейін жәнекейбір жалпы ұсыныстарды есте сақтаңыз, әкімшілігіңізбен және әріптестеріңізбен сөйлесетін уақыт келді. Мұғалімдер кестелері әдетте көп икемділікке ие болмағандықтан, әр оқу күні бірнеше сорғы үзілістеріне сәйкес келу үшін сізге қолдау қажет болады. Тіпті ең қолайлы жағдайларда да сыныпты қамту қиын болуы мүмкін және сіздің мектебіңіз заңды түрде сізді орналастыруға міндетті емес болғандықтан, сіз мезгіл-мезгіл ізгі ниетке сенуіңіз керек. (Мұғалімдердің жақсылары осы үшін, солай емес пе?)

«Бір сыныптағы мұғалім осы өткен жылы мектепте жұмыс істеуге мәжбүр болды», - деді бір мұғалім. «Біздің сынып деңгейінде үшеуміз оны үзіліс кезінде сорып алатындай етіп әзірледік, ал басқа мұғалім мен мен күн сайын үзіліс кезінде кезекпен емес, балалармен бірге боламыз. Ол тамаша жұмыс істеді.»

Бұл мәселені шешуден тартынбау маңызды. Кейбір әйелдер сүтті сауу тым жеке немесе басқалармен, әсіресе ер адамдармен сөйлесу үшін ұят деп алаңдайды. Сіз істеп жатқан нәрсе табиғи және пайдалы екенін есте сақтаңыз және бұл туралы ашық айтудан қорықпаңыз. Шындығында, біз неғұрлым көп сөйлессек, соғұрлым адамдар тақырыпқа ыңғайлы болады. Басқаларға білім беруге көмектесетін мектептен жақсы жер қандай?

Қиындықтарды қабылдаңыз.

Сорғы станциясы бар мектеп емханасы, womenshealth.gov арқылы

Икемді болуды есте сақтаңыз және бұл екенін біліңізМектептегі сорғы сіздің жұмысыңызды біршама қиындатады. «Өзгертілген кестелер әрқашан менің жоспарымдағы кілттерді тастайды, - дейді Джина, - бірақ мен мұнда немесе сол жерде бір күнді өткізіп алуым керек болса, бұл менің жеткізілімімнің соңы болмайтынын түсінемін. Мен үшін ең қиыны – күнделікті түскі астан бас тарту, сондай-ақ сору кезінде жұмыс істейтін орын таба алмасам, дайындық уақытын жоғалту.»

Мектепіңіз келмеуі мүмкін ( немесе мүмкін) сұрауларыңызды қанағаттандыру үшін. Өкінішке орай, көптеген әйелдер әлі күнге дейін емізу немесе толық жұмыс күні арасында таңдауға мәжбүр. Сондықтан сіздің заңды құқықтарыңызды алдын ала білу маңызды. Ақылға қонымды жоспар дайындаңыз және ұсыныңыз және әріптестеріңіз бен әкімшілігіңіздің ынтымақтастығына үміттеніңіз. Мектепте су сору қиын болуы мүмкін, бірақ көптеген аналар үшін бұл күресуге тұрарлық.

Мектепте сору тәжірибесі бар ма? Facebook желісіндегі WeAreTeachers Chat тобында кеңестеріңіз бен оқиғаларыңызбен бөлісіңіз.

Сонымен қатар, мұғалімдердің декреттік демалыстан оралуды жеңілдететін 6 әдісін қараңыз.