Со учителската работна сила која е претежно женски, не е изненадување што многу од нив се вработени мајки. Новите мајки се соочуваат со посебни предизвици кога ќе се вратат на работа, особено ако дојат. Повеќето експерти се согласуваат дека доењето е добро за бебињата и мајките, а повеќе од 82% од новите мајки барем пробаат. До шест месеци, повеќе од половина од мајките се уште дојат, а повеќе од една третина на една година. Повеќето жени ги хранат своите бебиња или испуштаат млеко на секои 2-3 часа. Сето ова може да биде доволно предизвик дома, но што е со вработените мајки? Еве што мајките учителки треба да знаат за пумпањето на училиште.

Знајте ги вашите права.

Меѓународен симбол за доење, често прикажан на знаци надвор од просториите за лактација.

Прво дознајте што вашето училиште е законски обврзано да направи за вас. Соединетите држави направија заеднички напори во последниве години за да им го олеснат пумпањето на вработените мајки. Законот за заштита на пациентите и прифатлива нега од 2010 година го измени Законот за фер работни стандарди (FLSA) за да обезбеди заштита за повеќето вработени кои не се изземени. За жал, за наставниците овие заштити често не важат. Повеќето наставници се сметаат за ослободени, бидејќи тие се платени и не ги исполнуваат условите за прекувремена работа. Ова значи дека училиштата не се обврзани со федералниот закон да обезбедуваат паузи за пумпање или простор за лактација за наставниците.

Сепак, многу држави донесоанивните сопствени закони за да им помогнат на вработените мајки, а повеќето од нив ги покриваат сите вработени, без оглед на статусот на FLSA. За да дознаете каква заштита обезбедува вашата држава, посетете ја веб-страницата на Комитетот за доење на САД овде. Ако вашата држава нема закони за пумпање на работа, консултирајте се со прирачникот на вашата училишна област или со синдикатот на наставниците. Некои синдикати преговараа за договори кои вклучуваат одредби за мајките кои треба да црпат на училиште.

Ако не сте сигурни за вашите права, тогаш прашајте. „Мојата колешка која се породи една година пред мене цела учебна година ја пумпаше во бањата на персоналот на жената затоа што таа не ги знаеше нејзините права да биде снабдена со просторија што не е бања“, вели Џина Ф. Работодавците веројатно нема да направат сместување освен ако прашувате, па истражувајте и знајте на што имате право.

Планирајте однапред.

Фотографија: Универзитетот во Мериленд , Балтимор

Откако ќе знаете кои се вашите права (ако ги има), почнете да планирате. Размислете сериозно за тоа што ви треба за да се чувствувате удобно да пумпате на училиште и што е разумно да побарате. Добро почетно место се барањата FLSA кои се однесуваат на работниците кои не се ослободени. За вработените кои се квалификуваат, нивното работно место мора да обезбеди:

• Разумни периоди на пауза за вработената да го исцеди мајчиното млеко за своето дете кое дои 1 година по раѓањето на детето, секој пат кога тој вработен има потреба одда го исцеди млекото; И
• Место, освен бања, заштитено од поглед и без упад од соработници и јавноста, кое може да го користи вработениот за да го исцеди мајчиното млеко.

Иако вашето училиште можеби не е законски обврзано да се придржува, овие барања се логично и разумно место за почеток. Давате опции за администрација и да покажете дека сте размислиле ќе помогне да се отежни одбивањето на вашите барања.

Размислете за вашиот распоред.

Фотографија: Универзитетот во Хјустон

Размислете колку често ќе треба да пумпате и како тие времиња би можеле да се вклопат во вашиот дневен распоред. Тоа најверојатно ќе вклучува искористување на периодите на планирање и паузите за ручек. Размислете како вашите обврски во училницата може да бидат покриени од други и како можете да им олесните. Соработката со персоналот и администраторите е клучна.

„Јас предавам средно училиште“, споделува Стефани Г. Единствениот пат кога морав да добијам покриеност беше за време на последната сесија и мојата администрација беше одлична за да постави распоред на наставници кои беа подготвени да покриваат за мене“. Не секој учител ќе има толку добра поддршка, но искуството на Стефани покажува дека е можно.

Најдете место.

Тука се достапни знаци за печатење.

Обидете се да замислите каде ќе правитевашето пумпање на училиште. Прифатливиот простор за лактација е приватен и без упади и законски не може да биде бања. Идеалните простори би имале и електрични приклучоци, врата за заклучување и близок мијалник за подготовка и чистење. За некои наставници, наоѓањето простор е едноставно како затворање и заклучување на вратата од училницата и поставување знак „Не вознемирувај“, што го правеше Стефани кога нејзината училница беше слободна.

Ова не е секогаш сепак најдобро решение. „Првиот пат [ја пумпав] мојот администратор само ми рече да ја користам мојата училница, но ја споделував на моменти кога требаше да пумпам и има 3 влеза кои не се заклучуваат сите“, објаснува Џина. „Веќе не споделувам, па ја користев мојата училница минатата учебна година, но четири пати бев навлезен од учениците и вработените без оглед на ознаката“.

Други опции може да бидат плакари, канцеларии или дури и преграден простор во просторијата за персонал. „Студентите беа во мојата соба за време на мојата трета сесија [пумпање], па користев голема просторија за складирање поврзана со нашата библиотека“, забележува Стефани. Погрижете се вашиот простор за лактација да ви е достапен секогаш кога ќе треба да истурете млеко, дури и ако се користи за други активности во текот на денот. Размислете и каде ќе го чувате млекото; размислете да ставите мал фрижидер во вашата училница или простор за лактација.

Побарајте што ви треба.

Слика преку Brite/Lines

Откако ќе знаете што ќе ви треба иимајте на ум некои општи предлози, време е да разговарате со вашата администрација и соработниците. Бидејќи распоредот на наставниците обично нема многу вградена флексибилност, ќе ви треба поддршка за да се вклопите во неколку паузи за пумпање секој училишен ден. Дури и во најподдржувачките ситуации, може да биде тешко да се обезбеди покриеност во училницата, а бидејќи вашето училиште веројатно не е законски обврзано да ве прими, ќе треба одвреме-навреме да се потпрете на добра волја. (За тоа служат најдобрите наставнички, нели?)

„Еден колега наставник од одделенска настава мораше да оди на училиште минатата година“, забележа еден наставник. „Ние тројца од нашето одделение само го сработивме тоа за таа да може да пумпа за време на одмор, а јас и другата наставничка ќе останевме надвор со децата за време на одмор секој ден наместо да се менуваме. Работеше совршено.“

Важно е да не се двоумите да го решите ова прашање. Некои жени се загрижени дека исфрлањето млеко е премногу приватно или непријатно да се разговара со другите, особено со мажите. Имајте на ум дека она што го правите е природно и здраво и не плашете се да зборувате за тоа отворено. Всушност, колку повеќе зборуваме, толку луѓето ќе станат поудобни со темата. Какво е подобро место од училиште за да им помогне во образованието на другите?

Прифатете ги предизвиците.

Училишна клиника со пумпна станица, преку womenshealth.gov

Запомнете да бидете флексибилни и знајте дека е такаверојатно дека пумпањето на училиште ќе ви ја отежне работата малку. „Променетите распореди секогаш ми ставаат клуч во мојот план“, вели Џина, „но сфаќам дека ако некој ден овде или таму морам да пропуштам една од моите сесии, тоа нема да биде крај на мојата понуда. Најтешко ми е да се откажам од ручекот секој ден, а исто така да губам време за подготовка ако не најдам место каде што можам да работам додека пумпам.“

Можно е вашето училиште да не сака ( или способни) да ги задоволи вашите барања. За жал, многу жени сè уште се принудени да избираат помеѓу доење и работа со полно работно време. Затоа е важно однапред да ги знаете вашите законски права. Подгответе и презентирајте разумен план и надевајте се на соработката на вашите колеги наставници и администрацијата. Пумпањето на училиште може да биде предизвик, но за многу мајки вреди да се борите.

Дали имате искуство со пумпање на училиште? Споделете ги вашите совети и приказни во нашата група за разговор WeAreTeachers на Facebook.

Плус, проверете 6 начини на кои наставниците можат да го олеснат враќањето од породилно отсуство.