Müdürlere Göre Eğitimcilerin Yapmayı Bırakması Gereken 10 Şey
İçindekiler
Geçtiğimiz günlerde Facebook'taki Principal Life grubumuzda eğitimcilerin yapmayı bırakması gereken şeyler konuşuldu. Verdikleri cevaplar sizi şaşırtabilir...
1. Çişlerini tutmak
Grup üyelerimizden biri, "Mesaneler ve böbrekler için kötü. Araştırmalar bunu kanıtladı," dedi. Daha fazla hemfikir olamazdık - bu nedenle, teminat sağlayarak ve/veya öğrencileri kısa süreler için yalnız bırakarak öğretmenlerin tuvalet molası vermesini kolaylaştıralım.
2. Günlük ev ödevlerinin verilmesi
Birçok müdür ev ödevi verme uygulamasını gündeme getirdi ve bunu sorgulamakta haklılar. Ev ödevinin faydaları, özellikle de ilköğretim düzeyinde, kesinlikle belirsiz.
Ayrıca bakınız: 2022 Ödüllü Çocuk Kitabı - Sınıf Kütüphanesi için Mükemmel3. İlkokul öğrencilerinin okula geç kaldıkları için cezalandırılması
Evet! Bu da mantıklı olmayan bir başka cezalandırıcı politika. İlkokul öğrencilerinin çoğu, onları okula götürmek için yetişkinlere güveniyor ve yetişkinlerin başarısızlıkları yüzünden çocukları cezalandırmamalıyız.
4. Çocuklara teneffüste ne yaptıklarını sormak
Çoğu zaman bu konu kış veya bahar tatilinden sonra konuşulan varsayılan bir konudur, ancak birçok çocuk için incitici olabilir. Bu konu hakkında burada daha fazla konuşuyoruz.
5. Mesai saatleri dışında iş yapmak
Birçok yönetici, eğitimcilerin eve iş götürmeyi bırakmalarını dilediklerini söyledi. "Her zaman yapacak bir şeyler olacaktır" diye yazdı bir müdür. "İşi işte bırakın ve ailenizle geçirdiğiniz zamanın tadını çıkarın." Daha fazla hemfikir olamazdık - ancak ekstra görev vermekten kaçınarak, ailelerle sözleşme saatlerini pekiştirerek ve öğretmenlerin daha fazla zaman geçirmesine olanak tanıyan programlar oluşturarak sınırlar koymaya istekli müdürlere ihtiyacımız var.okul günü boyunca yapılan çalışmalar.
REKLAM6. Haftalık heceleme testlerinin verilmesi
Bu da ev ödevleri gibi mevcut araştırmalar tarafından desteklenmeyen bir diğer konu.
7. Sınıf ödül sistemlerinin ve hazine sandıklarının kullanılması
Bir müdür, "Ceza korkusuyla uyumlu öğrencileri ödüllendirmek veya davranış beklentilerini karşılama becerisine sahip olmayan öğrencileri cezalandırmak, hepimizin bırakması gereken bir şeydir" diye yazdı. İşte dışsal ödüllerin neden uzun vadede işe yaramadığına dair daha fazla bilgi.
8. Uygun derecelere sahip olmadan öğrencilere teşhis koyma
Bırakın teşhisi uzmanlar koysun, biz de çocuklarla oldukları yerde buluşalım.
9. Öğrencileri tanımlamak için eksiklik temelli bir dil kullanmak
Çocukların yapabildiklerinden yola çıktığımızda fırsat, yapamadıklarından yola çıktığımızda ise sorun aramış oluruz. İşte eğitimde eksiklik temelli dile daha detaylı bir bakış.
Ayrıca bakınız: Öğretmen Mülakatları için Demo Dersinize Dahil Etmeniz Gereken 10 Unsur10. "Biz" ve "onlar" zihniyetine sahip olmak
Bir müdür, "Öğretmenler ve yöneticiler arasındaki bölünmeden zaman zaman nefret etmeye devam ediyorum. Bir araya gelmenin ve öğrencilerimiz için birlikte çalışmanın yollarını bulsak iyi olur" diye yazdı. Bir başkası da şöyle ekledi: "Hepimiz eğitimciyiz ve birbirimizi anlamaya ve ilerlememize yardımcı olmaya çalışmalıyız." Bu bölünmenin her zaman yararlı olmadığına katılıyoruz, ancak bunu durdurmak için öğretmenlerin masada oturması vekendi okul toplulukları içinde karar alıcılar olarak güçlendirilmiştir.