ເວລາທີ່ຈະພິຈາລະນາຄືນນະໂຍບາຍການສອບເສັງຄືນຂອງໂຮງຮຽນຂອງເຈົ້າ

 ເວລາທີ່ຈະພິຈາລະນາຄືນນະໂຍບາຍການສອບເສັງຄືນຂອງໂຮງຮຽນຂອງເຈົ້າ

James Wheeler

ສາ​ລະ​ບານ

ເພື່ອ​ອະ​ນຸ​ຍາດ​ໃຫ້​ການ​ທົດ​ສອບ retake ຫຼື​ບໍ່​ອະ​ນຸ​ຍາດ​ໃຫ້​ຫນຶ່ງ​? ນັ້ນແມ່ນຄໍາຖາມ! ເມື່ອຂ້ອຍຢູ່ໃນໂຮງຮຽນ, ບໍ່ເຄີຍມີຄໍາຖາມກ່ຽວກັບການໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ສອບເສັງຄືນໃຫມ່ຫຼືຂຽນໃຫມ່ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຄະແນນດີກວ່າ. ຄະ​ແນນ​ທີ່​ທ່ານ​ໄດ້​ຮັບ​ແມ່ນ​ຫນຶ່ງ​ທີ່​ຢູ່​ຢ່າງ​ຖາ​ວອນ​ໃນ​ປຶ້ມ​ຊັ້ນ​ຮຽນ​. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ນັກການສຶກສາຫຼາຍຄົນໄດ້ສ້າງກໍລະນີທີ່ເຂັ້ມແຂງສໍາລັບການອະນຸຍາດໃຫ້ retakes ເນື່ອງຈາກວ່າມັນເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ນັກຮຽນ. ມັນໄດ້ສ້າງການໂຕ້ວາທີທີ່ສາມາດແບ່ງຄູອາຈານແລະຜູ້ບໍລິຫານ. ການໂຕ້ວາທີຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງນີ້ໄດ້ຖືກຈູງໃຈເປັນສ່ວນໜຶ່ງໂດຍປະເພນີ ແລະຍັງມີຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ພວກເຮົາໄດ້ຍິນສິ່ງຕ່າງໆເຊັ່ນ, "ເດັກນ້ອຍມີໂອກາດສະເຫມີທີ່ຈະສອບເສັງ, ເປັນຫຍັງພວກເຮົາຄວນປ່ຽນມັນ?" ຫຼື, "ຂ້ອຍບໍ່ຢາກໃຫ້ລາງວັນກັບຄວາມລົ້ມເຫລວຂອງພວກເຂົາ." ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ແນວຄວາມຄິດນີ້ໄດ້ຮັບໃນວິທີການຂອງຄວາມສໍາເລັດຂອງນັກຮຽນແລະຂັດຂວາງຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງພວກເຂົາ. ນີ້ແມ່ນບາງການໂຕ້ຖຽງທົ່ວໄປທີ່ສຸດສໍາລັບການບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ retakes ແລະເຫດຜົນວ່າເປັນຫຍັງການໂຕ້ຖຽງເຫຼົ່ານັ້ນພຽງແຕ່ບໍ່ຄ້າງ.

ການໂຕ້ຖຽງ: ພວກເຂົາຄວນຈະໄດ້ຮຽນຮູ້ມັນຄັ້ງທໍາອິດ.

ນັກຮຽນຄວນຮຽນຮູ້ຂໍ້ມູນໃນຮອບທໍາອິດ, ແລະຄະແນນລົບແມ່ນພຽງແຕ່ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງການຂາດການກະກຽມຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຈຸດໂຕ້ແຍ້ງ: ພວກເຮົາທຸກຄົນລົ້ມເຫລວໃນຕອນນີ້ ແລະອີກຄັ້ງ.

ເຟີນີເຈີ IKEA ໃດໆກໍຕາມທີ່ຂ້ອຍມີ ແລະສາມາດນຳໃຊ້ໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງເປັນຜົນມາຈາກຂ້ອຍພະຍາຍາມສ້າງມັນ, ໂດຍຮູ້ເຄິ່ງທາງວ່າຂ້ອຍໄດ້ເຮັດບາງຢ່າງ. ຜິດ, ແລະພະຍາຍາມອີກເທື່ອຫນຶ່ງຈົນກ່ວາຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບມັນຖືກຕ້ອງ. ຂ້ອຍດີໃຈທີ່ຂ້ອຍບໍ່ຕ້ອງເປັນຕິດຢູ່ກັບເຄື່ອງແຕ່ງກາຍທີ່ມີລູກບິດຢູ່ຂ້າງໃນ ເພາະບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ແກ້ໄຂ! ຄວາມລົ້ມເຫຼວແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຂະບວນການຮຽນຮູ້. ຖ້ານັກຮຽນບໍ່ລົ້ມເຫລວ, ພວກເຮົາພຽງແຕ່ໃຫ້ອຸປະກອນທີ່ພວກເຂົາຮູ້ແລ້ວ. ເປົ້າຫມາຍຂອງຂ້ອຍແມ່ນເພື່ອທ້າທາຍພວກເຂົາໂດຍການແນະນໍາບັນຫາທີ່ພວກເຂົາບໍ່ເຄີຍພົບເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາເຮັດວຽກຢ່າງແທ້ຈິງເພື່ອຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂ. ແລະວ່າພຽງແຕ່ອາດຈະໃຊ້ເວລາການທົດລອງແລະຄວາມຜິດພາດບາງ.

ການໂຕ້ຖຽງ: ຄວາມລົ້ມເຫລວເປັນບົດຮຽນຊີວິດທີ່ດີ. ພຽງແຕ່ໃນປັດຈຸບັນ, ມີຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈເລັກນ້ອຍ.

ຂໍ້ໂຕ້ແຍ້ງ: ພວກເຮົາຄວນຈະປະເມີນຄວາມຮູ້ ແລະພຶດຕິກໍາແຍກຕ່າງຫາກ.

ຂ້ອຍສົນໃຈການສອນບົດຮຽນຊີວິດເຊັ່ນກັນ: ປະຕິບັດຕໍ່ຄົນອື່ນຕາມທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການ. ຄວາມຊື່ສັດແມ່ນນະໂຍບາຍທີ່ດີທີ່ສຸດ . ແລະສໍາຄັນທີ່ສຸດ: ຄວາມລົ້ມເຫລວບໍ່ໄດ້ກໍານົດພວກເຮົາ . ພວກເຮົາມີຄວາມສ່ຽງສູງໃນເວລາທີ່ພວກເຮົາອະນຸຍາດໃຫ້ພຶດຕິກໍາແລະບົດຮຽນຊີວິດເພື່ອກໍານົດວ່ານັກຮຽນຮູ້ຈັກອຸປະກອນການ. ພວກເຮົາຄວນແຍກການປະເມີນພຶດຕິກໍາອອກຈາກຄວາມເຂົ້າໃຈ. ທັງສອງມີຄວາມສໍາຄັນ, ແຕ່ພວກມັນບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັນ. ຂ້ອຍບໍ່ແນ່ໃຈວ່າຂ້ອຍເອົາບົດຮຽນຊີວິດອັນໃດໄປຮຽນຢູ່ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຈາກຄວາມລົ້ມເຫລວອີກຄຳຖາມໜຶ່ງກ່ຽວກັບການດຸ່ນດ່ຽງສົມຜົນທາງເຄມີ, ຍົກເວັ້ນຄວາມກຽດຊັງເຄມີຕະຫຼອດຊີວິດ! ບາງທີດ້ວຍການແກ້ໄຂເພີ່ມເຕີມ, ຂ້ອຍສາມາດເຂົ້າໃຈເນື້ອຫານັ້ນໄດ້.

ເບິ່ງ_ນຳ: 7 ນ້ອຍຂີ່ມ້າແດງ ຮອຍແຕກ fairy Tales ພວກເຮົາຮັກ - ພວກເຮົາເປັນຄູສອນ

ການໂຕ້ຖຽງ: ມັນຈະເຮັດໃຫ້ຫ້ອງຮຽນຂອງຂ້ອຍງ່າຍເກີນໄປ.

ວຽກຂອງພວກເຮົາແມ່ນການກະກຽມໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສໍາລັບຊີວິດແລະວິທະຍາໄລ, ແລະທັງສອງອັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມເຄັ່ງຄັດ. ເພາະສະນັ້ນ, ຫ້ອງຮຽນຂອງຂ້ອຍຈໍາເປັນຕ້ອງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

ການໂຄສະນາ

ຂໍ້ໂຕ້ແຍ້ງ: ບໍ່ໃຫ້ລົງເນື້ອໃນ.

ມັນມີຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ໃຫຍ່ຫຼວງລະຫວ່າງການຖືມາດຕະຖານທີ່ເຂັ້ມງວດ ແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່ານັກຮຽນເຂົ້າເຖິງເຂົາເຈົ້າ. ນັກຮຽນທັງໝົດຂອງຂ້ອຍຈົບຊັ້ນ A ຫຼືບໍ່? ບໍ່! ຂ້ອຍຍັງມີນັກຮຽນຫຼືສອງຄົນທີ່ບໍ່ໄດ້ພະຍາຍາມບໍ? ແມ່ນແລ້ວ! ແຕ່ຂ້ອຍໃຫ້ນັກຮຽນເປັນເຈົ້າຂອງທັງຫມົດໃນຊັ້ນຮຽນຂອງເຂົາເຈົ້າແລະອະນຸຍາດໃຫ້ພວກເຂົາທຸກໂອກາດທີ່ຈະປ່ອຍໃຫ້ຫ້ອງຮຽນຂອງຂ້ອຍກຽມພ້ອມສໍາລັບລະດັບຕໍ່ໄປ. ແລະຂ້ອຍເຮັດສິ່ງນີ້ໂດຍບໍ່ມີການເສຍສະລະເນື້ອຫາ. Retakes ທີ່ຂ້າພະເຈົ້າມອບຫມາຍແມ່ນມີຄວາມທ້າທາຍເທົ່າທຽມກັນກັບຕົ້ນສະບັບ, ສະນັ້ນມັນຂຶ້ນກັບນັກຮຽນທີ່ຈະພິສູດວ່າພວກເຂົາຮູ້ເອກະສານ.

ການໂຕ້ຖຽງ: ເຮົາຈະແຕ້ມເສັ້ນໃນການຮັບຄະແນນໃໝ່ຢູ່ໃສ?

ຈຸດໂຕ້ຕອບ: ອະນຸຍາດໃຫ້ເອົາຄືນສຳລັບນັກຮຽນທັງໝົດຂອງເຈົ້າ!

ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ຄູຈະກຳນົດນະໂຍບາຍຂອງຕົນເອງ. ຄູບາງຄົນອາດຈະກໍານົດການຕັດສ່ວນຮ້ອຍທີ່ແນ່ນອນ (ຕົວຢ່າງ: ນັກຮຽນຈະຕ້ອງໄດ້ຄະແນນຕໍ່າກວ່າ 60%). ຄົນອື່ນອາດຈະກໍານົດຂອບເຂດຂອງຈໍານວນຄະແນນສ່ວນຮ້ອຍທີ່ນັກຮຽນສາມາດມີລາຍໄດ້. ນີ້ກາຍເປັນການໂຕ້ຖຽງທີ່ເລິກເຊິ່ງກວ່າກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຊັ້ນຮຽນຫມາຍຄວາມວ່າຕົວຈິງ. ໂດຍສ່ວນຕົວແລ້ວ, ຂ້ອຍສົນໃຈກັບນັກຮຽນຂອງຂ້ອຍທີ່ເຂົ້າໃຈເນື້ອຫາຫຼາຍກວ່າພວກເຂົາກ້າວໄປສູ່ຫນ່ວຍຕໍ່ໄປດ້ວຍຄະແນນທີ່ລົ້ມເຫລວ. ຂ້າພະເຈົ້າອະນຸຍາດໃຫ້ນັກຮຽນທຸກຄົນມີໂອກາດສໍາລັບການ retakes, ແລະຄະແນນໃຫມ່ຂອງພວກເຂົາແມ່ນຄະແນນສຸດທ້າຍຂອງພວກເຂົາ.

ອາກິວເມັນ: ເອົາຈໍານວນວຽກຄືນມາເປັນສອງເທົ່າ.

ເຈົ້າຮູ້ບໍວ່າອັນໃດດີກ່ວາການໃຫ້ຄະແນນ 120 ບົດຄົ້ນຄວ້າ? ໃຫ້ຄະແນນອີກ 120 ເພາະເຮັດບໍ່ໄດ້ໃນເທື່ອທຳອິດ! ເປັນຫຍັງ ພວກເຮົາ ຈື່ງຕ້ອງເຮັດວຽກໃຫ້ຫຼາຍຂຶ້ນ ເພາະນັກຮຽນບໍ່ໄດ້ວາງວຽກໃນເທື່ອທຳອິດ?

Counterpoint: ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາມີລາຍໄດ້!

ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ໃນການປະເມີນໃດກໍ່ຕາມ, ອາດຈະມີນັກຮຽນ 5-10 ຄົນທີ່ຕ້ອງການເອົາມັນຄືນແລະນັກຮຽນອີກ 5-10 ຄົນທີ່ພຽງແຕ່ ຕ້ອງການ. ຢູ່​ໃນ​ຫ້ອງ​ຮຽນ​ຂອງ​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ, ຖ້າ​ຫາກ​ນັກ​ຮຽນ​ຕ້ອງ​ການ​ທີ່​ຈະ​ເອົາ​ຄືນ, ພວກ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ໃຊ້​ຄວາມ​ພະ​ຍາ​ຍາມ​ເປັນ​ພິ​ເສດ​ບາງ​ຢ່າງ​ທີ່​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ໂອ​ກາດ​ນັ້ນ. ທົດສອບການອ່ານບໍ່ສຳເລັດ? ກັບໄປແລະເອົາຫນ້າບັນທຶກກ່ຽວກັບບົດທີ່ໄດ້ຮັບການປະເມີນ. essay ລົ້ມເຫລວ? ເອົາໂຄງຮ່າງໃໝ່ ຫຼືຕົວຈັດກາຟິກຄືນມາສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຈົ້າພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະເຮັດມັນ. ການເຮັດໃຫ້ນັກຮຽນມີລາຍໄດ້ retake ເປັນວິທີທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນການຫຼຸດຜ່ອນຈໍານວນການໃຫ້ຄະແນນທີສອງທີ່ທ່ານຕ້ອງເຮັດ, ແລະນັກຮຽນຍັງຈະພິສູດໃຫ້ທ່ານຮູ້ວ່າພວກເຂົາພ້ອມທີ່ຈະໄດ້ຮັບການປະເມີນຄືນໃຫມ່.

ການໂຕ້ຖຽງ: ພວກເຂົາມີໂອກາດຫຼາຍທີ່ຈະປັບປຸງຊັ້ນຮຽນຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຫນຶ່ງ F ​​ຈະບໍ່ຂ້າຊັ້ນຮຽນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ສະນັ້ນ ເປັນຫຍັງຈຶ່ງລົບກວນການອະນຸຍາດໃຫ້ພວກເຂົາເອົາບາງອັນທີ່ຈະບໍ່ມີສິ່ງນັ້ນຄືນ. ມີຜົນກະທົບຫຼາຍຕໍ່ຊັ້ນຮຽນສຸດທ້າຍຂອງພວກເຂົາບໍ?

ຈຸດກົງກັນຂ້າມ: ເພາະວ່າມັນບໍ່ກ່ຽວກັບຄະແນນ! ຄວາມຮູ້ສຶກນີ້ໃຫ້ຄຸນຄ່າຂະບວນການສຶກສາ ແລະບອກນັກຮຽນວ່າພວກເຮົາບໍ່ສົນໃຈສິ່ງທີ່ພວກເຮົາມອບໝາຍໃຫ້. ພວກເຮົາກໍາລັງສົ່ງຂໍ້ຄວາມວ່າວັດສະດຸບໍ່ສໍາຄັນພຽງພໍທີ່ຈະໃຊ້ເວລາຫຼາຍ. ຖ້ານັກຮຽນບໍ່ເຂົ້າໃຈແນວຄວາມຄິດ, ເຊັ່ນ: ການຊອກຫາພື້ນທີ່ຫຼືເສັ້ນໂຄ້ງ / ຫນ້າທີ່, ພວກເຂົາຈະສືບຕໍ່ຕໍ່ສູ້ກັບແນວຄວາມຄິດເພີ່ມເຕີມ, ເຊັ່ນ: ປະສົມປະສານ. ຫຼັກສູດສ້າງຂື້ນກັບຕົວມັນເອງ, ສະນັ້ນພວກເຮົາຕ້ອງຮັບປະກັນໃຫ້ນັກຮຽນຮູ້ທຸກພາກສ່ວນ.

ໃນ​ທີ່​ສຸດ, ຖ້າ​ຫາກ​ວ່າ​ພວກ​ເຮົາ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ຮຽນ​ຮູ້​ຢ່າງ​ແທ້​ຈິງ, ຄວນ​ບໍ່​ໃຫ້​ນັກ​ສຶກ​ສາ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ອະ​ນຸ​ຍາດ​ໃຫ້​ແກ້​ໄຂ​ຄວາມ​ເຂົ້າ​ໃຈ​ຜິດ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ໂດຍ​ຫວັງ​ວ່າ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ຄວາມ​ຮູ້​ຂອງ​ເນື້ອ​ໃນ? ຄວາມຊໍານິຊໍານານບໍ່ແມ່ນເປົ້າຫມາຍຂອງການສອນບໍ? ໃນຂະນະທີ່ມັນອາດຈະໃຊ້ເວລາການປ່ຽນແປງຂອງແນວຄິດເພື່ອອະນຸຍາດໃຫ້ retakes, ຜົນປະໂຫຍດແມ່ນນັກຮຽນທີ່ມີຄວາມຮູ້ແລະປະສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍຂຶ້ນ, ແລະດັ່ງນັ້ນ, ການສຶກສາທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍຂຶ້ນ.

ເບິ່ງ_ນຳ: ບົດກະວີທີ່ດີທີ່ສຸດກ່ຽວກັບມິດຕະພາບສໍາລັບນັກຮຽນທຸກໄວ

ເຂົ້າຮ່ວມການສົນທະນາທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ກ່ຽວກັບການເປັນຜູ້ນໍາຂອງໂຮງຮຽນໃນກຸ່ມ Facebook ຂອງພວກເຮົາທີ່ Principal Life ແລະ ຊີວິດຄູສອນຊັ້ນສູງ.

ນອກນັ້ນ, ໃຫ້ກວດເບິ່ງ 10 ວິທີທີ່ຈະຮູ້ວ່າການປະເມີນຂອງເຈົ້າມີຄວາມໝາຍບໍ່.

James Wheeler

James Wheeler ເປັນນັກການສຶກສາທີ່ມີປະສົບການຫຼາຍກວ່າ 20 ປີໃນການສິດສອນ. ລາວຈົບປະລິນຍາໂທສາຂາການສຶກສາແລະມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການຊ່ວຍເຫຼືອຄູອາຈານພັດທະນາວິທີການສິດສອນທີ່ມີນະວັດກໍາທີ່ສົ່ງເສີມຄວາມສໍາເລັດຂອງນັກຮຽນ. James ເປັນຜູ້ຂຽນຂອງບົດຄວາມແລະຫນັງສືຈໍານວນຫນຶ່ງກ່ຽວກັບການສຶກສາແລະເວົ້າເປັນປະຈໍາຢູ່ໃນກອງປະຊຸມແລະກອງປະຊຸມການພັດທະນາວິຊາຊີບ. ບລັອກຂອງລາວ, ແນວຄວາມຄິດ, ແຮງບັນດານໃຈ, ແລະການໃຫ້ຂອງຂວັນສໍາລັບຄູ, ເປັນແຫຼ່ງໄປຫາຄູອາຈານທີ່ຊອກຫາແນວຄວາມຄິດການສອນທີ່ສ້າງສັນ, ຄໍາແນະນໍາທີ່ເປັນປະໂຫຍດ, ແລະຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ມີຄຸນຄ່າໃນໂລກຂອງການສຶກສາ. James ອຸທິດຕົນເພື່ອຊ່ວຍເຫຼືອຄູສອນໃຫ້ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນຫ້ອງຮຽນຂອງເຂົາເຈົ້າແລະສ້າງຜົນກະທົບທາງບວກຕໍ່ຊີວິດຂອງນັກຮຽນຂອງພວກເຂົາ. ບໍ່ວ່າເຈົ້າເປັນຄູສອນໃໝ່ທີ່ຫາກໍ່ເລີ່ມຕົ້ນ ຫຼືເປັນນັກຮົບເກົ່າທີ່ມີລະດູການ, blog James ແນ່ໃຈວ່າຈະດົນໃຈເຈົ້າດ້ວຍແນວຄວາມຄິດໃໝ່ໆ ແລະວິທີການສອນທີ່ສ້າງສັນ.